» Gå direkt till de allra nyaste förarbetena (från och med 2010)
Sören Öman har samlat referenser till förarbeten till lagstiftning (offentligt tryck) av mer central arbetsrättslig betydelse. Det gäller bl.a. alla pågående utredningar, utredningsförslag, lagrådsremisser och propositioner sedan 2010 (183 st. hittills).
Sören Öman har synnerligen omfattande och bred erfarenhet av offentliga utredningar och utarbetande av lagförslag sedan början av 1990-talet. Han har också gett ut flera böcker om arbetsrätt, bl.a. en kommentar till anställningsskyddslagen som finns i bokform och uppdateras löpande på internet och en omfattande bok om rättspraxis kring anställningsskyddet som kommit ut i tolv upplagor hittills.
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
» Prejudikat från Arbetsdomstolen med Sören Öman ( 210 st. )
» Alla Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
Domarpersonalen i Arbetsdomstolen
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
2025-09-19 — Det nya anställningsskyddet ( Göteborg • Göteborgs domarakademi » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Seminarier om arbetsrätt Sören Öman arrangerat ( 29 st. med 2 053 deltagare sedan 2013 )
» Nyheter om arbetsrätt ( 98 st. )
Sök i nordiska nyhetsbrevet EU & arbetsrätt
Gå direkt till :
Förarbeten till :
Utförligare information om nyare förarbeten om arbetsrätt (från och med 2010) finns nedanför tabellen.
Det kan ta ett litet tag att ladda tabellen. Ha tålamod…
Klicka på kolumnrubrikerna för att ändra sortering.
Gör val nedan för att ändra vad som visas. Klicka på ett förarbete för att se mera information och läsa förarbetet (öppnas i nytt fönster).
Har du liten skärm, kanske inte alla kolumner syns. Du kan då dra tabellen sidledes (horisontellt) för att se all information.
Det kan ta ett litet tag att ladda det här. Ha tålamod…
Källa : Sveriges riksdag, Regeringskansliet
» Förarbeten till anställningsskyddslagen ( LAS )
» Förarbeten till medbestämmandelagen ( MBL )
Sök efter förarbeten till alla författningar
Sök i titlar på nyare förarbeten om arbetsrätt ( 183 st. )
Gör val nedan för att ändra vad som visas.
Utredningar på gång ( 0 st. )
Senaste propositionerna
Beslutades :
2022-03-17 — Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden ( Prop. 2021/22:176 [ pdf ||
] )
2022-03-10 — Genomförande av arbetsvillkorsdirektivet ( Prop. 2021/22:151 [ pdf ||
] )
2021-05-20 — Genomförande av visselblåsardirektivet ( Prop. 2020/21:193 [ pdf ||
] )
2020-04-02 — Mer likabehandling och ett stärkt skydd vid utstationering ( Prop. 2019/20:159 [ pdf ||
] )
2019-04-18 — Utökad fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister ( Prop. 2018/19:105 [ pdf ||
] )
2019-03-28 — Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år ( Prop. 2018/19:91 [ pdf ||
] )
2018-04-19 — Ny kamerabevakningslag ( Prop. 2017/18:231 [ pdf ||
] )
Senaste lagrådsremisserna
( som inte lett till proposition än )
Beslutades :
2011-05-05 — Ändring i lagen om rätt till ledighet för utbildning
2010-01-28 — En enklare ledighetslagstiftning
Senaste utredningsförslagen
( som inte behandlats klart än )
Presenterades :
2023-11-21 — Arbetsrätten under krig och krigsfara ( SOU 2023:79 [ pdf| ] )
2023-05-31 — Översyn av entreprenörsansvaret ( SOU 2023:26 [ pdf| ] )
Susanna Ribrant (tidigare Nordegran)
2022-09-02 — De regionala skyddsombudens roll i arbetsmiljöarbetet – Värdet av förebyggande arbete och allas rätt till en god arbetsmiljö ( SOU 2022:47 [ pdf ||
] )
2022-08-25 — Steg framåt, med arbetsmiljön i fokus ( SOU 2022:45 [ pdf ||
] )
2022-02-28 — Rätt och rimligt för statligt anställda ( SOU 2022:8 [ pdf | ] )
2021-10-26 — ILO:s konvention om våld och trakasserier i arbetslivet ( SOU 2021:86 [ pdf ||
] )
2019-11-25 — Krav på arbetsrättsliga villkor vid inköp för bolag med statligt ägande ( Ds 2019:25 [ pdf ||
] )
Det kan ibland ta ett litet tag innan diagrammet visas. Ha tålamod…
För muspekaren över diagrammet för att se exakta värden.
Genomsnittet är 13,1 arbetsrättsliga förarbeten per år.
Sök/Filtrera förarbetena på denna sida :
2019 ( 10 st. )
Departement : (A 2018:03)
» Dir. 2018:66 Genomförande av ändringar i utstationeringsdirektivet [ pdf ||
]
Utredningen har haft i uppdrag att lämna förslag om hur Europaparlamentets och rådets direktiv 2018/957 om ändring av direktiv 96/71/EG om utstationering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster (härefter ändringsdirektivet) ska genomföras i svensk rätt. Utifrån kommittédirektiven har en målsättning med arbetet varit att så långt som möjligt uppnå likabehandling mellan utstationerade och inhemska arbetstagare samtidigt som den fria rörligheten för tjänster respekteras. I enlighet med kommittédirektiven har utgångspunkten för våra överväganden och förslag varit den svenska arbetsmarknadsmodellen och det gällande systemet för hur utstationeringsdirektivet har genomförts i Sverige. Läs mer
Departement : (A 2019:02)
Redovisas senast: 2020-06-30
» Dir. 2020:35 Tilläggsdirektiv till Utredningen om genomförandet av visselblåsardirektivet (A 2019:02) [ pdf ||
]
En särskild utredare ska föreslå hur Europaparlamentets och rådets direktiv om skydd för personer som rapporterar om överträdelser av unionsrätten (visselblåsardirektivet) ska genomföras i svensk rätt. Utredaren ska bedöma hur direktivet förhåller sig till svensk rätt och utarbeta nödvändiga författningsförslag. Bedömningen ska bl.a. omfatta inom vilka områden reglerna ska gälla, förhållandet till andra regelverk om skydd för personer som rapporterar om överträdelser, åtgärder för att skydda rapporterande personer och berörda personer, inrättande och utformning av interna och externa kanaler och uppföljning av rapportering samt frågan om sanktioner. Läs mer
Departement : (A 2018:02)
» SOU 2009:44 Integritetsskydd i arbetslivet [ pdf ||
]
» Dir. 2013:56 Registerutdrag i arbetslivet [ pdf ||
]
» Dir. 2014:34 Tilläggsdirektiv till Utredningen om registerutdrag i arbetslivet (A 2013:04) [ pdf ||
]
» SOU 2014:48 Registerutdrag i arbetslivet [ pdf ||
]
» Dir. 2018:12 Behovet av ett utökat författningsstöd för registerkontroller i arbetslivet [ pdf ||
]
» Dir. 2018:110 Tilläggsdirektiv till Utredningen om belastningsregisterkontroll i arbetslivet (A 2018:02) [ pdf ||
]
I betänkandet lämnas förslag om ett utökat författningsstöd för registerkontroll i arbetslivet såvitt avser Kriminalvården, Åklagarmyndigheten, Ekobrottsmyndigheten, finansiella företag som omfattas av krav på ledningsprövning samt offentliga och enskilda aktörer som utför vård- och omsorgsinsatser i hemmet åt äldre personer eller personer med funktionsnedsättning. Ett sådant författningsstöd är nödvändigt om det införs ett generellt förbud mot registerkontroll i enlighet med vad som föreslagits av Utredningen om registerkontroll i arbetslivet. Läs mer
Departement : (A 2019:01)
Redovisas senast: 2020-05-31
En särskild utredare ska föreslå hur arbetsrätten kan moderniseras och anpassas efter dagens arbetsmarknad samtidigt som en grundläggande balans mellan arbetsmarknadens parter upprätthålls.
Utredaren ska
[ Proposition ]
Sök prop. 2018/19:105 hos riksdagen
Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2018/19:AU13 [ pdf| ]
Departement :
» Ds 2018:40 Fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister [ pdf ||
]
» Utökad fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister
I propositionen föreslås, genom ändringar i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, att en arbetstagares rätt att vidta eller delta i en stridsåtgärd mot en kollektivavtalsbunden arbetsgivare endast ska få utövas under vissa villkor. Det första villkoret föreslås vara att stridsåtgärden ska ha beslutats i behörig ordning. Det andra villkoret föreslås vara att stridsåtgärden ska syfta till att uppnå kollektivavtalsbundenhet i förhållande till arbetsgivaren. Det tredje villkoret föreslås vara att parterna först ska ha förhandlat om de krav som ställs. Det fjärde villkoret föreslås vara att det inte ska få ställas krav om att det kollektivavtal som arbetstagarorganisationen vill uppnå tränger undan arbetsgivarens befintliga kollektivavtal. Förslaget medför inte någon utökad fredsplikt i förhållande till en arbetsgivare som saknar kollektivavtal för det aktuella arbetet.
I propositionen föreslås också att det inte ska vara tillåtet för en arbetsgivare
eller en arbetstagare att vidta eller delta i en stridsåtgärd för att utöva
påtryckning i en rättstvist.
Förslaget påverkar inte rätten att vidta eller delta i sympatiåtgärder, indrivningsblockader eller politiska stridsåtgärder. Läs mer
[ Proposition ]
Sök prop. 2018/19:91 hos riksdagen
Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2018/19:AU12 [ pdf| ]
Departement :
» Ds 2018:28 Förlängt anställningsskydd till 69 år [ pdf ||
]
» Lagrådsremiss: Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år
» SFS 2019:528 | » SFS 2019:529 | » SFS 2019:530
I propositionen föreslås att arbetstagares anställningsskydd ska förlängas genom ändringar i lagen (1982:80) om anställningsskydd, anställningsskyddslagen. Åldern för rätten att kvarstå i anställningen ska höjas till 69 år. När den åldern har uppnåtts ska arbetsgivaren kunna säga upp arbetstagaren utan att det krävs saklig grund genom ett förenklat uppsägningsförfarande. Läs mer
[ Lagrådsremiss ]
Departement :
» Ds 2018:40 Fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister [ pdf ||
]
» Prop. 2018/19:105 Utökad fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister (Arbetsmarknadsdepartementet) [ pdf ||
]
I lagrådsremissen föreslås, genom ändringar i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet, att en arbetstagares rätt att vidta eller delta i en stridsåtgärd mot en kollektivavtalsbunden arbetsgivare endast ska få utövas under vissa villkor. Det första villkoret föreslås vara att stridsåtgärden ska ha beslutats i behörig ordning. Det andra villkoret föreslås vara att stridsåtgärden ska syfta till att uppnå kollektivavtalsbundenhet i förhållande till arbetsgivaren. Det tredje villkoret föreslås vara att parterna först ska ha förhandlat om de krav som ställs. Det fjärde villkoret föreslås vara att det inte ska få ställas krav om att det kollektivavtal som arbetstagarorganisationen vill uppnå tränger undan arbetsgivarens befintliga kollektivavtal. Förslaget medför inte någon utökad fredsplikt i förhållande till en arbetsgivare som saknar kollektivavtal för det aktuella arbetet.
I lagrådsremissen föreslås också att det inte ska vara tillåtet för en arbetsgivare eller en arbetstagare att vidta eller delta i en stridsåtgärd för att utöva påtryckning i en rättstvist.
Förslaget påverkar inte rätten att vidta eller delta i sympatiåtgärder, indrivningsblockader eller politiska stridsåtgärder. Läs mer
[ Lagrådsremiss ]
Departement :
» Ds 2018:28 Förlängt anställningsskydd till 69 år [ pdf ||
]
» Prop. 2018/19:91 Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år (Arbetsmarknadsdepartementet) [ pdf ||
]
I lagrådsremissen föreslås att arbetstagares anställningsskydd ska förlängas genom ändringar i lagen (1982:80) om anställningsskydd. Åldern för rätten att kvarstå i anställningen ska höjas till 69 år. När den åldern har uppnåtts ska arbetsgivaren kunna säga upp arbetstagaren utan att det krävs saklig grund genom ett förenklat uppsägningsförfarande. Läs mer
Departement : (A 2017:02)
» Dir. 2017:56 Trygghet och utveckling i anställningen vad gäller arbetstid och ledighet [ pdf ||
]
» SOU 2018:24 Tid för utveckling [ pdf ||
]
Utredningen för hållbart arbetsliv över tid (A 2017:02) lämnar i detta slutbetänkande överväganden och förslag på frågor om arbetstagares skydd mot förändrade anställningsvillkor i samband med omreglering av sysselsättningsgraden (arbetstidsmåttet) vid arbetsbrist, skydd i anställningen för intermittent anställda samt om arbetstagare bör få rätt till ett arbetstidsmått som motsvarar den faktiska arbetstiden under vissa förutsättningar. Läs mer
2018 ( 15 st. )
Departement :
Promemorian innehåller förslag till ändringar i lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (medbestämmandelagen) i fråga om stridsåtgärder. Förslaget utgår från en överenskommelse mellan Landsorganisationen i Sverige (LO), Tjänstemännens Centralorganisation (TCO), Sveriges akademikers centralorganisation (Saco) och Svenskt Näringsliv. Läs mer
Departement : (A 2018:03)
Redovisas senast: 2019-05-31
» SOU 2019:25 Genomförande av ändringar i utstationeringsdirektivet [ pdf ||
]
» Prop. 2019/20:150 Mer likabehandling och ett stärkt skydd vid utstationering (Arbetsmarknadsdepartementet) [ pdf ||
]
En särskild utredare ska föreslå hur direktivet om ändring av utstationeringsdirektivet, kallat ändringsdirektivet, ska genomföras i svensk rätt.
Utredaren ska bedöma om svensk rätt är förenlig med ändringsdirektivet och utarbeta de författningsförslag som behövs för att genomföra direktivet i svensk rätt, bl.a. när det gäller
Departement :
» Lagrådsremiss: Anställningsskyddet förlängs tills arbetstagaren fyllt 69 år
Promemorian innehåller förslag till ändringar i lagen (1982:80) om anställningsskydd som bygger på Pensionsgruppens överenskommelse den 14 december 2017. Syftet är att minska hindren för ett längre arbetsliv. De äldre arbetstagare som vill och kan förlänga sitt yrkesliv i syfte att förbättra sin pension ska få bättre lagliga förutsättningar för att göra det. Läs mer
Departement : (A 2017:03)
» Dir. 2017:70 Översyn av rätten att vidta stridsåtgärder på arbetsmarknaden [ pdf ||
]
» Ds 2018:40 Fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister [ pdf ||
]
Utredningen har haft i uppdrag att överväga vissa ändringar i rätten att vidta stridsåtgärder på arbetsmarknaden. Uppdraget har bestått i att analysera och ta ställning till om det är möjligt och lämpligt att
Utredningen har funnit skäl att lägga fram förslag på lagändringar i båda dessa delar. I den del av uppdraget som rör rätten att vidta stridsåtgärder mot redan kollektivavtalsbunden arbetsgivare läggs vid sidan av ett huvudförslag även ett alternativt förslag fram. Läs mer
[ Proposition ]
Sök prop. 2017/18:231 hos riksdagen
Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2017/18:JuU36 [ pdf| ]
Departement :
Array
» Dir. 2015:125 Kameraövervakning – brottsbekämpning och integritetsskydd [ pdf ||
]
» Dir. 2016:54 Tilläggsdirektiv till Utredningen om kameraövervakning – brottsbekämpning och integritetsskydd (Ju 2015:14) [ pdf ||
]
» SOU 2017:55 En ny kamerabevakningslag [ pdf ||
]
» Lagrådsremiss: Ny kamerabevakningslag
» SFS 2018:1200 | » SFS 2018:1201
Kamerabevakningslagen ska innehålla en bestämmelse som upplyser om att det i fråga om arbetsgivares kamerabevakning av en arbetsplats finns bestämmelser om förhandlingsskyldighet i 11–14 §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Läs mer
[ Proposition ]
Sök prop. 2017/18:214 hos riksdagen
Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2017/18:AU14 [ pdf| ]
Departement :
» Dir. 2014:150 Tilläggsdirektiv till Utredningen om nya utstationeringsregler (A 2014:04) [ pdf ||
]
» SOU 2015:38 Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet – Del II [ pdf ||
]
» Ds 2016:6 Entreprenörsansvar och svenska kollektivavtalsvillkor vid utstationering [ pdf ||
]
» Ds 2017:30 Ett entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen [ pdf ||
]
» Lagrådsremiss: Ett entreprenörsansvar för lönefordringar i bygg- och anläggningsbranschen
» Material om utstationering av arbetstagare i Sverige
» SFS 2018:1472 | » SFS 2018:1473 | » SFS 2018:1474
I propositionen föreslås en ny lag om entreprenörsansvar för lönefordringar. Förslaget innebär i huvudsak följande. En arbetstagare som inte får lön av sin arbetsgivare för arbete i en bygg- eller anläggningsentreprenad ska kunna få betalt från en annan entreprenör i entreprenadkedjan. Läs mer
Departement : (A 2017:02)
» Dir. 2017:56 Trygghet och utveckling i anställningen vad gäller arbetstid och ledighet [ pdf ||
]
» SOU 2019:5 Tid för trygghet [ pdf ||
]
Utredningen för hållbart arbetsliv över tid (A 2017:02) lämnar i detta delbetänkande överväganden och förslag på frågor om arbetstidsbanker (arbetstidskonton), arbetstidens förläggning som faktor för attraktiv arbetsmiljö, kostnader för stressrelaterad sjukfrånvaro och deltid som möjlighet. Utredningen lämnar också förslag om arbetstagares möjlighet till utveckling och omställning under arbetslivet, samtidigt som andra får möjlighet till arbetslivserfarenhet. Utredningen föreslår att en modell för utvecklingsledighet införs. Läs mer
[ Proposition ]
Sök prop. 2017/18:200 hos riksdagen
Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2017/18:CU24 [ pdf| ]
Departement :
» SOU 2008:63 Förstärkt skydd för företagshemligheter [ pdf ||
]
» Lagrådsremiss: Ett bättre skydd för företagshemligheter
» Dir. 2016:38 Skyddet för företagshemligheter [ pdf ||
]
» SOU 2017:45 Ny lag om företagshemligheter [ pdf ||
]
» Lagrådsremiss: En ny lag om företagshemligheter
» SFS 2018:558 | » SFS 2018:559 | » SFS 2018:560 | » SFS 2018:561
Regeringen föreslår att skyddet för företagshemligheter stärks. Genom förslagen genomförs ett nytt EU-direktiv.
Skyddet för företagshemligheter stärker företagens konkurrenskraft och ger bättre förutsättningar för innovation och ett kunskapsbaserat företagande.
I lagrådsremissen föreslår regeringen en ny lag om företagshemligheter. Till nyheterna hör att
[ Lagrådsremiss ]
Departement :
» Dir. 2015:125 Kameraövervakning – brottsbekämpning och integritetsskydd [ pdf ||
]
» Dir. 2016:54 Tilläggsdirektiv till Utredningen om kameraövervakning – brottsbekämpning och integritetsskydd (Ju 2015:14) [ pdf ||
]
» SOU 2017:55 En ny kamerabevakningslag [ pdf ||
]
» Prop. 2017/18:231 Ny kamerabevakningslag (Justitiedepartementet) [ pdf ||
]
Kamerabevakningslagen ska innehålla en bestämmelse som upplyser om att det i fråga om arbetsgivares kamerabevakning av en arbetsplats finns bestämmelser om förhandlingsskyldighet i 11–14 §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Läs mer
Departement : (A 2018:02)
Redovisas senast: 2019-04-30
» SOU 2009:44 Integritetsskydd i arbetslivet [ pdf ||
]
» Dir. 2013:56 Registerutdrag i arbetslivet [ pdf ||
]
» Dir. 2014:34 Tilläggsdirektiv till Utredningen om registerutdrag i arbetslivet (A 2013:04) [ pdf ||
]
» SOU 2014:48 Registerutdrag i arbetslivet [ pdf ||
]
» Dir. 2018:110 Tilläggsdirektiv till Utredningen om belastningsregisterkontroll i arbetslivet (A 2018:02) [ pdf ||
]
» SOU 2019:19 Belastningsregisterkontroll i arbetslivet – behovet av utökat författningsstöd [ pdf ||
]
En särskild utredare ska kartlägga, analysera och ta ställning till om det finns behov av ett utökat författningsstöd för vissa aktörer att i egenskap av arbetsgivare få tillgång till uppgifter om enskilda som finns i belastningsregistret (registerkontroll). Utredarens analys ska omfatta Kriminalvården, Ekobrottsmyndigheten, Åklagarmyndigheten, företag verksamma inom den finansiella sektorn som omfattas av kravet på s.k. ledningsprövning samt arbetsgivare inom vård- och omsorgsverksamheter som utför insatser åt äldre personer och personer med funktionsnedsättning.
Utredaren ska därutöver kartlägga, analysera och ta ställning till om det finns behov av ett utökat författningsstöd för Kriminalvården att genomföra sådan registerkontroll även utanför myndighetens roll som arbetsgivare. Läs mer
[ Proposition ]
Sök prop. 2017/18:96 hos riksdagen
Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2017/18:SfU24 [ pdf| ]
Departement :
» Ds 2017:18 Karensavdrag – en mer rättvis självrisk [ pdf ||
]
» Lagrådsremiss: Karensavdrag – en mer rättvis självrisk
» SFS 2018:647 | » SFS 2018:648
I propositionen föreslås ett införande av ett lagstadgat karensavdrag i sjukförsäkringen. Avdraget ersätter den nuvarande karensdagen. Ett karensavdrag föreslås även i lagen om sjuklön som ska uppgå till 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning av sjuklön. Läs mer
Departement : (Ju 2017:I)
I promemorian lämnas förslag till en ny lag med bestämmelser som ger arbetskraftsinvandrare rätt till ersättning i vissa fall när ett uppehållstillstånd för arbete återkallas m.m. Läs mer
[ Lagrådsremiss ]
Departement :
» Dir. 2014:150 Tilläggsdirektiv till Utredningen om nya utstationeringsregler (A 2014:04) [ pdf ||
]
» SOU 2015:38 Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet – Del II [ pdf ||
]
» Ds 2016:6 Entreprenörsansvar och svenska kollektivavtalsvillkor vid utstationering [ pdf ||
]
» Ds 2017:30 Ett entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen [ pdf ||
]
» Prop. 2017/18:214 Ett entreprenörsansvar för lönefordringar i bygg- och anläggningsbranschen (Arbetsmarknadsdepartementet) [ pdf ||
]
I lagrådsremissen föreslås en ny lag om entreprenörsansvar för lönefordringar. Förslaget innebär i huvudsak följande.
En arbetstagare som inte får lön av sin arbetsgivare för det arbete han eller hon har utfört i en bygg- eller anläggningsentreprenad ska kunna få betalt i enlighet med lönefordran från en annan entreprenör i entreprenadkedjan. Läs mer
[ Proposition ]
Sök prop. 2017/18:89 hos riksdagen
Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2017/18:JuU21 [ pdf| ]
Departement :
» Dir. 2011:94 En modern säkerhetsskyddslag [ pdf ||
]
» Dir. 2014:14 Tilläggsdirektiv till Utredningen om säkerhetsskyddslagen (Ju 2011:14) [ pdf ||
]
» Dir. 2014:133 Tilläggsdirektiv till Utredningen om säkerhetsskyddslagen (Ju 2011:14) [ pdf ||
]
» SOU 2015:25 En ny säkerhetsskyddslag [ pdf ||
]
» Lagrådsremiss: Ett modernt och stärkt skydd för Sveriges säkerhet – ny säkerhetsskyddslag
» SFS 2018:585 | » SFS 2018:586 | » SFS 2018:587 | » SFS 2018:588 | » SFS 2018:589 | » SFS 2018:590 | » SFS 2018:591 | » SFS 2018:592 | » SFS 2018:593 | » SFS 2018:594 | » SFS 2018:595
Säkerhetsskydd innebär förebyggande åtgärder för att skydda Sveriges säkerhet mot spioneri, sabotage, terroristbrott och andra brott. Kraven på säkerhetsskyddet har förändrats genom utvecklingen i omvärlden och på informationsteknikområdet, ökningen av säkerhetskänslig verksamhet som bedrivs i enskild regi och en ökad internationell samverkan.
För att stärka säkerhetsskyddet föreslår regeringen en ny säkerhetsskyddslag. Den nya lagen innehåller krav på åtgärder som syftar till att skydda uppgifter som är av betydelse för Sveriges säkerhet eller som ska skyddas enligt ett internationellt åtagande om säkerhetsskydd. Även skyddet av annan säkerhetskänslig verksamhet, t.ex. samhällsviktiga informationssystem, förbättras. Det förtydligas att lagen gäller i både allmän och enskild verksamhet.
Den nya lagen tydliggör skyldigheterna för den som bedriver säkerhetskänslig verksamhet och vikten av att verksamhetsutövarna genomför säkerhetsskyddsanalyser för sina verksamheter.
Till följd av den nya lagen föreslås även ett antal ändringar i andra lagar. Lagen och följdändringarna i övriga lagar föreslås träda i kraft den 1 april 2019.
[ Lagrådsremiss ]
Departement :
» SOU 2008:63 Förstärkt skydd för företagshemligheter [ pdf ||
]
» Lagrådsremiss: Ett bättre skydd för företagshemligheter
» Dir. 2016:38 Skyddet för företagshemligheter [ pdf ||
]
Regeringen föreslår att skyddet för företagshemligheter stärks. Genom förslagen genomförs ett nytt EU-direktiv. Skyddet för företagshemligheter stärker företagens konkurrenskraft och ger bättre förutsättningar för innovation och ett kunskapsbaserat företagande.
I lagrådsremissen föreslår regeringen en ny lag om företagshemligheter. Till nyheterna hör att
2017 ( 17 st. )
[ Lagrådsremiss ]
Departement :
» Ds 2017:18 Karensavdrag – en mer rättvis självrisk [ pdf ||
]
» Prop. 2017/18:96 Karensavdrag – en mer rättvis självrisk (Socialdepartementet) [ pdf ||
]
Ett karensavdrag föreslås i lagen (1991:1047) om sjuklön och det ska uppgå till 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning av sjuklön.
Syftet med ett införande av ett karensavdrag är i första hand att uppnå en mer rättvis självrisk i samband med sjukfrånvaro. Vidare är syftet med ett karensavdrag att avdraget blir detsamma för den försäkrade oavsett när sjukfrånvaron inträffar. Läs mer
Sören Öman har samlat referenser till förarbeten till lagstiftning (offentligt tryck) av mer central arbetsrättslig betydelse. Det gäller bl.a. alla pågående utredningar, utredningsförslag, lagrådsremisser och propositioner sedan 2010 (183 st. hittills).
Sören Öman har synnerligen omfattande och bred erfarenhet av offentliga utredningar och utarbetande av lagförslag sedan början av 1990-talet. Han har också gett ut flera böcker om arbetsrätt, bl.a. en kommentar till anställningsskyddslagen som finns i bokform och uppdateras löpande på internet och en omfattande bok om rättspraxis kring anställningsskyddet som kommit ut i tolv upplagor hittills.
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
» Prejudikat från Arbetsdomstolen med Sören Öman ( 210 st. )
» Alla Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
Domarpersonalen i Arbetsdomstolen
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Seminarier om arbetsrätt Sören Öman arrangerat ( 29 st. med 2 053 deltagare sedan 2013 )
» Nyheter om arbetsrätt ( 98 st. )
Sök i nordiska nyhetsbrevet EU & arbetsrätt
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :