Hem: Teman:

Arbetsrätt

Lagen om anställ­nings­skydd – En kommen­tar

Andra upplagan 2017
Internet­version 2019
Karnov Group / Lexino

Anställ­nings­skydds­praxis

Nionde upplagan 2018
Talbok 2019
Jure Förlag

Rätte­gången i arbets­tvister

Andra upp­lagan 2005
Talbok 2011
Norstedts Juridik

LAS-hand­boken – Lagtext, kommentarer, AD-domar

Nionde upplagan 2020
Talbok 2014
Åhnberg Förlag

AD om upp­sägning av person­liga skäl och av­skedande

Andra upplagan 2017
Åhnberg Förlag

AD om arbets­brist, tur­ordning och före­trädes­rätt

Andra upplagan 2018
Åhnberg Förlag

AD om skade­stånd, lön och pre­skrip­tion enligt LAS

Andra upplagan 2019
Åhnberg Förlag

AD om arbets­tagar­begreppet och tids­begränsad an­ställ­ning

Andra upplagan 2020
Åhnberg Förlag

Den kollek­tiva arbets­rätten – En läro­bok

Andra upplagan 2019
Talbok 2019
Iustus Förlag

Expert­kommen­tarer

70 st. sedan 2008
Blendow Lexnova

Trivia

» Vilken ordförande har tjänstgjort längst i Arbetsdomstolen?

» Vem har varit förordnad längst som domare i arbetsdomstolen?

» Med vilken ordförande blir det oftast ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avskedande?

» Med vilken ordförande blir det oftast ändring av ett överklagat tingsrättsavgörande?

Vilka ledamöter dömer Sören Öman oftast med?

Vem har oftast varit ordförande när Sören Öman var vice ordförande?

» Vid vilka prejudikat har Sören Öman varit ordförande?

Hur länge har Sören Öman egentligen jobbat i Arbetsdomstolen?

» Vilka personer är ledamöter i Arbetsdomstolen?

Med domare med bakgrund från både arbetsgivar- och arbetstagarsidan blir det väl ofta slitningar och skiljaktiga meningar i Arbetsdomstolen?

» Vilken typ av tvist är vanligast i Arbetsdomstolen?

» Är det svårt att få prövningstillstånd vid överklagande till Arbetsdomstolen?

Tar det lång tid att få ett mål avgjort av Arbetsdomstolen?

Händer det ofta att det blir så fel i Arbetsdomstolen att Högsta domstolen måste röja undan avgörandet?

Hur många offentliga utredningar om arbetsrätt har Sören Öman gjort?

Vilka utredningar om arbetsrätt är på gång?

Senaste nytt om arbetsrätt

Nytt seminarium : LAS-utredningen – En moderniserad arbetsrätt?

på Stockholms universitet

Talare : Birgitta Nyström Carin Ulander-Wänman Caroline Johansson

Anmälda deltagare : 165 st.

Arrangörer : Sören Öman, Stockholm Centre for Commercial Law, & Kerstin Ahlberg, Institutet för social civilrätt

Talare framför publik

Den 1 juni 2020 presenterades Utredningen om en moderniserad arbetsrätt (SOU 2020:30). Utredningens förslag underkändes samma dag av både stats- och arbetsmarknadsministern i media. Det står därmed klart att utredningen är politiskt känslig, men vad skulle utredningens viktigaste ändringsförslag komma att betyda juridiskt? Denna fråga behandlas vid ett webbinarium. Läs mer

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2020 nr 47 meddelad — Med skiljaktig mening
DirektstämtDom ]

| |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Ett bolag som bedriver stuveriverksamhet i Göteborgs hamn beslutade om en tillfällig förändring under en veckas tid av hur arbetslagen i hamnen skulle bemannas. Bolaget förhandlade inte med Svenska Hamnarbetarförbundet inför beslutet och förbundets huvudskyddsombud deltog inte vid planeringen av förändringen och fick inte någon underrättelse om den beslutade förändringen. Den beslutade förändringen kom dock aldrig att genomföras. – Arbetsdomstolen har funnit att bolaget inte agerat i strid med 11 § medbestämmandelagen, eftersom beslutet gällde en åtgärd av tillfällig karaktär under en begränsad tid och därför inte avsett en viktigare förändring av arbetsförhållandena för förbundets medlemmar. – Arbetsdomstolen har funnit att det inte förekommit någon förändring av betydelse för arbetsmiljöförhållandena, eftersom den planerade förändringen inte genomfördes, och att underlåtenheten att underrätta huvudskyddsombudet därmed inte utgjort ett skadeståndsgrundande hindrande för denne att fullgöra sina uppgifter. – Arbetsdomstolen har dock funnit att den planerade förändringen hade betydelse ur arbetsmiljösynpunkt och att bolaget hindrat huvudskyddsombudet från att fullgöra sina uppgifter, eftersom han inte gavs möjlighet att delta i planeringen.

» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 47

Lagrum : 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 6 kap. 4 § och 10 § arbetsmiljölagen (1977:1160) | 3 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen

Parter ( Privata sektorn ) : APM Terminals Gothenburg AB & Svenska Hamnarbetarförbundet & Sveriges Hamnar

Ombud : Anders Karlsson & Henrik Olander

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Peter Syrén, Stefan Hult, Charlott Richardson, Göran Söderlöf, Gerald Lindberg (skiljaktig) och Anders Hammarbäck (skiljaktig).
Rättssekreterare : Leo Nilsson Nannini

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2020 nr 44 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Arbetsdomstolen har ansett att det funnits laga grund för avskedande av en polisinspektör som, på sin fritid, har gjort sig skyldig till misshandel av normalgraden.

» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 44

Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Statliga sektorn ) : Staten genom Polismyndigheten & Svenska Polisförbundet

Ombud : Cecilia Bergman & Jonas Wiberg & Lars Åström

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Anna Middelman, Annelie Westman, Charlott Richardson, Göran Söderlöf, Lenita Granlund och Paul Lidehäll. Enhälligt.
Rättssekreterare : Klara Hedlund

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2020 nr 43 meddelad Enhällig
Överklagat ( ändrat ) – Beslut ]

| |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

En receptionist som var anställd hos Sudans ambassad i Sverige blev uppsagd och väckte talan vid svensk domstol mot Sudan om ersättning på grund av uppsägningen. Samtidigt väckte receptionistens arbetstagarorganisation talan mot Sudan om skadestånd för brott mot medbestämmandelagen i form av förhandlingsvägran. Receptionisten, som är svensk medborgare och har hemvist i Sverige, hade inte annan koppling till Sudan än anställningen. Arbetsdomstolen har funnit att den folkrättsliga sedvanerätten om statsimmunitet inte utgjort hinder mot att ta upp receptionistens talan vid svensk domstol. Däremot har Arbetsdomstolen funnit att det finns sådant hinder i fråga om arbetstagarorganisationens talan.

» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 43

Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : D.S.B. & Staten Sudan genom Sudans ambassad i Sverige & Unionen

Ombud : David Hellman

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Sören Öman, referent, Leo Nilsson Nannini. Enhälligt.
Rättssekreterare : Leo Nilsson Nannini

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2020 nr 38 meddelad Enhällig
Överklagat ( ändrat ) – Dom ]

|  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Det förhållandet att det i ett avtal om provanställning anges en viss uppsägningstid talar inte i sig för att parterna avsett att avtala bort möjligheten att enligt anställningsskyddslagen avsluta provanställningen, utan uppsägning och uppsägningstid, genom ett besked.

» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 38

Lagrum : 2 §, 4 §, 6 § och 31 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Interiörprojekt i Stockholm AB & J.S.

Ombud : Svante Lindbäck & Ulf Andersen

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Dag Ekman, Joanna Román, Karl Olof Stenqvist, Cathrin Dalmo, Gerald Lindberg (f.d. avtalssekreterare i Svenska Livsmedelsarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Leo Nilsson Nannini

Dela :

Åhnberg Förlag Bok ]

Arbetsrätt ]

Omslaget till LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar

och , LAS-hand­boken – Lag­text, kommen­tarer, AD-domar, nionde upplagan, Åhnberg Förlag 2020 (608 sid.)

ISBN :

LAS-handboken är en allmän kommentarbok till lagen om anställningsskydd (LAS) i aktuell lydelse den 1 januari 2020. Denna nionde upplaga av LAS-handboken har uppdaterats av Sören Öman, ordförande i Arbetsdomstolen. Uppdateringen innebär att lag- och kommentartext samt rättsfallsreferat har justerats och kompletterats med hänsyn till material som tillkommit sedan den åttonde upplagan. Läs mer

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2020 nr 33 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Kollektivavtalstolkning. I ett kollektivavtal för lagerarbetare på KFO-området, som är ett minimilöneavtal som tillåter att arbetsgivaren betalar arbetstagarna mera än kollektivavtalets minimitidlöner inklusive tillägg, finns en bestämmelse om att de lokala parterna kan träffa överenskommelse om ackord/premielön. Arbetsdomstolen har funnit att en arbetsgivare som ensidigt, dvs. utan att de lokala parterna träffat en överenskommelse om det, infört individuell prestationsbaserad lön, har brutit mot kollektivavtalet.

» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 33

Parter ( Privata sektorn ) : Arbetsgivarföreningen KFO & Coop Logistik AB & Handelsanställdas förbund

Ombud : Annett Olofsson & Marie Nordström & Sven Rosqvist

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Håkan Lundquist, Per Ewaldsson, Ari Kirvesniemi, Gabriella Forssell, Carina Lindberg och Peter Winstén. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)

Dela :

Åhnberg Förlag Bok ]

Arbetsrätt ]

Omslaget till AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning

, AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning, andra upplagan, Åhnberg Förlag, 2020 (137 sid.)

ISBN :

Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om vem som är arbetstagare respektive egen företagare? Vad gäller enligt de nya reglerna om tidsbegränsad anställning från den 1 maj 2016? Vilka är undantagna från anställningsskyddslagen (LAS)? Vad är ett oäkta vikariat? Vilka skadeståndsnivåer gäller när man blivit oriktigt avskedad från en tidsbegränsad anställning? Svaren på dessa och många andra frågor om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning enligt LAS finns i denna bok. Läs mer

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2020 nr 30 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

En underhållsreparatör inom tung industri har under en längre tid medvetet olovligen kört arbetsfordon i arbetet på arbetsgivarens industriområde, som har en komplex och farofylld trafikmiljö. Arbetsgivarens avskedande av underhållsreparatören har ansetts lagligen grundat. Underhållsreparatörens eventuella alkoholsjukdom kunde inte i någon relevant mening anses ha orsakat det agerande som har betydelse för avskedandefrågan.

» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 30

Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Privata sektorn ) : Föreningen Industriarbetsgivarna & Industrifacket Metall & SSAB Emea AB

Ombud : Andreas Edenman & Mattias af Malmborg

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Peter Syrén, Per Ewaldsson, Göran Söderlöf och Gerald Lindberg (f.d. avtalssekreterare i Svenska Livsmedelsarbetareförbundet; tillfällig ersättare). Enhälligt.
[ Enkönad manlig sammansättning ]
Rättssekreterare : Leo Nilsson Nannini

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2020 nr 26 meddelad Enhällig
Överklagat ( ändrat ) – Dom ]

| |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

En projektledare vid ett installationsföretag, i praktiken platschef för ett av företagets kontor, har avskedats sedan det framkommit att han, vid sidan av sin anställning, utan lov överfört 450 000 kr från arbetsgivarbolagets systerföretag till sitt eget företag. Avskedandet har ansetts lagligen grundat.

» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 26

Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : P.R. & Skåneinstallatören AB

Ombud : Mats Nilsson & Per Karlsson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Peter Syrén, Per Ewaldsson, Bengt Huldt, Göran Söderlöf, Lenita Granlund och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Jonas Eklund

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2020 nr 22 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

En forskare vid ett statligt universitet har avskedats sedan universitetet beslutat att forskaren gjort sig skyldig till oredlighet i forskning. Arbetsdomstolen har funnit att universitetets beslut inte i sig är laga grund för avskedandet eller saklig grund för uppsägning, och att det inte heller innebär att forskaren faktiskt gjort sig skyldig till oredlighet i forskning. Arbetsdomstolen har i stället självständigt prövat om forskaren gjort sig skyldig till oredlighet i forskning på det sätt staten påstått. Arbetsdomstolen har vid denna prövning kommit fram till att staten inte har visat att forskaren gjort sig skyldig till påstådd oredlighet i forskning.

» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 22

Parter ( Statliga sektorn ) : Saco-S genom Sveriges universitetslärare och forskare & Staten genom Lunds universitet

Ombud : Annika Wahlström & Carl Durling & Cecilia Bergman

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Anna Middelman, Berndt Molin, Ari Kirvesniemi, Johanna Hasselgren, Jörgen Andersson (f.d. enhetschefen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2020 nr 21 meddelad Enhällig
Överklagat ( ändrat ) – Beslut ]

| |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Interimistiskt förordnande. En vice vd i ett bolag som hyr ut byggnadsställningar m.m. har under sin anställning skickat mejl med företagshemlig information till sin mejladress hos ett bolag som han företräder och som bedriver med arbetsgivaren konkurrande verksamhet. Arbetsdomstolen har ansett att det funnits förutsättningar att enligt 14 § företagshemlighetslagen vid vite förbjuda vice vd:n och det konkurrande bolaget att, för tiden fram till dess att målet slutligt har avgjorts eller något annat beslutas, att angripa de aktuella företagshemligheterna. Däremot har Arbetsdomstolen inte ansett att det funnits förutsättningar att enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken besluta att Kronofogdemyndigheten ska omhänderta bl.a. datamedier hos det konkurrerande bolaget som innefattar de aktuella företagshemligheterna.

» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 21

Lagrum : 12 §, 14 § och 17 § lagen (2018:558) om företagshemligheter | 15 kap. 3 § och 15 kap. 5 § rättegångsbalken (1942:740)

Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Akira Byggnadsställningar AB & C.P. & Hyrex AB

Ombud : Erik Hårdén & Jimmy Persson & Moa Gruneau & Peter Dyer

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Jonas Malmberg, referent, Sören Öman och Jonas Eklund. Enhälligt.

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2020 nr 13 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Polismyndigheten har vid avbrytandet av en provanställning för en operatör med huvudsaklig arbetsuppgift att nedteckna på telefon lämnade anmälningar tillämpat ett språkkrav. Fråga om Polismyndigheten därigenom utsatt operatören, som har en funktionsnedsättning i form av dyslexi, för indirekt diskriminering. Också fråga om storleken av diskrimineringsersättning för diskriminering i form av bristande tillgänglighet.

» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 13

Lagrum : 1 kap. 4 § 2 och 3, 2 kap. 1 § och 5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)

Parter ( Statliga sektorn ) : Fackförbundet ST & Staten genom Arbetsgivarverket

Ombud : Jessica Berlin & Lars Åström

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Anna Middelman, Christer Måhl, Johanna Torstensson och Annette Carnhede. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Leo Nilsson Nannini

Dela :

av

Utropstecken

För arbetsgivares uppsägning av arbetstagare krävs enligt 7 § anställningsskyddslagen saklig grund. Frågan om vad som utgör saklig grund berörs i många rättsfall från Arbetsdomstolen. I denna uppsats behandlar Sören Öman rättspraxis om de typfall av saklig grund som brukar benämnas bristande prestationer, samarbetssvårigheter och misskötsamhet. Avsikten är att beskriva vad som i rättspraxis varit avgörande i respektive typfall. Ambitionen är inte att beröra samtliga aktuella rättsfall. Läs mer

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2020 nr 1 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

|  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Fråga om ett måleriföretag brutit mot en bestämmelse i måleriavtalet om att arbetsgivaren ska anvisa personalutrymme.

» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 1

Parter ( Privata sektorn ) : Målericompaniet Sverige Aktiebolag & Måleriföretagen i Sverige & Svenska Målareförbundet

Ombud : Annika Elmér & Maria Fridolin

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Peter Syrén, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Johanna Torstensson, Stina Josefsson och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Peter Edin

Dela :

Karnov Group / Lexino Bok | E-publikation ]

Arbetsrätt ]

Karnov Group / Lexino – Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet

, Anställ­nings­skydds­lagen – Kommentar på internet, uppdaterad version 2019, Karnov Group / Lexino

Detta är en år 2013 helt nyskriven paragrafvis kommentar till lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS) som uppdateras löpande på internet.

Kommentaren är inriktad på väsentligheter och koncisa och lättbegripliga sammanfattningar av rättsläget. Avsikten är att det ska vara enkelt för praktikern att se vilka huvudregler som gäller och vilka undantag från dessa som finns. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

VågskålNämnden mot diskriminering beslutar på förslag av Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller en central arbetstagarorganisation om vitesförelägganden för att bl.a. arbetsgivare ska vidta aktiva åtgärder mot diskriminering. Sören Öman har varit med i nämnden som ersättare för vice ordföranden sedan starten 2009. Dessförinnan hade han motsvarande funktion hos föregångaren Jämställdhetsnämnden.

Ledamöterna brukar förordnas av regeringen för två år i taget och Sören Ömans nya förordnande gäller för 2020 och 2021. Läs mer

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2019 nr 53 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

|  ]

Vågskål

Sammanfattning :

En illustratör har enligt huvudsakligen muntliga uppdragsavtal varit uppdragstagare hos ett bolag för att på olika sätt arbeta med illustrationer till ett visst koncept, med början 2005. Illustratören anställdes därefter av bolaget 2014 för att på heltid arbeta med illustrationer till konceptet. Parterna är överens om att illustratören, i sitt arbete som uppdragstagare och arbetstagare hos bolaget, gjort upphovsrättsligt skyddade prestationer som ingår i vissa produkter. Fråga om bolaget har förvärvat rätten att på vissa sätt förfoga över dessa prestationer, inklusive rätt att ändra och vidarelicensiera.

» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 53

Lagrum : 27 § och 28 § lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk

Parter ( Privata sektorn ) : Hatten Education AB & Medieföretagen & O.S. & Unionen

Ombud : Claes Lood & Katarina Strömholm & Magnus Tonell

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Anna Middelman, Kerstin G Andersson, Bengt Huldt, Staffan Löwenborg, Ella Niia (f.d. förbundsordföranden i Hotell- och restaurangfacket; tillfällig ersättare) och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Leo Nilsson Nannini

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2019 nr 52 meddelad Enhällig
DirektstämtBeslut ]

| |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Fråga om behörig domstol. Ett bolag har inkommit till Arbetsdomstolen med en ansökan om att domstolen, med stöd av 56 a § upphovsrättslagen, ska besluta om intrångsundersökning hos tre före detta arbetstagare i deras respektive bostad. Bolaget är bundet av kollektivavtal genom medlemskap i en arbetsgivarorganisation, men organisationen har förklarat att den inte avser att föra bolagets talan i Arbetsdomstolen såvitt avser frågan om intrångsundersökning. Arbetsdomstolen har funnit att varken Arbetsdomstolen eller Patent- och marknadsdomstolen är behörig domstol och att ansökan, som avser en arbetstvist, ska hänvisas till den tingsrätt som är behörig enligt de allmänna reglerna om laga domstol i 10 kap. rättegångsbalken.

» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 52

Lagrum : 2 kap. 1 §, 2 § och 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 56 a § och 58 § lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk

Parter ( Privata sektorn ) : A.E.R. AB & C.C. & J.K. & T.G.

Ombud : Johan Molin & Magdalena Berg

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Ledamöter: Cathrine Lilja Hansson, referent, Sören Öman och Pontus Bromander. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)

Dela :

Nytt seminarium : Reasonableness of Arbitration Clauses in Employment Contracts in Sweden

på Stockholms universitet

Talare : Andreas Edenman Erik Sinander

Anmälda deltagare : 43 st.

Arrangörer : Sören Öman, Stockholm Centre for Commercial Law, & Kerstin Ahlberg, Institutet för social civilrätt

Talare framför publik

Arbitration clauses in employment contracts are widely accepted in Sweden. The most important legal basis for a court to void an arbitration clause in an employment contract is section 36 of the Swedish Contracts Act which allows the court to set aside an unreasonable contract term. In the assessment of whether an arbitration clause is unreasonable, Swedish courts are to take into consideration among other things the right to a fair trial according to article 6 of the ECHR. In October 2018 the ECtHR issued a widely debated judgment in the Mutu and Pechstein v. Switzerland case. The ECtHR found that a professional German speed skater’s right to a fair trial was infringed by an arbitration clause that directed all disputes to the Court of Arbitration of Sports (CAS) in Switzerland. This judgment gives rise to the question, what is a reasonable arbitration clause in an employment contract in Sweden. Does the recent case law development from ECtHR have any relevance for Swedish employment arbitration law and its liberal attitude towards arbitration clauses? These and other issues are addressed in the seminar. Läs mer

Dela :

Nytt seminarium : Likabehandling av högkvalificerade arbetskraftsmigranter – hur fungerar det?

på Stockholms universitet

Talare : Magnus Skagerfält Patrick Joyce Petra Herzfeld Olsson

Anmälda deltagare : 26 st.

Arrangörer : Sören Öman, Stockholm Centre for Commercial Law, & Kerstin Ahlberg, Institutet för social civilrätt

Talare framför publik

I många sammanhang diskuteras behovet av att attrahera högkvalificerade arbetskraftsmigranter från tredje land. Villkoren för deras arbete i Sverige är mindre kända. Enligt EU-rätten ska arbetskraftsmigranter behandlas lika med inhemsk arbetskraft. Men bidrar den kombinerade effekten av villkoren för att få ett arbetstillstånd och innehållet i de kollektivavtal som reglerar högkvalificerade arbetstagares anställningsvillkor till att detta krav kan uppfyllas? Och ger svensk rätt dessa migranter något robust medel för att utkräva likabehandling? Dessa och andra frågor diskuteras vid seminariet. Läs mer

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2019 nr 47 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

 ]

Vågskål

Sammanfattning :

I samband med riksavtalsförhandlingar har en arbetstagar- och en arbetsgivarorganisation i ett justerat förhandlingsprotokoll tagit in en överenskommelse om att en viss skrivning ska intas i ett s.k. avtalstryck. Fråga om parternas överenskommelse har utgjort ett kollektivavtal och om arbetsgivarorganisationen i så fall har brutit mot kollektivavtalet genom att offentliggöra ett avtalstryck med en viss utformning.

» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 47

Lagrum : 23 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Parter ( Privata sektorn ) : Svensk Scenkonst & Svenska Musikerförbundet

Ombud : Erik Danhard & Henric Ask

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Håkan Lundquist, Christer Måhl, Ari Kirvesniemi, Charlott Richardson, Madelene Johansson Engman och Ella Niia (f.d. förbundsordföranden i Hotell- och restaurangfacket; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Rättssekreterare : Sofia Rasmusson

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Nytt på lagstiftningsfronten om arbetsrätt” i Blendow Lexnova september 2019

 Läs: » Nytt på lagstiftningsfronten om arbetsrätt

» Blendow Lexnova

Det har hänt mycket på den arbetsrättsliga lagstiftningsfronten den senaste tiden. Sören Öman sammanställer de viktigaste nyheterna när det gäller bland annat utstationering, belastningsregister, karens, pensionsålder, anställningsskydd och strejkrätt samt visselblåsning och arbetsvillkor inom EU.

Dela :