Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han är också skiljeman, utredare, föreläsare och författare. Han har lång erfarenhet från arbete i Regeringskansliet och omfattande erfarenhet av utredningar inom olika juridiska områden, såsom arbetsrätt och dataskydd.
Kommande publika föredrag av Sören Öman
2020-02-06 — Dataskyddsförordningen (GDPR) – rättslig reglering och praktisk tillämpning ( Stockholm • VJS / Karnov Group » Hemsida )
2020-02-13 — Det nya dataskyddet – GDPR ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
2020-03-04 — Dataskyddslagstiftningen – nyheter, rättslig fördjupning och särskilda tillämpningar ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
2020-03-31 — Dataskyddsförordningen (GDPR) – rättslig reglering och praktisk tillämpning ( Stockholm • VJS / Karnov Group » Hemsida )
Visa flera ( Klicka här )
2020-04-28 — Angrepp från anställda på företagets hemligheter och renommé ( Stockholm • VJS / Karnov Group » Hemsida )
2020-05-27 — Arbetsrätt – Sociala medier, visselblåsare och integritet ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
Sök nyheter ( 369 st. )
Gör val nedan för att ändra vad som visas.
av
Sören Öman har precis fått stipendium från Författarnas kopieringsfond hos Sveriges Författarförbund för att hans skrifter används och kopieras vid universitet och högskolor. Det var kul! Läs mer
meddelad — Enhällig
[ Uppdragstagare | Upphovsrätt ]
[ Direktstämt – Dom ]
Parter : Hatten Education AB & Medieföretagen & O.S. & Unionen
Ombud : Claes Lood & Katarina Strömholm & Magnus Tonell
Sammanfattning :
En illustratör har enligt huvudsakligen muntliga uppdragsavtal varit uppdragstagare hos ett bolag för att på olika sätt arbeta med illustrationer till ett visst koncept, med början 2005. Illustratören anställdes därefter av bolaget 2014 för att på heltid arbeta med illustrationer till konceptet. Parterna är överens om att illustratören, i sitt arbete som uppdragstagare och arbetstagare hos bolaget, gjort upphovsrättsligt skyddade prestationer som ingår i vissa produkter. Fråga om bolaget har förvärvat rätten att på vissa sätt förfoga över dessa prestationer, inklusive rätt att ändra och vidarelicensiera.
» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 53
Ledamöter i : Sören Öman, Anna Middelman, Kerstin G Andersson, Bengt Huldt, Staffan Löwenborg, Ella Niia (f.d. förbundsordföranden i Hotell- och restaurangfacket; tillfällig ersättare) och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Leo Nilsson Nannini
meddelad — Enhällig
[ Arbetsdomstolens behörighet | Hänvisning av mål | Upphovsrätt ]
[ Direktstämt – Beslut ]
Parter : A.E.R. AB & C.C. & J.K. & T.G.
Ombud : Johan Molin & Magdalena Berg
Sammanfattning :
Fråga om behörig domstol. Ett bolag har inkommit till Arbetsdomstolen med en ansökan om att domstolen, med stöd av 56 a § upphovsrättslagen, ska besluta om intrångsundersökning hos tre före detta arbetstagare i deras respektive bostad. Bolaget är bundet av kollektivavtal genom medlemskap i en arbetsgivarorganisation, men organisationen har förklarat att den inte avser att föra bolagets talan i Arbetsdomstolen såvitt avser frågan om intrångsundersökning. Arbetsdomstolen har funnit att varken Arbetsdomstolen eller Patent- och marknadsdomstolen är behörig domstol och att ansökan, som avser en arbetstvist, ska hänvisas till den tingsrätt som är behörig enligt de allmänna reglerna om laga domstol i 10 kap. rättegångsbalken.
» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 52
Ledamöter i : Ledamöter: Cathrine Lilja Hansson, referent, Sören Öman och Pontus Bromander. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
på Stockholms universitet
Talare : Andreas Edenman Erik Sinander
Anmälda deltagare : 43 st.
Arrangörer : , Stockholm Centre for Commercial Law, & Kerstin Ahlberg, Institutet för social civilrätt
Arbitration clauses in employment contracts are widely accepted in Sweden. The most important legal basis for a court to void an arbitration clause in an employment contract is section 36 of the Swedish Contracts Act which allows the court to set aside an unreasonable contract term. In the assessment of whether an arbitration clause is unreasonable, Swedish courts are to take into consideration among other things the right to a fair trial according to article 6 of the ECHR. In October 2018 the ECtHR issued a widely debated judgment in the Mutu and Pechstein v. Switzerland case. The ECtHR found that a professional German speed skater’s right to a fair trial was infringed by an arbitration clause that directed all disputes to the Court of Arbitration of Sports (CAS) in Switzerland. This judgment gives rise to the question, what is a reasonable arbitration clause in an employment contract in Sweden. Does the recent case law development from ECtHR have any relevance for Swedish employment arbitration law and its liberal attitude towards arbitration clauses? These and other issues are addressed in the seminar. Läs mer
på Stockholms universitet
Talare : Magnus Skagerfält Patrick Joyce Petra Herzfeld Olsson
Anmälda deltagare : 26 st.
Arrangörer : , Stockholm Centre for Commercial Law, & Kerstin Ahlberg, Institutet för social civilrätt
I många sammanhang diskuteras behovet av att attrahera högkvalificerade arbetskraftsmigranter från tredje land. Villkoren för deras arbete i Sverige är mindre kända. Enligt EU-rätten ska arbetskraftsmigranter behandlas lika med inhemsk arbetskraft. Men bidrar den kombinerade effekten av villkoren för att få ett arbetstillstånd och innehållet i de kollektivavtal som reglerar högkvalificerade arbetstagares anställningsvillkor till att detta krav kan uppfyllas? Och ger svensk rätt dessa migranter något robust medel för att utkräva likabehandling? Dessa och andra frågor diskuteras vid seminariet. Läs mer
meddelad — Enhällig
[ Kollektivavtal ]
[ Direktstämt – Dom ]
Parter : Svensk Scenkonst & Svenska Musikerförbundet
Ombud : Erik Danhard & Henric Ask
Sammanfattning :
I samband med riksavtalsförhandlingar har en arbetstagar- och en arbetsgivarorganisation i ett justerat förhandlingsprotokoll tagit in en överenskommelse om att en viss skrivning ska intas i ett s.k. avtalstryck. Fråga om parternas överenskommelse har utgjort ett kollektivavtal och om arbetsgivarorganisationen i så fall har brutit mot kollektivavtalet genom att offentliggöra ett avtalstryck med en viss utformning.
» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 47
Ledamöter i : Sören Öman, Håkan Lundquist, Christer Måhl, Ari Kirvesniemi, Charlott Richardson, Madelene Johansson Engman och Ella Niia (f.d. förbundsordföranden i Hotell- och restaurangfacket; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Rättssekreterare : Sofia Rasmusson
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ Arbetsrätt ]
”Nytt på lagstiftningsfronten om arbetsrätt” i Blendow Lexnova september 2019Sören Öman ”Nytt på lagstiftningsfronten om arbetsrätt” i Blendow Lexnova september 2019
Det har hänt mycket på den arbetsrättsliga lagstiftningsfronten den senaste tiden. Sören Öman sammanställer de viktigaste nyheterna när det gäller bland annat utstationering, belastningsregister, karens, pensionsålder, anställningsskydd och strejkrätt samt visselblåsning och arbetsvillkor inom EU.
Iustus Förlag [ Bok ]
[ Arbetsrätt ]
, Jonas Malmberg och Kent Källström, Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok, andra upplagan, Iustus Förlag, 2019 (168 sid.)Sören Öman, Jonas Malmberg och Kent Källström, Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok, andra upplagan, Iustus Förlag, 2019 (168 sid.)
ISBN : 978-91-7737-052-9
Denna lärobok behandlar den kollektiva arbetsrätten, dvs. den del av arbetsrätten som rör relationerna mellan arbetsmarknadens parter. En central uppgift för arbetsmarknadens parter är att hantera intressemotsättningar och konflikter om villkoren i arbetslivet. Den kollektiva arbetsrätten ger spelregler för hur sådana motsättningar ska lösas. Läs mer
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ Europarätt | It-rätt ]
”Personuppgiftsbiträde eller personuppgiftsansvarig?” i Blendow Lexnova augusti 2019Sören Öman ”Personuppgiftsbiträde eller personuppgiftsansvarig?” i Blendow Lexnova augusti 2019
Vem är personuppgiftsansvarig när en uppdragstagare anlitats för att utföra ett uppdrag – uppdragsgivaren eller uppdragstagaren? Sören Öman reder ut hur man gör bedömningen och diskuterar under vilka förutsättningar ansvaret blir gemensamt.
När man anlitar någon för att utföra ett uppdrag är det inte alltid så enkelt att bedöma om uppdragstagaren kommer att vara ens personuppgiftsbiträde eller självständigt personuppgiftsansvarig för den behandling av personuppgifter som måste utföras inom ramen för uppdraget. I denna expertkommentar går Sören Öman igenom vad som gäller. Läs mer
Åhnberg Förlag [ Bok ]
[ Arbetsrätt ]
, AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS, andra upplagan, Åhnberg Förlag, 2019 (117 sid.)Sören Öman, AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS, andra upplagan, Åhnberg Förlag, 2019 (117 sid.)
ISBN : 978-91-88121-24-0
Vad har Arbetsdomstolen (AD) sagt om skadestånd till den som pressats att säga upp sig själv? Vilka skadeståndsnivåer gäller vid oriktiga uppsägningar och avskedanden? Har jag någon möjlighet att få ut skadestånd eller lön trots att kravet är preskriberat? Svaren på dessa och många andra frågor om skadestånd, lön och preskription enligt anställningsskyddslagen (LAS) finns i denna bok. Läs mer
meddelad — Enhällig
[ Avskedande | Dataintrång | Datasystem | Offentlig anställning | Statliga sektorn | Tvåmånadersregeln ]
[ Direktstämt – Dom ]
Parter : Fackförbundet ST & Staten genom Migrationsverket
Ombud : Hanna Schmidt & Jessica Berlin & Josephine Trinder
Sammanfattning :
En arbetstagare vid Migrationsverket har avskedats med påstående om att han gjort ett stort antal otillåtna slagningar i Migrationsverkets databas. Fråga om det funnits laga skäl för avskedandet eller i vart fall saklig grund för uppsägning. Även fråga om tillämpning av tvåmånadersregeln.
» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 38
Ledamöter i : Sören Öman, Anna Middelman, Christer Måhl, Karl Olof Stenqvist, Göran Söderlöf, Lenita Granlund och Ingemar Hamskär. Enhälligt.
Rättssekreterare : Sofia Rasmusson
av
I går beslutade regeringen direktiv till en översyn av vissa frågor som rör personuppgiftshantering i socialtjänst- och hälso- och sjukvårdsverksamhet (dir. 2019:37). Sören Öman utsågs till särskild utredare.
Utredningsfrågorna gäller förbättrat informationsutbyte inom och mellan socialtjänst och hälso- och sjukvård, bedriven av både offentliga och privata utförare, samtidigt som skyddet för den personliga integriteten upprätthålls. Sören Öman har också ett allmänt uppdrag att lyfta lagstiftningsfrågor som han stöter på under utredningsarbetet så att regeringen får underlag för fortsatt utredningsarbete för att följa med i den digitala utvecklingen. Läs mer
av
Nu ska min kommentar till dataskyddsförordningen (GDPR) ha kommit ut i bokhandeln och elektroniskt i Zeteo. Även dataskyddslagen och bestämmelsen om s.k. dataskyddssekretess i 21 kap. 7 § offentlighets- och sekretesslagen kommenteras. Den tryckta kommentaren är på 880 fullmatade sidor. Läs mer
Norstedts Juridik, Norstedts Gula Bibliotek [ Bok ]
[ Europarätt | It-rätt | Offentlighet & sekretess ]
, Dataskyddsförordningen (GDPR) m.m. – En kommentar, första upplagan, Norstedts Gula Bibliotek, 2019 (880 sid.)Sören Öman, Dataskyddsförordningen (GDPR) m.m. – En kommentar, första upplagan, Norstedts Gula Bibliotek, 2019 (880 sid.)
ISBN : 978-91-39-02086-8
Detta är en nyskriven och omfattande kommentar till EU:s dataskyddsförordning (2016/679) – GDPR. Förordningen kommenteras artikel för artikel på traditionellt sätt. Även den kompletterande svenska s.k. dataskyddslagen (2018:218) kommenteras paragraf för paragraf. I verket finns också en utförlig kommentar till bestämmelsen om s.k. dataskyddssekretess i 21 kap. 7 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Läs mer
Norstedts Juridik / Zeteo [ Bok | E-publikation ]
[ Europarätt | It-rätt | Offentlighet & sekretess ]
, Dataskyddsförordningen (GDPR) m.m. – En kommentar på internet, Norstedts Juridik / ZeteoSören Öman, Dataskyddsförordningen (GDPR) m.m. – En kommentar på internet, Norstedts Juridik / Zeteo
I denna kommentar på internet kommenteras EU:s dataskyddsförordning (2016/679) – GDPR. Även den kompletterande svenska s.k. dataskyddslagen (2018:218) kommenteras. Det finns också en utförlig kommentar till bestämmelsen om s.k. dataskyddssekretess i 21 kap. 7 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400). Kommentaren finns också i tryckt form från 2019. Kommentaren på internet kommer att uppdateras årligen. Läs mer
Juridiska institutionen Umeå universitet [ Artikel ]
[ Arbetsrätt ]
”Statsanställdas förtroendeskadliga bisysslor” i Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist (red.), Festskrift till Örjan Edström, Juridiska institutionen vid Umeå universitet, 2019, s. 501–511Sören Öman ”Statsanställdas förtroendeskadliga bisysslor” i Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist (red.), Festskrift till Örjan Edström, Juridiska institutionen vid Umeå universitet, 2019, s. 501–511
ISBN : 978-91-78-55078-4
Örjan Edström har intresserat sig för offentlig arbetsrätt och, tillsammans med andra, gett ut läroböcker i kommunal arbetsrätt och arbetsrätten i staten. Ett särdrag inom den statliga arbetsrätten är regleringen av vad statstjänstemän får företa sig på sin fritid, dvs. bisyssleregleringen. Denna uppsats behandlar de s.k. förtroendeskadliga bisysslorna. Dagens reglering av förtroendeskadliga bisysslor i lagen om offentlig anställning omfattar både stats- och kommunalanställda, men uppsatsen berör bara de statsanställda. Läs mer
av
Den 25 maj 2019 fyller dataskyddsförordningen (GDPR) ett år. Det firar jag genom att i slutet av maj ge ut en gedigen kommentar till dataskyddsförordningen i Norstedts Gula Bibliotek och elektroniskt i Zeteo. Även dataskyddslagen och bestämmelsen om s.k. dataskyddssekretess i 21 kap. 7 § offentlighets- och sekretesslagen kommenteras. Den tryckta kommentaren är på cirka 860 fullmatade sidor. Läs mer
meddelad — Enhällig
[ Disciplinpåföljd enligt lag | Jäv | Offentlig anställning | Statliga sektorn ]
[ Direktstämt – Dom ]
Parter : Fackförbundet ST & Staten genom Arbetsgivarverket
Ombud : Carl Durling & Jessica Berlin & Lars Åström & Veera Littmarck
Sammanfattning :
Fråga om disciplinpåföljd enligt lagen om offentlig anställning.
» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 24
Ledamöter i : Sören Öman, Inger Andersson, Kerstin G Andersson, Åsa Kjellberg Kahn, Johanna Torstensson, Ronny Wenngren och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Sofia Rasmusson
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ Europarätt | It-rätt ]
”Dataskydd vid kamerabevakning” i Blendow Lexnova mars 2019Sören Öman ”Dataskydd vid kamerabevakning” i Blendow Lexnova mars 2019
Ett av de områden där rättsläget ändrats mest på grund av dataskyddsförordningen är kamerabevakning. Nu måste alla dataskyddsregler följas, men privata företag slipper för det mesta att ansöka om tillstånd.
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ Arbetsrätt ]
”Arbetsrättsliga prejudikat 2018” i Blendow Lexnova januari 2019Sören Öman ”Arbetsrättsliga prejudikat 2018” i Blendow Lexnova januari 2019
Kan arbetsgivare kräva att kvinnor ska handhälsa på män eller att de som vill ingå i en personalpool ska ha en annan huvudsaklig sysselsättning? Var det diskriminering när en kraftigt överviktig person nekades gå en utbildning? Sören Öman sammanfattar 2018 års viktigaste prejudikat från Arbetsdomstolen, och de lärdomar som kan dras av dessa. Läs mer
meddelad — Enhällig
[ Förhandlingsskyldighet | Inhyrning | Kollektivavtal | Pilot | Primär förhandling ]
[ Direktstämt – Dom ]
Parter : Scandinavian Airlines System & Svensk Pilotförening & Svenska FlygBranschen
Ombud : Jan Bergman & Tommy Larsson (2)
Sammanfattning :
SAS har hyrt in flygplan med egen besättning, s.k. wet lease, från flera olika flygbolag utan föregående förhandling med Svensk Pilotförening (SPF). Efter förhandling har SAS betalat visst skadestånd för brott mot förhandlingsskyldighet till SPF. SPF har därefter väckt talan och yrkat skadestånd av SAS för brott mot förhandlingsskyldigheten avseende inhyrningarna från två av flygbolagen. Arbetsdomstolen har funnit att det inte funnits någon förhandlingsskyldighet avseende ett av flygbolagen då den inhyrningen omfattats av ett undantag från förhandlingsskyldigheten i § 21 i pilotavtalet mellan SAS och SPF samt att det som förekommit vid förhandlingen och SAS betalning av skadestånd innebär att SAS har fullgjort sin skadeståndsskyldighet avseende inhyrningen från det andra flygbolaget.
» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 3
Ledamöter i : Sören Öman, Inger Andersson, Anna Heinstedt, Karl Olof Stenqvist, Cathrin Dalmo, Per Bardh och Bo Hallberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Martina Sjölund
meddelad — Med skiljaktig mening
[ Avstängning | Omplaceringsskyldighet | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
[ Direktstämt – Dom ]
Parter : Almega Tjänsteföretagen & Anticimex Aktiebolag & Unionen
Ombud : Lars Bäckström & Sofia Wolff
Sammanfattning :
Huvudsakligen fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av personliga skäl av en arbetstagare med lång anställningstid. Därvid även fråga om arbetsgivaren uppfyllt sin omplaceringsskyldighet. Enligt arbetsgivarparterna har arbetstagaren vid upprepade tillfällen under en längre period allvarligt brutit mot sina skyldigheter i anställningen genom ett stort antal fall av arbetsvägran och genom att ha uppträtt sarkastiskt och otrevligt mot sina närmaste chefer. Vidare fråga om arbetsgivaren har haft särskilda skäl enligt 34 § 2 st. anställningsskyddslagen för att stänga av arbetstagaren från arbete under viss tid.
» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 2
Ledamöter i : Sören Öman, Susanne Sundberg, Christer Måhl, Åsa Kjellberg Kahn, Johanna Torstensson, Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) (skiljaktig) och Ingemar Hamskär (skiljaktig).
Rättssekreterare : Sofia Rasmusson
Karnov Group / Lexino [ Bok | E-publikation ]
[ Arbetsrätt ]
, Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet, uppdaterad version 2018, Karnov Group / LexinoSören Öman, Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet, uppdaterad version 2018, Karnov Group / Lexino
Detta är en år 2013 helt nyskriven paragrafvis kommentar till lagen (1982:80) om anställningsskydd (anställningsskyddslagen eller LAS) som uppdateras löpande på internet.
Kommentaren är inriktad på väsentligheter och koncisa och lättbegripliga sammanfattningar av rättsläget. Avsikten är att det ska vara enkelt för praktikern att se vilka huvudregler som gäller och vilka undantag från dessa som finns. Läs mer
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ Arbetsrätt ]
”Ny praxis inom statlig arbetsrätt” i Blendow Lexnova december 2018Sören Öman ”Ny praxis inom statlig arbetsrätt” i Blendow Lexnova december 2018
På senare tid har det kommit ett antal viktiga avgöranden från Arbetsdomstolen som belyser den speciella statliga arbetsrätten. Sören Öman analyserar dessa domar – som bland annat behandlar polisers bisysslor, arbetsskyldighet vid omlokalisering av myndigheter samt hur anställning ingås och avslutas.
TfR (Tidsskrift for Rettsvitenskap) [ Artikel ]
[ Arbetsrätt | Europarätt | It-rätt ]
”Anmälan av Eric Grahn & Susanna Kjällström, Anställdas integritetsskydd – och dataskyddsförordningen” i TfR 2018 s. 575–577Sören Öman ”Anmälan av Eric Grahn & Susanna Kjällström, Anställdas integritetsskydd – och dataskyddsförordningen” i TfR 2018 s. 575–577
Förbundsjuristerna Eric Grahn och Susanna Kjällström vid LO-TCO Rättsskydd AB, fackförbundens ”advokatbyrå” i Sverige, har skrivit en bok om anställdas integritetsskydd som utkom i slutet av 2017. Sören Öman skriver i sin anmälan av boken bl.a. följande. Läs mer
meddelad — Enhällig
[ Diskriminering | Graviditet | Könsdiskriminering | Provanställning | Rättegångskostnader ]
[ Direktstämt – Dom ]
Parter : BiTA Service Management AB & Diskrimineringsombudsmannen
Ombud : Fredrik Wennerstrand & Julia DeMarinis Giddings & Karin Ernfors
Sammanfattning :
Ett bolag har avslutat en kvinnas provanställning, efter att hon under viss del av prövotiden varit deltidssjukskriven med anledning av graviditet, påbörjat heltidssjukskrivning/föräldraledighet och därefter fött barn. Arbetsdomstolen har bedömt att det inte visats omständigheter som ger anledning att anta att avslutandet av provanställningen haft samband med graviditeten.
» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 74
Ledamöter i : Sören Öman, Peter Syrén, Christer Måhl, Katarina Novák och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : David Sandström
Jure Förlag [ Bok ]
[ Arbetsrätt ]
, Anställningsskyddspraxis, nionde upplagan, Jure Förlag, 2018 (576 sid.)Sören Öman, Anställningsskyddspraxis, nionde upplagan, Jure Förlag, 2018 (576 sid.)
ISBN : 978-91-7223-742-1
Det här är en systematisk sammanställning av rättspraxis på anställningsskyddets område, där rättsläget presenteras under olika beskrivande rubriker. Presentationen består av citat ur eller referat av viktiga avgöranden så att man kan se hur bl.a. Arbetsdomstolen själv uppfattar och uttrycker vad som gäller.
Anställningsskyddspraxis omfattar sammanlagt 1 984 avgöranden från Arbetsdomstolen och 261 avgöranden eller yttranden från Högsta domstolen, Regeringsrätten, Högsta förvaltningsdomstolen, hovrätterna samt JO och JK. Läs mer
Blendow Lexnova [ E-publikation | Expertkommentar ]
[ Arbetsrätt ]
”Nytt på lagstiftningsfronten om arbetsrätt” i Blendow Lexnova september 2018Sören Öman ”Nytt på lagstiftningsfronten om arbetsrätt” i Blendow Lexnova september 2018
I oktober månads expertkommentar i arbetsrätt skriver Sören Öman om den senaste tidens nyheter på lagstiftningsfronten. Kommentaren tar bland annat upp utstationeringsdirektivet, förslagen att begränsa strejkrätten, översynen av olika frågor gällande arbetstid och arbetsgivarens möjlighet att begära ut belastningsregister samt det förlängda anställningsskyddet.
Studentlitteratur [ Bok ]
[ Arbetsrätt | It-rätt ]
(medförfattare), Rättsinformatik – Juridiken i det digitala informationssamhället, tredje upplagan, Studentlitteratur, 2018 (560 sid. [s. 160–167, 210–219, 244–248])Sören Öman (medförfattare), Rättsinformatik – Juridiken i det digitala informationssamhället, tredje upplagan, Studentlitteratur, 2018 (560 sid. [s. 160–167, 210–219, 244–248])
ISBN : 978-91-44-12537-4
Juridiken och tekniken befinner sig i ett ömsesidigt beroendeförhållande. Aktiviteter i nya digitala miljöer ger upphov till rättsliga bedömningar när problem uppstår. Samtidigt har juristen fått en alltmer proaktiv roll vid utveckling, implementering och förvaltning av it-system. Behovet av rättsligt hållbara lösningar blir allt mer påtagligt i det digitala informationssamhället. Modern användning av it förutsätter samverkan över professionsgränserna för att åstadkomma såväl rättssäkra som affärsmässiga och effektiva lösningar.
Sören Öman skriver i läroboken om
på Stockholms universitet
Talare : Birgitta Nyström Erland Olauson Tommy Larsson
Anmälda deltagare : 97 st.
Arrangörer : , Stockholm Centre for Commercial Law, & Kerstin Ahlberg, Institutet för social civilrätt
På regeringens bord finns nu inte mindre än tre förslag om att inskränka strejkrätten, två alternativa förslag från Stridsåtgärdsutredningen (SOU 2018:40) och ett från de etablerade topporganisationerna på arbetsmarknaden. Bakgrunden är de svåra störningar för verksamheten i Göteborgs hamn som kan skyllas på den vida möjligheten att vidta stridsåtgärder för dem som inte är bundna av kollektivavtal. Vad ska man göra åt det? Hur stämmer förslagen överens med den svenska arbetsmarknadsmodellen? Är de förenliga med ILO:s konventioner om föreningsrätt och kollektiva förhandlingar? Dessa och andra frågor om regleringen av stridsåtgärder belyses och diskuteras vid seminariet. Läs mer
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Se flera inlägg :
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :
