Hem: Teman: Tema Arbetsrätt: Förarbeten om arbetsrätt: Departement:

Socialdepartementet

( 10 nyare förarbeten om arbetsrätt, listas nedan )

Typ Antal
Ds:er 2 st.
Lagrådsremisser 2 st.
Propositioner 2 st.
SOU:er 3 st.
Utredningsdirektiv 1 st.

Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammet. Ha tålamod… 

Socialdepartementet – Antal arbetsrättsliga förarbeten per år sedan 2010

Genomsnittet är 1,4 arbetsrättsliga förarbeten per år.

Nyare förarbeten om arbetsrätt under Socialdepartementet ( 10 st. )

Sök/Filtrera förarbetena på denna sida :

2018 ( 1 st. )

Proposition : Karensavdrag – en mer rättvis självrisk
Prop. 2017/18:96

Omslaget till prop. 2017/18:96

[ Proposition ]

» Länk till prop. 2017/18:96

Sök prop. 2017/18:96 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2017/18:SfU24 [ pdf| Ikon för riksdagen ]

Departement : Socialdepartementet

» Ds 2017:18 Karensavdrag – en mer rättvis självrisk [ pdf |Paragraftecken| Ikon för riksdagen ]

» Lagrådsremiss: Karensavdrag – en mer rättvis självrisk

» Lagrådsyttrande 2018-01-16

» SFS 2018:647 | » SFS 2018:648

I propositionen föreslås ett införande av ett lagstadgat karensavdrag i sjukförsäkringen. Avdraget ersätter den nuvarande karensdagen. Ett karensavdrag föreslås även i lagen om sjuklön som ska uppgå till 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning av sjuklön. Läs mer →

Dela :

2017 ( 2 st. )

Lagrådsremiss : Karensavdrag – en mer rättvis självrisk

Omslaget till lagrådsremiss

[ Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Socialdepartementet

» Ds 2017:18 Karensavdrag – en mer rättvis självrisk [ pdf |Paragraftecken| Ikon för riksdagen ]

» Lagrådsyttrande 2018-01-16

» Prop. 2017/18:96 Karensavdrag – en mer rättvis självrisk (Socialdepartementet) [ pdf |Paragraftecken| Ikon för riksdagen ]

Ett karensavdrag föreslås i lagen (1991:1047) om sjuklön och det ska uppgå till 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning av sjuklön.

Syftet med ett införande av ett karensavdrag är i första hand att uppnå en mer rättvis självrisk i samband med sjukfrånvaro. Vidare är syftet med ett karensavdrag att avdraget blir detsamma för den försäkrade oavsett när sjukfrånvaron inträffar. Läs mer →

Dela :

Utredningsförslag – Ds : Karensavdrag – en mer rättvis självrisk
Ds 2017:18

Omslaget till Ds 2017:18

[ Utredningsförslag – Ds ]

» Länk till Ds 2017:18

Sök remissvar på webben

Departement : Socialdepartementet

» Lagrådsremiss: Karensavdrag – en mer rättvis självrisk

» Lagrådsyttrande 2018-01-16

Ett karensavdrag föreslås i lagen (1991:1047) om sjuklön och det ska uppgå till 20 procent av en genomsnittlig veckoersättning av sjuklön.

Syftet med ett införande av ett karensavdrag är i första hand att uppnå en mer rättvis självrisk i samband med sjukfrånvaro. Vidare är syftet med ett karensavdrag att avdraget blir detsamma för den försäkrade oavsett när sjukfrånvaron inträffar. Läs mer →

Dela :

2016 ( 1 st. )

Utredningsförslag – SOU : Ökad insyn i välfärden
SOU 2016:62

Omslaget till SOU 2016:62

[ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2016:62

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Sigurd Heuman

Departement : Socialdepartementet (S 2015:04)

Anställda och uppdragstagare hos privata aktörer som bedriver offentligt finansierad verksamhet inom hälso- och sjukvården, omsorgen samt skolan ska omfattas av meddelarskydd. Bestämmelsen i 13 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) utvidgas därför till att omfatta även enskilda juridiska personer som bedriver offentligt finansierad välfärd. Ändringen föreslås träda i kraft den 1 januari 2019. Läs mer →

Dela :

2014 ( 1 st. )

Utredningsdirektiv : Upphandling och villkor enligt kollektivavtal
Dir. 2014:162

Omslaget till dir. 2014:162

[ Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2014:162

Ordförande / Utredare : Niklas Bruun

Departement : Finansdepartementet | Socialdepartementet (S 2014:20)

Redovisas senast: 2016-03-01

» SOU 2006:28 Nya upphandlingsregler 2

» SOU 2011:73 På jakt efter den goda affären − analys och erfarenheter av den offentliga upphandlingen

» SOU 2013:12 Goda affärer − en strategi för hållbar offentlig upphandling

» SOU 2014:51 Nya regler om upphandling

» SOU 2014:69 En lag om upphandling av koncessioner

» Dir. 2015:90 Tilläggsdirektiv till Utredningen om upphandling och villkor enligt kollektivavtal (S 2014:20)

» SOU 2015:78 Upphandling och villkor enligt kollektivavtal

» SOU 2016:15 Arbetsklausuler och sociala hänsyn i offentlig upphandling – ILO:s konvention nr 94 samt en internationell jämförelse

» Lagrådsremiss: Miljö-, social- och arbetsrättsliga hänsyn vid upphandling

» Lagrådsyttrande 2016-06-09

» Prop. 2015/16:195 Nytt regelverk om upphandling

» Utskottsbetänkande 2016/17:FiU7 Nytt regelverk om upphandling

» Prop. 2016/17:163 Arbetsrättsliga villkor vid upphandling (Finansdepartementet) [ pdf |Paragraftecken| Ikon för riksdagen ]

En särskild utredare ska analysera hur uttryckliga krav på villkor enligt kollektivavtal kan föras in i de tre nya kommande upphandlingslagarna om offentlig upphandling, upphandling inom försörjningssektorerna och upphandling av koncessioner. Utredaren ska också analysera hur krav på att varor, tjänster och byggentreprenader ska produceras, tillhandahållas och utföras under förhållanden som uppfyller ILO:s kärnkonventioner kan föras in i nämnda tre upphandlingslagar. Syftet med detta är att det handlingsutrymme som 2014 års upphandlingsdirektiv ger i fråga om sådana krav ska utnyttjas för att därigenom stärka det sociala skyddet. Läs mer →

Dela :

2013 ( 2 st. )

Utredningsförslag – Ds : Förändrade åldersgränser och ökad flexibilitet i föräldraförsäkringen
Ds 2013:36

Omslaget till Ds 2013:36

[ Utredningsförslag – Ds ]

» Länk till Ds 2013:36

Sök remissvar på webben

Departement : Socialdepartementet

» Lagrådsremiss: Förtydligande i föräldraledighetslagen

» Prop. 2013/14:104 Insatser för vissa nyanlända invandrares etablering m.m.

I promemorian föreslås ett förtydligande av föräldraledighetslagen. Läs mer →

Dela :

Utredningsförslag – SOU : Åtgärder för ett längre arbetsliv
SOU 2013:25

Omslaget till SOU 2013:25

[ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2013:25

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Ingemar Eriksson

Departement : Socialdepartementet (S 2011:05)

» Dir. 2011:34 Översyn av pensionsrelaterade åldersgränser och möjligheter för ett längre arbetsliv [ pdf |Paragraftecken| Ikon för riksdagen ]

» Dir. 2012:1 Tilläggsdirektiv till Utredningen om översyn av pensionsrelaterade åldersgränser och möjligheter för ett längre arbetsliv (S 2011:05) [ pdf |Paragraftecken| Ikon för riksdagen ]

LAS-åldern höjs till 69 år från och med 2016

  • LAS-åldern 67 år höjs till 69 år från och med 2016.
  • Åldersgränsen bör sedan anpassas till riktåldern.
  • Om arbetsgivaren vill att arbetstagare som fyllt 69 år lämnar sin anställning bör arbetsgivaren ge arbetstagaren skriftligt besked om detta minst en månad i förväg. Vid övergång av verksamhet bör dock uppsägning gälla.
  • Lämplig myndighet bör få i uppdrag att följa upp effekterna av slopandet av reglerna om uppsägning.

Läs mer →

Dela :

2012 ( 2 st. )

Proposition : Förtydligande av arbetsgivares ansvar för sjuklön
Prop. 2011/12:81

Omslaget till prop. 2011/12:81

[ Proposition ]

» Länk till prop. 2011/12:81

Sök prop. 2011/12:81 hos riksdagen

Behandlas i utskottsbetänkandet bet. 2011/12:SfU13 [ pdf| Ikon för riksdagen ]

Departement : Socialdepartementet

» Ds 2011:18 Översyn av sjukförsäkringen – förslag till förbättringar

» Lagrådsremiss: Förtydligande av arbetsgivares ansvar för sjuklön

» Lagrådsyttrande 2012-02-09

» SFS 2012:349

I denna proposition lämnas förslag till förtydligande av arbetsgivares sjuklöneansvar. En sjuklöneperiod ska inte börja om inte arbetstagaren helt har återgått i arbete och utfört arbete under minst en dag sedan arbetsgivaren senast betalade ut sjuklön för en hel sjuklöneperiod. Lagförslaget föreslås träda i kraft den 1 juli 2012. Läs mer →

Dela :

Lagrådsremiss : Förtydligande av arbetsgivares ansvar för sjuklön

Omslaget till lagrådsremiss

[ Lagrådsremiss ]

» Länk till lagrådsremissen

Departement : Socialdepartementet

» Ds 2011:18 Översyn av sjukförsäkringen – förslag till förbättringar

» Lagrådsyttrande 2012-02-09

» Prop. 2011/12:81 Förtydligande av arbetsgivares ansvar för sjuklön (Socialdepartementet) [ pdf |Paragraftecken| Ikon för riksdagen ]

I denna lagrådsremiss lämnas förslag till förtydligande av arbetsgivares sjuklöneansvar. En sjuklöneperiod ska inte börja om inte arbetstagaren helt har återgått i arbete och utfört arbete under minst en dag sedan arbetsgivaren senast betalade ut sjuklön för en hel sjuklöneperiod.

Lagförslaget föreslås träda i kraft den 1 juli 2012.

Dela :

2011 ( 1 st. )

Utredningsförslag – SOU : Myndighetschefers villkor
SOU 2011:81

Omslaget till SOU 2011:81

[ Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2011:81

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Sten Heckscher

Departement : Socialdepartementet (Fi 2010:07)

» Dir. 2010:103 Översyn av anställningsvillkoren för myndighetschefer

» Dir. 2011:27 Tilläggsdirektiv till Utredningen om översyn av anställningsvillkor för myndighetschefer (Fi 2010:07)

» Skr. 2013/14:155 Regeringens förvaltningspolitik (s. 53 ff.)

» Prop. 2014/15:78 Förändrade villkor för affärsverkscheferna

I betänkandet görs en översyn av anställningsvillkoren för de chefer som leder myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Utgångspunkten för våra överväganden är konstitutionell. Förvaltningen lyder under regeringen och har till uppgift att förverkliga dess politik. Den grundläggande uppgiften för en chef i statsförvaltningen är att leda arbetet i enlighet med statsmakternas intentioner. Myndighetschefen anställs av regeringen och har att svara inför regeringen. En myndighetschefs arbetsuppgifter och anställningsförhållanden är speciella. Detta motiverar särskilda överväganden vad gäller anställningsvillkoren. Läs mer →

Dela :