Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
Kommunala sektorn( 199 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
Arbetsrättslig litteratur om kommunala sektorn ( 2 st. )
Sophie Thörne och Göran Söderlöf, Yttrandefrihet på den landstings- och primärkommunala sektorn – ur ett arbetsrättsligt perspektiv i Vänbok till Ronnie Eklund [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. VIII ] (red. Kerstin Ahlberg), 2010, s. 587–608
Förlag : Iustus, Uppsala.
Per-Magnus Niklasson, Nya arbetsrätten i tillämpning – Avtalsutvecklingen inom den kommunala sektorn i Arbetsrättens utveckling – Dokumentation från doktorandkursen hösten 1982 (red. Anders Broström), 1982, s. 97–102
Förlag : Arbetslivscentrum, Stockholm.
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod…
För muspekaren över diagrammen för att se exakta värden.
Genomsnittet är 6,4 avgöranden per år.
Andel avgöranden med skiljaktig mening : 17,1% ( 34 / 199 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%
Andel överklagade mål : 14,1% ( 28 / 199 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%
Andel avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 17,1% ( 34 / 199 st. )
Utdömda rättegångskostnader per refererat avgörande : 174 113 kr | Median : 129 676 kr
Högsta belopp utdömt för rättegångskostnader : 1 042 697 kr ( i AD 2009 nr 41 )
Avser bara direktstämda mål. Alla belopp är i dagens penningvärde.
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 276 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet

Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2023 ( 4 st. )
[ Disciplinpåföljd enligt lag | Kommunala sektorn | Varning | Yttrandefrihet ]
Sammanfattning :
Enligt arbetsgivaren hade en lärare gjort sig skyldig till fel eller försummelse i arbetet genom publicering av ett uttalande på skolans digitala lärplattform och beslutade därför om disciplinpåföljd i form av en skriftlig varning. Tvistigt om arbetsgivaren genom beslutet brutit mot reglerna om discipinpåföljd i kollektivavtalet, AB 20. Arbetsdomstolen har funnit att läraren gjort sig skyldig till fel eller försummelse i arbetet och att arbetsgivaren inte gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 32
Parter ( Kommunala sektorn ) : Mjölby kommun & Sveriges Lärare
Ombud : Anna Gevert & Emmy Eriksson & Hannah Edström & Helene Evers & Peter Edin
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Ulrika Stenbeck Gustavson, Joanna Román, Johanna Torstensson, Gösta Rehnstam, Anders Johansson och Dag Andersson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Anna Thorssin
Sammanfattning :
En arbetstagare hos en kommun avskedades från sin anställning. Arbetstagaren var medlem i ett förbund som väckte talan mot kommunen och yrkade bland annat ogiltigförklaring av avskedandet. Kommunen och förbundet är inte bundna av kollektivavtal i förhållande till varandra. Tvist har uppstått mellan förbundet och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) om SKR enligt 10 § andra stycket medbestämmandelagen med anledning av tvisten mellan förbundet och kommunen varit förhandlingsskyldigt gentemot förbundet. Arbetsdomstolen har kommit fram till att så inte varit fallet.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 14
Lagrum : 10 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Kommunala sektorn ) : Privat- och offentliganställdas förbund & Sveriges Kommuner och Regioner
Ombud : Christian Schlater & Christina Madfors
Ledamöter i : Lars Dirke, Maj Johansson, Joanna Román, Antje Dedering, Karl Pfeifer, Gerald Lindberg (f.d. avtalssekreterare i Svenska Livsmedelsarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Paul Lidehäll. Enhälligt.
Rättssekreterare : Anna Thorssin
[ Arbetsdomstolens behörighet | Betalningsföreläggande | Kommunala sektorn | Överlämnande av mål ]
Sammanfattning :
Efter ansökan om betalningsföreläggande i en arbetstvist meddelade Kronofogdemyndigheten ett utslag. Ansökan om återvinning gjordes och Kronofogdemyndigheten överlämnade, utan att någon begärt det, målet till Arbetsdomstolen i stället för tingsrätt. Sedan det i Arbetsdomstolen klarlagts att sökanden inte önskade föra sin talan i Arbetsdomstolen som första domstol, överlämnade Arbetsdomstolen, utan att pröva om målet skulle ha kunnat tas upp i Arbetsdomstolen som första domstol, målet till behörig tingsrätt.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 7
Lagrum : 1 § och 2 § lagen (1991:852) om betalningsföreläggande för fordringar i arbetstvister | 54 § lagen (1990:746) om betalningsföreläggande och handräckning | 2 kap. 1 § och 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Kommunala sektorn ) : B.S. & Burlövs kommun
Ledamöter i : Sören Öman, Lars Dirke och Robin Henningson. Enhälligt.
[ Enkönad manlig sammansättning ]
Rättssekreterare : Robin Henningson
[ Diskriminering | Kommunala sektorn | Preskription ]
Sammanfattning :
Fråga om hur preskriptionsfristerna ska beräknas då arbetstagare som är medlem i en arbetstagarorganisation, men vars talan inte förs av organisationen, väckt talan om ersättning enligt diskrimineringslagen. Arbetsdomstolen har funnit att preskriptionsbestämmelsen i 66 § andra stycket medbestämmandelagen är tillämplig när orsaken till att en arbetstagare inte kan företrädas av en organisation är att denne inte är eller har varit medlem i någon arbetstagarorganisation på det sätt som avses i paragrafens första stycket, inte när den organisation arbetstagaren är eller har varit medlem i inte vill föra medlemmens talan. För arbetstagare som är eller har varit medlem i en arbetstagarorganisation som hade kunnat förhandla och väcka talan för arbetstagaren gäller i stället preskriptionsbestämmelsen i första stycket i den paragrafen.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 5
Lagrum : 64 §, 65 §, 66 § och 68 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 6 kap. 4 § diskrimineringslagen (2008:567)
Parter i Arbetsdomstolen ( Kommunala sektorn ) : A.S. & Region Västerbotten
Ombud : Anthony Krystek & Mikael Lundberg
Ledamöter i : Sören Öman, Ulrika Stenbeck Gustavson, Per-Anders Edin, Johanna Torstensson och Anders Johansson. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Martina Diab
2022 ( 2 st. )
[ Diskriminering | Föräldraledighet | Kommunala sektorn | Lön | Lönediskriminering | Missgynnande | Offentlig anställning | Sjuksköterska ]
Sammanfattning :
Fråga om en intensivvårdssjuksköterska, som hade varit föräldraledig under i princip hela det år som föregick lönerevisionen 2021, har blivit missgynnad i strid med 16 § föräldraledighetslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 53
Lagrum : 16 §, 22 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)
Parter ( Kommunala sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Region Västmanland
Ombud : Karin Ahlstrand Oxhamre & Lina Cronebäck & Sofie Rykowski
Ledamöter i : Karin Renman, Håkan Lundquist, Per-Anders Edin, Gunnar Ekbrant, Johanna Hasselgren, Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Lars Hallenberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Eira Arb Zackrisson
[ Brandman | Deltidsanställning | Företrädesrätt till högre sysselsättningsgrad | Sysselsättningsgrad ]
Sammanfattning :
Fyra brandmän i beredskap anställda enligt det s.k. RiB-avtalet, anmälde till sin arbetsgivare – ett räddningstjänstförbund – att de ville ha högre sysselsättningsgrad enligt 25 a § anställningsskyddslagen. Arbetsgivaren anställde därefter 16 heltidsbrandmän utan att erbjuda brandmännen i beredskap högre sysselsättningsgrad. Parterna var överens om att de fyra brandmännen i och för sig hade tillräckliga kvalifikationer för de lediga heltidsanställningarna. Arbetsdomstolen har funnit att de fyra brandmännen i beredskap var deltidsanställda i den bemärkelsen som avses i 25 a § anställningsskyddslagen och att arbetsgivaren bröt mot bestämmelsen genom att inte erbjuda dem någon av de lediga heltidsanställningarna.
» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 29
Lagrum : 25 a § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Brandmännens Riksförbund & Södra Bohusläns Räddningstjänstförbund
Ombud : Anna Svanestrand & Kadri Timmusk & Thomas Söderqvist
Ledamöter i : Karin Renman, Dag Ekman, Christer Måhl (skiljaktig), Åsa Kjellberg Kahn (skiljaktig), Cathrin Dalmo (skiljaktig), Ella Niia (f.d. förbundsordföranden i Hotell- och restaurangfacket; tillfällig ersättare) och Carl-Gustaf Hjort.
Rättssekreterare : Martina Sjölund
2020 ( 2 st. )
[ Intermittent anställning / Behovsanställning | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Tidsbegränsad anställning | Tillsvidareanställning ]
Sammanfattning :
Fråga om en tornväktare i Ystad varit tillsvidareanställd eller haft upprepade tidsbegränsade anställningar.
» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 46
Lagrum : 4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Kulturförvaltningen i Ystads Driftsektion & Ystads kommun
Ombud : Frederick Batzler & Tina Nordenbrink
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Håkan Lundquist, Per-Anders Edin, Ari Kirvesniemi, Cathrin Dalmo, Susanne Östh, Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Arbetssökande | Bristande tillgänglighet | Diskriminering | Funktionshinder / Funktionsnedsättning | Kommunala sektorn ]
Sammanfattning :
En person, som är döv, sökte en anställning som receptionist. Det var fråga om ett vikariat om åtta månader. I annonsen ställdes krav på att de sökande skulle behärska samtliga telefontekniker, innefattande även taltelefoni. Personen kallades inte till intervju och erhöll inte heller anställningen eftersom han, på grund av att han är döv, inte kan använda taltelefon. Fråga om detta har utgjort direkt diskriminering, indirekt diskriminering eller diskriminering genom bristande tillgänglighet.
» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 3
Lagrum : 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
Parter ( Kommunala sektorn ) : Stockholms läns landsting & Unionen
Ombud : Annika Jonasson & Lina Cronebäck
Ledamöter i : Karin Renman, Inger Andersson, Kerstin G Andersson, Stefan Lagervall och Anders Hammarbäck. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Klara Hedlund
2019 ( 1 st. )
[ Avskedande | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Vårdbiträde / Undersköterska ]
Sammanfattning :
En undersköterska på ett äldreboende har använt ett olämpligt språkbruk samt betett sig bryskt och klandervärt vid ett tillfälle när hon skulle hjälpa en brukare. Arbetsdomstolen har ansett att det varken funnits laga skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning.
» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 33
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Kommunala sektorn ) : Falkenbergs kommun & N.A.C.
Ombud : Erik Hårdén & Helena Olenmark Malmström
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Dag Ekman, Kerstin G Andersson, Åsa Kjellberg Kahn, Staffan Löwenborg, Torbjörn Hagelin och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Hannah Edström
2018 ( 1 st. )
[ Avskedande | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Tystnadsplikt ]
Sammanfattning :
En tandhygienist har avskedats efter att han flera gånger i mejl till Migrationsverket lämnat uppgifter om patienter som han behandlat, som var asylsökande, och ifrågasatt deras uppgivna ålder. Såväl tingsrätten som Arbetsdomstolen har funnit att han därmed brutit mot tystnadsplikten och sekretessen enligt bl.a. offentlighets- och sekretesslagen. Till skillnad mot tingsrätten har Arbetsdomstolen funnit att det förelegat laga skäl för avskedande.
» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 48
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 25 kap. 1 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) | 6 kap. 1 §, 2 § och 12 § patientsäkerhetslagen (2010:659) | 1 kap. 2 § patientdatalagen (2008:355)
Parter i Arbetsdomstolen ( Kommunala sektorn ) : B.H. & Region Gotland
Ombud : Erik Danhard & Lovisa Levin & Torbjörn Olsson
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Susanne Sundberg, Joanna Román, Katarina Novák, Nikki Vagnér, Lasse Thörn och Ingemar Hamskär. Enhälligt.
Rättssekreterare : Hannah Edström
2017 ( 5 st. )
[ Brandman | Chefstillsättning | Förhandlingsskyldighet | Kollektivavtalsområde | Kommunala sektorn | Primär förhandling ]
Sammanfattning :
Mellan ett kommunalförbund och en arbetstagarorganisation gäller bara ett kollektivavtal. Det kollektivavtalet är tillämpligt enbart på arbetstagare som är anställda för beredskapstjänst inom räddningstjänsten och inte på t.ex. heltidsanställda brandmän. Arbetstagarorganisationen har hos kommunalförbundet medlemmar som omfattas av kollektivavtalet och medlemmar – heltidsanställda brandmän – som inte omfattas av det.
Kommunalförbundet, som delat in räddningstjänsten i sex distrikt, har beslutat att tillsätta en ny distriktschef i ett distrikt utan att först förhandla med arbetstagarorganisationen enligt 11 § medbestämmandelagen. I det distriktet, som bara har heltidsanställda brandmän, tillämpas inte kollektivavtalet med arbetstagarorganisationen. Arbetstagarorganisationen har dock en klar majoritet av de heltidsanställda brandmännen i distriktet som medlemmar.
Tillsättningsbeslutet har inte ansetts som en viktigare förändring av kommunalförbundets hela verksamhet. Kommunalförbundet har dock ansetts förhandlingsskyldig enligt 11 § medbestämmandelagen gentemot arbetstagarorganisationen, eftersom det varit fråga om en viktigare förändring av kommunalförbundets verksamhet vid arbetsstället (distriktet) och arbetstagarorganisationen haft en betydande andel av de stadigvarande arbetstagarna i berörd yrkeskategori på arbetsstället som medlemmar.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 62
Lagrum : 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Kommunala sektorn ) : Brandkåren Attunda & Brandmännens Riksförbund
Ombud : Johanna Read Hilmarsdottir & Thomas Söderqvist
Ledamöter i : Sören Öman, Per Sundberg, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Johanna Torstensson, Gerald Lindberg och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
[ Avskedande | Bisyssla | Kommunala sektorn | Misskötsamhet | Offentlig anställning | Rektor ]
Sammanfattning :
Fråga om det har funnits laglig grund för avskedande eller saklig grund för uppsägning av en rektor.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 47
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Kommunala sektorn ) : B.O. & Vallentuna kommun
Ombud : Anders Elmér
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Dag Ekman, Christer Måhl, Katarina Novák, Göran Söderlöf, Ronny Wenngren och Paul Lidehäll. Enhälligt.
Rättssekreterare : Marie Lifvendahl
[ Brandman | Hälsoundersökning | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Omplaceringsskyldighet | Saklig grund | Sjukdom | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En brandman som haft en hjärtinfarkt har sagts upp, eftersom brandmannen, enligt arbetsgivaren, inte längre kan användas för rök- och kemdykning. Tvist har uppkommit om uppsägningen varit sakligt grundad. Frågor om brandmannen på ett korrekt sätt har bedömts för tjänstbarhet för rök- och kemdykning och om brandmannens arbete i en räddningsstyrka bort anpassas så att rök- och kemdykning inte ingår i brandmannens arbetsuppgifter.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 37
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Bohus Räddningstjänstförbund & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Anna Svanestrand & Anne Alfredson
Ledamöter i : Sören Öman, Peter Syrén, Kerstin G Andersson, Charlott Richardson, Gösta Rehnstam, Veli-Pekka Säikkälä och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Semester | Semesterförläggning | Sjuksköterska ]
Sammanfattning :
En arbetsgivare ändrade semesterförläggningen för fem barnmorskor. Den huvudsakliga tvistefrågan har avsett om detta varit i strid med semesterlagen eller dess grunder, så att det finns rätt till allmänt skadestånd enligt semesterlagen eller om det i vart fall varit i strid med mellan parterna gällande kollektivavtal. Arbetsdomstolen har funnit att arbetsgivaren haft fog för åtgärden och att rätt till allmänt skadestånd enligt semesterlagen därmed inte funnits och att agerandet inte heller utgjort kollektivavtalsbrott. En ytterligare tvistefråga har varit om arbetsgivaren underrättat arbetstagarna om den ändrade semesterförläggningen eller i vart fall lämnat underrättelse om förändringen i strid med 11 § andra stycket semesterlagen. Arbetsdomstolen har funnit att underrättelse lämnats för sent i ett fall, men att varken semesterlagen i sin helhet eller såvitt avser 11 § andra stycket är en del av kollektivavtalet och att den för sena underrättelsen därmed inte utgjort ett kollektivavtalsbrott.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 33
Lagrum : 10 § och 11 § semesterlagen (1977:480)
Parter ( Kommunala sektorn ) : Region Östergötland & Vårdförbundet
Ombud : Anna Svanestrand & Annika Wahlström & Lena Ahlström & Sophie Thörne
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Susanne Sundberg (tidigare Jarnfelter) som ledamot sedan 1993, 15 st. (0,9% av alla refererade avgöranden; två ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande)
Vice ordförande (förordnad 2016-07-01–2019-06-30)">Susanne Sundberg (tidigare Jarnfelter) som ledamot sedan 1993, 15 st.
Utsedd ledamot efter förslag av Sveriges Kommuner och Regioner (förordnad 2016-07-01)">Susanne Sundberg, Kurt Eriksson, Johanna von Hellwig (tidigare Torstensson) som ledamot sedan 1993, 44 st.
Utsedd ledamot efter förslag av Sveriges Kommuner och Regioner (förordnad 2016-07-01)">Johanna Torstensson, Staffan Löwenborg, Anders Hammarbäck och Lars P Merkel. Enhälligt.
Rättssekreterare : Eva Lärfars Persson
[ Arbetssökande | Diskriminering | Europakonventionen | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Preskription | Sjuksköterska | Trosuppfattning / Religion | Yttrandefrihet ]
Sammanfattning :
En blivande barnmorska sökte arbete på olika kvinnokliniker inom en region. Vid ansökningstillfällena upplyste barnmorskan arbetsgivaren om att hon inte kan vara med och utföra aborter på grund av sin tro och livsåskådning. Ansökningarna ledde inte till att barnmorskan fick påbörja en anställning. Fråga om regionen kränkt barnmorskans rättigheter enligt artikel 9 och 10 i Europakonventionen. Även fråga om regionen gjort sig skyldig till diskriminering.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 23
Lagrum : Artikel 9, artikel 10, artikel 13 och artikel 14 Europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219) (Europakonventionen) | 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § samt 6 kap. 1 § och 3 § diskrimineringslagen (2008:567) | 1 § och 5 § abortlagen (1974:595) | 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter i Arbetsdomstolen ( Kommunala sektorn ) : E.G. & Region Jönköpings län
Ombud : Erik Danhard & Jörgen Olson & Percy Bratt & Ruth Nordström & Sophie Thörne
Ledamöter i : Karin Renman, Dag Ekman, Christer Måhl, Nikki Vagnér och Annette Carnhede. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Hannah Edström
2016 ( 3 st. )
[ Arbetsbefriad med lön | Föreningsrätt | Förhandlingsskyldighet | Kommunala sektorn | Oorganiserade / Utanförstående arbetstagare | Primär förhandling | Överenskommelse | Överenskommelse om anställnings upphörande ]
Sammanfattning :
En barnskötare hos en kommun, som varit medlem i både en kollektivavtalsbärande arbetstagarorganisation och en arbetstagarorganisation utan kollektivavtal, har med sin arbetsgivare ingått en överenskommelse om arbetsbefrielse och sedan träffat ett avtal om att hennes anställning ska upphöra. Bland annat frågor om kommunen brutit mot förhandlingsskyldigheten enligt 13 § första stycket medbestämmandelagen eller vid möten med barnskötaren gjort sig skyldig till åtgärd som inneburit en föreningsrättskränkning enligt 8 § medbestämmandelagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 61
Lagrum : 3 §, 8 §, 11 § och 13 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Kommunala sektorn ) : Haninge kommun & Oberoende Fria Fackföreningars Centralorganisation OFFC
Ombud : Shahrokh Razavi & Tomas Björck
Ledamöter i : Sören Öman, Susanne Sundberg, Kurt Eriksson, Jan-Peter Duker, Johanna Torstensson, Ronny Wenngren och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Per Fabricius
[ Arbetstid | Arbetstidsförläggning | Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Lokalt kollektivavtal | Mellandom | Rast ]
Sammanfattning :
Kollektivavtalstolkning. Fråga om det strider mot kollektivavtal med allmänna bestämmelser på det kommunala området att utan stöd av lokalt kollektivavtal byta ut raster mot måltidsuppehåll annat än under nattarbete.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 35
Parter ( Kommunala sektorn ) : Södermanlands läns landsting & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Henric Ask & Johanna Read Hilmarsdottir
Ledamöter i : Sören Öman, Ulla Erlandsson, Kerstin G Andersson, Elisabeth Bjar, Johanna Torstensson, Ronny Wenngren och Jörgen Andersson (f.d. enhetschefen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Rättssekreterare : Per Fabricius
[ Beredskap | Brandman | Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Ob-tillägg ]
Sammanfattning :
Tolkning av kollektivavtal för beredskapsbrandmän. Fråga om förhöjd ersättning vid utryckning under kväller, nätter och helger ska betalas per påbörjad timme eller faktiskt arbetad tid.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 26
Parter ( Kommunala sektorn ) : Brandmännens Riksförbund & Vännäs kommun
Ombud : Christina Madfors & Filip Rydin & Thomas Söderqvist
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Dag Ekman, Mårten Holmström, Inger Mattsson Kasserud, Peter Brodd, Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Torbjörn Hagelin. Enhälligt.
Rättssekreterare : Märta Lindberg
2014 ( 7 st. )
[ Förlikning | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Överenskommelse | Övergång av verksamhet ]
Sammanfattning :
Ett bolag drev enligt avtal med en kommun skolverksamhet vid en skola. Kommunen sade upp avtalet för att istället driva skolan i egen regi. Mot bakgrund härav sade bolaget upp bl.a. två lärare. Efter att lärarna väckt talan vid tingrätt mot bolaget om ogiltigförklaring av uppsägningarna ingick bolaget och lärarna en förlikning.
Förbundet väckte vid Arbetsdomstolen talan mot kommunen och gjorde gällande att lärarnas anställningar övergått till kommunen enligt 6 b § anställningsskyddslagen och att kommunen avskedat lärarna genom att inte ta emot dem. Fråga dels om det skett en verksamhetsövergång enligt 6 b § anställningsskyddslagen, dels om innebörden av förlikningen mellan bolaget och lärarna.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 46
Lagrum : 7 § tredje stycket och 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Lärarförbundet & Malmö kommun
Ombud : Johanna Read Hilmarsdottir & Kirsi Piispanen & Lina Cronebäck
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Håkan Lundquist, Christer Måhl, Bengt Huldt, Håkan Torngren, Ronny Wenngren och Lars P Merkel. Enhälligt.
[ Enkönad manlig sammansättning ]
Rättssekreterare : Eva Lärfars Persson
[ Arbetsförmåga | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Sjukdom | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om det fanns saklig grund för uppsägning av en textilslöjdslärare på grund av nedsättningar i arbetsförmågan som beror sjukdom.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 41
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Degerfors kommun & Lärarnas Riksförbund
Ombud : Annika Wahlström & Ulrika Runelöv
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Håkan Lundquist, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Peter Brodd, Torbjörn Johansson och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Anställningsavtal | Avtalslagen | Förutsättningsläran | Hävning | Kommunala sektorn | Obehörig lärare | Offentlig anställning | Svek ]
Sammanfattning :
En kommun har hävt ett avtal om tillsvidareanställning efter att en lärare under anställningsförfarandet felaktigt angett att hon var behörig att undervisa i såväl svenska som engelska på högstadiet. Fråga om tillämpning av 30 § avtalslagen alternativt förutsättningsläran.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 39
Lagrum : 30 § avtalslagen (1915:218) | 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Lärarnas Riksförbund & Uddevalla kommun
Ombud : Annika Wahlström & Eric Hietala
Ledamöter i : Sören Öman, Ulrika Stenbeck Gustavson, Berndt Molin, Åsa Kjellberg Kahn och Lena Maier Söderberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Hanna Svensson
[ Avskedande | Förhandlingskrav | Kommunala sektorn | Kommunalt huvudavtal (KHA) | Offentlig anställning | Rättegångshinder ]
Sammanfattning :
Det har funnits grund för avskedande av en kommunal fastighetschef som utan i behörig ordning fattat beslut eller godkännande av överordnad för kommunen tecknat avtal om byggnadsarbeten för mångmiljonbelopp. Även fråga om förhandlingsskyldigheten enligt 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister varit uppfylld.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 22
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Kommunala sektorn ) : Åtvidabergs kommun & Ledarna
Ombud : Sara Kullgren & Tomas Björck
Ledamöter i : Sören Öman, Hans Blyme, Christer Måhl, Kerstin Brodowsky, Staffan Löwenborg, Marcel Carlstedt och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Johanna Nilsson
[ Allmänt skadestånd | Arbetssökande | Diskriminering | Diskrimineringsersättning | Gravid arbetssökande | Graviditet | Kommunala sektorn | Könsdiskriminering | Rekryteringsförfarande | Rättegångskostnader | Skadestånd ]
Sammanfattning :
Ett rekryteringsförfarande avbröts i relation till en kvinnlig arbetssökande som var gravid, vilket innebar könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen. Fråga om storleken på diskrimineringsersättningen enligt diskrimineringslagen och det allmänna skadeståndet enligt föräldraledighetslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 19
Lagrum : Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning) | 2 kap. 1 § 2 och 5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567) | 16 § 1 och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)
Parter ( Kommunala sektorn ) : Borås stad & Diskrimineringsombudsmannen
Ombud : Anna Rosenmüller Nordlander & Johanna Read Hilmarsdottir
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Lars Dirke, Kurt Eriksson, Ken Johnsson och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Malin Broman Lindfors
[ Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Personlig assistent | Övergång av verksamhet ]
Sammanfattning :
Fråga om det skett en sådan verksamhetsövergång som avses i 6 b § lagen om anställningsskydd.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 14
Lagrum : 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Malmö kommun & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Annett Olofsson & Sophie Thörne
Ledamöter i : Karin Renman, Inger Andersson, Mårten Holmström, Claes Frankhammar, Gösta Rehnstam, Ronny Wenngren (skiljaktig) och Gunilla Runnquist.
Rättssekreterare : Johanna Nilsson
[ Arbetsvägran | Avskedande | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Samarbetssvårigheter | Tidsredovisningssystem ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat skäl för avskedande. Arbetsgivaren har gjort gällande att arbetstagaren, en läkarsekreterare, uppvisat återkommande och djupa samarbetsproblem och att hon brustit i bemötandet av patienter, arbetsvägrat och brustit i journalhanteringen samt att hon medvetet gjort felaktiga korrigeringar i tidsredovisningssystemet och agerat felaktigt i samband med listning av patienter. Arbetsdomstolen har sammanfattningsvis funnit att arbetstagaren varit involverad i djupa och långvariga samarbetssvårigheter som har gått ut över verksamheten och i övrigt gjort sig skyldig till misskötsamhet av så allvarlig natur att landstinget sammantaget haft skäl för att skilja arbetstagaren från anställningen genom ett avskedande.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 9
Lagrum : 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Stockholms läns landsting & Vision
Ombud : Anders Elmér & Ellinor Gudmundsson & Sussanne Lundberg
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Ulla Erlandsson, Christer Måhl, Lars-Erik Tour (f.d. jur. kand. i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Håkan Torngren, Lenita Granlund och Bengt G. Nilsson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Broman Lindfors
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :