AD-domar på gång
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 168 prejudikat tillsammans med 220 andra ledamöter och 55 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 505 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 30 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 2 000 st. ) och personer som medverkat ( över 17 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
2019-06-04 — Arbetsrätt – Sociala medier, visselblåsare och integritet ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 105 st. )
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2018
Karnov Group / Lexino
9 uppl. 2018 ( 576 sidor )
Talbok 2017
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
8 uppl. 2017 ( 589 sidor )
Talbok 2014
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
2 uppl. 2017 ( 244 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
2 uppl. 2018 ( 211 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
2015 ( 110 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
2016 ( 132 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
2016 ( 162 sidor )
Talbok 2017
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
Återkommande expertkommentarer
67 st. sedan 2008
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 14 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Här finns information om mål i Arbetsdomstolen där förhandling hållits eller är utsatt. Informationen ger en indikation på vilka frågor som snart kan komma att avgöras i prejudikat från Arbetsdomstolen. Det är dock inte säkert att det verkligen blir ett prejudikat, eftersom målet fortfarande kan förlikas, återkallas eller avvisas, eller avgörandet inte refereras. En del prejudikat meddelas också utan föregående förhandling, efter en s.k. föredragning, där en jurist berättar om målet för bara domstolens ledamöter som också själva läser handlingarna i målet.
» Hållna förhandlingar där dom eller beslut inte meddelats än ( 1 st. )
» Utsatta förhandlingar ( 14 st. )
| Ordförande ( troligen ) | Antal förhandlingar ( varav hållna ) |
|---|---|
| Cathrine Lilja Hansson | 3 st. ( 4 utsatta dagar ) |
| Karin Renman | 2 st. ( 3 utsatta dagar ) |
| Jonas Malmberg | 5 st. ( 8 utsatta dagar ) |
| Sören Öman | 5 st. ( varav 1 st. hållen – 8 utsatta dagar ) |
För muspekaren över ordförandenas namn i tabellen ovan för att se förhandlingsdagar för en viss (trolig) ordförande.
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 29 | 30 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
Det går att höra efter med Arbetsdomstolens kansli (kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00) när det är sagt att domen kommer att meddelas. Den genomsnittliga tiden mellan att huvudförhandlingen avslutas och domen meddelas är 62 dagar (ca 9 veckor). Den genomsnittliga domstiden varierar mellan ordförandena.
| Ordförande | Genomsnittlig domstid |
|---|---|
| Cathrine Lilja Hansson | 56 dagar ( 8 veckor ) Längst : 89 dagar | Kortast : 40 dagar |
| Karin Renman | 83 dagar ( ca 12 veckor ) Längst : 161 dagar | Kortast : 42 dagar |
| Jonas Malmberg | 65 dagar ( ca 9 veckor ) Längst : 99 dagar | Kortast : 20 dagar |
| Sören Öman | 47 dagar ( ca 7 veckor ) Längst : 91 dagar | Kortast : 29 dagar |
Avser domstid för refererade domar som meddelats efter huvudförhandling från och med 2016. | |
Sök/Filtrera förhandlingarna ( t.ex. genom att skriva in ordförandens namn ) :
Sammanfattning :
Fråga om det funnits förutsättningar för arbetsgivaren att utfärda disciplinpåföljd.
Förhandlingarna är offentliga så det går bra att komma och se hur det går till. Kolla dock för säkerhets skull först med Arbetsdomstolens kansli (kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00) så att förhandlingen inte blivit inställd.
Sammanfattning :
Fråga om saklig grund förelegat för uppsägning av tandläkare.
Förhandling : Onsdagen den 3 april 2019
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr B 106/18 ]
Sammanfattning :
Fordran på lön och semesterersättning samt brott mot semesterlagen och kvittningslagen.
Förhandling : Onsdagen den 24 april 2019
Ordförande ( troligen ) : Cathrine Lilja Hansson []
[ Mål nr B 73/18 ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetstagare stulit på arbetsplatsen och om det funnits laga grund för avskedande.
Sammanfattning :
Fråga om laga skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning av undersköterska.
Förhandling : Torsdagen den 25 april 2019
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr B 122/18 ]
Sammanfattning :
Fråga om ett företag förvärvat rätten från en tidigare anställd och uppdragstagare att förfoga över vissa upphovsrättsligt skyddade prestationer som uppkommit inom ramen för anställningsförhållandet respektive uppdragsförhållandet.
Förhandling ( första dagen ) : Torsdagen den 2 maj 2019 ( tre förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 69/18 ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetstagare blivit avskedad och om detta i så fall har skett utan att det ens funnits saklig grund för uppsägning. Även fråga om arbetstagaren stått till arbetsgivarens förfogande för arbete under viss tidsperiod samt om arbetsgivarens underlåtenheten att utbetala lön för den aktuella tidsperioden inneburit kollektivavtalsbrott.
Förhandling : Tisdagen den 7 maj 2019
Ordförande ( troligen ) : Cathrine Lilja Hansson []
[ Mål nr A 105/18 ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetstagare avskedats eller självmant frånträtt sin anställning.
Sammanfattning :
Talan om ogiltigförklaring av avskedande m.m. Tre biljettkontrollanter har blivit avskedade med hänvisning till att de varit overksamma under betald arbetstid och att de utfört skenkontroller i syfte att dölja sådan overksam tid. Fråga om det funnits laga skäl eller i vart fall saklig grund för uppsägning.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 21 maj 2019 ( tre förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 51/18 ]
Sammanfattning :
Fråga om det funnits skäl för avskedande av en sportchef hos en ishockeyförening.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 21 maj 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr A 134/18 ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har blivit uppsagd från sin anställning som polisassistent, med hänvisning till personliga skäl. Uppsägningen har föregåtts av att arbetsgivaren, Polismyndigheten, i enlighet med säkerhetsskyddslagen beslutat att arbetstagaren inte längre skulle vara behörig att inneha en säkerhetsklassad anställning. Fråga om säkerhetsskyddsbeslutet som sådant utgör saklig grund för uppsägning eller, om så inte är fallet, om omständigheterna som legat till grund för beslutet utgör saklig grund. Även fråga om arbetsgivaren agerat i strid med den s.k. tvåmånadersregeln.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 4 juni 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Cathrine Lilja Hansson []
[ Mål nr A 97/18 ]
Sammanfattning :
Ett bemanningsföretag i flygbranschen har i enlighet med ett lokalt kollektivavtal betalat s.k. flygtillägg till kabinpersonal som hyrts ut till ett visst kundföretag. Fråga om flygtillägget ska ingå i beräkningsunderlaget för semesterlön/-ersättning.
Förhandling ( första dagen ) : Onsdagen den 12 juni 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr A 34/18 ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har sagts upp med hänvisning till att hon vägrat utföra de tillkommande arbetsuppgifter som hon erhållit efter en omorganisation. Tvist har uppkommit om arbetsgivaren haft saklig grund för uppsägningen.
Förhandling ( första dagen ) : Onsdagen den 12 juni 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 116/18 ]
Sammanfattning :
Huvudsakligen fråga om ett säkerhetsföretag, som tecknat ett företagsavtal innebärande bl.a. att bolaget skulle omfattas av nya centrala kollektivavtal endast efter särskild överenskommelse med arbetstagarorganisationen, träffat en sådan särskild överenskommelse gällande ett central pensionsavtal och om överenskommelsen, i så fall, även innebär att bolaget blivit bundet av de höjningar av pensionspremien som därefter överenskommits mellan de centrala parterna.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 18 juni 2019 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr A 78/18 ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetsgivare brutit mot frisöravtalets bestämmelse om att en arbetsgivare ska erbjuda samtliga arbetstagare friskvårdsbidrag alternativt bidrag till arbetskläder eller arbetsskor.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :
Senast uppdaterad 2019-02-15 av