AD-domar på gång
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 179 prejudikat tillsammans med 226 andra ledamöter och 57 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 543 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 19 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 255 st. hållna sedan 2004, med 3 560 åhörare sedan 2014 )
Kommande publika föredrag av Sören Öman
2020-09-18 — Dataskyddsförordningen (GDPR) – rättslig reglering och praktisk tillämpning ( Stockholm • VJS / Karnov Group » Hemsida )
2020-10-08 — Dataskyddsförordningen – GDPR ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 111 st. )
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2019
Karnov Group / Lexino
9 uppl. 2018 ( 576 sidor )
Talbok 2019
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
9 uppl. 2020 ( 608 sidor )
Talbok 2014
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
2 uppl. 2017 ( 244 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
2 uppl. 2018 ( 211 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
2 uppl. 2019 ( 117 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
2 uppl. 2020 ( 137 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
2 uppl. 2019 ( 168 sidor )
Talbok 2019
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. sedan 2008
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 14 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Här finns information om mål i Arbetsdomstolen där förhandling hållits eller är utsatt. Informationen ger en indikation på vilka frågor som snart kan komma att avgöras i prejudikat från Arbetsdomstolen. Det är dock inte säkert att det verkligen blir ett prejudikat, eftersom målet fortfarande kan förlikas, återkallas eller avvisas, eller avgörandet inte refereras. En del prejudikat meddelas också utan föregående förhandling, efter en s.k. föredragning, där en jurist berättar om målet för bara domstolens ledamöter som också själva läser handlingarna i målet.
» Hållna förhandlingar där dom eller beslut inte meddelats än ( 6 st. )
» Utsatta förhandlingar ( 13 st. )
| Ordförande ( troligen ) | Antal förhandlingar ( varav hållna ) |
|---|---|
| Cathrine Lilja Hansson | 3 st. ( varav 1 st. hållen – 4 utsatta dagar ) |
| Karin Renman | 5 st. ( 8 utsatta dagar ) |
| Jonas Malmberg | 5 st. ( varav 2 st. hållna – 4 utsatta dagar ) |
| Sören Öman | 6 st. ( varav 3 st. hållna – 7 utsatta dagar ) |
För muspekaren över ordförandenas namn i tabellen ovan för att se förhandlingsdagar för en viss (trolig) ordförande.
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
| 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
| 31 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 28 | 29 | 30 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | |||
| 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
| 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 30 |
| Må | Ti | On | To | Fr |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
| 28 | 29 | 30 | 31 |
Det går att höra efter med Arbetsdomstolens kansli (kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00) när det är sagt att domen kommer att meddelas. Den genomsnittliga tiden mellan att huvudförhandlingen avslutas och domen meddelas är 63 dagar (9 veckor). Den genomsnittliga domstiden varierar mellan ordförandena.
| Ordförande | Genomsnittlig domstid |
|---|---|
| Cathrine Lilja Hansson | 56 dagar ( 8 veckor ) Längst : 89 dagar | Kortast : 35 dagar |
| Karin Renman | 81 dagar ( ca 12 veckor ) Längst : 161 dagar | Kortast : 41 dagar |
| Jonas Malmberg | 71 dagar ( ca 10 veckor ) Längst : 427 dagar | Kortast : 20 dagar |
| Sören Öman | 45 dagar ( ca 6 veckor ) Längst : 91 dagar | Kortast : 28 dagar |
Avser domstid för refererade domar som meddelats efter huvudförhandling från och med 2016. | |
Sök/Filtrera förhandlingarna ( t.ex. genom att skriva in ordförandens namn ) :
Sammanfattning :
Fråga om en bestämmelse i ett centralt kollektivavtal om att de lokala parterna kan träffa överenskommelse om ackord/premielön innebär att arbetsgivaren, genom att ensidigt införa ett system med individuell prestationsbaserad lön, har brutit mot kollektivavtalet.
Sammanfattning :
En polisinspektör har dömts för misshandel och har på grund av det avskedats från sin tillsvidareanställning hos Polismyndigheten. Fråga om det funnits skäl för avskedande eller i vart fall saklig grund för uppsägning.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 9 juni 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 80/19 ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har varit föräldraledig under huvuddelen av sin provanställningsperiod. Arbetsgivaren, som inte ansett sig ha underlag för att bedöma arbetstagarens prestationer, har avbrutit provanställningen. Har arbetstagaren missgynnats i strid med föräldraledighetslagen eller diskrimineringslagen? Även fråga om preskription.
Sammanfattning :
Fråga om skadestånd pga. brott mot MBL, FML och AML.
Sammanfattning :
En arbetstagare har hos en kommun varit anställd som tornväktare, för att utföra traditionsenlig lurblåsning från ett kyrktorn. Med hänvisning till bl.a. arbetsmiljöskäl beslutade kommunen att lurblåsning tills vidare inte ska ske, och meddelade därför arbetstagaren att han efter ett visst datum inte skulle arbeta som tornväktare. Tvisten gäller om arbetstagaren därigenom avskedats, alternativt sagts upp, utan saklig grund för uppsägning. Den huvudsakliga tvistefrågan gäller om arbetstagaren haft en tillsvidareanställning, eller om det istället varit fråga om upprepade tidsbegränsade anställningar.
Sammanfattning :
En busschaufför har avskedats under påstående om att han vandaliserat arbetsgivarens egendom, s.k. greenboxar. Fråga om det funnits skäl för avskedande.
Förhandling : Torsdagen den 25 juni 2020
Ordförande ( troligen ) : Cathrine Lilja Hansson []
[ Mål nr A 108/19 ]
Förhandlingarna är offentliga så det går bra att komma och se hur det går till. Kolla dock för säkerhets skull först med Arbetsdomstolens kansli (kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00) så att förhandlingen inte blivit inställd.
Sammanfattning :
Fordran på lön m.m.
Förhandling : Onsdagen den 9 september 2020
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr A 98/19 ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har avskedats med hänvisning till hans agerande mot en kvinnlig kollega under en konferensresa, innefattande påstående om sexuellt ofredande. Den huvudsakliga tvistefrågan gäller om det funnits laga skäl för avskedande. Därvid tvistar parterna bl.a. om arbetstagaren gjort sig skyldig till det som lagts honom till last.
Förhandling ( första dagen ) : Torsdagen den 10 september 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 96/19 ]
Sammanfattning :
Ogiltigförklaring av uppsägning m.m. En domstolshandläggare vid en tingsrätt har sagts upp på grund av personliga skäl, med hänvisning till låg prestationsförmåga, bristande skicklighet och allvarliga samarbetssvårigheter. Den huvudsakliga tvistefrågan gäller om uppsägningen har varit sakligt grundad. Arbetstagaren har därvid gjort gällande bl.a. att arbetsgivaren brustit i sin skyldighet att utreda och vidta lämpliga stöd- och anpassningsåtgärder med anledning av hennes tidigare fastställda diagnoser.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 15 september 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr B 6/20 ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetsgivare brustit i sin skyldighet att förhandla med en arbetstagarorganisation enligt 13 § MBL.
Förhandling : Torsdagen den 24 september 2020
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 64/19 ]
Sammanfattning :
Fråga om ett bolag, genom att utan att träffa en överenskommelse med förbundet om nya arbetstidsscheman, brutit hamn- och stuveriavtalet träffat med förbundet, eller om bolaget i vart fall brutit mot 11 § medbestämmandelagen genom att inte förhandla med förbundet innan bolaget fattade beslut om ändrade arbetstidsscheman. Även fråga om bolaget hindrat ett skyddsombud att fullgöra sitt uppdrag och därmed brutit mot arbetsmiljölagen och förtroendemannalagen.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 29 september 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Cathrine Lilja Hansson []
[ Mål nr A 89/19 och A 90/19 ]
Sammanfattning :
Fråga om ett bolag som bedriver tågtrafik har förlagt arbetstid i strid med bestämmelser om nattarbete i mellan parterna gällande kollektivavtal. Parterna tvistar bl.a. om något lokalt avtal gäller dem emellan samt om kollektivavtalsbestämmelsen är tillämplig på den typ av trafik som arbetet utförts i.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 29 september 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 48/19 ]
Sammanfattning :
Fråga om en tidigare anställd röjt och/eller utnyttjat företagshemligheter.
Sammanfattning :
Ett byggentreprenadbolag har ingått hängavtal till byggavtalet. Två av Svenska Byggnadsarbetareförbundets regioner har, med hänvisning till att bolaget bryter mot lag och kollektivavtal, skriftligen uppmanat kunder till bolaget att häva sina entreprenadavtal. Olovlig stridsåtgärd?
Förhandling : Onsdagen den 7 oktober 2020
Ordförande ( troligen ) : Jonas Malmberg []
[ Mål nr A 29/20 ]
Sammanfattning :
Skadestånd på grund av avskedande. Tvisten gäller huvudsakligen frågan om bolaget har avskedat två anställda maskintekniker, eller om dessa istället har sagt upp sig själva. Parterna tvistar även om det i förekommande fall funnits skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 13 oktober 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Cathrine Lilja Hansson []
[ Mål nr A 113/19 och A 114/19 ]
Sammanfattning :
Ett bolag har beslutat att utföra visst arbete, som tidigare hanterats av bolagets kunder, i egen regi. Beslutet föregicks inte av någon medbestämmandeförhandling eller annan samverkan med förbundet. Inte heller fick förbundet i förväg någon information om det tilltänkta beslutet. Fråga bl.a. om bolaget därigenom brutit mot 11 och 19 §§ medbestämmandelagen samt mot mellan parterna gällande kollektivavtal.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 17 november 2020 ( tre förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 143/19 ]
Sammanfattning :
Ett bolag har beslutat att utföra visst arbete, som tidigare hanterats av bolagets kunder, i egen regi. Förbundets skyddsombud hos bolaget gavs inte möjlighet att inför beslutet delta i planeringen av detta arbete och de underrättades inte heller i förväg om det tilltänkta beslutet. Parterna tvistar om bolaget därigenom hindrat 19 av förbundets skyddsombud på olika orter hos bolaget att fullgöra sina uppgifter och därmed brutit mot arbetsmiljölagen och förtroendemannalagen.
Förhandling : Fredagen den 20 november 2020
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 24/20 ]
Sammanfattning :
Ett antal anställda inom polisen har i enlighet med en särskild förordning haft tidsbegränsade anställningar som kommissarier, utöver sin tillsvidareanställning som inspektör eller polisassistent. Fråga om de tidsbegränsade anställningarna saknat rättslig grund efter bildandet av Polismyndigheten och därmed löpt tillsvidare från den tidpunkten samt om de berörda arbetstagarna, som fått återgå till sin grundanställning, skiljts från sina kommissarieanställningar. Även fråga om visstidsanställningarna innehafts i strid med anställningsskyddslagen och därmed ska förklaras gälla tills vidare.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 8 december 2020 ( två förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Karin Renman []
[ Mål nr A 128/19 och A 14/20 ]
Sammanfattning :
Krav på skadestånd på grund av påstått avskedande utan laga grund.
Förhandling ( första dagen ) : Tisdagen den 8 december 2020 ( tre förhandlingsdagar )
Ordförande ( troligen ) : Sören Öman []
[ Mål nr A 11/20 ]
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :
Senast uppdaterad 2020-05-29 av