Hem: Teman: Arbetsrätt: Förarbeten om arbetsrätt:

Årsarkiv:

Förarbeten om arbetsrätt 2017

( 17 nyare förarbeten om arbetsrätt, listas nedan » Gå direkt till listan )

» Alla Arbetsdomstolens domar 2017 ( 47 st. )

Arbetsrättslig litteratur 2017 ( 131 st. )

Kerstin Ahlberg, ”Kollektivavtal i EU” revisited: allmängiltiga kollektivavtal i Sverige? i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 11–26

Förlag : Iustus, Uppsala.

Mads Bryde Andersen och Jesper Mark, Dansk pensionsret, andra upplagan 2017

Förlag : Gjellerup, København.

Anmäld av :
Marianne Højgaard Pedersen i UfR B 2014 s. 40–41 (1:a uppl.).

Anteckningar :
1:a uppl. 2013.

Annika Blekemo, Några tankar om omplacering utanför arbetsgivarens verksamhet vid rehabilitering i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 27–38

Förlag : Iustus, Uppsala.

Catharina Calleman, Rätt till arbete, arbetsrätt och försörjningskrav för asylsökande i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 39–55

Förlag : Iustus, Uppsala.

Laura Carlson, Guarding the Academic Freedom of University Teachers – Time for a Reassessment i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 57–69

Förlag : Iustus, Uppsala.

Örjan Edström, Medbestämmandeavtal – en särskild typ av avtal? i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 71–85

Förlag : Iustus, Uppsala.

Ronnie Eklund, The Temporary Agency Work Directive – a Phyrrhus Victory? i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 87–102

Förlag : Iustus, Uppsala.

Gerd Engelsrud, Styring og vern – Arbeidsrett i offentlig sektor, sjunde upplagan 2017

Förlag : Cappelen Damm, Oslo.

Anmäld av :
Camilla Selman i Arbeidsrett 2014 s. 148–150 (5:e uppl.).

Anteckningar :
5:e uppl. 2013.

Reinhold Fahlbeck, Konkurrensklausuler 1969 – 2002 – 2015 – Svenska och nordiska utblickar i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 103–114

Förlag : Iustus, Uppsala.

Susanne Fransson, Från mål till medel – om utvecklingen av bestämmelserna om aktiva åtgärder i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 115–129

Förlag : Iustus, Uppsala.

Mats Glavå, Jan Lidhard, Ulf Petrusson och Björn Skarp, Lärarundantaget – En rättslig sedvana under omvandling i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 131–151

Förlag : Iustus, Uppsala.

Mikael Hansson, Berättaren och paradigmet – exemplet Niklas Bruun i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 153–164

Förlag : Iustus, Uppsala.

Rasmus Hästbacka, Europeiska företagsråd i svenska koncerner – En rättsvetenskaplig studie av EWC-regleringens betydelse för arbetstagarinflytande och styrning av multinationella koncerner [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 36 ], 2017

Anmäld av :
Birgitta Nyström i EU & Arbetsrätt 2017 nr 3 s. 8.

Petra Herzfeld Olsson, Europeiseringen av den svenska föreningsfriheten i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 181–198

Förlag : Iustus, Uppsala.

Håkan Hydén, Klasskampen – vart tog den vägen? i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 199–212

Förlag : Iustus, Uppsala.

Tommy Iseskog, Personaljuridik, trettionde upplagan 2017

Förlag : Wolters Kluwer, Stockholm.

Anmäld av :
Anders Sandgren i Lag & Avtal 2003 nr 1 s. 35 (15:e uppl.).

Anteckningar :
1:a uppl. 1979, 2:a uppl. 1983, 3:e uppl. 1985, 4:e uppl. 1987, 5:e uppl. 1990, 6:e uppl. 1991, 7:e uppl. 1992, 8:e uppl. 1994, 9:e uppl.1995. 10:e uppl. 1996, 11:e uppl. 1998, 12:e uppl. 1999, 13:e uppl. 2000, 14:e uppl. 2001, 15:e uppl. 2002, 16:e uppl. 2003, 17:e uppl. 2004, 18:e uppl. 2005, 19:e uppl. 2006, 20:e uppl. 2007, 21:e uppl. 2008, 22:e uppl. 2009, 23:e uppl. 2010, 24:e uppl. 2011, 25:e uppl. 2012, 26:e uppl. 2013, 27:e uppl. 2014, 28:e uppl. 2015, 29:e uppl. 2016.

Jenny Julén Votinius, Blandade åldrar, blandade känslor – om intergenerationell ambivalens i rätten i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 213–225

Förlag : Iustus, Uppsala.

Kent Källström, Gemenskapsprincipen och unionsprincipen i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 235–239

Förlag : Iustus, Uppsala.

Gunnar Karnell, Som arbetsupphovsrättsapostel i fiendeland i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 227–233

Förlag : Iustus, Uppsala.

Bernard Johann Mulder, Arbetstagarrepresentation i internationella koncernbolag i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 275–288

Förlag : Iustus, Uppsala.

Ann Numhauser-Henning, Äldrerätten i ett Norma-perspektiv i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 289–303

Förlag : Iustus, Uppsala.

Svante Nycander, Makten över arbetsmarknaden – Ett perspektiv på Sveriges 1900-tal, 2017

Förlag : Studentlitteratur, Lund.

Anmäld av :
Anders Sandgren i Lag & Avtal 2002 nr 5 s. 34.

Anteckningar :
1:a uppl. 2002, 2:a uppl. 2008.
1–2 uppl. utg. av SNS förlag, Stockholm.

Birgitta Nyström, Svensk arbetsrätt – på väg mot vad? i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 321–332

Förlag : Iustus, Uppsala.

Sören Öman och Jonas Malmberg, Något om kollektivavtal vid övergång av verksamhet i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 257–273

Förlag : Iustus, Uppsala.

Mia Rönnmar, Aktuella utmaningar för det svenska kollektivavtalssystemet i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 395–407

Förlag : Iustus, Uppsala.

Lotti Ryberg-Welander, Arbetstidsregleringen – en förändringsprocess i tiden? i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 379–393

Förlag : Iustus, Uppsala.

Johan Schelin, Till flydda tider … i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 409–418

Förlag : Iustus, Uppsala.

Erik Sinander, Internationell kollektivavtalsreglering – En studie i internationell privaträtt av den svenska modellen för reglering av anställningsvillkor, 2017

Anmäld av :
Marie Linton i JT 2018/19 s. 736–742.

Göran Söderlöf och Sophie Thörne, MBL och kommunal upphandling av tjänster i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 419–426

Förlag : Iustus, Uppsala.

Lena Svenæus, Konsten att upprätthålla löneskillnader mellan kvinnor och män – En rättssociologisk studie av regler i lag och avtal om lika lön [ Lund studies in sociology of law Vol. 51 ], 2017

Anmäld av :
Niklas Bruun i EU & Arbetsrätt 2017 nr 3 s. 7–8.

Annamaria Westregård, Collaborative economy – a new challenge for the social partners i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 427–438

Förlag : Iustus, Uppsala.

Kerstin Ahlberg och Niklas Bruun, Har det bästa blivit det godas fiende? – Om försvaret av den svenska modellen i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 15–31

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Kristina Ahlström, Rekrytering till statlig sektor i Ny Juridik 2017 nr 2 s. 19–57

Kristina Ahlström, Arbetsrättsliga åtgärder vid en statlig myndighet i Ny Juridik 2017 nr 4 s. 19–63

Eva Åkesson, Karriär och kompetens – Ode till Ann i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 955–964

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Henric Ask och Bo Ericson, Kränkande särbehandling i arbetslivet – hur hanteringen sker och kan ske inom det rättsliga systemet i Ny Juridik 2017 nr 3 s. 7–87

Ragnar L. Auglend och Henning Jakhelln, Varslingsrett, rapporteringsplikt og taushetsplikt i Arbeidsrett 2017 s. 183–219

Niels Banke, Saglig opsigelse på grund af sygdom i Erhvervsjuridisk tidsskrift 2017 s. 40–59

Catherine Barnard, The Benefits of Benefits: The Changing Face of Free Movement in the European Union i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 43–60

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Annika Berg, Bemanningsdirektivets betydelse för bemanningsanställdas lönevillkor i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 61–70

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Torgeir Bjørnaraa, Tjenestetvistloven med kommentarer, 2017

Förlag : Gyldendal, Oslo.

Michael Bogdan, Tillämplig lag avseende utomobligatoriskt ansvar för kollektiva stridsåtgärder på arbetsmarknaden i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 103–112

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Jakob Broman, Bo Ericson och Carolina Öhrn, Rehabiliteringsansvaret – En arbetsrättslig handbok, tredje upplagan 2017

Förlag : Wolters Kluwer, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 2011, 2:a uppl. 2014.

Niklas Bruun, Konkurrensklausuler och företagshemligheter i komparativ belysning i Festskrift till Lars Pehrson (red. Ulf Bernitz, Jan Kleineman, Jori Munukka och Jessika van der Sluijs), 2017, s. 55–61

Förlag : Jure Förlag, Stockholm.

Catharina Calleman och Carin Ulander-Wänman, En effektiv och rörlig arbetskraft eller trygghet för arbetstagarna – om tidsbegränsad anställning 1982–2016 i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 113–128

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Tor Olav Carlsen, Ansattes styrerepresentasjon – en oversikt over reglene i Arbeidsrett 2017 s. 51–79

Laura Carlson, Discrimination Damages – Promoting or Preventing Access to Justice? i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 129–144

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Mia Carlsson, Försäkrad i arbetet – om arbetslivets gränser i Arbetslivet och socialförsäkringen – Rapport från forskarseminarium i Umeå 13–14 januari 2016 [ Socialförsäkringsrapport Vol. 2 ], 2017, s. 69–78

Förlag : Försäkringskassan.

Anteckningar :
Socialförsäkringsrapport 2017:2.

Haakon Cordt-hansen, Om streikebryteri i Arbeidsrett 2017 s. 137–152

Per Gunnar Edebalk, Arbetsskadeförsäkringen 100 år i Arbetslivet och socialförsäkringen – Rapport från forskarseminarium i Umeå 13–14 januari 2016 [ Socialförsäkringsrapport Vol. 2 ], 2017, s. 59–68

Förlag : Försäkringskassan.

Anteckningar :
Socialförsäkringsrapport 2017:2.

Örjan Edström och Johan Holm, Arbetsmiljöreglering, medbestämmande och kollektivavtal – Samverkan i gråzonen mellan offentlig rätt och kollektivavtal i Jubileumsskrift till juridiska institutionen 40 år [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 38 ] (red. Örjan Edström, Johan Lindholm och Ruth Mannelqvist), 2017, s. 89–101

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Örjan Edström och Staffan Ingmanson, Unga arbetssökande EU-medborgares rätt till svenska arbetsmarknadsåtgärder – särskilt jobbgarantin för ungdomar i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 177–198

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Tine Eidsvaag, NOU 2016: 13 Samvittighetsfrihet i arbeidslivet i Arbeidsrett 2017 s. 99–112

Anmälan av :
NOU 2016: 13 Samvittighetsfrihet i arbeidslivet.

Mia Eklund, Skyddet för privatliv i anställningsförhållanden och dataskyddsförordningens implikationer i FJFT 2017 s. 897–941

Anteckningar :
Tidskrift utgiven av Juridiska föreningen i Finland.

Ronnie Eklund, At the Crossroads of Law and Economics – A Few Labour Court Cases Revisited i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 199–218

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 1934 nr 179, AD 1981 nr 131, AD 1984 nr 79 och AD 2014 nr 13.

Samuel Engblom, Atypical Work in the Digital Age – Outline of a Trade Union Strategy for the Gig Economy i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 219–226

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Stein Evju, Rikslønnsnemnda, materiell kompetanse i relasjon til parters avtaleadgang, ugyldighet – Arbeidsrettens dom 6. november 2017 (AR-2017–29) i Nytt i privatretten 2017 nr 4 s. 1–4

Reinhold Fahlbeck, Begreppet ”religion” i europeisk och svensk rätt i SvJT 2017 s. 203–215

Reinhold Fahlbeck, Anmälan av Susanne Wigorts Yngvesson, Frihet till samvete, 2016 i Arbetsmarknad & Arbetsliv 2017 s. 125–128

Anmälan av :
Susanne Wigorts Yngvesson, Frihet till samvete, 2016.

Reinhold Fahlbeck, Barnmorskedomen – Politiken vann, juridiken förlorade i EU & arbetsrätt 2017 nr 1–2 s. 4

Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2017 nr 23.
Replik av Sophie Thörne i EU & arbetsrätt 2017 nr 4 s. 3.
Längre version publicerad i JT 2017–18 s. 218–227.

Arne Fanebust, Oppsigelse i arbeidsforhold, femte upplagan 2017

Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.

Anteckningar :
1 utg. 1985, 2. utg. 1989, 3 utg. 1995, 4 utg. 2001.
1–4 utg. med titeln: Oppsigelse i arbeidsforhold – krav om ”saklig grunn”, forhandlings- og søksmålsordningen, sanksjonssystemet.

Jan Fougner, Anmälan av Marianne Jenum Hotvedt, Arbeidsgiverbegrepet, 2016 i TfR 2017 s. 282–292

Anmälan av :
Marianne Jenum Hotvedt, Arbeidsgiverbegrepet, 2016.

Anteckningar :
Svar av Marianne Jenum Hotvedt i TfR 2017 s. 389–393.

Susanne Fransson, Skydd för den som slår larm – nya normativa mönster i arbetsrätten i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 227–244

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Susanne Fransson och Per Norberg, Att förstå lagstiftning om diskriminering och mänskliga rättigheter, 2017

Förlag : Premiss, Stockholm.

Judy Fudge, Elusive Equality for Women i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 245–254

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Erik Grahn och Susanna Kjällström, Anställdas integritetsskydd – och dataskyddsförordningen, 2017

Förlag : Wolters Kluwer.

Xavier Groussot och Iva Svobodová, Social Clauses after RegioPost – A Constitutional Perspective i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 277–290

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Sebastian Hallberg, LOA:s disciplinpåföljder: myndighetsutövning? i FT 2017 s. 259–287

Ankie Hartzén, The European Social Dialogue in Perspective – Its future potential as an autopoietic system and lessons from the global maritime system of industrial relations, 2017

Förlag : Lunds universitet, Lund.

Anteckningar :
Ann-Christine Hartzén.

Petra Herzfeld Olsson, Specialister i multinationella företag – för attraktiva för likabehandling i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 627–641

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Petra Herzfeld Olsson, A Global Labour Market – Risks and Opportunities i Law Without State [ Scandinavian Studies in Law Vol. 62 ], 2017, s. 333–346

Förlag : Stockholm Institute for Scandinavian Law, Stockholm.

Marianne Jenum Hotvedt, Tariffavtaler, rettsutvikling og organisasjonsfrihet i Lov og Rett 2017 s. 86–109

Håkan Hydén, Från den nya arbetsrätten till den nya arbetsmarknaden i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 321–338

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Andreas Inghammar, ”Den siste skola bliva den förste” – om 23 § LAS och det utökade anställningsskyddet för personer med nedsatt arbetsförmåga i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 339–356

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Andrea Iossa, Collective Autonomy in the European Union – Theoretical, Comparative and Cross-border perspectives on the Legal Regulation of Collective Bargaining, 2017

Jenny Julén Votinius, Jämfört med vem, egentligen? Om jämförelse vid missgynnande i samband med föräldraledighet i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 897–916

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Anders Kjellberg, Self-regulation versus State Regulation in Swedish Industrial Relations i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 357–383

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Anton Krogsgaard, Tilsidesættelse af pensionsgarantier efter forudsætningslæren i UfR B 2017 s. 141–150

Miriam Kullmann, Flexibilization of Work: Leave it, Love it, Change it i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 405–419

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Anja Lange och Are Fagerhaug, Feriepenger av bonus i Arbeidsrett 2017 s. 80–98

Csilla Kollonay Lehoczky, The Social Charter and EU Law on Gender Equality – A Comparative Overview i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 385–404

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Jonas Malmberg, Anställningen under tvist i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 447–458

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Nina Melsom, Kontraktsformen ”fast ansettelse uten garantilønn” i Arbeidsrett 2017 s. 128–136

Leszek Mitrus, The Right to Work Part-time? Some Remarks on the Development of Part-time Employment i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 473–488

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Michiyo Morozumi, Family Change and Labour Law in Japan i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 505–522

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Bernard Johann Mulder, The law concerning the election of employee’s representatives in company bodies i 2017 s. 96–104

Förlag : European Labour Law Journal.

Mona Næss, Anmälan av Mette Klingsten, Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse, 2 uppl. 2016 i Arbeidsrett 2017 s. 153–157

Anmälan av :
Mette Klingsten, Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse, 2 uppl. 2016.

Ruth Nielsen, Diskriminationsforbud som formueretligt princip i Festskrift til Hans-Viggo Godsk Pedersen (red. Nis Jul Clausen, Anette Kronborg, Nina Dietz Legind och Bent Ole Gram), 2017, s. 423–433

Förlag : Jurist- og Økonomforbundet, København.

Ruth Nielsen, Krydsfeltet mellem alders- og kønsdiskrimination i EU-retten i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 537–551

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Ruth Nielsen, Labour Law in a Period in which Law Loosens its Ties with the Nation States – Towards a New European Legal Realism? i Law Without State [ Scandinavian Studies in Law Vol. 62 ], 2017, s. 317–332

Förlag : Stockholm Institute for Scandinavian Law, Stockholm.

Ruth Nielsen och Christina D. Tvarnø, Præjudikat eller ikke præjudikat – Chartrets retsvirkning i dansk ret efter EU-domstolens og Højesterets afgørelser i Ajos-sagen i TfR 2017 s. 218–246

Per Norberg, Elefanten i rummet – Arbetsdomstolen, den svenska modellen och diskrimineringslagstiftningen i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 577–590

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2005 nr 69 och AD 2013 nr 64.

Carl Norén, Det nedröstade lagförslaget om särskilda arbetsrättsliga villkor vid upphandling i Europarättslig tidskrift 2017 s. 43–53

Birgitta Nyström, Några aktuella arbetsrättsliga frågor i samband med övergång av verksamhet i Modern affärsrätt – En antologi (red. Boel Flodgren, Birgitta Nyström och Niklas Arvidsson), 2017, s. 213–228

Förlag : Wolters Kluwer, Stockholm.

Birgitta Nyström, Den svenska arbetsrättens kollektiva inriktning och lagstiftning om diskriminering – finns där en motsättning? i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 591–612

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Sören Öman, Arbetsrättsliga prejudikat 2016 i Blendow Lexnova 2017

Anteckningar :
Expertkommentar för januari 2017.

Sören Öman, Nytt på lagstiftningsfronten om arbetsrätt i Blendow Lexnova 2017

Anteckningar :
Expertkommentar för augusti 2017.

Sören Öman, Lagen om anställningsskydd – En kommentar, andra upplagan 2017

Förlag : Karnov Group, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 2013.
Finns också i en version på internet (Lexino hos Karnov Group) som uppdateras löpande.

Rosemary Owens, Andrew Stewart, Anne Hewitt och Joanna Howe, Labour Regulation, Work Experience and Youth: Lessons from the Scholarship of Ann Numhauser-Henning i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 643–659

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Hanna Pettersson, Althusser and Labour Law i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 661–667

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Joellen Riley, Regulating Work in the ”Gig Economy” i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 669–683

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Mia Rönnmar, Employment Protection Regulation – Some Current Themes and Challenges i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 703–720

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Catharina af Sandeberg, Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser – särskilt om arbetstagarrepresentanterna i Festskrift till Lars Pehrson (red. Ulf Bernitz, Jan Kleineman, Jori Munukka och Jessika van der Sluijs), 2017, s. 363–370

Förlag : Jure Förlag, Stockholm.

Christian Højer Schjøler, Aldersdiskriminationsforbuddets indtog i arbejds- og ansættelsesretten, 2017

Förlag : Ex Tuto.

Monika Schlachter, Reasonable Accommodation for Continued Employment of Older Workers i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 737–749

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Eva Schömer, I skärningspunkten av arbetsmiljö och socialrätt – arbetsmiljöproblematiken vid arbete i någons hem i form av personlig assistans i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 751–764

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Silvana Sciarra, Rights and Principles: Contradictions and Ways forward in the Case Law of the European Court of Justice i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 765–776

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Niklas Selberg, Regulating Work-Life Balance: The Contemporary Swedish Experience i Work-Life Balance in the Modern Workplace – Interdisciplinary Perspectives from Work-Family Research, Law and Policy [ Bulletin of Comparative Labour Relations Vol. 98 ] (red. Sarah De Groof, Franck Hendrickx och Roger Blainpain), 2017, s. 311–340

Förlag : Wolters Kluwer, Alphen aan den Rijn.

Niklas Selberg, Arbetsgivarbegreppet och arbetsrättsligt ansvar i komplexa arbetsorganisationer – En studie av anställningsskydd, diskriminering och arbetsmiljö, 2017

Camilla Selman och Hilde Eck-Olsen, Offentlighetens innsyn i personalsaker i Arbeidsrett 2017 s. 241–254

Alexander Næss Skjønberg, Eirik Hognestad och Marianne Jenum Hotvedt, Individuell arbeidsrett, andra upplagan 2017

Förlag : Gyldendal, Oslo.

Anteckningar :
1:a uppl. 2014.
1:a uppl. av Alexander Næss Skjønberg och Eirik Hognestad .

Alfred Streng, Om arbetsrättsliga hänsyn i offentlig upphandling, särskilt i Finland, Norge och Sverige i Arbeidsrett 2017 s. 255–277

Petra Sund-Norrgård, Värvningsklausuler i avtal mellan näringsidkare i FJFT 2017 s. 563–594

Anteckningar :
Tidskrift utgiven av Juridiska föreningen i Finland.

Christel Søreide, Grensen mellom fast og midlertidig ansettelse i Arbeidsrett 2017 s. 113–127

Carin Ulander-Wänman, The Swedish Model and Challenges on the Labour Market – Can a Competence Insurance Scheme Be One Solution? i Jubileumsskrift till juridiska institutionen 40 år [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 38 ] (red. Örjan Edström, Johan Lindholm och Ruth Mannelqvist), 2017, s. 273–283

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Carin Ulander-Wänman, Arbetsbrist och arbetstagares rätt till kompetensutveckling i SvJT 2017 s. 613–630

Lars Viklund, Tre aktuella rättsfall om avskedande i Ny Juridik 2017 nr 4 s. 7–18

Anteckningar :
Rättsfallskommentar : Bl.a. AD 2017 nr 47.

Lars Viklund, Barnmorskorna som av religiösa skäl vägrade delta vid aborter i Ny Juridik 2017 nr 2 s. 7–18

Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2017 nr 23.

Lars Viklund, Vild strejk – vad gäller vid olovlig stridsåtgärd? i Ny Juridik 2017 nr 3 s. 89–96

Hans-Heinrich Vogel, Social planering 1817 – Lönegaranti vid nedläggning av Tyska rikets Reichskammergericht i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 867–896

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Bernd Waas, The Position of Temporary Agency Workers – Lessons from Germany? i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 793–804

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Eskil Wadensjö, Ekonomisk diskrimineringsteori i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 805–816

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Jenny Welander Wadström, Restrictive Covenants – The Nordic Way i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 817–835

Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.

Anteckningar :
Jenny Welander Wadström hette tidigare Jenny Welander.

Kurt Weltzien, Boikott i arbeidskampsammenheng, 2017

Förlag : Fagbokforlaget, Bergen.

Anteckningar :
Själva avhandlingen utkom 2016 som: Doktoravhandlinger forsvart ved Det juridiske fakultet nr 99, Universitetet i Oslo.

Kurt Weltzien, Varsling – En komparasjon mellom Sverige og Norge i Arbeidsrett 2017 s. 31–49

Annamaria Westregård, Delningsplattformar och crowdworkers i den digitaliserade ekonomin – en utmaning för kollektivavtalsmodellen i Modern affärsrätt – En antologi (red. Boel Flodgren, Birgitta Nyström och Niklas Arvidsson), 2017, s. 319–337

Förlag : Wolters Kluwer, Stockholm.

Brynhild Mostad Ystgaard, Betydningen av arbeidsgivers plikt til å legge til rette for varsling i Arbeidsrett 2017 s. 159–182

Kavot Zillén, Krav på kortärmad arbetsklädsel för hälso- och sjukvårdspersonal – om religionsfrihet och indirekt diskriminering i FT 2017 s. 369–382

Eirik Østerud, Konkurransereglenes anvendelse på tariffavtaler og boikott som arbeidskampmiddel – Status etter EFTA-domstolens og Høyesteretts avgjørelser i ”Holship-saken” i Arbeidsrett 2017 s. 1–30

The New Foundations of Labour Law (red. Kerstin Ahlberg och Niklas Bruun), 2017

Förlag : Peter Lang, Frankfurt am Main.

Arbeidsmiljøloven med kommentarer (red. Henning Jakhelln, Helga Aune, Nina Kroken och Claude A. Lenth), fjärde upplagan 2017

Förlag : Fagbokforlaget, Bergen.

Anteckningar :
Lagkommentar med ett stort antal författare.
1:a uppl. 2005.

Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter

Sök/Filtrera förarbetena på denna sida :

2017 ( 17 st. )

Lagrådsremiss : Karensavdrag – en mer rättvis självrisk

Omslaget till lagrådsremiss

Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Socialdepartementet

» Ds 2017:18 Karensavdrag – en mer rättvis självrisk [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Lagrådsyttrande 2018-01-16

» Prop. 2017/18:96 Karensavdrag – en mer rättvis självrisk (Socialdepartementet) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Ett karensavdrag föreslås i lagen (1991:1047) om sjuklön och det ska uppgå till 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning av sjuklön.

Syftet med ett införande av ett karensavdrag är i första hand att uppnå en mer rättvis självrisk i samband med sjukfrånvaro. Vidare är syftet med ett karensavdrag att avdraget blir detsamma för den försäkrade oavsett när sjukfrånvaron inträffar. Läs mer

Dela :

Proposition : Genomförande av direktivet om förbättrade villkor för intjänande och bevarande av tjänstepension
Prop. 2017/18:56

Omslaget till prop. 2017/18:56

Proposition ]

» Länk till prop. 2017/18:56

Sök prop. 2017/18:56 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2017/18:AU6 [ pdf|Ikon för riksdagen ]

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2015:45 Genomförande av direktivet om intjänande och bevarande av tjänstepension [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2016:51 Villkor för intjänande och bevarande av tjänstepension [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Remissvar

» Lagrådsremiss: Genomförande av direktivet om förbättrade villkor för intjänande och bevarande av tjänstepension

» Lagrådsyttrande 2017-11-16

» SFS 2018:131

En ny lag föreslås om villkor för intjänande och bevarande av tjänstepension. Propositionen innehåller förslag till genomförande av EU-direktivet om minimikrav för ökad rörlighet mellan medlemsstaterna för arbetstagare genom förbättrade villkor för intjänande och bevarande av kompletterande pensionsrättigheter. Den nya lagen föreslås träda i kraft den 1 juni 2018. Läs mer

Dela :

Lagrådsremiss : Ett modernt och stärkt skydd för Sveriges säkerhet – ny säkerhetsskyddslag

Omslaget till lagrådsremiss

Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Justitiedepartementet

» Dir. 2011:94 En modern säkerhetsskyddslag [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2014:14 Tilläggsdirektiv till Utredningen om säkerhetsskyddslagen (Ju 2011:14) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2014:133 Tilläggsdirektiv till Utredningen om säkerhetsskyddslagen (Ju 2011:14) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2015:25 En ny säkerhetsskyddslag [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Lagrådsyttrande 2017-11-24

» Prop. 2017/18:89 Ett modernt och stärkt skydd för Sveriges säkerhet – ny säkerhetsskyddslag (Justitiedepartementet) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Säkerhetsskydd innebär förebyggande åtgärder för att skydda Sveriges säkerhet mot spioneri, sabotage, terroristbrott och andra brott. Kraven på säkerhetsskyddet har förändrats genom utvecklingen i omvärlden och på informationsteknikområdet, ökningen av säkerhetskänslig verksamhet som bedrivs i enskild regi och en ökad internationell samverkan.

För att stärka säkerhetsskyddet föreslår regeringen en ny säkerhetsskyddslag. Den nya lagen innehåller krav på åtgärder som syftar till att skydda uppgifter som är av betydelse för Sveriges säkerhet eller som ska skyddas enligt ett internationellt åtagande om säkerhetsskydd. Även skyddet av annan säkerhetskänslig verksamhet, t.ex. samhällsviktiga informationssystem, förbättras. Det förtydligas att lagen gäller i både allmän och enskild verksamhet. Läs mer

Dela :

Lagrådsremiss : Genomförande av direktivet om förbättrade villkor för intjänande och bevarande av tjänstepension

Omslaget till lagrådsremiss

Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2015:45 Genomförande av direktivet om intjänande och bevarande av tjänstepension [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2016:51 Villkor för intjänande och bevarande av tjänstepension [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Remissvar

» Lagrådsyttrande 2017-11-16

» Prop. 2017/18:56 Genomförande av direktivet om förbättrade villkor för intjänande och bevarande av tjänstepension (Arbetsmarknadsdepartementet) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Lagrådsremissen innehåller förslag till genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv 2014/50/EU av den 16 april 2014 om minimikrav för ökad rörlighet mellan medlemsstaterna för arbetstagare genom förbättrade villkor för intjänande och bevarande av kompletterande pensionsrättigheter. Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – Ds : Ett entreprenörsansvar i bygg- och anläggningsbranschen
Ds 2017:30

Omslaget till Ds 2017:30

Utredningsförslag – Ds ]

» Länk till Ds 2017:30

Sök remissvar på webben

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2014:150 Tilläggsdirektiv till Utredningen om nya utstationeringsregler (A 2014:04) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2015:38 Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet – Del II [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Remissvar (SOU 2015:38)

» Ds 2016:6 Entreprenörsansvar och svenska kollektivavtalsvillkor vid utstationering [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Remissvar (Ds 2017:30)

» Lagrådsremiss: Ett entreprenörsansvar för lönefordringar i bygg- och anläggningsbranschen

» Prop. 2017/18:214 Ett entreprenörsansvar för lönefordringar i bygg- och anläggningsbranschen (Arbetsmarknadsdepartementet) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Material om utstationering av arbetstagare i Sverige

I denna promemoria läggs förslag fram om ett entreprenörsansvar som ska gälla för såväl utstationerade arbetstagare som för arbetstagare som är anställda i Sverige. Enligt huvudförslaget ska ytterst huvudentreprenören kunna bli ansvarig för att arbetstagare i en entreprenadkedja får ut lön för sitt arbete i entreprenaden. Enligt ett alternativt förslag som diskuteras i promemorian ska endast arbetsgivarens direkta uppdragsgivare ha ett sådant ansvar. Båda förslagen bedöms vara förenliga med EU-rätten. Läs mer

Dela :

Utredningsdirektiv : Översyn av rätten att vidta stridsåtgärder på arbetsmarknaden
Dir. 2017:70

Omslaget till dir. 2017:70

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2017:70

Ordförande / Utredare : Tommy Larsson

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2017:03)

Redovisas senast: 2018-05-31

En särskild utredare ska överväga vissa ändringar i rätten att vidta stridsåtgärder på arbetsmarknaden (undantaget sympatiåtgärder och indrivningsblockader). Utredaren ska bl.a.

  • analysera och ta ställning till om det är möjligt och lämpligt att begränsa rätten att vidta stridsåtgärder i andra syften än att reglera villkor i ett kollektivavtal,
  • analysera och ta ställning till om det är möjligt och lämpligt att förändra fredspliktsreglerna i situationer när en arbetsgivare, som är bunden av ett svenskt kollektivavtal i förhållande till en arbetstagarorganisation, utsätts för stridsåtgärder av en annan arbetstagarorganisation,
  • undersöka olika alternativ för hur en sådan reglering kan utformas, och
  • lämna förslag på de författningsändringar eller andra åtgärder som behövs.

Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – SOU : En ny kamerabevakningslag
SOU 2017:55

Omslaget till SOU 2017:55

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2017:55

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Susanne Kaevergaard

Departement : Justitiedepartementet ( Ju 2015:14)

» Dir. 2015:125 Kameraövervakning – brottsbekämpning och integritetsskydd [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2016:54 Tilläggsdirektiv till Utredningen om kameraövervakning – brottsbekämpning och integritetsskydd (Ju 2015:14) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Lagrådsremiss: Ny kamerabevakningslag

» Lagrådsremiss: Ny kamerabevakningslag

I fråga om kamerabevakning på arbetsplatser som omfattas av kravet på tillstånd till kamerabevakning ska ett yttrande från ett skyddsombud, en skyddskommitté eller en organisation som företräder arbetstagarna på arbetsplatsen lämnas in tillsammans med en ansökan om tillstånd. Detsamma ska gälla i fråga om en ansökan om undantag från kravet på upplysning om kamerabevakning vid bevakning på arbetsplatser.

I fråga om kamerabevakning på arbetsplatser som inte omfattas av tillståndskravet ska det införas en skyldighet för arbetsgivare att först förhandla om bevakningen med berörd arbetstagarorganisation på det sätt som anges i 11–14 §§ lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Från förhandlingsskyldigheten ska avvikelse få göras genom kollektivavtal.

En organisation som företräder arbetstagarna på arbetsplatsen ska ha rätt att överklaga beslut om tillstånd eller om undantag från upplysningskravet. Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Ny lag om företagshemligheter
SOU 2017:45

Omslaget till SOU 2017:45

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2017:45

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Michaël Koch

Departement : Justitiedepartementet (Ju 2016:13)

» SOU 2008:63 Förstärkt skydd för företagshemligheter [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Lagrådsremiss: Ett bättre skydd för företagshemligheter

» Lagrådsyttrande 2014-01-08

» EU-direktiv: Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2016/943 av den 8 juni 2016 om skydd mot att icke röjd know-how och företagsinformation (företagshemligheter) olagligen anskaffas, utnyttjas och röjs

» Dir. 2016:38 Skyddet för företagshemligheter [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Lagårdsremiss: En ny lag om företagshemligheter

» Lagrådsyttrande 2018-02-22

I betänkandet föreslås en ny lag om företagshemligheter, som ska ersätta den nu gällande lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter. Förslaget har sin bakgrund i att det måste göras ändringar den svenska lagstiftningen för att genomföra ett EU-direktiv om skydd för företagshemligheter. I betänkandet föreslås även – utan bakgrund i EU-direktivet – en bestämmelse om straff för den som utnyttjar eller röjer en företagshemlighet som vederbörande har haft lovlig tillgång till följd av anställning eller uppdrag eller på annan liknande grund. Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – Ds : Utstationering och vägtransporter
Ds 2017:22

Omslaget till Ds 2017:22

Utredningsförslag – Ds ]

» Länk till Ds 2017:22

Sök remissvar på webben

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

Promemorian innehåller en redogörelse för utstationeringsreglernas tillämplighet på godstransporter på väg, samt av myndighetstillsynen av yrkestrafiken och arbetsmarknadens parters bevakning av arbetsvillkoren vad gäller godstransporter på väg. Vidare redogörs för hur Danmark, Finland, Norge, Frankrike, Nederländerna, Tyskland och Polen ser på reglerna om utstationering och deras tillämpning på godstransporter på väg. En konklusion är att i Sverige råder en större osäkerhet om vägtransporter, t.ex. cabotagetransporter, kan utgöra utstationering än vad det finns stöd för i EU:s regelverk.

I promemorian läggs ett antal förslag till ändringar i utstationeringslagen i syfte att förtydliga regelverkets tillämplighet på vägtransporter samt förbättra tillsyn och regelefterlevnad inom vägtransportområdet. I promemorian läggs även ett antal förslag till ett förändrat regelverk angående anmälningsskyldighet vid utstationering. Läs mer

Dela :

Utredningsdirektiv : Trygghet och utveckling i anställningen vad gäller arbetstid och ledighet
Dir. 2017:56

Omslaget till dir. 2017:56

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2017:56

Ordförande / Utredare : Anders Wallner

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2017:02)

Redovisas senast: 2019-01-31

» SOU 2018:24 Tid för utveckling [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2019:5 Tid för trygghet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

En särskild utredare ska utreda arbetstagares möjlighet till utveckling och omställning under arbetslivet, samtidigt som andra får möjlighet till arbetslivserfarenhet, genom ett alterneringsår. Utredaren ska också utreda arbetstidsbanker, arbetstid som faktor för attraktiv arbetsmiljö, arbetstagares skydd mot förändrade anställningsförhållanden i samband med omreglering av sysselsättningsgraden vid arbetsbrist, skydd i anställningen för intermittent anställda samt om arbetstagare bör få rätt till en sysselsättningsgrad som motsvarar den faktiska arbetstiden under vissa förutsättningar. Utredaren ska utreda deltid som möjlighet och kartlägga kostnader för stressrelaterad sjukfrånvaro.
Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Meddelarskyddslagen – fler verksamheter med stärkt meddelarskydd
SOU 2017:41

Omslaget till SOU 2017:41

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2017:41

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Carina Gunnarsson

Departement : Justitiedepartementet (Ju 2016:01)

» SOU 1990:12 Meddelarrätt – Meddelarfrihet i företag och föreningar, mm [ pdf |Paragraftecken ]

» Ds 2001:9 Yttrandefrihet för privatanställda [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2013:79 Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Prop. 2016/17:31 Stärkt meddelarskydd för privatanställda i offentligt finansierad verksamhet (Justitiedepartementet) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2016:4 Ett stärkt meddelarskydd för privatanställda i verksamheter som är helt eller delvis offentligt finansierade [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Utredningen föreslår följande.

  • Inom verksamhet som bedrivs som interregional, regional och lokal kollektivtrafik ska stärkt meddelarskydd enligt meddelarskyddslagen införas.
  • Viss särskild kollektivtrafik ska omfattas av meddelarskyddslagens tillämpningsområde. Det är fråga om särskilda persontransporter inom färdtjänst, riksfärdtjänst och skolskjuts. Särskild kollektivtrafik i form av sjukresor ska dock inte omfattas av lagen.
  • De utgångspunkter och definitioner som framgår av meddelarskyddslagen
    ska gälla även för de nya verksamheter som läggs till.
  • Även om det kan finnas skäl för att införa stärkt meddelarskydd även i andra verksamheter är de negativa konsekvenserna av ett sådant förslag så stora att ytterligare områden inte bör tillföras lagen.

Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – Ds : Karensavdrag – en mer rättvis självrisk
Ds 2017:18

Omslaget till Ds 2017:18

Utredningsförslag – Ds ]

» Länk till Ds 2017:18

Sök remissvar på webben

Departement : Socialdepartementet

» Lagrådsremiss: Karensavdrag – en mer rättvis självrisk

» Lagrådsyttrande 2018-01-16

Ett karensavdrag föreslås i lagen (1991:1047) om sjuklön och det ska uppgå till 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning av sjuklön.

Syftet med ett införande av ett karensavdrag är i första hand att uppnå en mer rättvis självrisk i samband med sjukfrånvaro. Vidare är syftet med ett karensavdrag att avdraget blir detsamma för den försäkrade oavsett när sjukfrånvaron inträffar. Läs mer

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Ett arbetsliv i förändring – hur påverkas ansvaret för arbetsmiljön?
SOU 2017:24

Omslaget till SOU 2017:24

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2017:24

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Kurt Eriksson

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2016:01)

» Dir. 2016:1 Arbetsmiljöregler för ett modernt arbetsliv [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2016:77 Tilläggsdirektiv till Utredningen om arbetsmiljöregler för ett modernt arbetsliv (A 2016:01) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Utredningen konstaterar att arbetsmarknaden är under förändring och att det är viktigt att bevaka utmaningarna som förändringen för med sig i form av bland annat oklar ansvarsfördelning och delvis förändrad struktur på arbetsmarknaden. Det kan också finnas skäl att undersöka hur arbetsmiljöregelverket är utformat ur ett genusperspektiv, att se över samordningsansvaret och att överväga ett utökat rådighetsansvar.

De regionala skyddsombuden har en viktig roll i att uppmärksamma arbetsmiljörisker när det gäller arbetsställen som saknar ett organiserat lokalt skyddsarbete i form av lokala skyddsombud eller skyddskommittéer. Så kan till exempel vara fallet när det gäller rörliga eller tillfälliga arbetsplatser och branscher med allmänt stor omsättning av anställda. Utredningen föreslår att regionala skyddsombud ska få utses även för arbetsplatser där ett fackförbund inte har någon medlem, men där arbetsgivaren är bunden av kollektivavtal med fackförbundet. Fortfarande ska dock gälla att det inte finns skyddskommitté på arbetsstället. Läs mer

Dela :

Proposition : Arbetsrättsliga villkor vid upphandling
Prop. 2016/17:163

Omslaget till prop. 2016/17:163

Proposition ]

» Länk till prop. 2016/17:163

Sök prop. 2016/17:163 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2016/17:FiU31 [ pdf|Ikon för riksdagen ]

Departement : Finansdepartementet

» SOU 2006:28 Nya upphandlingsregler 2

» SOU 2011:73 På jakt efter den goda affären − analys och erfarenheter av den offentliga upphandlingen

» SOU 2013:12 Goda affärer − en strategi för hållbar offentlig upphandling

» SOU 2014:51 Nya regler om upphandling

» SOU 2014:69 En lag om upphandling av koncessioner

» Dir. 2014:162 Upphandling och villkor enligt kollektivavtal

» Dir. 2015:90 Tilläggsdirektiv till Utredningen om upphandling och villkor enligt kollektivavtal (S 2014:20)

» SOU 2015:78 Upphandling och villkor enligt kollektivavtal

» Lagrådsremiss: Miljö-, social- och arbetsrättsliga hänsyn vid upphandling

» Lagrådsyttrande 2016-06-09

» Prop. 2015/16:195 Nytt regelverk om upphandling

» Utskottsbetänkande 2016/17:FiU7 Nytt regelverk om upphandling

» SFS 2017:347 | » SFS 2017:348 | » SFS 2017:349 | » SFS 2017:350 | » SFS 2017:351

I propositionen föreslås bestämmelser som innebär att upphandlande myndigheter och enheter i upphandlingar ska ställa villkor avseende lön, semester och arbetstid, om det är behövligt och de går att fastställa. De villkor som leverantören minst ska uppfylla ska anges enligt den lägsta nivå som följer av ett centralt kollektivavtal som tillämpas i hela Sverige. Villkoren får dock inte anges till en lägre nivå än vad som följer av lag. Innan villkoren bestäms, ska berörda centrala arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer haft tillfälle att yttra sig. Läs mer

Dela :

Proposition : Genomförande av sjöfolksdirektivet
Prop. 2016/17:120

Omslaget till prop. 2016/17:120

Proposition ]

» Länk till prop. 2016/17:120

Sök prop. 2016/17:120 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2016/17:AU11 [ pdf|Ikon för riksdagen ]

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2015:116 Genomförande av sjöfolksdirektivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2016:50 Genomförande av sjöfolksdirektivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Lagrådsremiss: Genomförande av sjöfolksdirektivet

» Lagrådsyttrande 2017-01-31

» SFS 2017:361 | » SFS 2017:362 | » SFS 2017:363 | » SFS 2017:364 | » SFS 2017:365

Propositionen innehåller förslag som genomför Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794, vilket ger sjöfolk i huvudsak samma arbetsrättsliga rättigheter som andra arbetstagare har sedan tidigare. Läs mer

Dela :

Proposition : Nya utstationeringsregler
Prop. 2016/17:107

Omslaget till prop. 2016/17:107

Proposition ]

» Länk till prop. 2016/17:107

Sök prop. 2016/17:107 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2016/17:AU9 [ pdf|Ikon för riksdagen ]

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Utstationeringskommittén

» Dir. 2012:92 Utstationering på svensk arbetsmarknad [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2014:82 Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2014:149 Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2015:57 Tilläggsdirektiv till Utstationeringskommittén (A 2012:03) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2015:57 Tillsyn över polisen och Kriminalvården [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Remisslista

» Remissvar

» Dir. 2014:81 Genomförande av tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2014:150 Tilläggsdirektiv till Utredningen om nya utstationeringsregler (A 2014:04) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2015:13 Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet – Del I [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Remissvar

» SOU 2015:38 Tillämpningsdirektivet till utstationeringsdirektivet – Del II [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Remissvar

» Ds 2016:6 Entreprenörsansvar och svenska kollektivavtalsvillkor vid utstationering [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Remissvar

» Lagrådsremiss: Nya utstationeringsregler

» Lagrådsyttrande 2017-01-17

» Material om utstationering av arbetstagare i Sverige

» SFS 2017:320 | » SFS 2017:321

I propositionen föreslås ändringar i lagen (1999:678) om utstationering av arbetstagare.

De föreslagna ändringarna innebär i huvudsak följande: Läs mer

Dela :

Lagrådsremiss : Genomförande av sjöfolksdirektivet

Omslaget till lagrådsremiss

Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2015:116 Genomförande av sjöfolksdirektivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» SOU 2016:50 Genomförande av sjöfolksdirektivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

» Lagrådsyttrande 2017-01-31

» Prop. 2016/17:120 Genomförande av sjöfolksdirektivet (Arbetsmarknadsdepartementet) [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

Lagrådsremissen innehåller förslag till genomförande av sjöfolksdirektivet, vilket ger sjöfolk i huvudsak samma arbetsrättsliga rättigheter som andra arbetstagare har sedan tidigare. Syftet med direktivet är att stärka skyddet för arbetstagare oavsett vilken sektor de arbetar i, att säkerställa att liknande villkor gäller i medlemsstaterna och att leva upp till de rättigheter som läggs fast i EU:s stadga om de grundläggande rättigheterna. Regeringens bedömning är att Sverige uppfyller sjöfolksdirektivets krav och att det inte krävs någon ändring av svensk lagstiftning i detta avseende. Läs mer

Dela :