Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
( 50 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
Andra sökord som kan vara intressanta :
Semester under avstängningArbetsdomstolens egna sökord
( som är mindre konsekventa än sökorden ovan )
Arbetsrättslig litteratur om avstängning ( 4 st. )
Kajsa Stenström, Avstängning från arbetet i JT 2003–04 s. 90–106
Anders von Koskull, Bedömning av personuppgifter – Rekrytering till arbete under hot om avstängning från utkomstskydd i FJFT 1999 s. 223–271 & 301–325
Anteckningar :
Tidskrift utgiven av Juridiska föreningen i Finland.
Anna Christensen, Avstängning från arbetslöshetsersättning [ Institutet för rättsvetenskaplig forskning Vol. 104 ], 1980
Förlag : Norstedt, Stockholm.
Halvar G. F. Sundberg, Om judiciell och administrativ avstängning av tjänsteman i Statsvetenskaplig Tidskrift 1953 s. 274–286
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod…
För muspekaren över diagrammen för att se exakta värden.
Genomsnittet är 1,7 avgöranden per år.
Andel avgöranden med skiljaktig mening : 18,0% ( 9 / 50 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%
Andel överklagade mål : 6,0% ( 3 / 50 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%
Andel avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 28,0% ( 14 / 50 st. )
Utdömda rättegångskostnader per refererat avgörande : 258 311 kr | Median : 179 208 kr
Högsta belopp utdömt för rättegångskostnader : 1 344 481 kr ( i AD 2012 nr 90 )
Avser bara direktstämda mål. Alla belopp är i dagens penningvärde.
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 257 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 275 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 137 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2024
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2024
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
10 uppl. 2022 ( 616 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
3 uppl. 2021 ( 255 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
3 uppl. 2022 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2022 ( 2 st. )
[ Avstängning | Förhandlingskrav | Förhandlingsskyldighet | Kollektivavtal | Statliga sektorn | Säkerhetsskyddslagen | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En anställd hos Polismyndigheten har efter säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen inte längre godkänts för säkerhetsklassad anställning. Arbetstagaren har avstängts från arbetet, men tvistigt hur länge och om avstängningen varit otillåten och skadeståndsgrundande som stridande mot bl.a. villkorsavtalet. Arbetsdomstolen har funnit att avstängning av en statsanställd ska, i enlighet med 12 kap. 7 § regeringsformen, ha stöd i en bestämmelse som meddelats i lag, att regeln om avstängning i villkorsavtalet inte har stöd i lag och att det inte funnits något rätt till allmänt skadestånd för otillåten avstängning. Arbetstagaren har så småningom sagts upp. Enligt Arbetsdomstolen har staten inte lyckats visa att arbetstagaren agerat som staten påstått och att det därmed inte funnits saklig grund för uppsägningen, som ogiltigförklarats. Därutöver fråga om del av talan om skadestånd för otillåten avstängning ska avvisas och om brott mot 11 § medbestämmandelagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 49
Lagrum : 12 kap. 7 § regeringsformen (1974:152) | 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Statliga sektorn ) : OFR/P genom Polisförbundet & Polisförbundet & Staten genom Arbetsgivarverket & Staten genom Polismyndigheten
Ombud : Anne Alfredson & Fredrik Westin & Hedda Mann & Henric Ask & Lars Åström
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Anna Middelman, Kerstin G Andersson, Anders Norberg, Göran Söderlöf, Ann-Marie Stenberg Carlsson (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Anders Johansson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Anna Thorssin
[ Arbetsförmåga | Avstängning | Interimistiskt beslut | Offentlig anställning | Omplaceringsskyldighet | Statliga sektorn | Tillräckliga kvalifikationer | Tvåmånadersregeln | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En tillsvidareanställd expeditionsvakt i domstol, som även var förordnad ordningsvakt, misstänktes för brott. Polismyndigheten stängde av expeditionsvakten från tjänstgöring som ordningsvakt för tiden till dess frågan om återkallelse av ordningsvaktsförordnandet prövats slutligt (interimistiskt beslut). Sedan åtal väckts mot expeditionsvakten sades han upp av personliga skäl. Arbetsdomstolen gjorde följande bedömning. Avstängningen från tjänstgöring som ordningsvakt medförde att vakten inte fick utföra sådana sysslor som han anställts för, bl.a. säkerhetskontroll och ordningshållning. Arbetsoförmågan medförde mindre variation i arbetet för domstolens andra expeditionsvakter och stora merkostnader för att hyra in och visstidsanställa ersättningspersonal. Expeditionsvakten kunde sysselsättas med en del annat nyttigt arbete, men hade inte de kvalifikationer som krävdes för en ledig, tidsbegränsad anställning som domstolshandläggare. Med beaktande av att avstängningen vid tiden för uppsägningen kunde antas vara i minst ytterligare ett drygt år har myndighetens intresse av att kunna planera sin verksamhet och sin ekonomi övervägt expeditionsvaktens intresse av att ha kvar anställningen i vilken han hade arbetat med ordningsvaktsuppgifter i bara ungefär nio månader. Uppsägningen var sakligt grundad. Även fråga om tillämpning av den s.k. tvåmånadersregeln.
» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 35
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Fackförbundet ST & Staten genom Domstolsverket
Ombud : Carl Durling & Jessica Berlin & Linnéa Littorin
Ledamöter i Sören Öman, Dag Ekman, Folke K. Larsson, Åsa Kjellberg Kahn, Daniela Eriksson, Lenita Granlund och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Jonas Eklund
2019 ( 1 st. )
[ Avstängning | Omplaceringsskyldighet | Stöd- och anpassningsåtgärder | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Huvudsakligen fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av personliga skäl av en arbetstagare med lång anställningstid. Därvid även fråga om arbetsgivaren uppfyllt sin omplaceringsskyldighet. Enligt arbetsgivarparterna har arbetstagaren vid upprepade tillfällen under en längre period allvarligt brutit mot sina skyldigheter i anställningen genom ett stort antal fall av arbetsvägran och genom att ha uppträtt sarkastiskt och otrevligt mot sina närmaste chefer. Vidare fråga om arbetsgivaren har haft särskilda skäl enligt 34 § 2 st. anställningsskyddslagen för att stänga av arbetstagaren från arbete under viss tid.
» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 2
Lagrum : 7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Anticimex Aktiebolag & Unionen
Ombud : Lars Bäckström & Sofia Wolff
Ledamöter i Sören Öman, Susanne Sundberg, Christer Måhl, Åsa Kjellberg Kahn, Johanna Torstensson, Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) (skiljaktig) och Ingemar Hamskär (skiljaktig).
Rättssekreterare : Sofia Rasmusson
2017 ( 2 st. )
[ Avstängning | Kollektivavtal | Lön | Olovlig frånvaro | Sjukdom ]
Sammanfattning :
En målare, som efter en stroke var sjukskriven på deltid, har efter ett möte med arbetsgivaren skickats hem med uppmaning från arbetsgivaren att ta vissa kontakter med läkare och Försäkringskassan. Målaren har efter mötet inte arbetat under en månads tid. Fråga är om arbetsgivaren har stängt av målaren och inte berett denne några arbetsuppgifter eller om målaren varit olovligen frånvarande från arbetet och inte stått till arbetsgivarens förfogande. Därvid fråga om målaren har rätt till lön och semesterersättning och om arbetsgivaren har brutit mot kollektivavtalet genom att inte betala lön till honom.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 46
Lagrum : 35 § och 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : BN Måleri & Golv Aktiebolag & Måleriföretagen i Sverige & S.S. & Svenska Målareförbundet
Ombud : Josephine Trinder & Tom Johansson
Ledamöter i Karin Renman, Dag Ekman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Helena Linde, Lenita Granlund och Paul Lidehäll. Enhälligt.
Rättssekreterare : Maria Lundberg
[ Avstängning | Förmåner efter uppsägning | Samarbetssvårigheter | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Uppsägnings- och avskedandebesked ]
Sammanfattning :
En präst i ett mindre trossamfund har sagts upp till följd av en konflikt med bl.a. ärkebiskopen i trossamfundet. Arbetsdomstolen har funnit att konflikten mellan prästen och bl.a. ärkebiskopen varit av sådan allvarlig art att den äventyrade kyrkans verksamhet, att prästen inte varit utan skuld till samarbetssvårigheterna, att det måste ha stått klart för prästen att trossamfundet inte accepterade hans agerande, att det inte varit möjligt att omplacera prästen och att det därför funnits saklig grund för uppsägning. Därutöver fråga om trossamfundet stängt av prästen i strid mot 34 § andra stycket anställningsskyddslagen och om prästen har rätt till lön under den s.k. förlängningstiden, dvs. från det att uppsägningen löpt ut till dess tvisten slutligen avgjorts.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 14
Lagrum : 7 § , 12 §, 14 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Arbetsgivaralliansen & Etiopiska Ortodoxa Tewahdo Kyrka Ärkestiftet i Sverige & Vision
Ombud : Bo Ericson & Marie Nordström & Sven Rosqvist
Ledamöter i Jonas Malmberg, Anna Middelman, Christer Måhl, Bengt Huldt, Göran Söderlöf, Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare) och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
2016 ( 1 st. )
[ Avstängning | Lön | Semester | Semester under avstängning ]
Sammanfattning :
En arbetstagare som var anställd som ishockeyspelare blev av Dopingnämnden avstängd från att utföra organiserad idrottsverksamhet under ett år. Beslutet upphävdes därefter av Riksidrottsnämnden och arbetstagaren återgick i arbete hos arbetsgivaren. För den tid som arbetstagaren kom att vara avstängd – ca två månader – betalade arbetsgivaren varken semesterlön eller lön. Tvisten avser huvudsakligen om arbetstagaren har haft rätt till sådan ersättning. Arbetsdomstolen har funnit att så inte varit fallet.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 37
Parter ( Privata sektorn ) : Arbetsgivaralliansen & Luleå Hockeyförening & Unionen
Ombud : Sven Rosqvist & Sverker Wickberg
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Claes-Göran Sundberg, Anna Heinstedt, Gabriella Forssell, Inger Mattsson Kasserud, Lenita Granlund och Margareta Öhberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Inge-Marie Nilsson
2015 ( 1 st. )
[ Arbetsbrist | Avstängning | Omplacering | Tillräckliga kvalifikationer | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En 56-årig arbetsbristdrabbad arbetstagare i Långsele har haft godtagbar anledning att avböja ett erbjudande om omplacering till Örebro. – Arbetstagaren – en kundtjänstmedarbetare vid ett tvätteri – har ansetts ha haft tillräckliga kvalifikationer för en ledig befattning som arbetsledare (teamledare) i produktionen vid tvätteriet. – Sedan arbetstagaren sagts upp på grund av arbetsbrist till följd av omorganisation och tvist uppkommit om uppsägningens giltighet har arbetstagaren avstängts från arbetet när hennes arbetsuppgifter till följd av omorganisationen försvunnit. Det har funnits särskilda skäl för avstängningen enligt 34 § andra stycket anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 49
Lagrum : 7 §, 22 §, 25 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Innovations- och Kemiarbetsgivarna i Sverige & Textilia Tvätt & Textilservice AB & Unionen
Ombud : Ola Sundström & Pia Wiséen Wernblom
Ledamöter i Sören Öman, Per Sundberg, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Inger Mattsson Kasserud, Matts Jutterström, Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
2014 ( 1 st. )
[ Avstängning | Dataintrång | Datasystem | Jäv | Offentlig anställning | Statliga sektorn | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En tjänstemän vid Försäkringskassan har sagts upp under åberopande av att hon brutit mot jävsregler och interna behörighetsbestämmelser. Arbetsdomstolen har funnit att tjänstemännen inte medvetet handlagt närståendes ärenden men att hon brustit i sin jävskontroll i sådan omfattning att det förtjänar allvarlig kritik. Vid en sammanvägd bedömning har domstolen dock funnit att det inte förelegat saklig grund för uppsägning. Även fråga om det funnits särskilda skäl att avstänga tjänstemannen.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 49
Lagrum : 7 § och 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Fackförbundet ST & Staten genom Försäkringskassan
Ombud : Ulf Öberg & Veera Littmarck
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Hans Blyme, Inga Jerkeman, Charlott Richardson, Marianne Hörding, Håkan Löfgren (ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Lars P Merkel. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Broman Lindfors
2012 ( 1 st. )
[ Avstängning | Byggavtalet | Facklig förtroendeman | Föreningsrätt | Kollektivavtal | Skyddsombud ]
Sammanfattning :
En lokal facklig organisation har anmält till arbetsgivaren, ett byggentreprenadbolag, att en viss byggnadsarbetare utsetts till skyddsombud hos bolaget. Tvisten gäller om bolaget har hindrat byggnadsarbetaren att utföra uppdraget som skyddsombud och kränkt hans föreningsrätt. Vid bedömningen uppkommer frågan om ett uppdrag som skyddsombud hos bolaget omfattar alla bolagets arbetsplatser eller om det från tid till annan är begränsat till varje sådan arbetsplats där skyddsombudet valts av arbetstagarna och ingått i skyddsorganisationen. Även fråga om bolaget har brutit mot kollektivavtalets regler om rätt till biträde när arbetstagaren inte fått ta med sig en facklig företrädare till ett möte med bolaget.
» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 90
Lagrum : 3 § och 10 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen | 8 §, 54 § och 55 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 6 kap. 10 §, 11 § och 16 § arbetsmiljölagen (1977:1160)
Parter ( Privata sektorn ) : Svenska Byggnadsarbetareförbundet & Sveriges Byggindustrier & Värmdö Byggentreprenader AB
Ombud : Anders Elmér & Jonas Wiberg & Mats Borgström
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Lars Johan Eklund, Inga Jerkeman, Kerstin Brodowsky, Marianne Hörding, Maria Hansson (skiljaktig) och Margareta Öhberg (skiljaktig).
Sekreterare : Sofia Andersson
2010 ( 3 st. )
[ Avstängning | Förmåner efter uppsägning | Sjukdom | Sjukskrivning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En arbetstagare som efter avslutad sjukskrivning har velat återgå i arbete har nekats detta av arbetsgivaren. Arbetstagaren har sedermera sagts upp med hänsyn till att han, enligt arbetsgivaren, på grund av sitt hälsotillstånd inte kunde utföra arbete av någon betydelse. På grund av sin inställning i fråga om arbetstagarens arbetsförmågan har, med undantag för en viss begränsad tidsperiod, arbetsgivaren inte betalat ut någon lön för tiden efter uppsägningen. Fråga dels om det har förelegat saklig grund för uppsägning, dels om arbetstagaren har avstängts från arbetet utan att det har funnits särskilda skäl för åtgärden.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 79
Lagrum : 7 § och 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Aktiebolaget Svensk Bilprovning & Almega Tjänsteförbunden & Unionen
Ombud : Elisabet Ohlsson & Lars Bäckström
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Hans Blyme, Berndt Molin, Claes Frankhammar, Håkan Torngren, Ronny Wenngren och Bengt G. Nilsson. Enhälligt.
Sekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Avstängning | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Samarbetssvårigheter | Sjuksköterska | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning på grund av bl.a. samarbetsproblem samt skäl för avstängning av en distriktssköterska.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 62
Lagrum : 7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Stockholms läns landsting & Vårdförbundet
Ombud : Erik Danhard & Gunnar Bergström
Ledamöter i Inga Åkerlund, Peter Syrén, Inga Jerkeman, Charlott Richardson, Inger Mattsson Kasserud, Lilian Hindersson (f.d. förbundssekreteraren i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Ing-Marie Nilsson. Enhälligt.
Sekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Arbetsdomstolens behörighet | Avskedande | Avstängning | Bastubadarprincipen | Brott utom tjänsten | Brottslig gärning | Domare | Misshandel | Normerat skadestånd | Offentlig anställning | Skadestånd | Statliga sektorn | Tingsnotarie | Upplösning av ett anställningsavtal | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En tingsnotarie har under en pågående process om ogiltigförklaring av ett avskedande och en uppsägning av honom, med anledning av att han dömts för misshandel, fått besked av lagmannen att han, på grund av brottmålsdomen, inte skulle få något förordnande att på eget ansvar handlägga vissa brottmål. Arbetsdomstolen förordnade att anställningen skulle bestå under tvisten varefter staten medgav talan i målet och i den dom som därefter meddelades ogiltigförklarades avskedandet och uppsägningen. Huvudsakligen fråga om staten, genom att inte förordna notarien, ska anses ha felaktigt avskedat alternativt sagt upp notarien eller ha brutit mot avstängningsförbuden i 35 och 37 §§ anställningsskyddslagen alternativt vägrat att rätta sig efter Arbetsdomstolen dom på så sätt att anställningen upplösts och skadeståndsskyldighet inträtt enligt 39 § anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 51
Lagrum : 7 §, 18 §, 35 §, 37 §, 38 § och 39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 1 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Statliga sektorn ) : Jusek & Staten genom Arbetsgivarverket
Ombud : Carl Durling & Catharina Klåvus & Karl Pfeifer
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Lars Dirke, Kurt Eriksson, Göran Trogen, Håkan Torngren, Inger Öhrn Karlsson (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Margareta Öhberg. Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
2009 ( 1 st. )
[ Avstängning | Diskriminering | Etnisk diskriminering | Etniska trakasserier | Förflyttning | Förhandlingskrav | Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Samarbetssvårigheter | Talerätt | Trakasserier | Utreda trakasserier | Vägande skäl | Vårdbiträde / Undersköterska ]
Sammanfattning :
En kommunanställd habiliteringsassistent med ursprung från Gambia har blivit avstängd och stadigvarande förflyttad på grund av samarbetssvårigheter. Fråga dels om kommunen har haft vägande skäl för åtgärderna, dels om kommunen genom åtgärderna har diskriminerat habiliteringsassistenten på grund av hans etniska ursprung. Även fråga om habiliteringsassistenten har utsatts för etniska trakasserier och om kommunen har åsidosatt sin skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier. Därutöver gäller målet även fråga om talerätt för Diskrimineringsombudsmannen m.m.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 4
Lagrum : 8 §, 9 a §, 10 §, 13 §, 16 §, 17 §, 19 §, 37 § och 38 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning m.m. | 4 kap. 7 § och 5 kap. 1 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Kommunala sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Härryda kommun
Ombud : Birgitta Lind & Sara Kullgren & Tomas Björck
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Lars Johan Eklund, Christer Måhl, Peter Ander, Håkan Torngren, Stina Nilsen (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Lars E. Rabenius. Enhälligt.
Sekreterare : Carin Häckter
2008 ( 1 st. )
[ Avstängning | Sexuell tjänst | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En resemontör hos ett företag som tillverkar svetsutrustning m.m. har i samband med ett installationsuppdrag i Kina blivit frihetsberövad under 15 dagar på grund av att han i strid med landets lagstiftning vid ett tillfälle har köpt sexuella tjänster av kvinna. Fråga om det har förelegat saklig grund för uppsägning av arbetstagaren. Dessutom fråga om arbetsgivaren haft rätt att avstänga denne.
» Läs hela rättsfallet AD 2008 nr 2
Lagrum : 7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : ESAB Aktiebolag & Industrifacket Metall & Teknikarbetsgivarna
Ombud : Ellinor Gudmundsson & Hans Lindberg
Ledamöter i Michaël Koch, Ulla Erlandsson, Christer Måhl, Rolf Hugert, Inger Mattsson Kasserud, Inger Öhrn Karlsson (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson
2007 ( 4 st. )
[ Avstängning | Interimistiskt beslut | Kommunala sektorn | Offentlig anställning ]
Sammanfattning :
Arbetsdomstolen har i beslut interimistiskt förordnat att en pågående avstängning omedelbart skulle upphöra. Arbetsgivarparten har därefter yrkat att domstolen med ändring av det tidigare beslutet skall förordna om avstängning. Arbetsdomstolen har funnit att förutsättningar inte föreligger för en sådan prövning enligt 34 § tredje stycket anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 97
Lagrum : 34 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Brandmännens Riksförbund & Fackförbundet SKTF & Nora kommun
Ombud : Anders Elmér & Annika Elmér & Erik Norman
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Håkan Torngren och Karl-Erik Svensson. Enhälligt.
Sekreterare : Inge Karlström
[ Arbetsprestationer | Avstängning | Bristande kompetens | Omplaceringsskyldighet | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning av en provningsingenjör som enligt arbetsgivaren har uppvisat bristande kompetens och dåliga arbetsprestationer. Även fråga om avstängning skett i strid med anställningsskyddslagens regler.
» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 95
Lagrum : 7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Sif & Teknikarbetsgivarna & Volvo Lastvagnar Aktiebolag
Ombud : Andreas Modig & Frida Wennberg & Magnus Bäckström
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Lars Johan Eklund, Kurt Eriksson, Agne Werneskog (f.d. direktören i Almega Tjänsteförbunden; tillfällig ersättare), Anders Hagman, Lennart Olovsson, Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Anders Canemyr
[ Avskedande | Avstängning | Facklig förtroendeman | Föreningsrätt | Förhandlingskrav | Underrättelse | Varsel till arbetstagarorganisation ]
Sammanfattning :
En arbetsgivare har avskedat en facklig förtroendeman och avstängt honom från arbete. Fråga om avskedandet inneburit föreningsrättskränkning och brott mot anställningsskyddslagen. Även frågor om arbetsgivarens skyldighet att varsla och underrätta i samband med avstängningen.
» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 53
Lagrum : 2 § och 5 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen | 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 8 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteförbunden & Facket för Service och Kommunikation (SEKO) & Veolia Transport Sverige Aktiebolag
Ombud : Annett Olofsson & Antje Dedering & Jens Tillqvist & Robert Sjunnebo
Ledamöter i Inga Åkerlund, Lars Johan Eklund, Britt Angleryd, Lars Josefsson (direktören i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Lillemor Birgersson, Jörgen Andersson (f.d. enhetschefen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare; skiljaktig) och Henry Sjöström (skiljaktig).
Sekreterare : Inge Karlström
[ Alkoholism | Avskedande | Avstängning | Brottslig gärning | Narkotika | Rattfylleri | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en servicetekniker som vid två tillfällen uppträtt påverkad av amfetamin resp. alkohol vid utförandet av sina arbetsuppgifter och som lagförts för rattfylleri, som begåtts i anställningen. Även fråga om det förelegat särskilda skäl för att stänga av serviceteknikern från arbete.
» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 33
Lagrum : 7 §, 18 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Almega IT-företagens Arbetsgivarorganisation & Facket för Service och Kommunikation (SEKO) & Relacom Aktiebolag
Ombud : David Hellman & Lars Bäckström
Ledamöter i Inga Åkerlund, Claes-Göran Sundberg, Ingrid Lyberg, Anders Sandgren, Monica Johanson, Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare) och Kjell Eriksson. Enhälligt.
Sekreterare : Inge Karlström
2006 ( 4 st. )
[ Avstängning | Lojalitetsplikt | Tystnadsplikt | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Vårdbiträde / Undersköterska ]
Sammanfattning :
Fråga om saklig grund för uppsägning förelegat av en behandlingsassistent på ett privat behandlingshem. Enligt arbetsgivarparterna har arbetstagaren brutit sin lojalitetsplikt samt sin avtalade och lagstadgade tystnadsplikt samt därutöver uppträtt oprofessionellt och olämpligt mot en patient. Arbetsdomstolen finner att arbetstagaren brutit mot tystnadsplikten vid två tillfällen och agerat klandervärt genom att på ett omotiverat sätt blanda sig i ett pågående placeringsärende och att saklig grund för uppsägning förelegat. Även fråga om otillåten avstängning.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 118
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 15 kap. 1 § socialtjänstlagen (2001:453)
Parter ( Privata sektorn ) : Alfa Rehabilitering Aktiebolag & Fackförbundet SKTF & Föreningen Vårdföretagarna & Nämndemansgården i Sverige Aktiebolag
Ombud : Anders Hult & Peter Lindgren
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Anders Eka, Berndt Molin, Karl Olof Stenqvist, Lillemor Birgersson, Jan Sjölin (f.d. avtalsombudsmannen i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Kjell Eriksson. Enhälligt.
Sekreterare : Ola Björstrand
[ Avstängning | Föreningsrätt | Förhandlingsskyldighet | Förhandlingsvägran | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Vårdbiträde / Undersköterska ]
Sammanfattning :
Fråga om föreningsrättskränkning, brott mot förhandlingsskyldigheten i medbestämmandelagen samt otillåten avstängning enligt anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen finner att arbetsgivaren brutit mot förhandlingsskyldigheten genom att vid förhandlingar inte ge en något närmare beskrivning av vad som låg till grund för en uppsägning och avstängning av en arbetstagare samt att arbetsgivaren inte visat att den hade fog för avstängningen.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 100
Lagrum : 8 §, 15 § och 16 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Göteborgs kommun & Göteborgs Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation
Ombud : Gunnar Bergström & Peter Jacobsson
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Ulrika Stenbeck Gustavson, Kurt Eriksson, Rolf Hugert, Håkan Torngren, Sven-Olof Arbestål (f.d. förhandlingschefen i Facket för Service och Kommunikation (SEKO); tillfällig ersättare) och Henry Sjöström. Enhälligt.
Sekreterare : Ola Björstrand
[ Avstängning | Förtroende | Offentlig anställning | Omplaceringsskyldighet | Statliga sektorn | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om Försvarsmakten har haft saklig grund för att säga upp en regementschef på grund av personliga skäl efter att han misskött sig och uppträtt kränkande mot värnpliktiga på en årlig kadettbal.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 73
Lagrum : 7 § och 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Officersförbundet & Staten genom Försvarsmakten
Ombud : Gunnar Jonason & Lars P Merkel
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Claes-Göran Sundberg, Inga Jerkeman, Bengt Huldt, Ulf Perbeck, Thomas Fredén (ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Lars-Erik Klason. Enhälligt.
Sekreterare : Karin Hellmont
[ Avstängning | Dataintrång | Datasystem | Jäv | Offentlig anställning | Statliga sektorn | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Tjänstemän vid Försäkringskassan har sagts upp under åberopande av att de handlagt ärenden trots att jäv förelegat samt gjort otillåtna slagningar i datasystemet. Arbetsdomstolen har funnit att tjänstemännen handlat i strid mot de föreskrifter som reglerar Försäkringskassans verksamhet. Mot bakgrund bl.a. av de informations- och utbildningsinsatser som Försäkringskassan vidtagit har Arbetsdomstolen även funnit att tjänstemännen måste ha varit medvetna om att de handlat felaktigt. Uppsägningarna har bedömts vara sakligt grundade.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 69
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Fackförbundet ST & Staten genom Försäkringskassan
Ombud : Robert Lakatos & Torsten Nilsson
Ledamöter i Michaël Koch, Ulla Erlandsson, Berndt Molin, Agne Werneskog (f.d. direktören i Almega Tjänsteförbunden; tillfällig ersättare) och Henry Sjöström (skiljaktig).
Sekreterare : Ola Björstrand
2004 ( 2 st. )
[ Avskedande | Avstängning | Edition | Illojalitet | Kollektivavtal ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat grund för avskedande av en arbetstagare som var anställd hos Aktiebolaget Storstockholms Lokaltrafik som s.k. trygghetsansvarig. Till stöd för avskedandet åberopades bl.a. att arbetstagaren haft illojala kontakter med underleverantörer till bolaget. Även fråga om bolaget gjort sig skyldigt till brott mot gällande kollektivavtal och brott mot 18 § medbestämmandelagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2004 nr 57
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 18 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Aktiebolaget Storstockholms Lokaltrafik & Kommunala Företagens Samorganisation & Sveriges Kommunaltjänstemannaförbund
Ombud : Jens Tillqvist & Sussanne Lundberg
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Brita Swan, Karin Isacsson, Olof Nordenfelt, Lillemor Birgersson, Göran Karlsson (f.d. enhetschefen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Lars E. Rabenius. Enhälligt.
Sekreterare : Marianne Lishajko
[ Avstängning | Brandman | Deltidsanställning | Förhandlingsskyldighet | Hälsoundersökning | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Primär förhandling | Sjukdom | Skadestånd ]
Sammanfattning :
Fråga bl.a. om tjänstgöringshinder förelegat för en deltidsanställd brandman som genomgått utredning med anledning av misstanke om hjärtfel.
» Läs hela rättsfallet AD 2004 nr 7
Lagrum : 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Kommunala sektorn ) : Brandmännens Riksförbund & Ljusdals kommun
Ombud : Johanna Read Hilmarsdottir & Ulf Hägglund
Ledamöter i Inga Åkerlund, Per Virdesten, Siv Kimbré, Göran Gräslund, Agnes Günther, Anders Tiderman och Hans Wahlström. Enhälligt.
Sekreterare : Catrine Björkman
2003 ( 2 st. )
[ Allmänt skadestånd | Avstängning | Kommunala sektorn | Kvittning av rättegångskostnader | Offentlig anställning | Olovlig frånvaro | Rättegångskostnader | Sjuksköterska | Skadestånd | Trängande familjeskäl | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En landstingsanställd sjuksköterska begärde ledigt under några veckor över jul- och nyårshelgerna år 2001 för att ta hand om en 16-årig systerdotter som på grund av allvarliga psykiska och sociala problem krävde ständig tillsyn. Sedan landstinget vägrat sjuksköterskan den begärda ledigheten uteblev hon ändå under fyra veckor från arbetet för att ta hand om systerdottern. Landstinget sade upp sjuksköterskan och avstängde henne från arbetet. I målet uppkommer frågan om uppsägningen har skett i strid med lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl. Sedan denna fråga besvarats nekande uppkommer fråga om uppsägningen har skett i strid med anställningsskyddslagen. Arbetsdomstolen kommer på grund av de särskilda omständigheterna fram till att det inte har förelegat saklig grund för uppsägningen, som förklaras ogiltig. Något allmänt skadestånd på grund av uppsägningen döms inte ut. Däremot förpliktas landstinget att utge allmänt skadestånd för avstängningen, som inte bedöms vara grundad på godtagbara skäl.
» Läs hela rättsfallet AD 2003 nr 70
Lagrum : 1 § och 3 § lagen (1998:209) om rätt till ledighet av trängande familjeskäl | 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Landstinget Västmanland & Vårdförbundet
Ombud : Carl Falck & Margaretha Sandberg
Ledamöter i Michaël Koch, Peter Syrén (hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Britt Angleryd, Anders Sandgren, Göran Söderlöf, Staffan Holmertz och Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Tommy Larsson
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Sidnavigering:
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :