AD-domar på gång
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 169 prejudikat tillsammans med 220 andra ledamöter och 55 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 515 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 50 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 19 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
2019-10-24 — Arbetsrättsliga frågor för offentlig sektor ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
2019-11-14 — Avslutande av anställning på grund av personliga skäl eller arbetsbrist ( Stockholm • Blendow Institute » Hemsida )
2020-05-27 — Arbetsrätt – Sociala medier, visselblåsare och integritet ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 106 st. )
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2018
Karnov Group / Lexino
9 uppl. 2018 ( 576 sidor )
Talbok 2017
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
8 uppl. 2017 ( 589 sidor )
Talbok 2014
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
2 uppl. 2017 ( 244 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
2 uppl. 2018 ( 211 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
2015 ( 110 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
2016 ( 132 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
2016 ( 162 sidor )
Talbok 2017
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
Återkommande expertkommentarer
68 st. sedan 2008
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 14 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Här finns information om mål i Arbetsdomstolen där förhandling hållits eller är utsatt. Informationen ger en indikation på vilka frågor som snart kan komma att avgöras i prejudikat från Arbetsdomstolen. Det är dock inte säkert att det verkligen blir ett prejudikat, eftersom målet fortfarande kan förlikas, återkallas eller avvisas, eller avgörandet inte refereras. En del prejudikat meddelas också utan föregående förhandling, efter en s.k. föredragning, där en jurist berättar om målet för bara domstolens ledamöter som också själva läser handlingarna i målet.
» Hållna förhandlingar där dom eller beslut inte meddelats än ( 4 st. )
» Utsatta förhandlingar ( 18 st. )
| Ordförande ( troligen ) | Antal förhandlingar ( varav hållna ) |
|---|---|
| Cathrine Lilja Hansson | 4 st. ( varav 1 st. hållen – 5 utsatta dagar ) |
| Karin Renman | 7 st. ( varav 1 st. hållen – 10 utsatta dagar ) |
| Jonas Malmberg | 5 st. ( varav 1 st. hållen – 7 utsatta dagar ) |
| Sören Öman | 6 st. ( varav 1 st. hållen – 14 utsatta dagar ) |
För muspekaren över ordförandenas namn i tabellen ovan för att se förhandlingsdagar för en viss (trolig) ordförande.
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 29 | 30 | 31 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 30 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 30 | 31 |
Det går att höra efter med Arbetsdomstolens kansli (kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00) när det är sagt att domen kommer att meddelas. Den genomsnittliga tiden mellan att huvudförhandlingen avslutas och domen meddelas är 62 dagar (ca 9 veckor). Den genomsnittliga domstiden varierar mellan ordförandena.
| Ordförande | Genomsnittlig domstid |
|---|---|
| Cathrine Lilja Hansson | 57 dagar ( ca 8 veckor ) Längst : 89 dagar | Kortast : 40 dagar |
| Karin Renman | 83 dagar ( ca 12 veckor ) Längst : 161 dagar | Kortast : 42 dagar |
| Jonas Malmberg | 64 dagar ( ca 9 veckor ) Längst : 99 dagar | Kortast : 20 dagar |
| Sören Öman | 47 dagar ( ca 7 veckor ) Längst : 91 dagar | Kortast : 29 dagar |
Avser domstid för refererade domar som meddelats efter huvudförhandling från och med 2016. | |
Sök/Filtrera förhandlingarna ( t.ex. genom att skriva in ordförandens namn ) :
Sammanfattning :
Fråga om en arbetstagare stulit på arbetsplatsen och om det funnits laga grund för avskedande.
Sammanfattning :
Fråga om laga skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning av undersköterska.
Förhandling : Torsdagen den 25 april 2019
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr B 122/18 ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har blivit uppsagd från sin anställning som polisassistent, med hänvisning till personliga skäl. Uppsägningen har föregåtts av att arbetsgivaren, Polismyndigheten, i enlighet med säkerhetsskyddslagen beslutat att arbetstagaren inte längre skulle vara behörig att inneha en säkerhetsklassad anställning. Fråga om säkerhetsskyddsbeslutet som sådant utgör saklig grund för uppsägning eller, om så inte är fallet, om omständigheterna som legat till grund för beslutet utgör saklig grund. Även fråga om arbetsgivaren agerat i strid med den s.k. tvåmånadersregeln.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 4 juni 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Cathrine Lilja Hansson []
[ Mål nr A 97/18 ]
Sammanfattning :
Fråga om ett bolag i livsmedelsbranschen har gjort sig skyldigt till kollektivavtalsbrott genom att inte betala viss ob- och övertidsersättning till tre arbetstagare. Även fråga om anspråken är preskriberade.
Förhandling ( första dagen ) : Måndagen den 17 juni 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 120/18 ]
Förhandlingarna är offentliga så det går bra att komma och se hur det går till. Kolla dock för säkerhets skull först med Arbetsdomstolens kansli (kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00) så att förhandlingen inte blivit inställd.
Sammanfattning :
Fråga om en arbetstagare avskedats eller självmant frånträtt sin anställning.
Förhandling : Tisdagen den 3 september 2019
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 104/18 ]
Sammanfattning :
Fråga om parterna har träffat kollektivavtal om s.k. avtalstryck och om Svensk Scenkonst i så fall har brutit mot det.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 10 september 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 19/18 ]
Sammanfattning :
Diskrimineringsersättning. En arbetstagare ansåg att en kollega utsatt henne för bl.a. sexuella trakasserier i samband med arbetet. Fråga om arbetsgivaren har fått kännedom om detta, men underlåtit att utreda omständigheterna och vidta tillräckliga åtgärder för att förhindra trakasserier.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 10 september 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Cathrine Lilja Hansson []
[ Mål nr A 137/18 ]
Sammanfattning :
Kollektivavtalstolkning. Ett bemanningsföretag i flygbranschen är bundet av ett företagsspecifikt kollektivavtal. Om kabinpersonalens arbetstid under två tjänstgöringspass, utan mellanliggande ledig dag, har överskridit 24 timmar ska passen enligt kollektivavtalet efterföljas av en vilodag. Fråga, dels om en arbetstagare som redan hade en schemalagd fridag den dag hon hade rätt till en vilodag enligt bestämmelsen, och inte fick fridagen utlagd vid någon annan senare tidpunkt, fått en vilodag i den aktuella bestämmelsens mening, dels om en annan arbetstagare fått en korrekt vilodag i
bestämmelsens mening då hon inte fått ledigt ett kalenderdygn (kl. 00.00–23.59), utan kl. 00.42–00.41.
Förhandling : Torsdagen den 12 september 2019
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr A 110/18 ]
Sammanfattning :
Ett säkerhetsföretag har avskedat en avdelningschef och som grund för detta gjort gällande att denne tillskansat sig utrustning som tillhörde bolaget, låtit bolaget betala för privata tjänster och utrustning samt brutit mot bolagets attestregler och policy mot mutor och korruption. Fråga om avskedandet har varit lagligen grundat.
Förhandling : Torsdagen den 19 september 2019
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr B 8/19 ]
Sammanfattning :
Fråga om ett företag förvärvat rätten från en tidigare anställd och uppdragstagare att förfoga över vissa upphovsrättsligt skyddade prestationer som uppkommit inom ramen för anställningsförhållandet respektive uppdragsförhållandet.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 1 oktober 2019 ( fyra förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 69/18 ]
Sammanfattning :
En ambulanssjuksköterska orsakade viss materiell skada när han befattade sig med ett fordon som tillhörde räddningstjänsten. Arbetsgivaren drog sedan av kostnaden för att reparera skadan från ambulanssjuksköterskans lön. Fråga om rättsverkan enligt 35 § medbestämmandelagen inträtt, om arbetsgivaren brutit mot kvittningslagen och om arbetsgivaren felaktigt låtit bli att betala ut den aktuella månadslönen i dess helhet.
Förhandling : Torsdagen den 3 oktober 2019
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr A 133/18 ]
Sammanfattning :
Tillämpning av bussbranschavtalet. Nu fråga om prövning i mellandom av
1) om arbetsgivaren, vid beställningstrafik utom riket, får förlägga en bussförares fridag på bortaort,
2) om en ensam bussförare har rätt till särskild ersättning för ”enmansbetjänad buss” även när guide medföljer och
3) vad som, i bestämmelserna om ersättning för obekväm arbetstid, avses med ”faktiskt arbetad tid”.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 8 oktober 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Cathrine Lilja Hansson []
[ Mål nr A 77/17 ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetsgivare anvisat två arbetstagare personalutrymmen i anslutning till den fastighet som arbetstagarna arbetat på i enlighet med gällande kollektivavtal. Vidare fråga om arbetsgivaren är skyldig att betala allmänt skadestånd till arbetstagarorganisationen respektive arbetstagarna för det fall denne underlåtit att anvisa ett sådant utrymme.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 8 oktober 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 123/18 ]
Sammanfattning :
Arbetsgivaren har bl.a. gjort gällande att en arbetstagare stött en chef på axlarna och gjort uttalanden på ett sätt som gjorde att chefen upplevde situationen som hotfull. Frågan om omständigheterna varit sådana att det funnits grund att avskeda arbetstagaren alternativt grund för uppsägning på av personliga skäl.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 15 oktober 2019 ( tre förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 151/18 ]
Sammanfattning :
Talan om månadslönetillägg samt skadestånd på grund av kollektivavtalsbrott. Fråga om bestämmelser i företagsavtal om prestationslönesystem och bonussystem för tekniker omfattar låstekniker och, om så är fallet, om en av låsteknikerna har rätt till månadslönetillägg enligt dessa bestämmelser i förening med utformningen av hans anställningsavtal alternativt enbart med stöd av anställningsavtalet. Även fråga om brott mot de nämnda bestämmelserna kan grunda rätt till skadestånd för förbundet och låsteknikern.
Förhandling ( första dagen ) : Onsdagen den 16 oktober 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 35/18 ]
Sammanfattning :
En anställning på viss tid har enligt anställningsskyddslagen övergått till tillsvidareanställning. Fråga i huvudsak om arbetsgivaren därefter, i strid med anställningsskyddslagen, har skilt arbetstagaren från anställningen. Även fråga om förhandlingskravet är uppfyllt samt om preskription.
Förhandling : Fredagen den 18 oktober 2019
Ordförande ( troligen ) : Cathrine Lilja Hansson []
[ Mål nr A 145/18 ]
Sammanfattning :
Huvudsakligen fråga om ett säkerhetsföretag, som tecknat ett företagsavtal innebärande bl.a. att bolaget skulle omfattas av nya centrala kollektivavtal endast efter särskild överenskommelse med arbetstagarorganisationen, träffat en sådan särskild överenskommelse gällande ett central pensionsavtal och om överenskommelsen, i så fall, även innebär att bolaget blivit bundet av de höjningar av pensionspremien som därefter överenskommits mellan de centrala parterna.
Förhandling ( första dagen ) : Måndagen den 28 oktober 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr A 78/18 ]
Sammanfattning :
Fråga om tid som tre målare rest från bostaden till dagens första arbetsplats och från dagens sista arbetsplats tillbaka till bostaden ska anses som arbetstid enligt måleriavtalet och arbetstidslagen samt om målarna därför har rätt till lön och övertidsersättning för den tiden.
Förhandling ( första dagen ) : Måndagen den 28 oktober 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 76/18 ]
Sammanfattning :
En tolkförmedling inom ett landsting har annonserat ut en anställning som receptionist och därvid uppställt krav på att sökande ska behärska ett flertal olika telefontekniker, däribland taltelefoni. En döv person som har sökt tjänsten har inte kallats till intervju. Tvist har uppkommit om landstinget har gjort sig skyldigt till diskriminering på grund av funktionsnedsättning och därför ska åläggas att betala diskrimineringsersättning.
Förhandling : Torsdagen den 7 november 2019
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 149/18 ]
Sammanfattning :
Tingsrätten har bedömt att det funnits laga skäl att avskeda en anställd på ett demensboende som testats positiv till bruk av cannabis efter att denne stoppats av polis på väg till arbetet. Målet gäller i huvudsak om det finns tillräckliga skäl för avsked eller saklig grund för att säga upp arbetstagaren.
Förhandling ( första dagen ) : Onsdagen den 13 november 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr B 21/19 ]
Sammanfattning :
Fastställelse av skadeståndsskyldighet p.g.a. obehöriga angrepp på företagshemligheter. Även fråga om vitesförbud m.m.
Förhandling ( första dagen ) : Onsdagen den 13 november 2019 ( tre förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr B 34/19 ]
Sammanfattning :
Talan om ogiltigförklaring av avskedande m.m. Tre biljettkontrollanter har blivit avskedade med hänvisning till att de varit overksamma under betald arbetstid och att de utfört skenkontroller i syfte att dölja sådan overksam tid. Fråga om det funnits laga skäl eller i vart fall saklig grund för uppsägning.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 26 november 2019 ( fyra förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 51/18 ]
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :
Senast uppdaterad 2019-04-06 av