AD-domar på gång
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 174 prejudikat tillsammans med 223 andra ledamöter och 56 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 533 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 19 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
2020-04-28 — Angrepp från anställda på företagets hemligheter och renommé ( Stockholm • VJS / Karnov Group » Hemsida )
2020-05-27 — Arbetsrätt – Sociala medier, visselblåsare och integritet ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 110 st. )
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2019
Karnov Group / Lexino
9 uppl. 2018 ( 576 sidor )
Talbok 2019
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
8 uppl. 2017 ( 589 sidor )
Talbok 2014
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
2 uppl. 2017 ( 244 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
2 uppl. 2018 ( 211 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
2 uppl. 2019 ( 117 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
2016 ( 132 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
2 uppl. 2019 ( 168 sidor )
Talbok 2019
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. sedan 2008
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 14 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Här finns information om mål i Arbetsdomstolen där förhandling hållits eller är utsatt. Informationen ger en indikation på vilka frågor som snart kan komma att avgöras i prejudikat från Arbetsdomstolen. Det är dock inte säkert att det verkligen blir ett prejudikat, eftersom målet fortfarande kan förlikas, återkallas eller avvisas, eller avgörandet inte refereras. En del prejudikat meddelas också utan föregående förhandling, efter en s.k. föredragning, där en jurist berättar om målet för bara domstolens ledamöter som också själva läser handlingarna i målet.
» Hållna förhandlingar där dom eller beslut inte meddelats än ( 9 st. )
» Utsatta förhandlingar ( 11 st. )
| Ordförande ( troligen ) | Antal förhandlingar ( varav hållna ) |
|---|---|
| Cathrine Lilja Hansson | 2 st. ( varav 1 st. hållen – 2 utsatta dagar ) |
| Karin Renman | 6 st. ( varav 1 st. hållen – 6 utsatta dagar ) |
| Jonas Malmberg | 5 st. ( varav 4 st. hållna – 1 utsatt dag ) |
| Sören Öman | 7 st. ( varav 3 st. hållna – 6 utsatta dagar ) |
För muspekaren över ordförandenas namn i tabellen ovan för att se förhandlingsdagar för en viss (trolig) ordförande.
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 27 | 28 | 29 | 30 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 29 | 30 |
Det går att höra efter med Arbetsdomstolens kansli (kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00) när det är sagt att domen kommer att meddelas. Den genomsnittliga tiden mellan att huvudförhandlingen avslutas och domen meddelas är 61 dagar (ca 9 veckor). Den genomsnittliga domstiden varierar mellan ordförandena.
| Ordförande | Genomsnittlig domstid |
|---|---|
| Cathrine Lilja Hansson | 56 dagar ( 8 veckor ) Längst : 89 dagar | Kortast : 35 dagar |
| Karin Renman | 81 dagar ( ca 12 veckor ) Längst : 161 dagar | Kortast : 41 dagar |
| Jonas Malmberg | 63 dagar ( 9 veckor ) Längst : 99 dagar | Kortast : 20 dagar |
| Sören Öman | 47 dagar ( ca 7 veckor ) Längst : 91 dagar | Kortast : 29 dagar |
Avser domstid för refererade domar som meddelats efter huvudförhandling från och med 2016. | |
Sök/Filtrera förhandlingarna ( t.ex. genom att skriva in ordförandens namn ) :
Sammanfattning :
En arbetstagare hos ett företag i måleribranschen har blivit avskedad. Bolaget har som grund för avskedandet gjort gällande bl.a. att arbetstagaren hotat arbetsledningen och låtit obehöriga personer tanka sina bilar med arbetsgivarens bensinkort. Fråga om det funnits laga skäl för avskedandet eller i vart fall saklig grund för uppsägning.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 21 januari 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr A 18/19 ]
Sammanfattning :
Har kyrkorådets ordförande, vice ordförande och/eller kyrkoherden träffat ett avtal om avgångsvederlag som är bindande för ett pastorat? Även fråga om tillämpning av 35 § medbestämmandelagen och 36 § avtalslagen.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 28 januari 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr A 42/19 ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har fått sin provanställning avslutad. Fråga om arbetsgivaren avslutat provanställningen av skäl som har samband med arbetstagarens funktionsnedsättning (dyslexi) och därigenom agerat i strid med diskrimineringslagen.
Förhandling : Tisdagen den 28 januari 2020
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 143/18 ]
Sammanfattning :
Fråga om en tidigare arbetstagare är skyldig att betala allmänt skadestånd till sin tidigare arbetsgivare (ett bolag) för att inom ramen för sin anställning hos och ägande i ett annat bolag och i strid med företagshemlighetslagen, ha nyttjat och/eller röjt den tidigare arbetsgivarens företagshemligheter (bl.a. information rörande en uppfinning som patenterats). Tvisten rör bl.a. om informationen i fråga tillhört den tidigare arbetsgivaren, om den varit hemlig, om det skett ett utnyttjande eller röjande och om det funnits synnerliga skäl för skadeståndsskyldighet.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 4 februari 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Cathrine Lilja Hansson []
[ Mål nr B 73/19 ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har blivit uppsagd. Den huvudsakliga tvistefrågan är om hon omfattas av familjeundantaget i 1 § andra stycket p. 2 i anställningsskyddslagen. Om Arbetsdomstolen anser att anställningsskyddslagen är tillämplig, är det mellan parterna tvistigt om det funnits saklig grund för uppsägning och om bolaget brutit mot turordningsreglerna.
Förhandling : Tisdagen den 11 februari 2020
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr B 86/19 ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har avslutat sin anställning. Fråga om arbetsgivaren genom otillbörligt agerande och agerande i strid med god sed på arbetsmarknaden provocerat arbetstagaren att säga upp sin anställning på ett sådant sätt att det har varit att jämställa med en uppsägning från arbetsgivarens sida.
Förhandling ( första dagen ) : Onsdagen den 19 februari 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr A 10/19 ]
Sammanfattning :
Fordran.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 25 februari 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr B 36/19 ]
Sammanfattning :
En biträdande forskare har avskedats från sin tillsvidareanställning hos ett universitet. Fråga om hon gjort sig skyldig till oredlighet i forskning och om det i så fall funnits laga skäl för avskedandet eller i var fall saklig grund för uppsägning.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 17 mars 2020 ( tre förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 47/19 ]
Sammanfattning :
Fråga om det funnits laga skäl för avsked eller i var fall saklig grund för uppsägning.
Förhandling ( första dagen ) : Onsdagen den 25 mars 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr B 75/19 ]
Förhandlingarna är offentliga så det går bra att komma och se hur det går till. Kolla dock för säkerhets skull först med Arbetsdomstolens kansli (kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00) så att förhandlingen inte blivit inställd.
Sammanfattning :
Fråga om en arbetstagare avskedats eller självmant frånträtt sin anställning.
Förhandling : Tisdagen den 21 april 2020
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 104/18 ]
Sammanfattning :
En underhållsreparatör hos en stålproducent har avskedats med hänvisning bl.a. till att han druckit alkohol på arbetsplatsen. Fråga om det funnits laga skäl för avskedandet eller i vart fall saklig grund för uppsägning.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 21 april 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 85/19 ]
Sammanfattning :
Fråga om tolkning av en garantilöneregel i ett kollektivavtal. Tvisten rör huvudsakligen vad som avses med ”tidmätning” enligt nämnda garantiregel.
Sammanfattning :
En arbetstagare har blivit avskedad på grund av påstådd illojalitet genom utlämnande av företagshemlighet till en konkurrent. Fråga om avskedandet har varit lagligen grundat.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 5 maj 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 99/19 ]
Sammanfattning :
Fråga om en bestämmelse i ett centralt kollektivavtal om att de lokala parterna kan träffa överenskommelse om ackord/premielön innebär att arbetsgivaren, genom att ensidigt införa ett system med individuell prestationsbaserad lön, har brutit mot kollektivavtalet.
Sammanfattning :
Fråga om ett bolag, genom att utan att träffa en överenskommelse med förbundet om nya arbetstidsscheman, brutit hamn- och stuveriavtalet träffat med förbundet, eller om bolaget i vart fall brutit mot 11 § medbestämmandelagen genom att inte förhandla med förbundet innan bolaget fattade beslut om ändrade arbetstidsscheman. Även fråga om bolaget hindrat ett skyddsombud att fullgöra sitt uppdrag och därmed brutit mot arbetsmiljölagen och förtroendemannalagen.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 19 maj 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Cathrine Lilja Hansson []
[ Mål nr A 89/19 och A 90/19 ]
Sammanfattning :
Frågan om en avsatt styrelseledamot i ett bolag haft rätt till bl.a. uppsägningslön för skälig uppsägningstid. Den huvudsakliga tvistefrågan rör om det förelegat ett anställningsförhållande.
Sammanfattning :
En arbetstagare har avskedats med hänvisning till hans agerande mot en kvinnlig kollega under en konferensresa, innefattande påstående om sexuellt ofredande. Den huvudsakliga tvistefrågan gäller om det funnits laga skäl för avskedande. Därvid tvistar parterna bl.a. om arbetstagaren gjort sig skyldig till det som lagts honom till last.
Sammanfattning :
Fordran m.m. Frågan om ett bolag inom byggbranschen har betalat kollektivavtalsenlig lön och ersättningar till en arbetstagare, och därigenom brutit mot gällande kollektivavtal.
Sammanfattning :
En polisinspektör har dömts för misshandel och har på grund av det avskedats från sin tillsvidareanställning hos Polismyndigheten. Fråga om det funnits skäl för avskedande eller i vart fall saklig grund för uppsägning.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 9 juni 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 80/19 ]
Sammanfattning :
Fråga om skadestånd pga. brott mot MBL, FML och AML.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :
Senast uppdaterad 2020-03-03 av