Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
Personlig assistent( 12 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
Andra sökord som kan vara intressanta :
BoendestödsassistentEkonomiassistentRehabiliteringsassistentArbetsrättslig litteratur om personlig assistent ( 1 st. )
Catharina Calleman, En motsättning mellan två principer om likabehandling? – Om rätten att välja personlig assistent i Socialvetenskaplig tidskrift 2008 s. 295–314
Ovanstående är bara en referens. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
Andel avgöranden med skiljaktig mening : 16,7% ( 2 / 12 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%
Andel överklagade mål : 58,3% ( 7 / 12 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%
Andel avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 0,0% ( 0 / 12 st. )
Utdömda rättegångskostnader per refererat avgörande : 149 399 kr | Median : 142 461 kr
Högsta belopp utdömt för rättegångskostnader : 306 747 kr ( i AD 2014 nr 14 )
Avser bara direktstämda mål. Alla belopp är i dagens penningvärde.
Sökningar efter personlig assistent
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 276 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet

Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2023 ( 1 st. )
[ Förhandsavgörande | Personlig assistent | Tidsbegränsad anställning ]
Sammanfattning :
Ett kollektivavtal för personlig assistans innehåller bestämmelser om anställning ”på viss tid så länge uppdraget varar”, s.k. ”SLUV”. Den kollektivavtalsslutande arbetstagarorganisationen har gjort gällande att en sådan anställning är oförenlig med svensk lag och EU-rätt (det s.k. visstidsdirektivet). Arbetsdomstolen har funnit att kollektivavtalsregleringen inte innebär en sådan otillbörlig urholkning av arbetstagarnas lagstadgade rättigheter, som kan föranleda att avtalet i berörda delar ska anses ogiltigt. Arbetsdomstolen har även funnit att kollektivavtalsregleringen inte heller står i strid med de tvingande bestämmelserna i 4 och 7 §§ anställningsskyddslagen, eller med bestämmelserna i visstidsdirektivet. Arbetstagarorganisationens talan har därför avslagits.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 33
Lagrum : 2 §, 4 §, 7 § och 36 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 5 § lagen (1982:80) om anställningsskydd i dess lydelse till och med den 30 juni 2022 | Rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete (det s.k. visstidsdirektivet)
Parter ( Privata sektorn ) : Fremia & Personlig Assistansförmedling i Jämtland AB & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Ellinor Gudmundsson & Josephine Trinder & Sven Rosqvist
Ledamöter i : Lars Dirke, Per Sundberg, Annelie Westman, Eva Glückman och Torbjörn Hagelin (skiljaktig).
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
2018 ( 1 st. )
[ Dödsbo | Företagshemligheter | Konkurrerande verksamhet | Personlig assistent | Skadeståndsansvar för arbetstagare | Ändring av talan ]
Sammanfattning :
Fyra arbetstagare vid ett företag som anordnar personlig assistans har sagt upp sig för att börja arbeta hos ett konkurrerande företag. Fråga om arbetstagarna under sina anställningar brutit mot lojalitetsplikten i sina anställningsavtal och om de under eller efter sina anställningar brutit mot företagshemlighetslagen samt om de därför är skyldiga att betala allmänt och ekonomiskt skadestånd till sin förre arbetsgivare och i så fall med vilka belopp. Även fråga om det nya företaget är skadeståndsskyldigt för att i strid med företagshemlighetslagen ha utnyttjat företagshemligheter angripna av arbetstagarna.
» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 31
Lagrum : 7 § och 8 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter | 6 kap. 4 § (1972:207) skadeståndslagen | 13 kap. 3 § och 35 kap. 5 § (1942:740) rättegångsbalken
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Dödsboet efter J-E.J. & Handen Assistans AB & K.O. & M.P. & S.F. & Västgöta Assistans AB
Ombud : Jörgen Larsson & Peter Gustafsson
Ledamöter i : Karin Renman, Dag Ekman, Inga Jerkeman, Åsa Kjellberg Kahn, Helena Linde, Gerald Lindberg och Bo Hallberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Peter Edin
2017 ( 2 st. )
[ Diskriminering | Etniska trakasserier | Kvittning av rättegångskostnader | Personlig assistent | Rättegångskostnader | Sexuella trakasserier | Trakasserier | Utreda trakasserier ]
Sammanfattning :
En personlig assistent har till sin arbetsgivare uppgett att hon anser sig ha blivit utsatt för sexuella trakasserier och trakasserier som haft samband med etnicitet, av brukarens sambo. Fråga om arbetsgivaren därmed haft en utredningsskyldighet enligt 2 kap. 3 § diskrimineringslagen och därvid om brukarens sambo kan anses ha utfört arbete hos arbetsgivaren eller varit att jämställa med en arbetstagare samt om utredningsskyldigheten enligt bestämmelsen följer av EU-rättslig reglering. Även fråga om det funnits skäl att kvitta rättegångskostnaderna.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 61
Lagrum : 2 kap. 3 § och 6 kap. 2 § diskrimineringslagen (2008:567) | 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : ALOIS Assistans AB & Malmö mot Diskriminering
Ombud : Johanna Ingemarsson & Karin Henrikz & Sven Rosqvist
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Ulla Erlandsson (f.d. hovrättslagmannen i Svea hovrätt; tillfällig ersättare), Inga Jerkeman, Elisabeth Ankarcrona och Sofie Rehnström. Enhälligt.
[ Enkönad kvinnlig sammansättning; diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Malin Simon Holm
[ Arbetsbrist | God sed | Omplaceringserbjudande | Omplaceringsskyldighet | Omreglering av anställningsvillkor | Personlig assistent | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Ett bolag beslutade att det inte skulle finnas några tillsvidareanställningar för personliga assistenter hos bolaget. Bolaget erbjöd de arbetstagare som var tillsvidareanställda personliga assistenter i stället visstidsanställning hos bolaget i form av ”anställning för viss tid så länge assistansuppdraget varar”, vilket de accepterade ”under protest”. Tvisten avser om arbetsgivarens agerande ska jämställas med uppsägning av arbetstagarnas tillsvidareanställningar hos bolaget från bolagets sida och om uppsägningarna i så fall haft saklig grund eller om bolagets agerande i vart fall varit i strid mot god sed på arbetsmarknaden och därmed i strid mot grunderna för anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 56
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Föreningen Vårdföretagarna & Omsorgscompaniet i Norden AB & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Ellinor Gudmundsson & Lars Bäckström & Sussanne Lundberg
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Inger Andersson, Inga Jerkeman, Jan-Peter Duker, Cathrin Dalmo, Ronny Wenngren och Anders Hammarbäck. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Simon Holm
2015 ( 1 st. )
[ Konkurrerande verksamhet | Personlig assistent | Rättegångskostnader | Tvåmånadersregeln | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en personlig assistent anställd hos ett assistansbolag och därvid bl.a. betydelsen av brukarens inställning till den personliga assistenten.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 9
Lagrum : 7 § första och fjärde stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Flexi Assistans Göteborg AB & P.H.
Ombud : Josephine Trinder & Patrik Lai
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Dag Ekman, Berndt Molin, Karl Olof Stenqvist, Johanna Torstensson, Eva-Lena Danielsson och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
2014 ( 1 st. )
[ Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Personlig assistent | Övergång av verksamhet ]
Sammanfattning :
Fråga om det skett en sådan verksamhetsövergång som avses i 6 b § lagen om anställningsskydd.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 14
Lagrum : 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Malmö kommun & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Annett Olofsson & Sophie Thörne
Ledamöter i : Karin Renman, Inger Andersson, Mårten Holmström, Claes Frankhammar, Gösta Rehnstam, Ronny Wenngren (skiljaktig) och Gunilla Runnquist.
Rättssekreterare : Johanna Nilsson
2013 ( 1 st. )
[ Allmänt skadestånd | Avskedande | Ekonomiskt skadestånd | Hushållsanställd | Personlig assistent | Skadestånd ]
Sammanfattning :
En tillsvidareanställd personlig assistent avskedades enligt lagen om arbetstid m.m. i husligt arbete. Mellan parterna var ostridigt att laga grund för att skilja arbetstagaren från anställningen genom avskedande inte förelåg och att arbetsgivaren därmed var skyldig att utge både ekonomiskt och allmänt skadestånd. Fråga om för hur lång tid ekonomiskt skadestånd ska utgå och hur stort allmänt skadestånd som ska betalas.
» Läs hela rättsfallet AD 2013 nr 2
Lagrum : Lagen (1970:943) om arbetstid m.m. i husligt arbete
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : J.N. & N.A.
Ombud : Anne Alfredson & Sven Rosqvist
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Mårten Holmström, Karl Olof Stenqvist, Anders Hagman, Lennart Olovsson (f.d. utredaren i Svenska Pappersindustriarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
2010 ( 1 st. )
[ Allmänt skadestånd | Kollektivavtal | Lojalitetsplikt | Personlig assistent | Skadestånd | Skadeståndsansvar för arbetstagare ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har under sin anställningstid hos arbetsgivaren, som driver verksamhet med personlig assistans, bl.a. startat och registrerat ett handelsbolag, genom handelsbolaget utfört visst uppdrag åt en kommun och ingått avtal om vård av en arbetsgivarens kunder. Fråga om arbetstagaren åsidosatt sin lojalitetsplikt enligt gällande kollektivavtal och därmed är skyldig att utge allmänt skadestånd till sin tidigare arbetsgivare.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 42
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : A.H. & Svensk Assistans och Handikappservice AB
Ombud : Andreas Joo & Christian Wahlström
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Charlotte Abrahamsson, Berndt Molin, Claes Frankhammar, Staffan Löwenborg, Gunnar Ericson och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Carin Häckter
2008 ( 1 st. )
[ Hänvisning av mål | Kumulation | Personlig assistent ]
Sammanfattning :
En arbetstagarorganisation och tre av dess medlemmar har väckt talan i Arbetsdomstolen och var och en framställt yrkanden för egen del samt yrkat att deras käromål ska handläggas gemensamt enligt 2 kap. 1 § tredje stycket arbetstvistlagen. Arbetsdomstolen har funnit att det inte förelegat tillräckliga skäl för att ens inledningsvis handlägga målen gemensamt och genom att utfärda stämning inhämta motpartens inställning i kumulationsfrågan. Medlemmarnas talan har på deras begäran hänvisats till behörig tingsrätt.
» Läs hela rättsfallet AD 2008 nr 100
Lagrum : 2 kap. 1 § och 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Privata sektorn ) : Å.J. & E.L. & L.A. & Marcus Assistans Aktiebolag & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Annika Ewerblad
Ledamöter i : Michaël Koch, Cathrine Lilja Hansson (referent) och Lars Johan Eklund. Enhälligt.
Sekreterare : Kristina Wik
2005 ( 2 st. )
[ Anställningsavtal | Avtalslagen | Kollektivavtal | Personlig assistent | Rättegångshinder | Skiljeklausul ]
Sammanfattning :
Fråga om en skiljeklausul i ett kollektivavtal kommit att utgöra avtalsinnehåll mellan parterna i ett anställningsförhållande och om klausulen utgör ett rättegångshinder.
» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 79
Lagrum : 36 § avtalslagen (1915:218)
Parter ( Privata sektorn ) : Borås Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation & Föreningen Vårdföretagarna & Sjuhäradsbygdens Assistansservice Aktiebolag
Ombud : John Norder & Lars Bäckström
Ledamöter i : Inga Åkerlund, Marianne Jenryd, Britt Angleryd, Maria Nygren, Håkan Torngren, Jörgen Andersson och Lars E. Rabenius. Enhälligt.
Sekreterare : Stefan Lundstig
[ Fullföljdshänvisning | Personlig assistent | Rättegångshinder | Skiljeklausul | Uppsägnings- och avskedandebesked ]
Sammanfattning :
Skiljeklausul gäller mellan parterna. Arbetstagaren, en personlig assistent, har avskedats från sin anställning och har i en förtryckt avskedandehandling erhållit en fullföljdshänvisning, som förutom att hänvisa till skiljeförfarande, även hänvisar arbetstagaren att under vissa angivna omständigheter väcka talan vid domstol. Fråga dels om skiljeklausulen i sig är oskälig, dels om arbetstagaren insett eller bort inse att hänvisningen om att väcka talan vid domstol inte avsåg henne.
» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 59
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : M.M. & Stockholmskooperativet för Independent Living – STIL
Ombud : David Hellman & Sara Kullgren
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Claes Frankhammar och Jörgen Andersson. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson
2003 ( 1 st. )
[ Företagshemligheter | Lojalitetsplikt | Personlig assistent | Skadestånd | Skadeståndsansvar för arbetstagare | Synnerliga skäl ]
Sammanfattning :
En verksamhetschef, A, lämnade sin anställning hos ett företag, B, som bedrev personlig assistans åt funktionshindrade enligt lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). A bildade ett aktiebolag, C, och inledde en verksamhet med personlig assistans åt funktionshindrade enligt LSS. I målet uppkommer i huvudsak följande frågor. – Har A respektive C utnyttjat eller röjt information som utgjort B:s företagshemligheter? – Har A åsidosatt sin lojalitetsplikt gentemot B på annat sätt än genom missbruk av företagshemligheter som skyddas av lagen om skydd för företagshemligheter? – Vilka skadeståndsbestämmelser är tillämpliga?
» Läs hela rättsfallet AD 2003 nr 21
Lagrum : 1 kap. 1 § och 4 kap. 1 § skadeståndslagen (1972:207) | 1 §, 2 §, 7 § och 8 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : A-M.D. & Anemon Personlig Assistans Aktiebolag & Frösunda Assistans i Sverige Aktiebolag
Ombud : Hans Lindell & Henrik Levin & Thomas Dahlin
Ledamöter i : Hans Tocklin, Catharina Nordlander (hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Karin Isacsson, Charlott Richardson, Ola Bengtson, Hans Wahlström och Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Annica Hellström
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :