Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 184 prejudikat tillsammans med 231 andra ledamöter och 58 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 554 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 19 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
2021-03-23 — Angrepp från anställda på företagets hemligheter och renommé ( Stockholm • Norstedts Juridik (VJS / Karnov Group) » Hemsida )
2021-05-19 — Skyddet för företagshemligheter ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 115 st. )
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2020
Karnov Group / Lexino
10 uppl. 2020 ( 606 sidor )
Talbok 2019
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
9 uppl. 2020 ( 608 sidor )
Talbok 2014
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
2 uppl. 2017 ( 244 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
2 uppl. 2018 ( 211 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
2 uppl. 2019 ( 117 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
2 uppl. 2020 ( 137 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
2 uppl. 2019 ( 168 sidor )
Talbok 2019
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. sedan 2008
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 14 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Gå direkt till :
Här finns information om mål i Arbetsdomstolen där förhandling hållits eller är utsatt. Informationen ger en indikation på vilka frågor som snart kan komma att avgöras i prejudikat från Arbetsdomstolen. Det är dock inte säkert att det verkligen blir ett prejudikat, eftersom målet fortfarande kan förlikas, återkallas eller avvisas, eller avgörandet inte refereras. En del prejudikat meddelas också utan föregående förhandling, efter en s.k. föredragning, där en jurist berättar om målet för bara domstolens ledamöter som också själva läser handlingarna i målet.
» Hållna förhandlingar där dom eller beslut inte meddelats än ( 4 st. )
» Utsatta förhandlingar ( 9 st. )
Ordförande ( troligen ) | Antal förhandlingar ( varav hållna ) |
---|---|
Cathrine Lilja Hansson | 2 st. ( varav 1 st. hållen – 2 utsatta dagar ) |
Karin Renman | 5 st. ( varav 1 st. hållen – 6 utsatta dagar ) |
Jonas Malmberg | 5 st. ( varav 2 st. hållna – 5 utsatta dagar ) |
Sören Öman | 1 st. ( 5 utsatta dagar ) |
För muspekaren över ordförandenas namn i tabellen ovan för att se förhandlingsdagar för en viss (trolig) ordförande.
Må | Ti | On | To | Fr |
---|---|---|---|---|
1 | ||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
Må | Ti | On | To | Fr |
---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
Må | Ti | On | To | Fr |
---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
29 | 30 | 31 |
Det går att höra efter med Arbetsdomstolens kansli (kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00) när det är sagt att domen kommer att meddelas. Den genomsnittliga tiden mellan att huvudförhandlingen avslutas och domen meddelas är 62 dagar (ca 9 veckor). Den genomsnittliga domstiden varierar mellan ordförandena.
Ordförande | Genomsnittlig domstid |
---|---|
Cathrine Lilja Hansson | 56 dagar ( 8 veckor ) Längst : 89 dagar | Kortast : 35 dagar |
Karin Renman | 81 dagar ( ca 12 veckor ) Längst : 161 dagar | Kortast : 41 dagar |
Jonas Malmberg | 71 dagar ( ca 10 veckor ) Längst : 427 dagar | Kortast : 20 dagar |
Sören Öman | 45 dagar ( ca 6 veckor ) Längst : 91 dagar | Kortast : 28 dagar |
Avser domstid för refererade domar som meddelats efter huvudförhandling från och med 2016. |
Sök/Filtrera förhandlingarna ( t.ex. genom att skriva in ordförandens namn ) :
Sammanfattning :
Ogiltigförklaring av uppsägning m.m. En domstolshandläggare vid en tingsrätt har sagts upp på grund av personliga skäl, med hänvisning till låg prestationsförmåga, bristande skicklighet och allvarliga samarbetssvårigheter. Den huvudsakliga tvistefrågan gäller om uppsägningen har varit sakligt grundad. Arbetstagaren har därvid gjort gällande bl.a. att arbetsgivaren brustit i sin skyldighet att utreda och vidta lämpliga stöd- och anpassningsåtgärder med anledning av hennes tidigare fastställda diagnoser.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 15 september 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr B 6/20 ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetsgivare brustit i sin skyldighet att förhandla med en arbetstagarorganisation enligt 13 § MBL.
Förhandling : Torsdagen den 24 september 2020
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 64/19 ]
Sammanfattning :
Fråga om ett bolag, genom att utan att träffa en överenskommelse med förbundet om nya arbetstidsscheman, brutit hamn- och stuveriavtalet träffat med förbundet, eller om bolaget i vart fall brutit mot 11 § medbestämmandelagen genom att inte förhandla med förbundet innan bolaget fattade beslut om ändrade arbetstidsscheman. Även fråga om bolaget hindrat ett skyddsombud att fullgöra sitt uppdrag och därmed brutit mot arbetsmiljölagen och förtroendemannalagen.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 29 september 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Cathrine Lilja Hansson []
[ Mål nr A 89/19 och A 90/19 ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har tillsammans med en affärskompanjon bildat ett bolag som bedriver verksamhet som konkurrerar med arbetstagarens tidigare arbetsgivare. Tingsrätten har bl.a. förpliktat bolaget att betala allmänt skadestånd till den tidigare arbetsgivaren, samt vid vite förbjudit bolaget, arbetstagaren och affärskompanjonen att på visst angripa vissa företagshemligheter som tillhör arbetsgivaren samt vid vite förbjudit bolaget och arbetstagaren att framställa exemplar av visst upphovsrättsligt material som tillhör arbetsgivaren. Arbetsgivaren har överklagat tingsrättens dom och bl.a. yrkat att även arbetstagaren ska åläggas att betala allmänt skadestånd, att bolaget ska åläggas att betala högra allmänt skadestånd, att arbetstagaren och bolaget ska åläggas betala skadestånd för ekonomisk förlust samt att Arbetsdomstolen ska meddela ett mer omfattande vitesförbud än tingsrätten gjort.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 3 november 2020 ( tre förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr B 42/20 ]
Förhandlingarna är offentliga så det går bra att komma och se hur det går till. Kolla dock för säkerhets skull först med Arbetsdomstolens kansli (kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00) så att förhandlingen inte blivit inställd.
Sammanfattning :
Fråga om en arbetstagare sagt upp sig själv eller om arbetsgivaren avslutat anställningen samt om det funnits laglig grund för att skilja henne från anställningen. Även fråga om arbetstagarens talan är preskriberad.
Förhandling ( första dagen ) : Onsdagen den 27 januari 2021 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr B 46/20 ]
Sammanfattning :
Fråga om Kriminalvården har nekat en arbetstagare partiell föräldraledighet eller om arbetstagaren dragit tillbaka sin ansökan om föräldraledighet. Också fråga om sättet arbetstagaren begärt att få lägga ut sin föräldraledighet inneburit en påtaglig störning i arbetsgivarens verksamhet.
Förhandling : Tisdagen den 2 februari 2021
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr A 46/20 ]
Sammanfattning :
Förhandling ( första dagen ) : Onsdagen den 3 februari 2021 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Cathrine Lilja Hansson []
[ Mål nr A 37/20 ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetstagare avskedats eller självmant frånträtt sin anställning.
Förhandling : Onsdagen den 17 februari 2021
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 104/18 ]
Sammanfattning :
Ett byggentreprenadbolag har ingått hängavtal till byggavtalet. Två av Svenska Byggnadsarbetareförbundets regioner har, med hänvisning till att bolaget bryter mot lag och kollektivavtal, skriftligen uppmanat kunder till bolaget att häva sina entreprenadavtal. Olovlig stridsåtgärd?
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 23 februari 2021 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr A 29/20 ]
Sammanfattning :
Tolkning av en kollektivavtalsbestämmelse om garantilön för arbete för vilken den gängse löneformen är prestationslön.
Förhandling : Torsdagen den 25 februari 2021
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 28/19 ]
Sammanfattning :
Har arbetsgivaren – en statlig myndighet – lämnat en arbetstagare skriftligt besked om att dennes provanställning inte skulle övergå i en tillsvidareanställning (8 § lagen om offentlig anställning)?
Förhandling ( första dagen ) : Torsdagen den 11 mars 2021 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 60/20 ]
Sammanfattning :
Förhandling ( första dagen ) : Måndagen den 15 mars 2021 ( fem förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 34/20 ]
Sammanfattning :
Målet avser krav på skadestånd från ett byggföretag gentemot en tidigare anställd och dennes företag, på grund av påstådda brott mot lojalitetsplikten och företagshemlighetslagen.
Förhandling ( första dagen ) : Onsdagen den 17 mars 2021 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 92/19 ]
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :
Senast uppdaterad 2020-05-29 av