Hem: Nyheter: Ämnen:

Nyheter om arbetsrätt

Nyheter avSören Öman
Sören Öman
» CV
» Föredrag

( 98 st. )

Välj ett annat ämne :
Arbetsrätt ( 98 st. ) | Europarätt ( 52 st. ) | It-rätt ( 70 st. ) | Okategoriserade ( 20 st. ) | Processrätt ( 30 st. )

av

Utropstecken

Den internationella civilförsvarssymbolenRegeringen har i dag beslutat om en utredning för att analysera och lämna förslag om hur personalbehoven inom det civila försvaret kan tryggas. Utredningen ska föreslå en långsiktigt hållbar personalförsörjning av det civila försvaret. Sören Öman har utsetts till särskild utredare. Han ska bl.a.

  • analysera och bedöma behoven av personalförstärkningar inom verksamheter som är viktiga för totalförsvaret vid höjd beredskap
  • analysera förutsättningarna för att säkerställa det civila försvarets personalbehov med totalförsvarspliktig personal
  • med utgångspunkt i gällande regelverk om allmän tjänsteplikt och civilplikt föreslå en personalförsörjning av det civila försvaret som är anpassad efter dagens samhälle och de behov som finns inom det civila försvaret
  • redovisa de åtgärder som krävs och föreslå nödvändiga författningsändringar, för att förslagen ska kunna genomföras.

Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

EU-flaggaOm Sverige går med i EU-samarbetet om Europeiska åklagarmyndigheten (EPPO), ska det hos svensk myndighet finnas anställda nationella åklagare som också är europeiska delegerade åklagare och som Europeiska åklagarmyndigheten betalar lönen för. De europeiska delegerade åklagarna ska inte betala svensk skatt, men Sverige ska se till att de får rättigheter inom svensk social trygghet, pension och försäkringsskydd. Sören Öman ska på uppdrag av Justitiedepartementet utreda hur det ska gå till. Utredningsuppdraget varar till den 31 oktober 2022.

» Länk till en sida om utredningen

Dela :

av

Utropstecken

Man med dator vid skrivbord2 793 trycksidor har Sören Öman publicerat i år (2021), 3 utredningsbetänkanden, 2 kommentarer i Norstedts Gula Bibliotek, 1 festskriftsartikel, 1 ny upplaga av AD om upp­säg­ning av personliga skäl och av­skedande och medverkan i ny upplaga av lärobok i rättsinformatik. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

VågskålRegeringen har förordnat Sören Öman som vice ordförande i Nämnden mot diskriminering för 2022 och 2023.

Nämnden mot diskriminering beslutar på förslag av Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller en central arbetstagarorganisation om vitesförelägganden för att bl.a. arbetsgivare ska vidta aktiva åtgärder mot diskriminering. Sören Öman har varit med i nämnden som ersättare för vice ordföranden sedan starten 2009. Dessförinnan hade han motsvarande funktion hos föregångaren Jämställdhetsnämnden. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

Skylt med texten ArbetsdomstolenI dag har Sören Öman varit förordnad av regeringen som domare i Arbetsdomstolen i 25 år. Han började som ersättare för vice ordförande den 21 november 1996. Den 1 juli 2004 blev han ordinarie vice ordförande och fick då också agera som ordförande i Arbetsdomstolen vid förhandlingar. Sedan den 1 december 2015 är han ordförande i Arbetsdomstolen. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

För arbetsgivares uppsägning av arbetstagare krävs enligt 7 § anställningsskyddslagen saklig grund. Frågan om vad som utgör saklig grund berörs i många rättsfall från Arbetsdomstolen. I denna uppsats behandlar Sören Öman rättspraxis om de typfall av saklig grund som brukar benämnas bristande prestationer, samarbetssvårigheter och misskötsamhet. Avsikten är att beskriva vad som i rättspraxis varit avgörande i respektive typfall. Ambitionen är inte att beröra samtliga aktuella rättsfall. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

VågskålNämnden mot diskriminering beslutar på förslag av Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller en central arbetstagarorganisation om vitesförelägganden för att bl.a. arbetsgivare ska vidta aktiva åtgärder mot diskriminering. Sören Öman har varit med i nämnden som ersättare för vice ordföranden sedan starten 2009. Dessförinnan hade han motsvarande funktion hos föregångaren Jämställdhetsnämnden.

Ledamöterna brukar förordnas av regeringen för två år i taget och Sören Ömans nya förordnande gäller för 2020 och 2021. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

Man med dator vid skrivbordDet är dags att summera 2017. Sören Öman tar det lite lugnare sedan han i december 2015 blev ordförande i Arbetsdomstolen, men på något sätt blir det ändå en hel del gjort. Sören Öman har 2017 kommit ut med tre böcker, ett utredningsbetänkande och två artiklar om sammanlagt 1 825 trycksidor. Därtill kommer elektronisk utgivning med sex s.k. expertkommentarer och två uppdateringar av lagkommentarer på internet. Dessutom höll Sören Öman 34 föredrag med sammanlagt 1 302 åhörare 2017. Därutöver var Sören Öman 2017 skiljeman i flera skiljetvister, ordförande i en rådgivande nämnd vid ett försäkringsbolag och särskild utredare i en statlig utredning samt anordnade Sören Öman två arbetsrättsliga seminarier med 155 deltagare. Även i Arbetsdomstolen blev det förstås en hel del gjort 2017 med 13 refererade avgöranden med Sören Öman som ordförande. Vid årsskiftet hade Sören Öman det lägsta antalet inneliggande mål av domstolens fyra ordföranden. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

VågskålNämnden mot diskriminering beslutar på förslag av Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller en central arbetstagarorganisation om vitesförelägganden för att bl.a. arbetsgivare ska vidta aktiva åtgärder mot diskriminering. Sören Öman har varit med i nämnden som ersättare för vice ordföranden sedan starten 2009. Dessförinnan hade han motsvarande funktion hos föregångaren Jämställdhetsnämnden.

Ledamöterna brukar förordnas av regeringen för två år i taget och Sören Ömans nya förordnande gäller för 2018 och 2019. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

PennaUngefär samtidigt kommer två olika kommentarer till anställningsskyddslagen ut. Sören Öman har uppdaterat LAS-handboken som Lars Åhnberg ursprungligen skrivit. Sören Ömans egen kommentar till lagen om anställningsskydd hos Karnov Group (Lexino) kommer ut i en andra upplaga. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

PennaLars Åhnberg har sedan 1994 skrivit sju upplagor av LAS-Handboken. Nu kommer boken snart i en åttonde upplaga som Sören Öman ensam uppdaterat. Boken vänder sig i första hand till praktiker, såsom ombudsmän, förhandlare och HR-folk. I boken kommenteras anställningsskyddslagen paragraf för paragraf med vissa utvikningar. Boken bygger till stor del på korta referat av Arbetsdomstolens domar. Boken blir på knappt 600 sidor och kommer att säljas till ett förmånligt pris. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

Glad man i partyhattI dag – måndagen den 21 november 2016 – har Sören Öman varit domare i Arbetsdomstolen i 20 år. Regeringen förordnade honom som ersättare för vice ordförande den 21 november 1996. År 2004 blev han ordinarie vice ordförande och sedan december 2015 är Sören Öman ordförande i Arbetsdomstolen. Sören Öman har hittills dömt i över 100 prejudikat och flera lär det bli. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

Glad man i partyhattI dag – onsdagen den 14 september 2016 – dömer Sören Öman sitt hundrade prejudikat i Arbetsdomstolen. Han har då varit ordförande eller vice ordförande vid 100 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen sedan 1996. Dagens dom gäller om facket kan få skadestånd för att en arbetsgivare ska ha tillämpat ett kollektivavtal i strid med EU-rätten (AD 2016 nr 55). Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

PennaI sommar kommer en helt ny lärobok om den kollektiva arbetsrätten ut på Iustus Förlag. Den är skriven av Sören Öman, Kent Källström, pensionerad arbetsrättsprofessor, och Jonas Malmberg, liksom Sören Öman ordförande i Arbetsdomstolen. Boken blir på drygt 150 lättsmälta sidor och heter helt enkelt ”Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok”. Den passar för studenter och andra som vill sätta sig in i hur det fungerar med kollektiva förhandlingar, stridsåtgärder, föreningsrätt, arbetstagarinflytande, rättegång och skiljeförfarande i arbetstvister m.m. Läs mer

Dela :

av

Utropstecken

VågskålNämnden mot diskriminering beslutar på förslag av Diskrimineringsombudsmannen (DO) eller en central arbetstagarorganisation om vitesförelägganden för att bl.a. arbetsgivare ska vidta aktiva åtgärder mot diskriminering. Sören Öman har varit med i nämnden som ersättare för vice ordföranden sedan starten 2009. Dessförinnan hade han motsvarande funktion hos föregångaren Jämställdhetsnämnden.

Ledamöterna brukar förordnas för två år i taget, men förra gången gällde förordnandet bara för ett år, 2015. Bakgrunden var att en statlig utredning hade föreslagit att nämnden skulle avskaffas per den 1 januari 2016. I stället skulle DO enligt förslaget själv få besluta om vitesförelägganden på eget initiativ eller på förslag av en central arbetstagarorganisation. Det nya förordnandet gäller emellertid för två år som vanligt, 2016 och 2017. Det tyder på att förslaget om att avskaffa nämnden inte längre är aktuellt. Läs mer

Dela :