Den 21 juni 2018 antog ministerrådet slutligen de omtalade ändringarna i utstationeringsdirektivet. Den mest uppmärksammade nyheten är kanske att utstationerade arbetstagare nu ska få ”lön” i stället för ”minimilön”, som det heter i det gällande direktivet. Men vad blir det egentligen för skillnad? Läs mer
Det nya direktivet om ändringar i utstationeringsdirektivet
Stockholm Hanna Björknäs Mats Åkerlind Thomas Göransson [ publikt ]
Sep
19
onsdagen den 19 september 2018 i Stockholm
[ Arbetsrätt | Europarätt ]
På den här kursen går vi igenom vad som gäller när arbetsgivaren vill avsluta en anställning av personliga skäl eller på grund av arbetsbrist. Vi tar också upp vad som gäller vid konkurrens från tidigare anställda och vilka möjligheter arbetsgivaren har att förhindra eller stoppa sådant. 
På den offentliga sektorn gäller speciella regler som får betydelse för anställningen och hur myndigheten kan agera i förhållande till de anställda. Vi går igenom de särskilda reglerna om bisysslor, sekretess och integritetsskydd som gäller samt möjligheterna att arbeta med etiska riktlinjer i offentlig sektor. 
Vad gäller och senaste nytt – Ny lagstiftning om skydd för visselblåsare och meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet och flera andra lagförslag på gång