
På internationella dataskyddsdagen den 28 januari 2025 deltog Sören Öman i en paneldebatt om bakgrundskontroller och söktjänster hos Forum för dataskydd.
I den juridiska nättidskriften Dagens Juridik finns ett referat av paneldebatten. Läs mer
Visselblåsarlagen – En kommentar till …
Första upplagan 2021
Internetversion 2024
Norstedts Juridik / Juno
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
Andra upplagan 2017
Internetversion 2024
Karnov Group / Lexino
Tolfte upplagan 2024
Talbok 2022
Jure Förlag
Andra upplagan 2005
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
Tionde upplagan 2022
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
Tredje upplagan 2021
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
Tredje upplagan 2022
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
Tredje upplagan 2023
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
Tredje upplagan 2024
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
Tredje upplagan 2022
Talbok 2022
Iustus Förlag
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
ARBETSDOMSTOLEN
» ARBETSDOMSTOLENS DOMAR ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya AD-domar ( senaste 90 dagarna )
DOMARPERSONALEN i Arbetsdomstolen
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» FÖRARBETEN om arbetsrätt ( 183 st. )
» ILO-KONVENTIONER | » ILO-REKOMMENDATIONER
SÖREN ÖMAN OM ARBETSRÄTT
» NYHETER om arbetsrätt ( 98 st. )
» SKRIFTER om arbetsrätt av Sören Öman ( 137 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2024
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2024
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
10 uppl. 2022 ( 616 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
3 uppl. 2021 ( 255 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
3 uppl. 2022 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» UTREDNINGSBETÄNKANDEN om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
» OFFENTLIGA UTREDNINGAR om arbetsrätt med Sören Öman ( 11 st. )
» FÖREDRAG om arbetsrätt av Sören Öman
( 275 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Kontakta Sören Öman om föredrag
» PREJUDIKAT från Arbetsdomstolen med Sören Öman ( 210 st. )
Sök
Sök i nordiska nyhetsbrevet EU & arbetsrätt ( sedan 1998 )
Sök i Arbetsdomstolens domar ( sedan 1993 )
Sök arbetsrättslig litteratur i biblioteksdatabasen Libris:
» Vilken ordförande har tjänstgjort längst i Arbetsdomstolen?
» Vem har varit förordnad längst som domare i arbetsdomstolen?
» Med vilken ordförande blir det oftast ogiltigförklaring av en uppsägning eller ett avskedande?
» Med vilken ordförande blir det oftast ändring av ett överklagat tingsrättsavgörande?
Vilka ledamöter dömer Sören Öman oftast med?
Sören Öman har hittills dömt i refererade avgöranden tillsammans med 205 ledamöter, åtta ordföranden, 17 vice ordföranden, 23 tredje män, 67 arbetsgivarledamöter, 82 arbetstagarledamöter och 13 juristledamöter (samt 61 sekreterare).
Det kan ta ett litet tag att ladda tabellen och diagrammen. Ha tålamod…
Klicka på kolumnrubrikerna för att ändra sortering.
Klicka på länken med namnet för att se alla refererade avgöranden med personen och Sören Öman.
Klicka på länken med siffran med skiljaktig mening för att se alla refererade avgöranden med Sören Öman med skiljaktig mening av personen.
Har du liten skärm, kanske inte alla kolumner syns. Du kan då dra tabellen sidledes (horisontellt) för att se all information.
** Tillfällig ersättare
Vem har oftast varit ordförande när Sören Öman var vice ordförande?
Sören Öman har som vice ordförande 1996–2015 dömt tillsammans med åtta ordföranden. Dessutom har fyra personer varit ordförande när Sören Öman varit sekreterare 1989–1991, Olof Bergqvist ( 7 avgöranden ), Reidunn Laurén ( 1 avgörande ), Ove Sköllerholm ( 17 avgöranden ) och Hans Tocklin ( 5 avgöranden ).
Här är en lista över vilka som varit ordförande när Sören Öman var vice ordförande 1996–2015 och hur många avgöranden det är fråga om för varje ordförande.
Michaël Koch ( 24 avgöranden )
Carina Gunnarsson ( 21 avgöranden )
Cathrine Lilja Hansson ( 17 avgöranden )
Inga Åkerlund ( 16 avgöranden )
Sören Öman ( 8 avgöranden )
Karin Renman ( 7 avgöranden )
Hans Tocklin ( 5 avgöranden )
Jonas Malmberg ( 4 avgöranden )
Lars Johan Eklund ( 2 avgöranden )
» Vid vilka prejudikat har Sören Öman varit ordförande?
Hur länge har Sören Öman egentligen jobbat i Arbetsdomstolen?
Sören Öman har tjänstgjort i Arbetsdomstolen i hittills sammanlagt 30 år 3 månader och 12 dagar, varav 19 år och 9 dagar som vice ordförande och 9 år 3 månader och 26 dagar som ordförande. Han började som sekreterare den 1 april 1989 och slutade som administrativ sekreterare den 10 mars 1991. Åren 1996–2015 jobbade han som vice ordförande. Sedan december 2015 är Sören Öman ordförande i Arbetsdomstolen.
» Intervju med Sören Öman i Dagens Juridik om posten som vice ordförande i Arbetsdomstolen
» Vilka personer är ledamöter i Arbetsdomstolen?
Med domare med bakgrund från både arbetsgivar- och arbetstagarsidan blir det väl ofta slitningar och skiljaktiga meningar i Arbetsdomstolen?
Nej, det händer inte så ofta att det finns skiljaktiga meningar. De flesta som varit ledamöter i Arbetsdomstolen sedan 1993 har aldrig haft skiljaktig mening. I de 169 refererade avgöranden Sören Öman dömt hittills förekom det skiljaktiga meningar i bara 33 fall, dvs. i 19,5 procent av avgörandena, vilket motsvarar ungefär genomsnittet för alla refererade avgöranden sedan 1993, 17,7 procent.
Bara i fem fall har de andra domarna velat döma så fel att Sören Öman varit tvungen att skriva en skiljaktig mening. Ett fall var Lavalmålet (AD 2009 nr 89). Det andra fallet gällde avskedande av en kriminalvårdare som utan koppling till tjänsten begått narkotika- och dopningsbrott (AD 2005 nr 86), medan det tredje fallet gällde hur anställning avslutas vid förtidspension (AD 1999 nr 127). Det fjärde fallet gällde om ett interimistiskt beslut skulle meddelas i en tvist om arbetsskyldighet vid ett pappersbruk (AD 2014 nr 81). Det femte fallet gällde om ett interimistiskt beslut skulle meddelas i en tvist om en polis bisyssla som ordförande i en förening som hjälpte brottsoffer var förtroendeskadlig (AD 2017 nr 43). Observera att uppgifterna kanske inte är uppdaterade med de allra senaste avgörandena.
Mera information om skiljaktiga meningar och särskilda yttranden finns på en särskild sida. Där kan du bl.a. se vilken ledamot som oftast haft skiljaktig mening och med vilken ordförande det oftast har blivit skiljaktiga meningar.
» Sidan om skiljaktiga meningar och särskilda yttranden
» Med vilken ordförande har det oftast blivit skiljaktiga meningar?
» Refererade avgöranden med skiljaktig mening när Sören Öman dömt ( 33 st. )
» Avgöranden med skiljaktig mening när Sören Öman varit sekreterare 1989–1991 ( 2 st. )
Det kan ta ett litet tag att ladda tabellen och diagrammen. Ha tålamod…
Klicka på kolumnrubrikerna för att ändra sortering.
Klicka på länken med namnet för att se alla refererade avgöranden med personen och Sören Öman.
Klicka på länken med siffran med skiljaktig mening för att se alla refererade avgöranden med Sören Öman med skiljaktig mening av personen.
Har du liten skärm, kanske inte alla kolumner syns. Du kan då dra tabellen sidledes (horisontellt) för att se all information.
** Tillfällig ersättare
» Vilken typ av tvist är vanligast i Arbetsdomstolen?
» Är det svårt att få prövningstillstånd vid överklagande till Arbetsdomstolen?
Tar det lång tid att få ett mål avgjort av Arbetsdomstolen?
Det tar normalt ungefär ett år att få ett mål avgjort i sak av Arbetsdomstolen. Det gäller både direktstämda mål, där Arbetsdomstolen är första och enda instans, och överklagade mål. Så har det varit under ganska lång tid. Många mål görs dock upp under resans gång så mediantiden till avslutande för alla mål är lägre, ungefär ett halvår för direktstämda mål och ett par månader för överklagade mål, varav de flesta inte får prövningstillstånd.
Händer det ofta att det blir så fel i Arbetsdomstolen att Högsta domstolen måste röja undan avgörandet?
Nej, det händer verkligen inte ofta. Men det har förekommit några gånger: NJA 1969 s. 195 [ NJ ] [ Karnov ] (om AD 1967 nr 17 [ NJ ] [ Karnov ]), NJA 1990 s. 463 (om AD 1989 nr 13 [ NJ ] [ Karnov ]), NJA 1996 s. 168 (om ett icke refererat avvisningsbeslut) och NJA 2009 N 66 (om AD 2007 nr 6) samt två domar 2022 (avseende uppenbart lagstridig rättstillämpning i AD 2022 nr 26 och AD 2022 nr 44). Däremot är det inte så ovanligt att det hos Högsta domstolen ansöks om resning eller klagas över domvilla. I det s.k. Lavalmålet gjorde t.ex. först arbetsgivarsidan en ansökan om ett beslut (NJA 2005 N 3 om AD 2004 nr 111) och sedan gjorde arbetstagarsidan en ansökan om själva domen (NJA 2010 N 30 om AD 2009 nr 89). Men det blev som sagt inget undanröjande av avgörandena, som Sören Öman deltagit i.
Hur många offentliga utredningar om arbetsrätt har Sören Öman gjort?
Sören Öman har hittills gjort eller medverkat i 16 offentliga utredningar om arbetsrätt och arbetsmarknadsrätt som skrivit 19 betänkanden om totalt 5 955 sidor, med början som heltidsarbetande expert i 1992 års arbetsrättskommitté. Han har genom åren skrivit tusentals sidor med rättsutredningar och lagförslag.
» Utredningar om arbetsrätt med Sören Öman ( 11 st. )
» Utredningar om arbetsmarknadsrätt med Sören Öman ( 9 st. )
» Alla utredningsbetänkanden Sören Öman skrivit texter till ( 27 st. )
Utredningsbetänkanden om arbetsrätt eller arbetsmarknadsrätt Sören Öman skrivit texter till ( 16 st. hittills )
Sören Öman (såsom särskild utredare), Plikten kallar! En modern personalförsörjning av det civila försvaret, SOU 2025:6 – Utredningen om det civila försvarets personalförsörjning (Försvarsdepartementet) (856 sid.) » Läs
Sören Öman (såsom ensamutredare), Trygghet för EU-åklagare i Sverige, Ds 2022:22 (Justitiedepartementet) (82 sid.) » Läs
Sören Öman (såsom ensamutredare), Arbetslöshetsförsäkringen och förvaltningslagen, Ds 2021:24 (Arbetsmarknadsdepartementet) (78 sid.) » Läs
Sören Öman (såsom huvudsekreterare), Översyn av lex Laval, SOU 2015:83 – Utstationeringskommittén (Arbetsmarknadsdepartementet) (450 sid.) » Läs
Sören Öman (såsom särskild utredare), Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen, SOU 2011:52 – Utredningen om uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen (Arbetsmarknadsdepartementet) (109 sid.) » Läs
Sören Öman (såsom särskild utredare), Flyttningsbidrag och unionsrätten, SOU 2010:26 – Utredningen om flyttningsbidrag (Arbetsmarknadsdepartementet) (147 sid.) » Läs
Sören Öman (såsom konsult / expert), Integritetsskydd i arbetslivet, SOU 2009:44 – Utredningen om integritetsskydd i arbetslivet (Arbetsmarknadsdepartementet) (avsnitt 5, 10, 13 och 16.1 jämte tillhörande författningskommentarer, s. 89–141, 221–245, 351–359, 401–403, 417–420, 429–433 och 434–435) » Läs
Sören Öman (såsom särskild utredare), Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen, SOU 2008:83 – 2007 års utredning om obligatorisk arbetslöshetsförsäkring (Arbetsmarknadsdepartementet) (103 sid.) » Läs
Sören Öman (såsom särskild utredare), Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring, SOU 2008:54 – 2007 års utredning om obligatorisk arbetslöshetsförsäkring (Arbetsmarknadsdepartementet) (535 sid.) » Läs
Sören Öman (såsom utredningssekreterare), Avidentifiera jobbansökningar – En metod för mångfald, SOU 2005:115 – Anonymitetsutredningen (Finansdepartementet) (147 sid.) » Läs
Sören Öman (såsom ensamutredare), Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion, Ds 2004:33 (Finansdepartementet) (101 sid.) » Läs
Sören Öman (såsom ensamutredare), Yttrandefrihet för privatanställda, Ds 2001:9 (Justitiedepartementet) (182 sid.) » Läs
Sören Öman (såsom utredningssekreterare), Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa, SOU 1995:2 – Utredningen om arbetsföretag (Arbetsmarknadsdepartementet) (79 sid.) » Läs
Sören Öman (såsom heltidsarbetande expert), Arbetsrättsliga utredningar – Bakgrundsmaterial utarbetat av sekretariatet vid 1992 års arbetsrättskommitté, SOU 1994:141 – 1992 års arbetsrättskommitté (Arbetsmarknadsdepartementet) (628 sid.) » Läs
Sören Öman (såsom heltidsarbetande expert), Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten, SOU 1994:83 – 1992 års arbetsrättskommitté (Arbetsmarknadsdepartementet) (193 sid. jämte bil.) » Läs
Sören Öman (såsom heltidsarbetande expert), Ny anställningsskyddslag, SOU 1993:32 – 1992 års arbetsrättskommitté (Arbetsmarknadsdepartementet) (1 074 sid.) » Läs
Vilka utredningar om arbetsrätt är på gång?
Utredningar på gång ( 0 st. )
Slutredovisas :
av
På internationella dataskyddsdagen den 28 januari 2025 deltog Sören Öman i en paneldebatt om bakgrundskontroller och söktjänster hos Forum för dataskydd.
I den juridiska nättidskriften Dagens Juridik finns ett referat av paneldebatten. Läs mer
av
Sören Öman har överlämnat ett utredningsbetänkande med förslag om det civila försvarets personalförsörjning till ministern för civilt försvar Carl-Oskar Bohlin.
Det föreslås bl.a. att civilplikten aktiveras generellt och att civilplikt med grundutbildning ska införas på områdena: Läs mer
SOU [ Bok | Offentlig utredning ]
[ Arbetsrätt | Övrigt ]
get_template_part('content-skrifter-referens'); ?>
ISBN : 978-91-525-1121-3
Utredning : Utredningen om det civila försvarets personalförsörjning ( Fö 2023:03 )
Ordförande / Utredare : Sören Öman
Läs : » Plikten kallar! En modern personalförsörjning av det civila försvaret (SOU 2025:6)
Aktivera civilplikten generellt. Det föreslås i ett betänkande som överlämnades till ministern för civilt försvar Carl-Oskar Bohlin i dag. Läs mer
Jure Förlag [ Bok ]
[ Arbetsrätt ]
Det här är en systematisk sammanställning av rättspraxis på anställningsskyddets område, där rättsläget presenteras under olika beskrivande rubriker. Presentationen består av citat ur eller referat av viktiga avgöranden så att man kan se hur bl.a. Arbetsdomstolen själv uppfattar och uttrycker vad som gäller.
Anställningsskyddspraxis omfattar sammanlagt 2 243 avgöranden från Arbetsdomstolen och 412 avgöranden eller yttranden från Högsta domstolen, Regeringsrätten, Högsta förvaltningsdomstolen, hovrätterna, Försäkringsöverdomstolen samt JO och JK. Läs mer
Norstedts Juridik / Juno [ Bok | E-publikation ]
[ Arbetsrätt | Europarätt | Yttrandefrihet ]
get_template_part('content-skrifter-referens'); ?>
I denna kommentar på internet kommenteras lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (visselblåsarlagen) paragraf för paragraf. Visselblåsarlagen genomför EU:s visselblåsardirektiv. Kommentaren finns också i tryckt form i Norstedts Gula Bibliotek. Kommentaren på internet i Juno hos Norstedts Juridik uppdateras årligen. Läs mer
Norstedts Juridik / Juno [ Bok | E-publikation ]
[ Arbetsrätt ]
get_template_part('content-skrifter-referens'); ?>
Detta är en år 2013 helt nyskriven paragrafvis kommentar till lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS) som uppdateras löpande på internet.
Kommentaren är inriktad på väsentligheter och koncisa och lättbegripliga sammanfattningar av rättsläget. Avsikten är att det ska vara enkelt för praktikern att se vilka huvudregler som gäller och vilka undantag från dessa som finns.
Kommentaren är uppdaterad med de viktiga ändringar i anställningsskyddet 2022. Läs mer
Studentlitteratur [ Bok ]
[ Arbetsrätt | It-rätt ]
Sören Öman skriver i läroboken om
Åhnberg Förlag [ Bok ]
[ Arbetsrätt ]
Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om vem som är arbetstagare respektive egen företagare? Vilka är undantagna från anställningsskyddslagen (LAS)? Vad är ett oäkta vikariat? Vilka skadeståndsnivåer gäller när man blivit oriktigt avskedad från en tidsbegränsad anställning? Svaren på dessa och många andra frågor om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning enligt LAS finns i denna bok. Läs mer
av
Sören Öman har precis fått stipendium från Författarnas kopieringsfond hos Sveriges Författarförbund för att hans skrifter används och kopieras vid universitet och högskolor. Det var kul! Läs mer
[ Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad | Företrädesrätt till återanställning | Förhandlingsskyldighet ]
Sammanfattning :
En arbetsgivare är inte skyldig att inför tillsättning av en anställning påkalla förhandling enligt 32 § anställningsskyddslagen när ingen faktiskt har företrädesrätt enligt 25 eller 25 a § anställningsskyddslagen beträffande den anställning som ska tillsättas.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 53
Lagrum : 32 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Åhléns AB & Föreningen Svensk Handel & Handelsanställdas förbund
Ombud : Josephine Trinder & Kristina Dahl & Lisa Ullman
Ledamöter i Sören Öman, Håkan Lundquist, Folke K Stenring, Gabriella Forssell, Karl Pfeifer, Madelene Johansson Engman (skiljaktig), Helena Larsson.
Rättssekreterare : Robin Henningson
[ Arbetsdomstolens behörighet | Arbetstvist | Överlämnande av mål ]
Sammanfattning :
Fråga om Arbetsdomstolen är behörig domstol i ett överklagat mål. Käranden hade vid tingsrätt väckt talan mot sin uppgivne tidigare arbetsgivare om utfående av lön. Tvisten var en arbetstvist. Käranden klargjorde därefter att svaranden inte varit hennes arbetsgivare. Tingsrätten beslutade att bl.a. avskriva talan i viss del och avvisa annan del. Eftersom käranden vid tidpunkten för tingsrättens beslut inte längre gjorde gällande att hon hade varit anställd hos svaranden, var tvisten inte längre till någon del en arbetstvist. Arbetsdomstolen var därför inte behörig att pröva kärandens överklagande av beslutet, varför Arbetsdomstolen överlämnade målet till behörig hovrätt.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 50
Lagrum : 1 kap. 1 § första stycket och 2 kap. 7 § andra stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : G.N. & J.E AB
Ombud : Sophie Thörne
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman och Robin Henningson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Robin Henningson
Norstedts Juridik / Juno [ Bok | E-publikation ]
[ Arbetsrätt | Europarätt | Yttrandefrihet ]
get_template_part('content-skrifter-referens'); ?>
I denna kommentar på internet kommenteras lagen (2021:890) om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (visselblåsarlagen) paragraf för paragraf. Visselblåsarlagen genomför EU:s visselblåsardirektiv. Kommentaren finns också i tryckt form i Norstedts Gula Bibliotek. Kommentaren på internet i Juno hos Norstedts Juridik uppdateras årligen. Läs mer
av
Regeringen har i dag beslutat om en utredning för att analysera och lämna förslag om hur personalbehoven inom det civila försvaret kan tryggas. Utredningen ska föreslå en långsiktigt hållbar personalförsörjning av det civila försvaret. Sören Öman har utsetts till särskild utredare. Han ska bl.a.
[ Bemanningsavtalet | Förhandlingsskyldighet | Inhyrning / Uthyrning av arbetstagare | Kollektivavtal | Måleriavtalet | Primär förhandling | Vetoförklaring ]
Sammanfattning :
Ett måleriföretag förhandlade med Svenska Målareförbundet om inhyrning av tre namngivna arbetstagare för måleriarbete på ett visst projekt. Förbundet lade in veto mot inhyrningen och företaget bröt igenom det. Arbetsdomstolen kom fram till att företaget, när det bröt igenom vetot, inte ens borde ha förstått att förbundet menade att inhyrningen kunde antas medföra att bemanningsföretaget skulle komma att åsidosätta bemanningsavtalet, som förbundet men inte företaget och dess arbetsgivarorganisation var bundna av. Därför och då förbundet saknade fog för uppfattningen att inhyrningen skulle strida mot vad som var allmänt godtaget inom Måleriföretagen i Sveriges och förbundets avtalsområde avslogs förbundets talan om skadestånd för brott mot 39 § medbestämmandelagen. Däremot ålades företaget att betala skadestånd till förbundet för att det en vecka efter vetoförklaringen utan att på nytt förhandla med förbundet enligt 38 § medbestämmandelagen hyrde in ytterligare fem arbetstagare från samma bemanningsföretag för måleriarbete på samma projekt.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 43
Lagrum : 38 §, 39 § och 40 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : M.J. & Son Måleri i Borås AB & Måleriföretagen i Sverige & Svenska Målareförbundet
Ombud : Anne Alfredson & Bengt Johansson
Ledamöter i Sören Öman, Peter Syrén, Berndt Molin, Anders Norberg, Johanna Torstensson, Sofie Rehnström och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Robin Henningson
[ Arbetsbrist | Entreprenad | Förhandsavgörande | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Övergång av verksamhet ]
Sammanfattning :
Ett bolag bedrev på entreprenad delar av en regions busslinjetrafik. Efter ett upphandlingsförfarande stod det klart att bolagets entreprenaduppdrag i regionen skulle upphöra vid ett visst datum samt att ett annat bolag skulle bedriva all regionens busslinjetrafik på entreprenad från och med dagen därpå. Med anledning av entreprenörsbytet sa bolaget upp de arbetstagare som arbetade med busslinjetrafiken i regionen till den sista dagen för entreprenaduppdraget. Uppsägningarna skedde ungefär ett halvår före den sista dagen för entreprenaduppdraget. Då stod det klart att bara en bråkdel av de bussar som bolaget använde skulle användas av den nya entreprenören och att denne inlett en process, innefattande testning och intervjuer, för rekrytering bland bolagets arbetstagare i regionen, men att inga anställningsavtal träffats. I målet, där talan förs mot den avgående entreprenören, är tvistigt om uppsägningarna stred mot det s.k. uppsägningsförbudet i 7 § tredje stycket anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen har bedömt att det vid uppsägningstillfällena, med beaktande av sådana förhållanden som vid ett praktiskt bedömande med säkerhet kan överblickas, inte stått klart att en verksamhetsövergång skulle äga rum vid entreprenörsbytet. Uppsägningarna stred därmed inte mot uppsägningsförbudet, utan var sakligt grundade på grund av arbetsbrist.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 29
Lagrum : 6 b § och 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Nobina Sverige AB & Svenska Kommunalarbetareförbundet & Sveriges Bussföretag
Ombud : Annett Olofsson & Henrik Olander & Jan Bergman & Josephine Trinder
Ledamöter i Sören Öman, Peter Syrén, Berndt Molin, Åsa Kjellberg Kahn, Johanna Torstensson, Ella Niia (f.d. förbundsordföranden i Hotell- och restaurangfacket; tillfällig ersättare) och Cecilia Fahlberg Pihlgren. Enhälligt.
Rättssekreterare : Eira Arb Zackrisson
[ Arbetstid | Arbetstidsförläggning | Arbetstidsförändring | Förhandlingsskyldighet | Konkurrerande kollektivavtal | Primär förhandling ]
Sammanfattning :
I rättsfallet AD 2020 nr 66 konstaterade Arbetsdomstolen att en arbetsgivare som är bunden av två konkurrerande i huvudsak likalydande kollektivavtal, som båda kräver lokal överenskommelse för ändringar av arbetstidsscheman, och avser att göra en förändring av ett arbetstidsschema bara är skyldig att träffa en lokal överenskommelse med den arbetstagarorganisation som är bunden av det först tecknade kollektivavtalet. Arbetsdomstolen kom emellertid i det rättsfallet även fram till att arbetsgivaren har en skyldighet att medbestämmandeförhandla frågan om ändrat arbetstidsschema enligt 11 § medbestämmandelagen med den arbetstagarorganisation som är bunden av det senast tecknade kollektivavtalet. I nu aktuellt rättsfall klargörs hur medbestämmandeförhandlingen ska gå till i sådana fall med utgångspunkten att förhandlingen ska gå till på i princip samma sätt som om arbetsgivaren ensam hade kunnat besluta om ändringen av arbetstidsschemat.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 26
Lagrum : 11 § och 15 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Karlshamns Hamn Aktiebolag & Svenska Hamnarbetarförbundet & Sveriges Hamnar
Ombud : Andreas Modig & Frederick Batzler
Ledamöter i Sören Öman, Anu Rintala, Anna Varg, Antje Dedering (skiljaktig), Karl Pfeifer, Ella Niia (f.d. förbundsordföranden i Hotell- och restaurangfacket; tillfällig ersättare) och Kjell Svahn.
Rättssekreterare : Amanda Schmidt
[ Avskedande | Bevisbörda | Byggavtalet | Förfalskning | Kollektivavtal | Moms | Rättegångskostnader | Uppsägning från arbetstagarens sida ]
Sammanfattning :
När en arbetsgivare påstår att en arbetstagare har sagt upp sig själv genom en egenhändigt undertecknad skriftlig uppsägningshandling som kan uppvisas i original och det invänds att handlingen är förfalskad, har arbetsgivaren bevisbördan för att handlingen är äkta. Arbetsgivaren har därvid att göra det övervägande sannolikt att handlingen är äkta.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 18
Parter ( Privata sektorn ) : Stockholms Totalentreprenad AB & Svenska Byggnadsarbetareförbundet
Ombud : Bengt Bråstad & Jessica Berlin
Ledamöter i Sören Öman, Claes-Göran Sundberg, Berndt Molin, Åsa Kjellberg Kahn, Niclas Lindahl, Carina Lindberg och Anders Johansson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Amanda Schmidt
Åhnberg Förlag [ Bok ]
[ Arbetsrätt ]
Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om skadestånd till den som pressats att säga upp sig själv? Vilka skadeståndsnivåer gäller vid oriktiga uppsägningar och avskedanden? Har jag någon möjlighet att få ut skadestånd eller lön trots att kravet är preskriberat? Svaren på dessa och många andra frågor om skadestånd, lön och preskription enligt anställningsskyddslagen (LAS) finns i denna bok. Läs mer
[ Arbetsdomstolens behörighet | Betalningsföreläggande | Kommunala sektorn | Överlämnande av mål ]
Sammanfattning :
Efter ansökan om betalningsföreläggande i en arbetstvist meddelade Kronofogdemyndigheten ett utslag. Ansökan om återvinning gjordes och Kronofogdemyndigheten överlämnade, utan att någon begärt det, målet till Arbetsdomstolen i stället för tingsrätt. Sedan det i Arbetsdomstolen klarlagts att sökanden inte önskade föra sin talan i Arbetsdomstolen som första domstol, överlämnade Arbetsdomstolen, utan att pröva om målet skulle ha kunnat tas upp i Arbetsdomstolen som första domstol, målet till behörig tingsrätt.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 7
Lagrum : 1 § och 2 § lagen (1991:852) om betalningsföreläggande för fordringar i arbetstvister | 54 § lagen (1990:746) om betalningsföreläggande och handräckning | 2 kap. 1 § och 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Kommunala sektorn ) : B.S. & Burlövs kommun
Ledamöter i Sören Öman, Lars Dirke och Robin Henningson. Enhälligt.
[ Enkönad manlig sammansättning ]
Rättssekreterare : Robin Henningson
[ Arbetsdomstolens behörighet | Arbetstvist | Rättegångsfel | Överlämnande av mål ]
Sammanfattning :
När ett slutligt avgörande av ett mål vid tingsrätt, som delvis avsett en arbetstvist, överklagats bara i den del avgörandet inte avsett en arbetstvist, har Arbetsdomstolen enligt grunderna för 2 kap. 7 § andra stycket arbetstvistlagen överlämnat målet till behörig hovrätt (AD 1979 nr 147). Detta bör gälla i alla de fall då bara den eller de som vunnit målet i den del som avser arbetstvisten angripit tingsrättens slutliga avgörande. Att klaganden, som i sak inte fått överklaga domen i den del som avser arbetstvisten, i första hand yrkat att Arbetsdomstolen, med undanröjande av domen, ska återförvisa målet till tingsrätten, på grund av rättegångsfel, ger således inte anledning till någon annan bedömning.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 6
Lagrum : 1 kap. 1 § andra stycket och 2 kap. 7 § andra stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : M. Handelsbolag & M.S.K. & N.H. & N.K.
Ombud : Carl-Johan Dahlöf & Marcus Gillström
Ledamöter i Sören Öman, Lars Dirke och Robin Henningson. Enhälligt.
[ Enkönad manlig sammansättning ]
Rättssekreterare : Robin Henningson
Norstedts Juridik / Juno [ Bok | E-publikation ]
[ Arbetsrätt ]
get_template_part('content-skrifter-referens'); ?>
Detta är en år 2013 helt nyskriven paragrafvis kommentar till lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS) som uppdateras löpande på internet.
Kommentaren är inriktad på väsentligheter och koncisa och lättbegripliga sammanfattningar av rättsläget. Avsikten är att det ska vara enkelt för praktikern att se vilka huvudregler som gäller och vilka undantag från dessa som finns.
Kommentaren är uppdaterad med de viktiga ändringar i anställningsskyddet 2022. Läs mer
[ Diskriminering | Kommunala sektorn | Preskription ]
Sammanfattning :
Fråga om hur preskriptionsfristerna ska beräknas då arbetstagare som är medlem i en arbetstagarorganisation, men vars talan inte förs av organisationen, väckt talan om ersättning enligt diskrimineringslagen. Arbetsdomstolen har funnit att preskriptionsbestämmelsen i 66 § andra stycket medbestämmandelagen är tillämplig när orsaken till att en arbetstagare inte kan företrädas av en organisation är att denne inte är eller har varit medlem i någon arbetstagarorganisation på det sätt som avses i paragrafens första stycket, inte när den organisation arbetstagaren är eller har varit medlem i inte vill föra medlemmens talan. För arbetstagare som är eller har varit medlem i en arbetstagarorganisation som hade kunnat förhandla och väcka talan för arbetstagaren gäller i stället preskriptionsbestämmelsen i första stycket i den paragrafen.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 5
Lagrum : 64 §, 65 §, 66 § och 68 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 6 kap. 4 § diskrimineringslagen (2008:567)
Parter i Arbetsdomstolen ( Kommunala sektorn ) : A.S. & Region Västerbotten
Ombud : Anthony Krystek & Mikael Lundberg
Ledamöter i Sören Öman, Ulrika Stenbeck Gustavson, Per-Anders Edin, Johanna Torstensson och Anders Johansson. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Martina Diab
[ Arbetstid | Kollektivavtal ]
Sammanfattning :
Kollektivavtalstolkning. Tvisten gäller en bestämmelse om s.k. vederlag i ett kollektivavtal för sjöbefäl mellan Almega Tjänsteföretagen och Sjöbefälsföreningen (strömmaavtalet). – Arbetsdomstolen bedömer den situationen att det i ett kollektivavtal har använts ett begrepp som inte definieras i avtalet, men som förekommer eller har förekommit i för avtalsområdet central lagstiftning. I sådana fall får det ofta antas att kollektivavtalsparterna avsett att begreppet ska ha samma innebörd som lagstiftningen och användas på samma sätt som där. Det kan åtminstone antas att de vid användningen av begreppet inspirerats av lagstiftningen på ett sådant sätt att det får anses ankomma på den part som anser att begreppet ska ha en annan betydelse eller funktion än enligt lagstiftningen att klargöra det för motparten.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 3
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Rederiaktiebolaget Ballerina & Sjöbefälsföreningen
Ombud : Annika Ewerblad & Lars Bäckström & Ullika Dalén
Ledamöter i Sören Öman, Peter Syrén, Berndt Molin, Lars Askelöf, Anita Hagelin, Kjell Svahn och Ulrika Boëthius. Enhälligt.
Rättssekreterare : Anna Thorssin
[ Avskedande | Brott utom tjänsten | Hot ]
Sammanfattning :
Det har funnits laga grund för att avskeda en bergarbetare med drygt 30 års anställningstid som, på fritiden vid ett barbesök efter en av arbetsgivaren anordnad middag, uttalat ett allvarligt hot till en kollega.
» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 55
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Industriarbetsgivarna & Industrifacket Metall & Luossavaara-Kiirunavaara Aktiebolag
Ombud : Darko Davidovic & Mirjam Olofsson
Ledamöter i Sören Öman, Anna Middelman, Kerstin G Andersson, Dennis Lager, Göran Söderlöf, Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) (skiljaktig) och Elisabeth Mohlkert (skiljaktig).
Rättssekreterare : Anna Thorssin
[ Arbetsledningsrätt | Arbetsskyldighet | Arbetsvägran | Avskedande | Covid-19 | Edition | Förhandlingskrav | Tolkningsföreträde om arbetsskyldighet ]
Sammanfattning :
Ett bolag som verkar inom lagerhållning och distribution av läkemedel har under en period infört ett obligatoriskt krav på att bära munskydd eller visir i arbetet på lagret för att motverka smittspridning av covid-19. Fråga bl.a. om det funnits skäl att skilja en arbetstagare, som vägrat bära munskydd eller visir, från anställningen.
» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 50
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteförbunden & Privat- och offentliganställdas förbund & Tamro AB
Ombud : Christian Schlater & Jonas Stålnacke
Ledamöter i Sören Öman, Håkan Lundquist, Berndt Molin, Åsa Kjellberg Kahn, Karl Pfeifer, Sofie Rehnström och Kjell Svahn. Enhälligt.
Rättssekreterare : Eira Arb Zackrisson
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :