Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Ombud:

Arbetsdomstolens domarOlov Östensson

( 3 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan )

[ Ombud ]

Sök kontaktuppgifter till Olov Östensson på :

eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se

Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.

Olov Östensson
Aktiv som ombud i Arbetsdomstolen 2014–2016 ( 3 refererade avgöranden ) ( sedan 2000 )

Alla uppgifter om ombudskap för innevarande år har kanske inte hunnit läggas in än.

Andel avgöranden med skiljaktig mening : 66,7% ( 2 / 3 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål : 33,3% ( 1 / 3 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%

Ändringsfrekvens : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden i överklagade mål : 56,7%

Underinstans : Lunds tingsrätt

Underinstans: Lunds tingsrätt

Antal avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 1 st.

Olov Östensson har varit ombud vid refererade avgöranden med :
16 ledamöter ♀ 9 ♂ 7
3 sekreterare ♀ 1 ♂ 2
8 parter
3 ombud ♀ 2 ♂ 1

Arbetsdomstolens refererade avgöranden med Olov Östensson som ombud sedan 2000 ( 3 st. )

Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :

2016 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2016 nr 69 meddelad — Med skiljaktig mening
DirektstämtDom ]

| | | | | | | |  ]

Sammanfattning :

I en arbetsbristsituation blev ett antal arbetstagare i en butik erbjudna fortsatt anställning, men med ett lägre arbetstidsmått från ett visst datum. Arbetstagarna skrev på anställningsbevisen, men antecknade på dessa att detta skedde ”under protest”. Arbetstagarna började därefter att arbeta enligt de nya arbetstidsmåtten från och med angivet datum. Den huvudsakliga tvistefrågan har avsett om det varit fråga om ensidiga rättshandlingar från arbetsgivarens sida att från och med angivet datum genomdriva förändringarna av arbetstagarnas sysselsättningsgrad och om arbetstagarna därmed ska anses ha blivit uppsagda av arbetsgivaren, och i så fall om bolaget brutit mot turordningsreglerna och reglerna om uppsägningstid och uppsägningslön enligt anställningsskyddslagen.

Arbetsdomstolen har funnit att de erbjudanden som lämnats om sänkt sysselsättningsgrad varit erbjudanden om annat arbete enligt 7 § andra stycket anställningsskyddslagen och att dessa accepterats av arbetstagarna trots att de godkänt de nya villkoren ”under protest”. Arbetsdomstolen har funnit att arbetstagarna i det aktuella fallet inte kan anses ha blivit uppsagda.

» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 69

Lagrum : 7 §, 12 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Privata sektorn ) : Arbetsgivarföreningen KFO & Coop Butiker & Stormarknader AB & Handelsanställdas förbund

Ombud : Olov Östensson & Sussanne Lundberg & Sven Rosqvist

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Håkan Lundquist, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Nikki Vagnér, Ewa Edström (skiljaktig) och Elisabeth Mohlkert.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)

Dela :

2014 ( 2 st. )

Prejudikat : AD 2014 nr 82 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | |  ]

Sammanfattning :

Efter att en arbetstagare skadat sig i arbetet har arbetsgivaren vidtagit rehabiliteringsåtgärder. När rehabiliteringen pågått i nästan tre års tid ansåg arbetsgivaren att arbetstagaren var arbetsför och avslutade rehabiliteringen. Samtidigt varslades arbetstagaren om uppsägning av personliga skäl. Uppsägningen verkställdes några veckor senare. Arbetsgivaren anförde som skäl för uppsägningen att rehabiliteringsskyldigheten var fullgjord, att omplaceringsmöjligheter saknades och att arbetstagaren inte kunnat utföra arbete av någon betydelse för arbetsgivaren. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad. Även fråga om rätt till sjuklön för viss period.

» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 82

Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 4 § lagen (1991:1047) om sjuklön

Parter ( Privata sektorn ) : Industrifacket Metall & Innovations- och Kemiarbetsgivarna i Sverige & Plastal Sverige AB

Ombud : Olov Östensson & Pia Wiséen Wernblom

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Ulla Erlandsson, Mårten Holmström, Ari Kirvesniemi, Göran Söderlöf, Ronny Wenngren och Margareta Zandén. Enhälligt.
Rättssekreterare : Tobias Bergkvist

Dela :

Prejudikat : AD 2014 nr 15 meddelad — Med skiljaktig mening
Överklagat ( överlämnat ) – Beslut ]

| | | |  ]

Sammanfattning :

Fråga om Arbetsdomstolen är behörig att pröva tvist mellan arbetstagare och bolagsman i handelsbolag.

» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 15

Lagrum : 1 kap. 1 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 2 kap. 20 § lagen (1980:1102) om handelsbolag och enkla bolag

Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : BMP. & J.C.

Ombud : Olov Östensson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Karin Renman (referent) och Jonas Malmberg (skiljaktig).
Rättssekreterare : Malin Stensbäck

Dela :