7 § anställningsskyddslagen( 313 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
» Läs 7 § anställningsskyddslagen
Lagtexten ( 7 § anställningsskyddslagen ) :
Uppsägning från arbetsgivarens sida ska grunda sig på sakliga skäl. Sakliga skäl kan vara arbetsbrist eller förhållanden som hänför sig till arbetstagaren personligen.
En uppsägning är inte grundad på sakliga skäl om det är skäligt att kräva att arbetsgivaren bereder arbetstagaren annat arbete hos sig. Om arbetsgivaren tidigare har berett arbetstagaren annat arbete hos sig på grund av förhållanden som hänför sig till arbetstagaren personligen, ska arbetsgivaren anses ha uppfyllt sin omplaceringsskyldighet, om det inte finns särskilda skäl.
Vid en sådan övergång av ett företag, en verksamhet eller en del av en verksamhet som sägs i 6 b § ska övergången i sig inte utgöra sakliga skäl för att säga upp arbetstagaren. Detta förbud ska dock inte hindra uppsägningar som sker av ekonomiska, tekniska eller organisatoriska skäl där förändringar i arbetsstyrkan ingår.
Om uppsägningen beror på förhållanden som hänför sig till arbetstagaren personligen, får den inte grundas enbart på omständigheter som arbetsgivaren har känt till antingen mer än två månader innan underrättelse lämnades enligt 30 § eller, om någon sådan underrättelse inte lämnats, två månader före tidpunkten för uppsägningen. Arbetsgivaren får dock grunda uppsägningen enbart på omständigheter som arbetsgivaren har känt till mer än två månader, om tidsöverdraget berott på att arbetsgivaren på arbetstagarens begäran eller med arbetstagarens medgivande dröjt med underrättelsen eller uppsägningen eller om det finns synnerliga skäl för att åberopa omständigheterna.
Lag (2022:835)
Observera att en tidigare lydelse av lagtexten kan ha tillämpats i avgörandena.
Kommentarer i den arbetsrättsliga litteraturen till anställningsskyddslagen ( 6 st. )
Martin Wästfelt, Magnus Bäckström, Malin Wulkan, Lars Åström, Bo Bylund, Lars Viklund, Anders Elmér, Toivo Öhman, Helena Hedlund, Ulf Åkesson, Lena Isenstam och Viktor Anesäter, Anställningsskyddslagen med kommentar, fjortonde upplagan 2023
Förlag : Studentlitteratur, Lund.
Anteckningar :
1:a uppl. 1982, 2:a uppl. 1987, 3:e uppl. 1988, 4:e uppl. 1994, 5:e uppl. 1995, 6:e uppl. 1996, 7:e uppl. 1997, 8:e uppl. 1999, 9:e uppl. 2004, 10:e uppl. 2008, 11:e uppl. 2011, 12:e uppl. 2014, 13:e uppl. 2019.
1–9 uppl. av Bo Bylund, Lars Viklund, Anders Elmér, Toivo Öhman. 11:e uppl. av Bo Bylund, Lars Viklund, Anders Elmér, Toivi Öhman, Helena Hedlund, Martin Wästfelt, Ulf Åkesson, Lars Åström. 12:e uppl. av Magnus Bäckström, Malin Wulkan, Martin Wästfelt, Lars Åström. 13:e uppl. av Lena Isenstam, Malin Wulkan, Martin Wästfelt, 14:e uppl. av Martin Wästfelt, Malin Wulkan, Lena Isenstam, Viktor Anesäter.
1–2 uppl. med titeln: Nya anställningsskydslagen.
1–5 uppl. utg. av Tiden. 6–9 uppl. utg. av Prisma. 10–11 uppl. utg. av Norstedt.
Sören Öman, Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet, 2018
Förlag : Lexino / Karnov Group.
Anteckningar :
Lexino hos Karnov. Uppdateras löpande.
Finns också i bokform med titeln: Lagen om anställningsskydd – En kommentar, 1:a uppl. 2013, 2:a uppl. 2017.
Sören Öman, Anställningsskyddslagen – Sammanställning av rättspraxis, 1993
Förlag : Publica, Stockholm.
Lars Åhnberg, LAS-handbok staten – Anställningsskyddslagen och dess tillämpning på det statliga området – Kommentarer och AD-domar, 1991
Förlag : PMB bokkonsult, Stockholm.
Anteckningar :
Också utg. av Statsanställdas förbund med titeln: Anställningsskydd och trygghet i statlig anställning – Anställningsskyddslagen och dess tillämpning på det statliga området – Kommentarer och AD-domar.
Lars Åhnberg, Anställningsskydd och trygghet i statlig anställning – Anställningsskyddslagen och dess tillämpning på det statliga området – Kommentarer och AD-domar, andra upplagan 1991
Förlag : Statsanställdas förbund, Stockholm.
Anteckningar :
1:a uppl. 1991 utg. på annat förlag med titeln: LAS-handbok staten – Anställningsskyddslagen och dess tillämpning på det statliga området – Kommentarer och AD-domar. Supplement 1994.
Anna Christensen, Sanktioner för avvisande av lämpligt arbete i anställningsskyddslagen och i arbetslöshetsförsäkringen i Arbetsrätten i utveckling – Studier tillägnade Folke Schmidt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. II ] (red. Tore Sigeman och Anders Victorin), 1977, s. 81–95
Förlag : Norstedt, Stockholm.
Anteckningar :
Studier tillägnade Folke Schmidt, utgivna av Arbetsrättsliga föreningen.
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
Förarbeten till lagen (1982:80) om anställningsskydd och ändringar i lagen
], AU 1981/82:11, rskr 1981/82:153 ], bet. 1983/84:AU12 [ pdf| ], rskr 1983/84:104 ], bet. 1983/84:AU22 [ pdf| ], rskr 1983/84:367 ], bet. 1984/85:AU4 [ pdf| ], rskr 1984/85:78 ] (bil.6), 1990/91:AU15, rskr 1990/91:99 ], prop. 1994/95:102 Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar (Arbetsmarknadsdepartementet) [ pdf | ],, bet. 1994/95:AU4 Förändring av vissa arbetsrättsliga regler, m.m., rskr. 1994/95:124 ], bet. 1996/97:AU4 En arbetsrätt för ökad tillväxt, rskr. 1996/97:107, EGTL61/77 s26, EGTL288/91 s32 ], bet. 2000/01:AU10 [ pdf| ], rskr. 2000/01:211 ], bet. 2001/02:SfU12 [ pdf| ], 2001/02:215 ], bet. 2005/06:AU8 [ pdf| ], rskr. 2005/06:282 [ pdf| ], EGTL61/1977 s26, EGTL288/1991 s32 ], bet. 2005/06:AU8 [ pdf| ], rskr. 2005/06:282 [ pdf| ], EGTL61/1977 s26, EGTL288/1991 s32 ], bet. 2007/08:AU10 [ pdf| ], rskr. 2007/08:240 [ pdf| ] ], bet. 2013/14:UbU18 [ pdf| ], rskr. 2013/14:265 [ pdf| ] ], bet. 2015/16:SfU8 [ pdf| ], rskr. 2015/16:41 [ pdf| ] ], bet. 2015/16:AU5 [ pdf| ], rskr. 2015/16:156 [ pdf| ], direktiv 1999/70/EG [ pdf ] ], utg.omr. 14, bet. 2016/17:AU4 [ pdf| ], rskr. 2016/17:129 [ pdf| ] ], bet. 2016/17:AU11 [ pdf| ], rskr. 2016/17:241 [ pdf| ], direktiv (EU) 2015/1794 [ pdf ] ], bet. 2021/22:AU11 [ pdf| ], rskr. 2021/22:289 [ pdf| ], direktiv (EU) 2019/1152 [ pdf ] Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod…
För muspekaren över diagrammen för att se exakta värden.
Genomsnittet är 10,1 avgöranden per år.
Sökningar efter 7 § anställningsskyddslagen
Sök på Sören Ömans hemsida efter 7 § anställningsskyddslagen
Sök hela webben efter 7 § anställningsskyddslagen
Sök på regeringens och riksdagens hemsidor efter 7 § anställningsskyddslagen
Sök i kommittéberättelser (offentliga utredningar) efter 7 § anställningsskyddslagen
Sök om 7 § anställningsskyddslagen förekommer i domstolsavgöranden
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 276 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2017 ( 8 st. )
[ Allmänna avtalsrättsliga principer | Anställningsavtal | Avskedande | Avtals ogiltighet | Avtalslagen | Fullmakt | Offentlig anställning | Rektor | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
En arbetssökande och en skolchef undertecknade ett anställningsavtal avseende en anställning som rektor och förskolechef. Fråga om arbetsgivaren blivit bunden av anställningsavtalet, och i så fall, om det funnits laglig grund att skilja arbetstagaren från anställningen.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 17
Lagrum : 39 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område | 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Fackförbundet ST & Staten genom Sameskolstyrelsen
Ombud : Anders Hult & Lars Hartzell
Ledamöter i : Karin Renman, Dag Ekman, Christer Måhl, Charlott Richardson, Gösta Rehnstam, Lenita Granlund och Lars P Merkel. Enhälligt.
Rättssekreterare : Hannah Edström
[ Avstängning | Förmåner efter uppsägning | Samarbetssvårigheter | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Uppsägnings- och avskedandebesked ]
Sammanfattning :
En präst i ett mindre trossamfund har sagts upp till följd av en konflikt med bl.a. ärkebiskopen i trossamfundet. Arbetsdomstolen har funnit att konflikten mellan prästen och bl.a. ärkebiskopen varit av sådan allvarlig art att den äventyrade kyrkans verksamhet, att prästen inte varit utan skuld till samarbetssvårigheterna, att det måste ha stått klart för prästen att trossamfundet inte accepterade hans agerande, att det inte varit möjligt att omplacera prästen och att det därför funnits saklig grund för uppsägning. Därutöver fråga om trossamfundet stängt av prästen i strid mot 34 § andra stycket anställningsskyddslagen och om prästen har rätt till lön under den s.k. förlängningstiden, dvs. från det att uppsägningen löpt ut till dess tvisten slutligen avgjorts.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 14
Lagrum : 7 § , 12 §, 14 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Arbetsgivaralliansen & Etiopiska Ortodoxa Tewahdo Kyrka Ärkestiftet i Sverige & Vision
Ombud : Bo Ericson & Marie Nordström & Sven Rosqvist
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Anna Middelman, Christer Måhl, Bengt Huldt, Göran Söderlöf, Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare) och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
[ Distansarbete | Fastställelsetalan | Förmåner efter uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Uppsägnings- och avskedandebesked ]
Sammanfattning :
Huvudsakligen fråga om arbetsgivaren haft saklig grund att säga upp en distansarbetande säljare. Enligt arbetsgivaren har arbetstagaren inte följt arbetsgivarens policy om sjukanmälan, brustit i sin rapporteringsskyldighet, brustit i sina arbetsprestationer och arbetsvägrat. Vidare fråga om rätt till lön enligt 34 § anställningsskyddslagen och om ett på visst sätt formulerat yrkande om ogiltigförklaring av uppsägningen varit en tillåten talan, om det funnits något fastställelseintresse.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 3
Lagrum : 7 §, 8 §, 10 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 13 kap. 2 § rättegångsbalken (1942:740)
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : P.A. & Uvex Safety Scandinavia AB
Ombud : Albert Malmberg & Björn Kurz
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Peter Syrén, Berndt Molin, Gabriella Forssell, Peter Brodd, Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Hannah Edström
2016 ( 7 st. )
[ Anställningsavtal | Avskedande | Hävning | Offentlig anställning | Saklig grund | Statliga sektorn | Upplösning av ett anställningsavtal | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Att Statens överklagandenämnd efter överklagande beslutar att undanröja en statlig myndighets anställningsbeslut innebär inte att ett redan ingånget anställningsavtal upphör eller att anställningsmyndigheten får avsluta den påbörjade anställningen utan att följa anställningsskyddslagen. Statens överklagandenämnds beslut utgör inte heller saklig grund för uppsägning av arbetstagaren.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 74
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Jusek & Staten genom Försäkringskassan
Ombud : Brita Hybbinette & Carl Durling & Per-Olof Persson
Ledamöter i : Sören Öman, Susanne Sundberg, Kurt Eriksson, Åsa Kjellberg Kahn, Johanna Torstensson, Ronny Wenngren och Paul Lidehäll. Enhälligt.
Rättssekreterare : Peter Edin
[ Arbetstidsförändring | Förmåner efter uppsägning | Omplaceringserbjudande | Omreglering av anställningsvillkor | Sysselsättningsgrad | Turordning vid uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Uppsägningstid | Överenskommelse ]
Sammanfattning :
I en arbetsbristsituation blev ett antal arbetstagare i en butik erbjudna fortsatt anställning, men med ett lägre arbetstidsmått från ett visst datum. Arbetstagarna skrev på anställningsbevisen, men antecknade på dessa att detta skedde ”under protest”. Arbetstagarna började därefter att arbeta enligt de nya arbetstidsmåtten från och med angivet datum. Den huvudsakliga tvistefrågan har avsett om det varit fråga om ensidiga rättshandlingar från arbetsgivarens sida att från och med angivet datum genomdriva förändringarna av arbetstagarnas sysselsättningsgrad och om arbetstagarna därmed ska anses ha blivit uppsagda av arbetsgivaren, och i så fall om bolaget brutit mot turordningsreglerna och reglerna om uppsägningstid och uppsägningslön enligt anställningsskyddslagen.
Arbetsdomstolen har funnit att de erbjudanden som lämnats om sänkt sysselsättningsgrad varit erbjudanden om annat arbete enligt 7 § andra stycket anställningsskyddslagen och att dessa accepterats av arbetstagarna trots att de godkänt de nya villkoren ”under protest”. Arbetsdomstolen har funnit att arbetstagarna i det aktuella fallet inte kan anses ha blivit uppsagda.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 69
Lagrum : 7 §, 12 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Arbetsgivarföreningen KFO & Coop Butiker & Stormarknader AB & Handelsanställdas förbund
Ombud : Olov Östensson & Sussanne Lundberg & Sven Rosqvist
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Håkan Lundquist, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Nikki Vagnér, Ewa Edström (skiljaktig) och Elisabeth Mohlkert.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Arbetsbrist | Förmåner efter uppsägning | Omplacering | Omplaceringserbjudande | Omreglering av anställningsvillkor | Uppsägningstid ]
Sammanfattning :
En arbetsgivare har erbjudit en arbetstagare, som drabbats av arbetsbrist, omplacering till annan ledig befattning med lägre månadslön. Har arbetstagaren under en uppsägningstid haft rätt att få behålla sin tidigare, högre lön?
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 53
Lagrum : 7 §, 11 § och 12 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Biltrafikens Arbetsgivareförbund & DHL Freight (Sweden) AB & Unionen
Ombud : Ellinor Gudmundsson & Tina Nordenbrink
Ledamöter i : Karin Renman, Håkan Lundquist, Folke K. Larsson, Elisabeth Ankarcrona, Staffan Löwenborg, Ronny Wenngren och Margareta Zandén. Enhälligt.
Rättssekreterare : Sandra Lundgren
[ Avskedande | Brottslig gärning | Stöld ]
Sammanfattning :
Fråga om skäl för avskedande eller i vart fall saklig grund för uppsägning förelegat. Tvisten rör huvudsakligen om det är visat att en arbetstagare vid sex tillfällen har levererat dubbla leveranser av öl om vardera ca 1 000 liter till kunder trots att arbetstagaren ostridigt har makulerat den ena av två ordrar och om arbetstagaren vid ett tillfälle levererat 1 000 liter öl utan att upprätta en order, vilket fått till följd att kunderna inte fakturerats den levererade ölen.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 47
Lagrum : 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Carlsberg Supply Company Sverige AB & Livsmedelsarbetareförbundet & Livsmedelsföretagen
Ombud : Anne Alfredson & Kristine Skår
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Dag Ekman, Inga Jerkeman, Bengt Huldt, Göran Söderlöf, Ewa Edström och Anders Hammarbäck. Enhälligt.
Rättssekreterare : Tobias Bergkvist
[ Arbetsbrist | Avräkning | Behörig företrädare | Fingerad arbetsbrist | Företagshemligheter | Förmåner efter uppsägning | Skadeståndsansvar för arbetstagare | Skenavtal | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Ett företag har sagt upp en arbetstagare på grund av arbetsbrist. Fråga om ett annat företag inom samma koncern rätteligen varit arbetsgivare åt arbetstagaren vid tidpunkten för uppsägningen. Även fråga om det varit fråga om fingerad arbetsbrist. Vidare fråga om ett avtal med reglering av uppsägningstid varit giltigt och om det förelegat kvittningsgilla motfordringar.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 21
Lagrum : 7 §, 12 § och 13 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 1 §, 7 § och 9 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter | 18 kap. 1 §, 6 § och 7 § rättegångsbalken (1942:740)
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : J.C. & ROL Retail AB & ROL Retail Solutions Sweden AB
Ombud : Per Karlsson & Rolf Greger Höglund
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Hans Blyme, Anna Heinstedt, Åsa Kjellberg Kahn, Göran Söderlöf, Torbjörn Johansson och Bengt G. Nilsson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Hannah Edström
[ Högskola | Lektor | Offentlig anställning | Omplaceringsskyldighet | Statliga sektorn | Tillräckliga kvalifikationer | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En högskola har sagt upp två lektorer i sociologi på grund av arbetsbrist. Samtidigt har det vid högskolan funnits två lediga lektorat i ämnet omvårdnad/vårdvetenskap. Fråga om arbetstagarna har haft tillräckliga kvalifikationer för de lediga befattningarna.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 15
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 4 kap. 4 § högskoleförordningen (1993:100)
Parter ( Statliga sektorn ) : Saco-S genom Sveriges universitetslärarförbund (SULF) & Staten genom Blekinge Tekniska högskola
Ombud : Brita Hybbinette & Carl Durling & Carl Falck
Ledamöter i : Sören Öman, Ulla Erlandsson, Christer Måhl, Charlott Richardson, Helena Linde, Carina Lindberg och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Hannah Edström
[ Arbetsbrist | Föreningsrätt | Moms | Rättegångskostnader | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Arbetstagare har kontaktat sin arbetstagarorganisation för att få till stånd kollektivavtal på arbetsplatsen varefter informationsmöte om kollektivavtal har hållits mellan arbetsgivaren och organisationens ombudsman. Arbetsgivaren har en tid senare sagt upp alla sina arbetstagare. Fråga bl.a. om uppsägningarna och vissa andra händelser inneburit föreningsrättskränkningar.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 1
Lagrum : 8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 2 kap. 1 §, 4 kap. 5 § och 5 kap. 2 § tredje stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Privata sektorn ) : Active Inredning & Montage AB & J.W. & M.W. & P.H. & S.S. & Svenska Byggnadsarbetareförbundet
Ombud : Patrik Westerlund & Susanna Kjällström & Sussanne Lundberg
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Hans Blyme, Berndt Molin, Claes Frankhammar, Håkan Torngren, Marcel Carlstedt och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
[ Enkönad manlig sammansättning ]
Rättssekreterare : Malin Stensbäck
2015 ( 6 st. )
[ Avskrivning | Konkurs | Rättegångskostnader ]
Sammanfattning :
Fråga om fördelning av rättegångskostnaderna efter det att käranden återkallat talan sedan motparten försatts i konkurs.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 75
Lagrum : 18 kap. 5 § rättegångsbalken (1942:740) | 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 7 §, 8 §, 30 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Sällskapet Länkarna Strömsund i konkurs & Unionen
Ombud : Elisabet Ohlsson & Mats El Kott
Ledamöter i : Karin Renman, Jonas Malmberg och Pontus Woxner. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Arbetsbrist | Diskriminering | Fingerad arbetsbrist | Funktionshinder / Funktionsnedsättning | Personliga skäl | Repressalier | Trakasserier | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Utreda trakasserier ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har sagts upp på grund av arbetsbrist. Fråga om uppsägningen i själva verket berott på förhållanden som varit hänförliga till arbetstagaren personligen, s.k. fingerad arbetsbrist, samt om det funnits ett samband med arbetstagarens funktionsnedsättningar och om uppsägningen därför varit diskriminerande. Även fråga om arbetstagaren därutöver blivit utsatt för direkt diskriminering, trakasserier, repressalier och om arbetsgivaren brutit mot diskrimineringslagens utredningsskyldighet.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 57
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 1 kap. 4 § och 5 § samt 2 kap. 1 §, 3 § och 18 § diskrimineringslagen (2008:567)
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : D.P. & Quintiles AB
Ombud : Åsa Gotthardsson & David Loveday & Fredrik Dahl & Ulf Öberg
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Dag Ekman, Christer Måhl, Lars-Erik Tour (f.d. jur. kand. i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare) och Anders Hammarbäck. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Sandra Lundgren
[ Arbetsbrist | Avstängning | Omplacering | Tillräckliga kvalifikationer | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En 56-årig arbetsbristdrabbad arbetstagare i Långsele har haft godtagbar anledning att avböja ett erbjudande om omplacering till Örebro. – Arbetstagaren – en kundtjänstmedarbetare vid ett tvätteri – har ansetts ha haft tillräckliga kvalifikationer för en ledig befattning som arbetsledare (teamledare) i produktionen vid tvätteriet. – Sedan arbetstagaren sagts upp på grund av arbetsbrist till följd av omorganisation och tvist uppkommit om uppsägningens giltighet har arbetstagaren avstängts från arbetet när hennes arbetsuppgifter till följd av omorganisationen försvunnit. Det har funnits särskilda skäl för avstängningen enligt 34 § andra stycket anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 49
Lagrum : 7 §, 22 §, 25 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Innovations- och Kemiarbetsgivarna i Sverige & Textilia Tvätt & Textilservice AB & Unionen
Ombud : Ola Sundström & Pia Wiséen Wernblom
Ledamöter i : Sören Öman, Per Sundberg, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Inger Mattsson Kasserud, Matts Jutterström, Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
[ Automatisk övergång till anställning tills vidare | Konsekvensskadestånd | Skadestånd | Tidsbegränsad anställning | Vikariat ]
Sammanfattning :
En lärare har haft flera på varandra följande vikariatsanställningar. Fråga om tillämpning av den så kallade omvandlingsregeln i 5 § andra stycket anställningsskyddslagen. Fråga även om arbetsgivaren har skiljt läraren från hennes anställning eller om läraren frivilligt frånträtt anställningen.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 26
Lagrum : 4 §, 5 §, 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Minervaskolan i Umeå AB & U.D.
Ombud : Rikard Hultman & Ulrika Runelöv
Ledamöter i : Karin Renman, Hans Blyme, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Ken Johnsson, Marcel Carlstedt och Margareta Zandén. Enhälligt.
Rättssekreterare : Märta Lindberg
[ Arbetsbrist | Diskriminering | Diskrimineringsersättning | Fingerad arbetsbrist | Frisör | Föräldraledighet | Graviditet | Konsekvensskadestånd | Könsdiskriminering | Personliga skäl | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelåg saklig grund för uppsägning av en frisör, som var gravid, samt om arbetsgivaren genom uppsägningen gjort sig skyldig till direkt könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 12
Lagrum : 7 §, 8 §, 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § samt 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567) | 16 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)
Parter ( Privata sektorn ) : Handelsanställdas förbund & självfallet och spikrakt AB & Sveriges Frisörföretagare
Ombud : Bo Villner & Thomas Francke
Ledamöter i : Karin Renman, Cecilia Tallkvist, Mårten Holmström, Jan-Peter Duker och Eva-Lena Danielsson. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Märta Lindberg
[ Konkurrerande verksamhet | Personlig assistent | Rättegångskostnader | Tvåmånadersregeln | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en personlig assistent anställd hos ett assistansbolag och därvid bl.a. betydelsen av brukarens inställning till den personliga assistenten.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 9
Lagrum : 7 § första och fjärde stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Flexi Assistans Göteborg AB & P.H.
Ombud : Josephine Trinder & Patrik Lai
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Dag Ekman, Berndt Molin, Karl Olof Stenqvist, Johanna Torstensson, Eva-Lena Danielsson och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
2014 ( 13 st. )
[ Brott utom tjänsten | Brottmålsdoms bevisverkan | Brottslig gärning | Misshandel | Offentlig anställning | Omplaceringsskyldighet | Statliga sektorn | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En yrkesofficer med tjänstegraden löjtnant har dömts för misshandel och ofredande av sina två minderåriga barn. Försvarsmakten har sagt upp honom med hänvisning till arten av den brottslighet han har dömts för. Fråga om det funnits saklig grund för uppsägningen.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 85
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Officersförbundet & Staten genom Försvarsmakten
Ombud : Adam Grabavac & Lena Ahlström
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Ulla Erlandsson, Christer Måhl, Bengt Huldt, Håkan Torngren, Jörgen Andersson (f.d. enhetschefen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Margareta Zandén. Enhälligt.
Rättssekreterare : Tobias Bergkvist
[ Avskedande | Grund för avskedande eller uppsägning | Hot | Misskötsamhet ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetsgivare haft rätt att avskeda en bussförare. Arbetsdomstolen har funnit att den samlade misskötsamheten inte är sådan att det förelegat grund för avskedande men väl saklig grund för uppsägning.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 83
Lagrum : 7 §, 9 §, 18 §, 19 § och 35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Nobina Sverige AB & Svenska Kommunalarbetareförbundet & Sveriges Bussföretag
Ombud : Henrik Olander & Josephine Trinder
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Inga Jerkeman, Charlott Richardson, Göran Söderlöf, Marcel Carlstedt och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Inge-Marie Nilsson
[ Omplaceringsskyldighet | Rehabilitering | Sjukdom | Sjuklön | Sjukskrivning | Stöd- och anpassningsåtgärder | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Efter att en arbetstagare skadat sig i arbetet har arbetsgivaren vidtagit rehabiliteringsåtgärder. När rehabiliteringen pågått i nästan tre års tid ansåg arbetsgivaren att arbetstagaren var arbetsför och avslutade rehabiliteringen. Samtidigt varslades arbetstagaren om uppsägning av personliga skäl. Uppsägningen verkställdes några veckor senare. Arbetsgivaren anförde som skäl för uppsägningen att rehabiliteringsskyldigheten var fullgjord, att omplaceringsmöjligheter saknades och att arbetstagaren inte kunnat utföra arbete av någon betydelse för arbetsgivaren. Fråga om uppsägningen varit sakligt grundad. Även fråga om rätt till sjuklön för viss period.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 82
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 4 § lagen (1991:1047) om sjuklön
Parter ( Privata sektorn ) : Industrifacket Metall & Innovations- och Kemiarbetsgivarna i Sverige & Plastal Sverige AB
Ombud : Olov Östensson & Pia Wiséen Wernblom
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Ulla Erlandsson, Mårten Holmström, Ari Kirvesniemi, Göran Söderlöf, Ronny Wenngren och Margareta Zandén. Enhälligt.
Rättssekreterare : Tobias Bergkvist
[ Anställningsform | Provanställning | Tidsbegränsad anställning ]
Sammanfattning :
Hade arbetsgivaren rätt att, såsom vid en provanställning, avbryta en tidsbegränsad anställning i förtid?
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 79
Lagrum : 4 §, 5 §, 6 § och 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Carlsönerna AB & S.T.
Ombud : Thomas Lindwall & Ulf Wiestål
Ledamöter i : Karin Renman, Maj Johansson, Per-Anders Edin, Peter Jeppsson, Elisabeth Bjar, Gunilla Kevdal och Margareta Öhberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Eva Lärfars Persson
[ Dataintrång | Datasystem | Offentlig anställning | Statliga sektorn | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En tjänsteman vid Försäkringskassan har sagts upp med anledning av att hon ostridigt utfört otillåtna slagningar avseende sin make i Försäkringskassans ärendehanteringssystem. Arbetsdomstolen har funnit att tjänstemännens agerande förtjänar allvarlig kritik. Vid en sammanvägd bedömning har domstolen dock funnit att det inte förelegat saklig grund för uppsägning.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 50
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Jusek & Staten genom Försäkringskassan
Ombud : Catharina Klåvus & Ulf Öberg
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Hans Blyme, Christer Måhl, Karl Olof Stenqvist, Staffan Löwenborg, Veli-Pekka Säikkälä och Margareta Zandén. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Broman Lindfors
[ Avstängning | Dataintrång | Datasystem | Jäv | Offentlig anställning | Statliga sektorn | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En tjänstemän vid Försäkringskassan har sagts upp under åberopande av att hon brutit mot jävsregler och interna behörighetsbestämmelser. Arbetsdomstolen har funnit att tjänstemännen inte medvetet handlagt närståendes ärenden men att hon brustit i sin jävskontroll i sådan omfattning att det förtjänar allvarlig kritik. Vid en sammanvägd bedömning har domstolen dock funnit att det inte förelegat saklig grund för uppsägning. Även fråga om det funnits särskilda skäl att avstänga tjänstemannen.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 49
Lagrum : 7 § och 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Fackförbundet ST & Staten genom Försäkringskassan
Ombud : Ulf Öberg & Veera Littmarck
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Hans Blyme, Inga Jerkeman, Charlott Richardson, Marianne Hörding, Håkan Löfgren (ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Lars P Merkel. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Broman Lindfors
[ Förlikning | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Överenskommelse | Övergång av verksamhet ]
Sammanfattning :
Ett bolag drev enligt avtal med en kommun skolverksamhet vid en skola. Kommunen sade upp avtalet för att istället driva skolan i egen regi. Mot bakgrund härav sade bolaget upp bl.a. två lärare. Efter att lärarna väckt talan vid tingrätt mot bolaget om ogiltigförklaring av uppsägningarna ingick bolaget och lärarna en förlikning.
Förbundet väckte vid Arbetsdomstolen talan mot kommunen och gjorde gällande att lärarnas anställningar övergått till kommunen enligt 6 b § anställningsskyddslagen och att kommunen avskedat lärarna genom att inte ta emot dem. Fråga dels om det skett en verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen, dels om innebörden av förlikningen mellan bolaget och lärarna.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 46
Lagrum : 7 § tredje stycket och 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Lärarförbundet & Malmö kommun
Ombud : Johanna Read Hilmarsdottir & Kirsi Piispanen & Lina Cronebäck
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Håkan Lundquist, Christer Måhl, Bengt Huldt, Håkan Torngren, Ronny Wenngren och Lars P Merkel. Enhälligt.
[ Enkönad manlig sammansättning ]
Rättssekreterare : Eva Lärfars Persson
[ Arbetsförmåga | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Sjukdom | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om det fanns saklig grund för uppsägning av en textilslöjdslärare på grund av nedsättningar i arbetsförmågan som beror sjukdom.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 41
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Degerfors kommun & Lärarnas Riksförbund
Ombud : Annika Wahlström & Ulrika Runelöv
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Håkan Lundquist, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Peter Brodd, Torbjörn Johansson och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Bevisbörda | Del av verksamhet | Diskriminering | Mellandom | Åldersdiskriminering | Övergång av verksamhet ]
Sammanfattning :
Ett bolag utförde tidigare städning av tåg enligt ett avtal med SJ. Som en följd av att avtalet med SJ skulle upphöra sade bolaget upp de arbetstagare som arbetade med tågstädningen. Efter att avtalet upphört utför SJ tågstädningen i egen regi. Inför övertagandet av tågstädningen rekryterade SJ personal för detta arbete. Fråga om det har skett en verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen till SJ. Vidare fråga om SJ har gjort sig skyldigt till åldersdiskriminering dels genom att avvisa en begäran från förbundet om att frivilligt överta de uppsagda arbetstagarna, dels genom att i rekryteringsförfarandet inte erbjuda vissa av de uppsagda arbetstagarna de anställningar dessa sökt.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 28
Lagrum : 6 b § första stycket och 7 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd | 1 kap. 4 § och 2 kap. 1 § samt 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567) | Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning och skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter | Artikel 10.1 i rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling | Artikel 19.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG av den 5 juli 2006 om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning)
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteförbunden & Facket för Service och Kommunikation (SEKO) & SJ AB
Ombud : Anders Wilhelmsson & Annett Olofsson & Lars Bäckström
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Hans Blyme, Christer Måhl, Ari Kirvesniemi och Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare). Enhälligt.
[ Enkönad manlig sammansättning; diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :
