: :

Arbetsrätt

Trivia

» Vilken ordförande har genom åren tjänstgjort längst i Arbetsdomstolen?

» Vem har varit förordnad längst som domare i arbetsdomstolen?

» Med vilken ordförande blir det oftast ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avskedande?

» Med vilken ordförande blir det oftast ändring av ett överklagat tingsrättsavgörande?

Vilka ledamöter dömer Sören Öman oftast med?

Vem har oftast varit ordförande när Sören Öman var vice ordförande?

» Vid vilka prejudikat har Sören Öman varit ordförande?

Hur länge har Sören Öman egentligen jobbat i Arbetsdomstolen?

» Vilka personer är ledamöter i Arbetsdomstolen?

Med domare med bakgrund från både arbetsgivar- och arbetstagarsidan blir det väl ofta slitningar och skiljaktiga meningar i Arbetsdomstolen?

» Vilken typ av tvist är vanligast i Arbetsdomstolen?

» Är det svårt att få prövningstillstånd vid överklagande till Arbetsdomstolen?

Tar det lång tid att få ett mål avgjort av Arbetsdomstolen?

Händer det ofta att det blir så fel i Arbetsdomstolen att Högsta domstolen måste röja undan avgörandet?

Hur många offentliga utredningar om arbetsrätt har Sören Öman gjort?

Vilka utredningar om arbetsrätt är på gång?

Senaste nytt om arbetsrätt

Jure Förlag Bok ]

Arbetsrätt ]

Omslaget till Anställningsskyddspraxis

, Anställ­nings­skydds­praxis, nionde upplagan, Jure Förlag, 2018 (576 sid.)

ISBN :

Det här är en systematisk sammanställning av rättspraxis på anställningsskyddets område, där rättsläget presenteras under olika beskrivande rubriker. Presentationen består av citat ur eller referat av viktiga avgöranden så att man kan se hur bl.a. Arbetsdomstolen själv uppfattar och uttrycker vad som gäller.

Anställningsskyddspraxis omfattar sammanlagt 1 984 avgöranden från Arbetsdomstolen och 261 avgöranden eller yttranden från Högsta domstolen, Regeringsrätten, Högsta förvaltningsdomstolen, hovrätterna samt JO och JK. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Nytt på lagstiftningsfronten om arbetsrätt” i Blendow Lexnova september 2018

» Blendow Lexnova

I oktober månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om den senaste tidens nyheter på lagstiftningsfronten. Kommentaren tar bland annat upp utstationeringsdirektivet, förslagen att begränsa strejkrätten, översynen av olika frågor gällande arbetstid och arbetsgivarens möjlighet att begära ut belastningsregister samt det förlängda anställningsskyddet.

Dela :

Studentlitteratur Bok ]

Arbetsrätt | It-rätt ]

Omslaget till Rättsinformatik – Juridiken i det digitala informationssamhället

(medförfattare), Rätts­informa­tik – Juridiken i det digitala informa­tions­sam­hället, tredje upplagan, Studentlitteratur, 2016 (560 sid. [s. 160–167, 210–219, 244–248])

ISBN :

Juridiken och tekniken befinner sig i ett ömsesidigt beroendeförhållande. Aktiviteter i nya digitala miljöer ger upphov till rättsliga bedömningar när problem uppstår. Samtidigt har juristen fått en alltmer proaktiv roll vid utveckling, implementering och förvaltning av it-system. Behovet av rättsligt hållbara lösningar blir allt mer påtagligt i det digitala informationssamhället. Modern användning av it förutsätter samverkan över professionsgränserna för att åstadkomma såväl rättssäkra som affärsmässiga och effektiva lösningar.

Sören Öman skriver i läroboken om

  • grundlagsskydd för personlig integritet, yttrandefrihet och informationsfrihet
  • särskild registerlagstiftning
  • personlig integritet i arbetslivet

Läs mer

Dela :

Nytt seminarium : Tre förslag om inskränkt strejkrätt

på Stockholms universitet

Talare : Birgitta Nyström Erland Olauson Tommy Larsson

Anmälda deltagare : 97 st.

Arrangörer : Sören Öman, Stockholm Centre for Commercial Law, & Kerstin Ahlberg, Institutet för social civilrätt

Talare framför publik

På regeringens bord finns nu inte mindre än tre förslag om att inskränka strejkrätten, två alternativa förslag från Stridsåtgärdsutredningen (SOU 2018:40) och ett från de etablerade topporganisationerna på arbetsmarknaden. Bakgrunden är de svåra störningar för verksamheten i Göteborgs hamn som kan skyllas på den vida möjligheten att vidta stridsåtgärder för dem som inte är bundna av kollektivavtal. Vad ska man göra åt det? Hur stämmer förslagen överens med den svenska arbetsmarknadsmodellen? Är de förenliga med ILO:s konventioner om föreningsrätt och kollektiva förhandlingar? Dessa och andra frågor om regleringen av stridsåtgärder belyses och diskuteras vid seminariet. Läs mer

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2018 nr 45 meddelad — Med skiljaktig mening
DirektstämtDom ]

| | |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

En polis, som arbetar i polishuset med annat än brottsutredningar, verkar på sin fritid som ordförande i en ideell förening som bl.a. ger stöd och hjälp åt personer som anser sig ha varit utsatta för våld i nära relationer. Arbetsdomstolen har funnit att engagemanget som ordförande i föreningen är en s.k. förtroendeskadlig bisyssla enligt 7 § lagen (1994:260) om offentlig anställning.

» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 45

Lagrum : 7 § och 7 c § lagen (1994:260) om offentlig anställning

Parter ( Statliga sektorn ) : Polisförbundet & Staten genom Polismyndigheten

Ombud : Karl Pfeifer & Maria Fridolin

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Anu Rintala, Inga Jerkeman, Charlott Richardson, Göran Söderlöf, Ewa Edström (skiljaktig) och Annette Carnhede (skiljaktig).
Rättssekreterare : Martina Sjölund

Dela :

Åhnberg Förlag Bok ]

Arbetsrätt ]

Omslaget till AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt

, AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt, andra upplagan, Åhnberg Förlag, 2018 (211 sid.)

ISBN :

Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om fingerad arbetsbrist när arbetsgivaren också har personliga skäl för en arbetsbristuppsägning? Var går gränserna för turordningskretsen? Måste arbetsgivaren erbjuda lediga arbeten i turordning? Svaren på dessa och många andra frågor om uppsägning på grund av arbetsbrist, turordning och företrädesrätt finns i denna bok. Läs mer

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2018 nr 30 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | | |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Fråga om en arbetstagarorganisations talan för egen respektive en medlems räkning ska avvisas på grund av en skiljeklausul i ett kollektivavtal som medlemmens anställningsavtal hänvisar till, men som arbetstagarorganisationen inte är bunden av. Även fråga om arbetsgivaren har haft skyldighet att på eget initiativ förhandla med arbetstagarorganisationen enligt 13 § medbestämmandelagen innan medlemmens enligt kollektivavtalet tidsbegränsade anställning avslutades.

» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 30

Lagrum : 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område | 1 kap. 3 § och 4 kap. 5 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 3 § och 13 § lagen (1976:580) om medbestämmanderätt i arbetslivet | 2 §, 5 §, 6 c §, 15 § och 30 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd | Artikel 6 Europeiska konventionen om skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219)

Parter ( Privata sektorn ) : Föreningen Vårdföretagarna & Olivia Personlig Assistans AB & Social- och Vårdarbetarsyndikatet i Stockholm

Ombud : John Nordmark & Lars Bäckström

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Claes-Göran Sundberg, Per-Anders Edin, Ulrika Egerlid Schotte, Johanna Torstensson, Veli-Pekka Säikkälä och Ulla Persson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Martina Sjölund

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2018 nr 23 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Kollektivavtalstolkning. Fråga om ett flygbolag har brutit mot en bestämmelse i ett kollektivavtal för piloter om att det första anställningsåret utgör provanställning genom att nyanställa åtta piloter med allmän visstidsanställning.

» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 23

Parter ( Privata sektorn ) : Scandinavian Airlines System & Svensk Pilotförening

Ombud : Jan Bergman & Tommy Larsson (2)

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Cecilia Tallkvist, Kurt Eriksson, Bengt Huldt, Katarina Novák, Annette Carnhede och Ing-Marie Nilsson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2018 nr 10 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | | | |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

En facklig företrädare för en arbetstagarorganisation, som inte är bunden av kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor med arbetsgivaren, har under lång tid fått lön för fackligt arbete. Fråga om det varit avtalsbaserat eller en av arbetsgivaren ensidigt reglerad förmån. Fråga också om arbetsgivarens indragning av lön för fackligt arbete och beslut att den fackliga företrädaren ska återgå till produktionen inneburit ett avskedande, en olovlig stridsåtgärd enligt 41 a § medbestämmandelagen eller föreningsrättskränkning respektive om arbetsgivaren före indragningen av lönen borde ha förhandlat enligt 13 § medbestämmandelagen. – Även fråga om vissa löneavdrag för andra arbetstagare inneburit kvittning i kvittningslagens mening.

» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 10

Lagrum : 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 8 §, 13 § och 41 a § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Privata sektorn ) : APM Terminals Gothenburg AB & Svenska Hamnarbetarförbundet & Sveriges Hamnar

Ombud : Anders Karlsson & Jan Bergman

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Peter Syrén, Folke K. Larsson, Karl Olof Stenqvist, Johanna Torstensson, Jörgen Andersson (f.d. enhetschefen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Paul Lidehäll. Enhälligt.
Rättssekreterare : Peter Edin

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Arbetsrättsliga prejudikat 2017” i Blendow Lexnova januari 2018

 Läs:» Arbetsrättsliga prejudikat 2017

» Blendow Lexnova

I februari månads expertkommentar i arbetsrätt sammanfattar Sören Öman 2017 års skörd av referat från Arbetsdomstolen. Flera av avgörandena rör uppsägning eller avskedande, diskriminering och konkurrensklausuler – men bara ett rör stridsåtgärder. Läs mer

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2018 nr 3 meddelad Enhällig
Överklagat ( återförvisat ) – Beslut ]

| |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Bestämmelsen i 7 kap. 54 § första stycket aktiebolagslagen om att en föreskrift om skiljeförfarande i en bolagsordning har samma verkan som ett skiljeavtal gäller bara tvister där bolaget är part på ena sidan och där styrelsen, aktieägare eller bolagsfunktionär för talan i egenskap av styrelse, aktieägare eller bolagsfunktionär. En arbetstvist mellan bolaget och en arbetstagare, som i och för sig också varit aktieägare och styrelseledamot, om anspråk som har sin grund i anställningsförhållandet, som inte avsett verkställande direktör, har således inte ansetts omfattad av bestämmelsen.

» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 3

Lagrum : 7 kap. 54 § aktiebolagslagen (2005:551)

Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : A.D. & P.D & Rodahl Marin R.D. Aktiebolag

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Sören Öman och Lotta Bodelius. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius

Dela :

av

Utropstecken

Man med dator vid skrivbordDet är dags att summera 2017. Sören Öman tar det lite lugnare sedan han i december 2015 blev ordförande i Arbetsdomstolen, men på något sätt blir det ändå en hel del gjort. Sören Öman har 2017 kommit ut med tre böcker, ett utredningsbetänkande och två artiklar om sammanlagt 1 825 trycksidor. Därtill kommer elektronisk utgivning med sex s.k. expertkommentarer och två uppdateringar av lagkommentarer på internet. Dessutom höll Sören Öman 34 föredrag med sammanlagt 1 302 åhörare 2017. Därutöver var Sören Öman 2017 skiljeman i flera skiljetvister, ordförande i en rådgivande nämnd vid ett försäkringsbolag och särskild utredare i en statlig utredning samt anordnade Sören Öman två arbetsrättsliga seminarier med 155 deltagare. Även i Arbetsdomstolen blev det förstås en hel del gjort 2017 med 13 refererade avgöranden med Sören Öman som ordförande. Vid årsskiftet hade Sören Öman det lägsta antalet inneliggande mål av domstolens fyra ordföranden. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

VågskålNämnden mot diskriminering beslutar på förslag av Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller en central arbetstagarorganisation om vitesförelägganden för att bl.a. arbetsgivare ska vidta aktiva åtgärder mot diskriminering. Sören Öman har varit med i nämnden som ersättare för vice ordföranden sedan starten 2009. Dessförinnan hade han motsvarande funktion hos föregångaren Jämställdhetsnämnden.

Ledamöterna brukar förordnas för två år i taget och Sören Ömans nya förordnande gäller för 2018 och 2019. Läs mer

Dela :

Karnov Group / Lexino Bok | E-publikation ]

Arbetsrätt ]

Karnov Group / Lexino – Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet

, Anställ­nings­skydds­lagen – Kommentar på internet, uppdaterad version 2017, Karnov Group / Lexino

Detta är en år 2013 helt nyskriven paragrafvis kommentar till lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS) som uppdateras löpande på internet.

Kommentaren är inriktad på väsentligheter och koncisa och lättbegripliga sammanfattningar av rättsläget. Avsikten är att det ska vara enkelt för praktikern att se vilka huvudregler som gäller och vilka undantag från dessa som finns. Läs mer

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2017 nr 65 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

En tandläkare har vid arbetet med patienter använt engångsärmar för att av religiösa skäl skyla sina bara armar inför män. Tandläkarens arbetsgivare har förbjudit användningen av engångsärmar. Fråga om tandläkaren därigenom utsatts för indirekt diskriminering eller om det visats att förbudet varit lämpligt och nödvändigt för att bibehålla patientsäkerheten.

» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 65

Lagrum : 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)

Parter ( Privata sektorn ) : Arbetsgivarförbundet Pacta & Diskrimineringsombudsmannen & Folktandvården Stockholms län AB

Ombud : Johanna Nilsson & Lina Cronebäck & Martin Mörk & Sophie Thörne

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Anna Middelman, Kerstin G Andersson, Johanna Torstensson och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Lotta Bodelius

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2017 nr 62 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Mellan ett kommunalförbund och en arbetstagarorganisation gäller bara ett kollektivavtal. Det kollektivavtalet är tillämpligt enbart på arbetstagare som är anställda för beredskapstjänst inom räddningstjänsten och inte på t.ex. heltidsanställda brandmän. Arbetstagarorganisationen har hos kommunalförbundet medlemmar som omfattas av kollektivavtal och medlemmar – heltidsanställda brandmän – som inte omfattas av det.

Kommunalförbundet, som delat in räddningstjänsten i sex distrikt, har beslutat att tillsätta en ny distriktschef i ett distrikt utan att först förhandla med arbetstagarorganisationen enligt 11 § medbestämmandelagen. I det distriktet, som bara har heltidsanställda brandmän, tillämpas inte kollektivavtalet med arbetstagarorganisationen. Arbetstagarorganisationen har dock en klar majoritet av de heltidsanställda brandmännen i distriktet som medlemmar.

Tillsättningsbeslutet har inte ansetts som en viktigare förändring av kommunalförbundets hela verksamhet. Kommunalförbundet har dock ansetts förhandlingsskyldig enligt 11 § medbestämmandelagen gentemot arbetstagarorganisationen, eftersom det varit fråga om en viktigare förändring av kommunalförbundets verksamhet vid arbetsstället (distriktet) och arbetstagarorganisationen haft en betydande andel av de stadigvarande arbetstagarna i berörd yrkeskategori på arbetsstället som medlemmar.

» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 62

Lagrum : 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Parter ( Kommunala sektorn ) : Brandkåren Attunda & Brandmännens Riksförbund

Ombud : Johanna Read Hilmarsdottir & Thomas Söderqvist

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Per Sundberg, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Johanna Torstensson, Gerald Lindberg och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius

Dela :

Iustus Förlag Artikel ]

Arbetsrätt | Europarätt ]

Omslaget till Något om kollektivavtal vid övergång av verksamhet

och Något om kollektivavtal vid övergång av verksamhet” i Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg (red.), Niklas Bruun i Sverige – En vänbok, Iustus Förlag, 2017, s. 257–273

ISBN :

Läs :

Ungefär samtidigt som Niklas Bruun började arbeta i Sverige i början av 1990-talet pågick genomförandet av EU:s s.k. överlåtelsedirektiv i Sverige. Tolkningen av direktivet var vid den tidpunkten oklar i många avseenden och den svenska lagstiftaren tvingades till en rad svåra ställningstaganden om hur direktivet skulle tolkas och genomföras. Sedan dess har EU-domstolen kommit med ett antal domar som i olika avseenden tolkat direktivet. I denna uppsats analyseras några domar främst från EU-domstolen om kollektivavtalets ställning vid övergång av verksamhet och undersöks hur domarna förhåller sig till det svenska genomförandet. Läs mer

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2017 nr 58 meddelad Enhällig
Överklagat ( ändrat ) – Dom ]

| | | |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Fråga främst om en uppsägning, såsom arbetsgivaren hävdat, skett på grund av arbetsbrist eller om personliga skäl varit den verkliga grunden för uppsägningen (s.k. fingerad arbetsbrist). Allmänna uttalanden om bedömningen av när arbetsbrist är saklig grund för uppsägning och om bevisprövningen när fingerad arbetsbrist invänts.

» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 58

Lagrum : 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Carlslund Hotell AB & F.K.

Ombud : Fredrik Kron & Johanna Näslund

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Anu Rintala, Folke K. Larsson, Claes Frankhammar, Nikki Vagnér, Carina Lindberg och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)

Dela :

Åhnberg Förlag Bok ]

Arbetsrätt ]

Omslaget till LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar

och , LAS-hand­boken – Lag­text, kommen­tarer, AD-domar, åttonde upplagan, Åhnberg Förlag 2017 (589 sid.)

ISBN :

LAS-handboken är en allmän kommentarbok till lagen om anställningsskydd (LAS) i aktuell lydelse den 1 juli 2017. Denna åttonde upplaga av LAS-handboken har uppdaterats av Sören Öman, ordförande i Arbetsdomstolen. Uppdateringen innebär att lag- och kommentartext samt rättsfallsreferat har justerats och kompletterats med hänsyn till material som tillkommit sedan den sjunde upplagan. Läs mer

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2017 nr 55 meddelad — Med skiljaktig mening
DirektstämtDom ]

| | | |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Tolkning av lokala ackordsöverenskommelser på byggnadsområdet. Överenskommelser om s.k. kalkylackord har träffats för två byggarbetsplatser med kalkyltider om 7 828 respektive 26 156 timmar. Under byggnadstiden har arbetsgivaren infört veckovisa respektive dagliga informationsmöten om 5–10 minuter för alla arbetstagare. Fråga om arbetstagarna har rätt till ersättning för mötestiden utöver de överenskomna ackordsprisen.

» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 55

Parter ( Privata sektorn ) : Skanska Sverige Aktiebolag & Svenska Byggnadsarbetareförbundet & Sveriges Byggindustrier

Ombud : Anne Alfredson & Anneli Ohlsson Anderbjörk & Gunnar Blomberg

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Ulla Erlandsson (f.d. hovrättslagmannen i Svea hovrätt; tillfällig ersättare), Inga Jerkeman, Claes Frankhammar, Elisabeth Ankarcrona, Håkan Löfgren (skiljaktig) (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Ronny Wenngren (skiljaktig).
Rättssekreterare : Lotta Bodelius

Dela :

Karnov Group Bok ]

Arbetsrätt ]

Omslaget till Lagen om anställningsskydd – En kommentar

, Lagen om anställ­nings­skydd – En kommen­tar, andra upplagan, Karnov Group, 2017 (216 sid.)

ISBN :

Detta är andra upplagan av en år 2013 nyskriven paragrafvis kommentar till lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS).

Kommentaren är inriktad på väsentligheter och koncisa och lättbegripliga sammanfattningar av rättsläget. Avsikten är att det ska vara enkelt för praktikern att se vilka huvudregler som gäller och vilka undantag från dessa som finns. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

PennaUngefär samtidigt kommer två olika kommentarer till anställningsskyddslagen ut. Sören Öman har uppdaterat LAS-handboken som Lars Åhnberg ursprungligen skrivit. Sören Ömans egen kommentar till lagen om anställningsskydd hos Karnov Group (Lexino) kommer ut i en andra upplaga. Läs mer

Dela :

Blendow Lexnova E-publikation | Expertkommentar ]

Arbetsrätt ]

Blendow Lexnova

Nytt på lagstiftningsfronten om arbetsrätt” i Blendow Lexnova augusti 2017

 Läs:» Nytt på lagstiftningsfronten om arbetsrätt

» Blendow Lexnova

I augusti månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om nyheter på lagstiftningsfronten. Kommentaren behandlar bland annat de nya reglerna om arbetsrättsliga villkor vid offentlig upphandling, utstationering av arbetstagare och meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet samt förslagen till nya lagar om företagshemligheter respektive kamerabevakning. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

PennaLars Åhnberg har sedan 1994 skrivit sju upplagor av LAS-Handboken. Nu kommer boken snart i en åttonde upplaga som Sören Öman ensam uppdaterat. Boken vänder sig i första hand till praktiker, såsom ombudsmän, förhandlare och HR-folk. I boken kommenteras anställningsskyddslagen paragraf för paragraf med vissa utvikningar. Boken bygger till stor del på korta referat av Arbetsdomstolens domar. Boken blir på knappt 600 sidor och kommer att säljas till ett förmånligt pris. Läs mer

Dela :

Nytt prejudikat : AD 2017 nr 44 meddelad Enhällig
Överklagat ( ändrat ) – Beslut ]

| | |  ]

Vågskål

Sammanfattning :

Med stöd av en avtalad konkurrensklausul förbjöd en arbetsgivare en arbetstagare, en säljare, som sagt upp sig, att under ett års tid ta anställning hos bl.a. ett med arbetsgivaren konkurrerande företag. Fråga om det finns förutsättningar för ett interimistiskt förordnande enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken, att förbjuda arbetstagaren att, vid vite, under viss tid ingå i konkurrerande verksamhet hos det med arbetsgivaren konkurrerande företaget. Därvid bl.a. fråga om bolaget gjort sannolikt att konkurrensklausulen och det i enlighet med klausulen beslutade förbudet är bindande för arbetstagaren och om det finns sabotagerisk.

» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 44

Lagrum : 15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)

Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : K.H. & Rockwool Aktiebolag

Ombud : Jenny Hellberg & Niklas Gokall

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman och Malin Simon Holm. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Simon Holm

Dela :