Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
( 8 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
[ Ombud ]
Sök kontaktuppgifter till Annika Ewerblad på :
eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se
Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
Annika Ewerblad
Aktiv som ombud i Arbetsdomstolen 2008–2014 ( 8 refererade avgöranden ) ( sedan 2000 )
Alla uppgifter om ombudskap för innevarande år har kanske inte hunnit läggas in än.
Visa alla refererade avgöranden där Annika Ewerblad varit ombud med :
Annika Ewerblad har varit ombud vid refererade avgöranden med :
38 ledamöter ♀ 18 ♂ 20
5 sekreterare ♀ 4 ♂ 1
21 parter
10 ombud ♀ 5 ♂ 5
Sökningar efter Annika Ewerblad
Sök på Sören Ömans hemsida efter Annika Ewerblad
Sök hela webben efter Annika Ewerblad
Sök i Advokatsamfundets register efter Annika Ewerblad
Sök på regeringens och riksdagens hemsidor efter Annika Ewerblad
Alla domstolsavgöranden Annika Ewerblad förekommer i
Sök kontaktuppgifter till Annika Ewerblad på :
eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 196 prejudikat tillsammans med 238 andra ledamöter och 59 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 607 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
2024-04-12 — Nya LAS i praktiken – avslutande av anställning ( Stockholm • Blendow Institute » Hemsida )
2024-05-21 — Angrepp från anställda på företagets hemligheter och renommé ( Stockholm • JUC / Norstedts Juridik (VJS / Karnov Group) » Hemsida )
2024-05-23 — Visselblåsarlagen och yttrandefriheten i arbetslivet ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 130 st. )
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 15 st. )
Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2014 ( 1 st. )
[ Entreprenörsbyte | Interimistiskt beslut | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Uppsägning ”för säkerhets skull” | Övergång av verksamhet ]
Sammanfattning :
Ett bolag utförde enligt ett entreprenadavtal vissa servicetjänster vid ett kärnkraftverk. Med anledning av att avtalet skulle löpa ut sade bolaget upp de anställda som arbetade med avtalet. Vid uppsägningstillfället pågick ett anbudsförfarande avseende de aktuella servicetjänsterna. Efter att arbetstagarna hade sagts upp men innan uppsägningstiden hade löpt ut, fick bolaget besked om att det hade vunnit upphandlingen. I målet är tvistigt om uppsägningarna är giltiga. Arbetstagarsidan har gjort gällande att uppsägningarna inte är sakligt grundade eftersom dessa dels genomförts för ”säkerhets skull”, dels strider mot det s.k. uppsägningsförbudet i 7 § tredje stycket anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen har med stöd av 34 § tredje stycket anställningsskyddslagen beslutat att anställningarna ska upphöra för tiden intill det slutliga avgörandet.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 1
Lagrum : 6 b §, 7 § och 34 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Elektriska Installatörsorganisationen EIO & ISS Facility Services Aktiebolag & Svenska Elektrikerförbundet
Ombud : Annika Ewerblad & Barin Özmen & Ulf Nordström
Ledamöter i Jonas Malmberg, Ulla Erlandsson, Per-Anders Edin, Claes Frankhammar, Göran Söderlöf, Lenita Granlund och Bengt G. Nilsson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
2013 ( 2 st. )
[ Företrädesrätt till återanställning | Tillräckliga kvalifikationer ]
Sammanfattning :
En arbetsgivare har nyanställt sju personer som operatörer på ett pappersbruk under tid då en tidigare anställd arbetstagare hade företrädesrätt till återanställning enligt 25 § anställningsskyddslagen. Fråga främst om huruvida arbetstagaren saknat tillräckliga kvalifikationer för arbetena då denne inte hade eftergymnasial utbildning från högskola.
» Läs hela rättsfallet AD 2013 nr 67
Lagrum : 25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Föreningen Sveriges Skogsindustrier & Stora Enso Kvarnsveden AB & Svenska Pappersindustriarbetareförbundet
Ombud : Annika Ewerblad & Kajsa Fällström Isaksson
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson (skiljaktig), Inger Andersson, Inga Jerkeman, Claes Frankhammar, Håkan Torngren, Anders Tiderman (f.d. avtalssekreteraren i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare; skiljaktig) och Margareta Zandén (skiljaktig).
Sekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Diskriminering | Diskrimineringsersättning | Förhandlingskrav | Förhandsavgörande | God sed | Kollektivavtal | Könsdiskriminering | Rättegångshinder | Trakasserier ]
Sammanfattning :
Frågor om diskriminering och kollektivavtalsbrott samt även om förhandlingskravet i arbetstvistlagen varit uppfyllt. Arbetsdomstolen har funnit visat att en kvinnlig arbetstagare, som arbetat i en butik som bl.a. säljer bysthållare, av arbetsgivaren beordrats att bära en namnskylt med uppgift om den egna BH-storleken. Domstolen har funnit att arbetstagaren utsatts för trakasserier som har haft samband med kön. Frågan om arbetsgivarens agerande inneburit även kollektivavtalsbrott har besvarats nekande.
» Läs hela rättsfallet AD 2013 nr 29
Lagrum : 4 kap. 7 § första stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 1 kap. 4 § och 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
Parter ( Privata sektorn ) : Change of Scandinavia Sweden AB & Handelsanställdas förbund & Svensk Handel
Ombud : Annett Olofsson & Annika Ewerblad & Pia Schöldström
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Hans Blyme, Mårten Holmström, Karl Olof Stenqvist och Stina Nilsen (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare). Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Sekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
2011 ( 2 st. )
[ Ackord | Ackordsöverenskommelse | Kollektivavtal | Livsmedelsavtalet | Lokalt kollektivavtal ]
Sammanfattning :
Ett lokalt kollektivavtal om ackordslön som gällde hos ett bolag i slakteribranschen sades upp av den lokala arbetstagarparten. De lokala parterna lyckades inte enas om något nytt avtal om ackord. Fråga om bolaget brutit mot det centrala kollektivavtalet genom att i stället träffa individuella överenskommelser om ackord med var och en av arbetstagarna.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 82
Parter ( Privata sektorn ) : Livsmedelsarbetareförbundet & Livsmedelsföretagen & Svea Kött i Malmö AB
Ombud : Annika Ewerblad & Kristina Andersson
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Dag Ekman, Inga Jerkeman, Charlott Richardson, Lars-Erik Tour (f.d. juristen i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Carina Lindberg (skiljaktig), Birgitta Widén (f.d. förbundssekreteraren i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare; skiljaktig).
Sekreterare : Charlotte Svanström
[ Anställningstid | Förhandsavgörande | Förlängd uppsägningstid | Kollektivavtal | Uppsägningstid | Övergång av verksamhet ]
Sammanfattning :
Enligt en bestämmelse i ett kollektivavtal har en arbetstagare som uppnått viss ålder och viss sammanhängande anställningstid rätt till ett års uppsägningstid när han eller hon sägs upp av arbetsgivaren på grund av arbetsbrist, s.k. förlängd uppsägningstid. Fråga om en arbetstagare, vid tillämpning av bestämmelsen, har rätt att tillgodoräkna sig anställningstid hos en tidigare arbetsgivare när den anställning som han eller hon sägs upp ifrån har tillkommit efter en sådan övergång av verksamhet som avses i 6 b § anställningsskyddslagen. Även fråga om kollektivavtalsbestämmelsen strider mot den nämnda lagregeln om innebörden är att anställningstiden hos den förre arbetsgivaren inte får räknas. Slutligen fråga om 6 b § anställningsskyddslagen, för det fall avtalsbestämmelsen då inte anses strida mot lagen, i sin tur strider mot de EU-rättsliga regler som ligger bakom den nämnda lagregeln.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 3
Lagrum : Artikel 3.1 direktivet 2001/23/EG om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter | 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & H S Naturbruksgymnasium AB & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Annika Ewerblad & Jonas Stenmo
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Jonas Alberg (revisionssekreteraren i Högsta domstolen; tillfällig ersättare), Christer Måhl, Claes Frankhammar, Lars Josefsson, Inger Öhrn Karlsson (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Maud Jansson (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
2009 ( 1 st. )
Sammanfattning :
Förhandling enligt 10 § medbestämmandelagen har inte kommit till stånd trots vissa kontakter mellan den arbetstagarorganisation som begärt förhandling och det förhandlingsskyldiga bolaget. Fråga om bolaget genom sitt agerade gjort sig skyldigt till förhandlingsvägran.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 85
Lagrum : 10 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Marcus Assistans Aktiebolag & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Annika Ewerblad & Ersan Bethersen
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Lars Dirke, Kerstin G Andersson, Kerstin Brodowsky, Pontus Sjöstrand, Stina Nilsen (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Margareta Öhberg. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
2008 ( 2 st. )
[ Hänvisning av mål | Kumulation | Personlig assistent ]
Sammanfattning :
En arbetstagarorganisation och tre av dess medlemmar har väckt talan i Arbetsdomstolen och var och en framställt yrkanden för egen del samt yrkat att deras käromål ska handläggas gemensamt enligt 2 kap. 1 § tredje stycket arbetstvistlagen. Arbetsdomstolen har funnit att det inte förelegat tillräckliga skäl för att ens inledningsvis handlägga målen gemensamt och genom att utfärda stämning inhämta motpartens inställning i kumulationsfrågan. Medlemmarnas talan har på deras begäran hänvisats till behörig tingsrätt.
» Läs hela rättsfallet AD 2008 nr 100
Lagrum : 2 kap. 1 § och 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Privata sektorn ) : Å.J. & E.L. & L.A. & Marcus Assistans Aktiebolag & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Annika Ewerblad
Ledamöter i Michaël Koch, Cathrine Lilja Hansson (referent) och Lars Johan Eklund. Enhälligt.
Sekreterare : Kristina Wik
[ Arbetsfri dag | Arbetsledningsrätt | Arbetstidsförläggning | Förhandlingsskyldighet | Kollektivavtal | Nationaldagen | Primär förhandling ]
Sammanfattning :
Anställda hos ett städbolag har under annandag pingst år 2006 utfört arbete trots att gällande kollektivavtal angav att annandag pingst var en s.k. avtalsenlig fridag. De anställda har i stället varit lediga på nationaldagen, som sedan den 1 april 2005, i stället för annandag pingst, utgör en allmän helgdag. Fråga om bolaget genom att träffa överenskommelse med de anställda om byte av arbetsfri dag brutit mot kollektivavtalet. Även fråga om bolaget varit skyldigt att på eget initiativ förhandla med förbundet inför bytet av arbetsfri dag.
» Läs hela rättsfallet AD 2008 nr 28
Lagrum : 11 §, 12 § och 27 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteförbunden & Fastighetsanställdas Förbund & ISS Facility Services Aktiebolag
Ombud : Annika Ewerblad & Henric Ask & Lars Bäckström
Ledamöter i Inga Åkerlund, Lars Dirke, Kerstin G Andersson, Karl Olof Stenqvist, Peter Ander, Eva-Lena Danielsson och Stina Nilsen (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Maria Vereide Dahlberg
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :