Årsarkiv:
( 47 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
Genomsnitt : 53 st. per år
Klicka på diagrammet för att ändra storlek
Andel avgöranden med skiljaktig mening 2017 : 12,8% ( 6 / 47 st. )
Genomsnitt : 17,7%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek
Andel avgöranden med tillfälliga ersättare 2017 : 27,7% ( 13 / 47 st. )
Genomsnitt : 48,3%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek
Andel överklagade mål 2017 : 38,3% ( 18 / 47 st. )
Genomsnitt : 23,1%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek
Ändringsfrekvens 2017 : 66,7% ( 12 / 18 st. )
» Visa ändrade avgörandena » Visa återförvisade målet
Genomsnitt : 56,7%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek
Genomsnittlig andel kvinnliga ledamöter 2017 : 45,7%
Genomsnitt : 36,4%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek
Andel avgöranden med kvinnlig majoritet 2017 : 44,7% ( 21 / 46 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden sedan 1993 : 23,4%
Antal enkönade sammansättningar 2017 : Bara män : 0 st. | Bara kvinnor : 1 st.
Antal refererade avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande 2017 : 1 st.
Genomsnitt : 4,3 st.
Klicka på diagrammet för att ändra storlek
Högsta belopp utdömt för rättegångskostnader 2017 : 1 339 038 kr (i AD 2017 nr 55)
Utdömda rättegångskostnader i alla direktstämda mål 2017 totalt : 6 520 667 kr
Utdömda rättegångskostnader per refererat avgörande 2017 : 343 193 kr | Median : 277 455 kr
Avser bara direktstämda mål. Alla belopp är i dagens penningvärde.
Genomsnittlig domstid 2017 : 60 dagar ( ca 9 veckor ) efter huvudförhandlingen | Median : 49 dagar ( 7 veckor ) | Längst : 126 dagar (ca 18 veckor) | Kortast : 29 dagar (ca 4 veckor)
Genomsnitt för alla refererade avgöranden som föregåtts av huvudförhandling sedan 2016 : 59 dagar ( ca 8 veckor ) | Längst : 427 dagar (ca 61 veckor) | Kortast : 20 dagar (ca 3 veckor)
Vanliga sökord 2017 :
Allmänt skadeståndArbetsbristAvskedandeBisysslaDiskrimineringEkonomiskt skadeståndIllojalitetInterimistiskt beslutKollektivavtalKommunala sektornKonkurrensklausulKonkurrerande verksamhetLönOffentlig anställningPolisPreskriptionRättegångskostnaderSkadeståndSkadeståndsansvar för arbetstagareStatliga sektornUppsägning från arbetsgivarens sidaVanliga lagar 2017 :
Avtalslagen (1915:218)Diskrimineringslagen (2008:567)Lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvisterLagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivetLagen (1982:80) om anställningsskyddLagen (1994:260) om offentlig anställningRättegångsbalken (1942:740)Semesterlagen (1977:480)Underinstanser 2017 :
Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod…
För muspekaren över diagrammen för att se exakta värden.
Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod…
Sammanlagt 73 huvudförhandlingsdagar inför refererade avgöranden 2017 ( 73 / 39 = 1,9 per refererat avgörande efter huvudförhandling )
Uppgifterna om huvudförhandlingsdagar är inte helt tillförlitliga. Bara inför 39 (av totalt 47) refererade avgöranden 2017 var det en huvudförhandling.
Klicka på länken med funktionen för att se alla med den funktionen under 2017
|
Ledamöter i Arbetsdomstolen 2017 73 st.
34 (47%)
39 (53%) |
|
|
Vice ordföranden 13 st.
8 (49%)
5 (51%) |
”Tredje män” 7 st.
2 (29%)
5 (71%) |
|
Arbetsgivarledamöter 22 st.
11 (52%)
11 (48%) |
Arbetstagarledamöter 25 st.
10 (45%)
15 (55%) |
|
Ordinarie ledamöter 24 st.
12 (50%)
12 (50%) |
Tillfälliga ersättare 5 st.
1 (25%)
4 (75%) |
|
Skiljaktiga ledamöter 9 st.
1 (10%)
8 (90%) |
|
|
Sekreterare i Arbetsdomstolen 2017 11 st.
7 (63%)
4 (37%) |
|
|
Parter i Arbetsdomstolen 2017 100 st.
Privata sektorn : 33 avgöranden ( 70% )
Kommunala sektorn : 5 avgöranden ( 11% ) Statliga sektorn : 9 avgöranden ( 19% ) |
Ombud i Arbetsdomstolen 2017 82 st.
38 (34%)
44 (39%.) |
» Förarbeten om arbetsrätt 2017 ( 17 st. )
Arbetsrättslig litteratur 2017 ( 130 st. )
Kerstin Ahlberg, ”Kollektivavtal i EU” revisited: allmängiltiga kollektivavtal i Sverige? i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 11–26
Förlag : Iustus, Uppsala.
Mads Bryde Andersen och Jesper Mark, Dansk pensionsret, andra upplagan 2017
Förlag : Gjellerup, København.
Anmäld av :
Marianne Højgaard Pedersen i UfR B 2014 s. 40–41 (1:a uppl.).
Anteckningar :
1:a uppl. 2013.
Annika Blekemo, Några tankar om omplacering utanför arbetsgivarens verksamhet vid rehabilitering i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 27–38
Förlag : Iustus, Uppsala.
Catharina Calleman, Rätt till arbete, arbetsrätt och försörjningskrav för asylsökande i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 39–55
Förlag : Iustus, Uppsala.
Laura Carlson, Guarding the Academic Freedom of University Teachers – Time for a Reassessment i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 57–69
Förlag : Iustus, Uppsala.
Örjan Edström, Medbestämmandeavtal – en särskild typ av avtal? i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 71–85
Förlag : Iustus, Uppsala.
Ronnie Eklund, The Temporary Agency Work Directive – a Phyrrhus Victory? i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 87–102
Förlag : Iustus, Uppsala.
Gerd Engelsrud, Styring og vern – Arbeidsrett i offentlig sektor, sjunde upplagan 2017
Förlag : Cappelen Damm, Oslo.
Anmäld av :
Camilla Selman i Arbeidsrett 2014 s. 148–150 (5:e uppl.).
Anteckningar :
5:e uppl. 2013.
Reinhold Fahlbeck, Konkurrensklausuler 1969 – 2002 – 2015 – Svenska och nordiska utblickar i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 103–114
Förlag : Iustus, Uppsala.
Susanne Fransson, Från mål till medel – om utvecklingen av bestämmelserna om aktiva åtgärder i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 115–129
Förlag : Iustus, Uppsala.
Mats Glavå, Jan Lidhard, Ulf Petrusson och Björn Skarp, Lärarundantaget – En rättslig sedvana under omvandling i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 131–151
Förlag : Iustus, Uppsala.
Mikael Hansson, Berättaren och paradigmet – exemplet Niklas Bruun i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 153–164
Förlag : Iustus, Uppsala.
Rasmus Hästbacka, Europeiska företagsråd i svenska koncerner – En rättsvetenskaplig studie av EWC-regleringens betydelse för arbetstagarinflytande och styrning av multinationella koncerner [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 36 ], 2017
Anmäld av :
Birgitta Nyström i EU & Arbetsrätt 2017 nr 3 s. 8.
Petra Herzfeld Olsson, Europeiseringen av den svenska föreningsfriheten i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 181–198
Förlag : Iustus, Uppsala.
Håkan Hydén, Klasskampen – vart tog den vägen? i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 199–212
Förlag : Iustus, Uppsala.
Tommy Iseskog, Personaljuridik, trettionde upplagan 2017
Förlag : Wolters Kluwer, Stockholm.
Anmäld av :
Anders Sandgren i Lag & Avtal 2003 nr 1 s. 35 (15:e uppl.).
Anteckningar :
1:a uppl. 1979, 2:a uppl. 1983, 3:e uppl. 1985, 4:e uppl. 1987, 5:e uppl. 1990, 6:e uppl. 1991, 7:e uppl. 1992, 8:e uppl. 1994, 9:e uppl.1995. 10:e uppl. 1996, 11:e uppl. 1998, 12:e uppl. 1999, 13:e uppl. 2000, 14:e uppl. 2001, 15:e uppl. 2002, 16:e uppl. 2003, 17:e uppl. 2004, 18:e uppl. 2005, 19:e uppl. 2006, 20:e uppl. 2007, 21:e uppl. 2008, 22:e uppl. 2009, 23:e uppl. 2010, 24:e uppl. 2011, 25:e uppl. 2012, 26:e uppl. 2013, 27:e uppl. 2014, 28:e uppl. 2015, 29:e uppl. 2016.
Jenny Julén Votinius, Blandade åldrar, blandade känslor – om intergenerationell ambivalens i rätten i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 213–225
Förlag : Iustus, Uppsala.
Kent Källström, Gemenskapsprincipen och unionsprincipen i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 235–239
Förlag : Iustus, Uppsala.
Gunnar Karnell, Som arbetsupphovsrättsapostel i fiendeland i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 227–233
Förlag : Iustus, Uppsala.
Bernard Johann Mulder, Arbetstagarrepresentation i internationella koncernbolag i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 275–288
Förlag : Iustus, Uppsala.
Ann Numhauser-Henning, Äldrerätten i ett Norma-perspektiv i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 289–303
Förlag : Iustus, Uppsala.
Svante Nycander, Makten över arbetsmarknaden – Ett perspektiv på Sveriges 1900-tal, 2017
Förlag : Studentlitteratur, Lund.
Anmäld av :
Anders Sandgren i Lag & Avtal 2002 nr 5 s. 34.
Anteckningar :
1:a uppl. 2002, 2:a uppl. 2008.
1–2 uppl. utg. av SNS förlag, Stockholm.
Birgitta Nyström, Svensk arbetsrätt – på väg mot vad? i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 321–332
Förlag : Iustus, Uppsala.
Sören Öman och Jonas Malmberg, Något om kollektivavtal vid övergång av verksamhet i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 257–273
Förlag : Iustus, Uppsala.
Mia Rönnmar, Aktuella utmaningar för det svenska kollektivavtalssystemet i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 395–407
Förlag : Iustus, Uppsala.
Lotti Ryberg-Welander, Arbetstidsregleringen – en förändringsprocess i tiden? i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 379–393
Förlag : Iustus, Uppsala.
Johan Schelin, Till flydda tider … i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 409–418
Förlag : Iustus, Uppsala.
Erik Sinander, Internationell kollektivavtalsreglering – En studie i internationell privaträtt av den svenska modellen för reglering av anställningsvillkor, 2017
Anmäld av :
Marie Linton i JT 2018/19 s. 736–742.
Göran Söderlöf och Sophie Thörne, MBL och kommunal upphandling av tjänster i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 419–426
Förlag : Iustus, Uppsala.
Lena Svenæus, Konsten att upprätthålla löneskillnader mellan kvinnor och män – En rättssociologisk studie av regler i lag och avtal om lika lön [ Lund studies in sociology of law Vol. 51 ], 2017
Anmäld av :
Niklas Bruun i EU & Arbetsrätt 2017 nr 3 s. 7–8.
Annamaria Westregård, Collaborative economy – a new challenge for the social partners i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 427–438
Förlag : Iustus, Uppsala.
The New Foundations of Labour Law (red. Kerstin Ahlberg och Niklas Bruun), 2017
Förlag : Peter Lang, Frankfurt am Main.
Arbeidsmiljøloven med kommentarer (red. Henning Jakhelln, Helga Aune, Nina Kroken och Claude A. Lenth), fjärde upplagan 2017
Förlag : Fagbokforlaget, Bergen.
Anteckningar :
Lagkommentar med ett stort antal författare.
1:a uppl. 2005.
Kerstin Ahlberg och Niklas Bruun, Har det bästa blivit det godas fiende? – Om försvaret av den svenska modellen i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 15–31
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Kristina Ahlström, Rekrytering till statlig sektor i Ny Juridik 2017 nr 2 s. 19–57
Kristina Ahlström, Arbetsrättsliga åtgärder vid en statlig myndighet i Ny Juridik 2017 nr 4 s. 19–63
Eva Åkesson, Karriär och kompetens – Ode till Ann i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 955–964
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Henric Ask och Bo Ericson, Kränkande särbehandling i arbetslivet – hur hanteringen sker och kan ske inom det rättsliga systemet i Ny Juridik 2017 nr 3 s. 7–87
Ragnar L. Auglend och Henning Jakhelln, Varslingsrett, rapporteringsplikt og taushetsplikt i Arbeidsrett 2017 s. 183–219
Niels Banke, Saglig opsigelse på grund af sygdom i Erhvervsjuridisk tidsskrift 2017 s. 40–59
Catherine Barnard, The Benefits of Benefits: The Changing Face of Free Movement in the European Union i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 43–60
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Annika Berg, Bemanningsdirektivets betydelse för bemanningsanställdas lönevillkor i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 61–70
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Torgeir Bjørnaraa, Tjenestetvistloven med kommentarer, 2017
Förlag : Gyldendal, Oslo.
Michael Bogdan, Tillämplig lag avseende utomobligatoriskt ansvar för kollektiva stridsåtgärder på arbetsmarknaden i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 103–112
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Niklas Bruun, Konkurrensklausuler och företagshemligheter i komparativ belysning i Festskrift till Lars Pehrson (red. Ulf Bernitz, Jan Kleineman, Jori Munukka och Jessika van der Sluijs), 2017, s. 55–61
Förlag : Jure Förlag, Stockholm.
Catharina Calleman och Carin Ulander-Wänman, En effektiv och rörlig arbetskraft eller trygghet för arbetstagarna – om tidsbegränsad anställning 1982–2016 i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 113–128
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Tor Olav Carlsen, Ansattes styrerepresentasjon – en oversikt over reglene i Arbeidsrett 2017 s. 51–79
Laura Carlson, Discrimination Damages – Promoting or Preventing Access to Justice? i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 129–144
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Mia Carlsson, Försäkrad i arbetet – om arbetslivets gränser i Arbetslivet och socialförsäkringen – Rapport från forskarseminarium i Umeå 13–14 januari 2016 [ Socialförsäkringsrapport Vol. 2 ], 2017, s. 69–78
Förlag : Försäkringskassan.
Anteckningar :
Socialförsäkringsrapport 2017:2.
Haakon Cordt-hansen, Om streikebryteri i Arbeidsrett 2017 s. 137–152
Per Gunnar Edebalk, Arbetsskadeförsäkringen 100 år i Arbetslivet och socialförsäkringen – Rapport från forskarseminarium i Umeå 13–14 januari 2016 [ Socialförsäkringsrapport Vol. 2 ], 2017, s. 59–68
Förlag : Försäkringskassan.
Anteckningar :
Socialförsäkringsrapport 2017:2.
Örjan Edström och Johan Holm, Arbetsmiljöreglering, medbestämmande och kollektivavtal – Samverkan i gråzonen mellan offentlig rätt och kollektivavtal i Jubileumsskrift till juridiska institutionen 40 år [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 38 ] (red. Örjan Edström, Johan Lindholm och Ruth Mannelqvist), 2017, s. 89–101
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Örjan Edström och Staffan Ingmanson, Unga arbetssökande EU-medborgares rätt till svenska arbetsmarknadsåtgärder – särskilt jobbgarantin för ungdomar i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 177–198
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Tine Eidsvaag, NOU 2016: 13 Samvittighetsfrihet i arbeidslivet i Arbeidsrett 2017 s. 99–112
Anmälan av :
NOU 2016: 13 Samvittighetsfrihet i arbeidslivet.
Mia Eklund, Skyddet för privatliv i anställningsförhållanden och dataskyddsförordningens implikationer i FJFT 2017 s. 897–941
Anteckningar :
Tidskrift utgiven av Juridiska föreningen i Finland.
Ronnie Eklund, At the Crossroads of Law and Economics – A Few Labour Court Cases Revisited i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 199–218
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 1934 nr 179, AD 1981 nr 131, AD 1984 nr 79 och AD 2014 nr 13.
Samuel Engblom, Atypical Work in the Digital Age – Outline of a Trade Union Strategy for the Gig Economy i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 219–226
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Stein Evju, Rikslønnsnemnda, materiell kompetanse i relasjon til parters avtaleadgang, ugyldighet – Arbeidsrettens dom 6. november 2017 (AR-2017–29) i Nytt i privatretten 2017 nr 4 s. 1–4
Reinhold Fahlbeck, Begreppet ”religion” i europeisk och svensk rätt i SvJT 2017 s. 203–215
Reinhold Fahlbeck, Anmälan av Susanne Wigorts Yngvesson, Frihet till samvete, 2016 i Arbetsmarknad & Arbetsliv 2017 s. 125–128
Anmälan av :
Susanne Wigorts Yngvesson, Frihet till samvete, 2016.
Reinhold Fahlbeck, Barnmorskedomen – Politiken vann, juridiken förlorade i EU & arbetsrätt 2017 nr 1–2 s. 4
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2017 nr 23.
Replik av Sophie Thörne i EU & arbetsrätt 2017 nr 4 s. 3.
Längre version publicerad i JT 2017–18 s. 218–227.
Arne Fanebust, Oppsigelse i arbeidsforhold, femte upplagan 2017
Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.
Anteckningar :
1 utg. 1985, 2. utg. 1989, 3 utg. 1995, 4 utg. 2001.
1–4 utg. med titeln: Oppsigelse i arbeidsforhold – krav om ”saklig grunn”, forhandlings- og søksmålsordningen, sanksjonssystemet.
Jan Fougner, Anmälan av Marianne Jenum Hotvedt, Arbeidsgiverbegrepet, 2016 i TfR 2017 s. 282–292
Anmälan av :
Marianne Jenum Hotvedt, Arbeidsgiverbegrepet, 2016.
Anteckningar :
Svar av Marianne Jenum Hotvedt i TfR 2017 s. 389–393.
Susanne Fransson, Skydd för den som slår larm – nya normativa mönster i arbetsrätten i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 227–244
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Susanne Fransson och Per Norberg, Att förstå lagstiftning om diskriminering och mänskliga rättigheter, 2017
Förlag : Premiss, Stockholm.
Judy Fudge, Elusive Equality for Women i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 245–254
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Erik Grahn och Susanna Kjällström, Anställdas integritetsskydd – och dataskyddsförordningen, 2017
Förlag : Wolters Kluwer.
Xavier Groussot och Iva Svobodová, Social Clauses after RegioPost – A Constitutional Perspective i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 277–290
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Sebastian Hallberg, LOA:s disciplinpåföljder: myndighetsutövning? i FT 2017 s. 259–287
Ankie Hartzén, The European Social Dialogue in Perspective – Its future potential as an autopoietic system and lessons from the global maritime system of industrial relations, 2017
Förlag : Lunds universitet, Lund.
Anteckningar :
Ann-Christine Hartzén.
Petra Herzfeld Olsson, A Global Labour Market – Risks and Opportunities i Law Without State [ Scandinavian Studies in Law Vol. 62 ], 2017, s. 333–346
Förlag : Stockholm Institute for Scandinavian Law, Stockholm.
Petra Herzfeld Olsson, Specialister i multinationella företag – för attraktiva för likabehandling i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 627–641
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Marianne Jenum Hotvedt, Tariffavtaler, rettsutvikling og organisasjonsfrihet i Lov og Rett 2017 s. 86–109
Håkan Hydén, Från den nya arbetsrätten till den nya arbetsmarknaden i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 321–338
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Andreas Inghammar, ”Den siste skola bliva den förste” – om 23 § LAS och det utökade anställningsskyddet för personer med nedsatt arbetsförmåga i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 339–356
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Andrea Iossa, Collective Autonomy in the European Union – Theoretical, Comparative and Cross-border perspectives on the Legal Regulation of Collective Bargaining, 2017
Jenny Julén Votinius, Jämfört med vem, egentligen? Om jämförelse vid missgynnande i samband med föräldraledighet i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 897–916
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Anders Kjellberg, Self-regulation versus State Regulation in Swedish Industrial Relations i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 357–383
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Anton Krogsgaard, Tilsidesættelse af pensionsgarantier efter forudsætningslæren i UfR B 2017 s. 141–150
Miriam Kullmann, Flexibilization of Work: Leave it, Love it, Change it i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 405–419
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Anja Lange och Are Fagerhaug, Feriepenger av bonus i Arbeidsrett 2017 s. 80–98
Csilla Kollonay Lehoczky, The Social Charter and EU Law on Gender Equality – A Comparative Overview i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 385–404
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Jonas Malmberg, Anställningen under tvist i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 447–458
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Nina Melsom, Kontraktsformen ”fast ansettelse uten garantilønn” i Arbeidsrett 2017 s. 128–136
Leszek Mitrus, The Right to Work Part-time? Some Remarks on the Development of Part-time Employment i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 473–488
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Michiyo Morozumi, Family Change and Labour Law in Japan i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 505–522
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Bernard Johann Mulder, The law concerning the election of employee’s representatives in company bodies i 2017 s. 96–104
Förlag : European Labour Law Journal.
Mona Næss, Anmälan av Mette Klingsten, Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse, 2 uppl. 2016 i Arbeidsrett 2017 s. 153–157
Anmälan av :
Mette Klingsten, Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse, 2 uppl. 2016.
Ruth Nielsen, Labour Law in a Period in which Law Loosens its Ties with the Nation States – Towards a New European Legal Realism? i Law Without State [ Scandinavian Studies in Law Vol. 62 ], 2017, s. 317–332
Förlag : Stockholm Institute for Scandinavian Law, Stockholm.
Ruth Nielsen, Diskriminationsforbud som formueretligt princip i Festskrift til Hans-Viggo Godsk Pedersen (red. Nis Jul Clausen, Anette Kronborg, Nina Dietz Legind och Bent Ole Gram), 2017, s. 423–433
Förlag : Jurist- og Økonomforbundet, København.
Ruth Nielsen, Krydsfeltet mellem alders- og kønsdiskrimination i EU-retten i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 537–551
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Ruth Nielsen och Christina D. Tvarnø, Præjudikat eller ikke præjudikat – Chartrets retsvirkning i dansk ret efter EU-domstolens og Højesterets afgørelser i Ajos-sagen i TfR 2017 s. 218–246
Per Norberg, Elefanten i rummet – Arbetsdomstolen, den svenska modellen och diskrimineringslagstiftningen i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 577–590
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2005 nr 69 och AD 2013 nr 64.
Carl Norén, Det nedröstade lagförslaget om särskilda arbetsrättsliga villkor vid upphandling i Europarättslig tidskrift 2017 s. 43–53
Birgitta Nyström, Några aktuella arbetsrättsliga frågor i samband med övergång av verksamhet i Modern affärsrätt – En antologi (red. Boel Flodgren, Birgitta Nyström och Niklas Arvidsson), 2017, s. 213–228
Förlag : Wolters Kluwer, Stockholm.
Birgitta Nyström, Den svenska arbetsrättens kollektiva inriktning och lagstiftning om diskriminering – finns där en motsättning? i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 591–612
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Sören Öman, Arbetsrättsliga prejudikat 2016 i Blendow Lexnova 2017
Anteckningar :
Expertkommentar för januari 2017.
Sören Öman, Nytt på lagstiftningsfronten om arbetsrätt i Blendow Lexnova 2017
Anteckningar :
Expertkommentar för augusti 2017.
Sören Öman, Lagen om anställningsskydd – En kommentar, andra upplagan 2017
Förlag : Karnov Group, Stockholm.
Anteckningar :
1:a uppl. 2013.
Finns också i en version på internet (Lexino hos Karnov Group) som uppdateras löpande.
Rosemary Owens, Andrew Stewart, Anne Hewitt och Joanna Howe, Labour Regulation, Work Experience and Youth: Lessons from the Scholarship of Ann Numhauser-Henning i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 643–659
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Hanna Pettersson, Althusser and Labour Law i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 661–667
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Joellen Riley, Regulating Work in the ”Gig Economy” i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 669–683
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Mia Rönnmar, Employment Protection Regulation – Some Current Themes and Challenges i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 703–720
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Catharina af Sandeberg, Jämn könsfördelning i bolagsstyrelser – särskilt om arbetstagarrepresentanterna i Festskrift till Lars Pehrson (red. Ulf Bernitz, Jan Kleineman, Jori Munukka och Jessika van der Sluijs), 2017, s. 363–370
Förlag : Jure Förlag, Stockholm.
Christian Højer Schjøler, Aldersdiskriminationsforbuddets indtog i arbejds- og ansættelsesretten, 2017
Förlag : Ex Tuto.
Monika Schlachter, Reasonable Accommodation for Continued Employment of Older Workers i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 737–749
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Eva Schömer, I skärningspunkten av arbetsmiljö och socialrätt – arbetsmiljöproblematiken vid arbete i någons hem i form av personlig assistans i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 751–764
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Silvana Sciarra, Rights and Principles: Contradictions and Ways forward in the Case Law of the European Court of Justice i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 765–776
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Niklas Selberg, Arbetsgivarbegreppet och arbetsrättsligt ansvar i komplexa arbetsorganisationer – En studie av anställningsskydd, diskriminering och arbetsmiljö, 2017
Niklas Selberg, Regulating Work-Life Balance: The Contemporary Swedish Experience i Work-Life Balance in the Modern Workplace – Interdisciplinary Perspectives from Work-Family Research, Law and Policy [ Bulletin of Comparative Labour Relations Vol. 98 ] (red. Sarah De Groof, Franck Hendrickx och Roger Blainpain), 2017, s. 311–340
Förlag : Wolters Kluwer, Alphen aan den Rijn.
Camilla Selman och Hilde Eck-Olsen, Offentlighetens innsyn i personalsaker i Arbeidsrett 2017 s. 241–254
Alexander Næss Skjønberg, Eirik Hognestad och Marianne Jenum Hotvedt, Individuell arbeidsrett, andra upplagan 2017
Förlag : Gyldendal, Oslo.
Anteckningar :
1:a uppl. 2014.
1:a uppl. av Alexander Næss Skjønberg och Eirik Hognestad .
Alfred Streng, Om arbetsrättsliga hänsyn i offentlig upphandling, särskilt i Finland, Norge och Sverige i Arbeidsrett 2017 s. 255–277
Petra Sund-Norrgård, Värvningsklausuler i avtal mellan näringsidkare i FJFT 2017 s. 563–594
Anteckningar :
Tidskrift utgiven av Juridiska föreningen i Finland.
Christel Søreide, Grensen mellom fast og midlertidig ansettelse i Arbeidsrett 2017 s. 113–127
Carin Ulander-Wänman, Arbetsbrist och arbetstagares rätt till kompetensutveckling i SvJT 2017 s. 613–630
Carin Ulander-Wänman, The Swedish Model and Challenges on the Labour Market – Can a Competence Insurance Scheme Be One Solution? i Jubileumsskrift till juridiska institutionen 40 år [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 38 ] (red. Örjan Edström, Johan Lindholm och Ruth Mannelqvist), 2017, s. 273–283
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Lars Viklund, Tre aktuella rättsfall om avskedande i Ny Juridik 2017 nr 4 s. 7–18
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : Bl.a. AD 2017 nr 47.
Lars Viklund, Barnmorskorna som av religiösa skäl vägrade delta vid aborter i Ny Juridik 2017 nr 2 s. 7–18
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2017 nr 23.
Lars Viklund, Vild strejk – vad gäller vid olovlig stridsåtgärd? i Ny Juridik 2017 nr 3 s. 89–96
Hans-Heinrich Vogel, Social planering 1817 – Lönegaranti vid nedläggning av Tyska rikets Reichskammergericht i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 867–896
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Bernd Waas, The Position of Temporary Agency Workers – Lessons from Germany? i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 793–804
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Eskil Wadensjö, Ekonomisk diskrimineringsteori i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 805–816
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Jenny Welander Wadström, Restrictive Covenants – The Nordic Way i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 817–835
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Anteckningar :
Jenny Welander Wadström hette tidigare Jenny Welander.
Kurt Weltzien, Boikott i arbeidskampsammenheng, 2017
Förlag : Fagbokforlaget, Bergen.
Anteckningar :
Själva avhandlingen utkom 2016 som: Doktoravhandlinger forsvart ved Det juridiske fakultet nr 99, Universitetet i Oslo.
Kurt Weltzien, Varsling – En komparasjon mellom Sverige og Norge i Arbeidsrett 2017 s. 31–49
Annamaria Westregård, Delningsplattformar och crowdworkers i den digitaliserade ekonomin – en utmaning för kollektivavtalsmodellen i Modern affärsrätt – En antologi (red. Boel Flodgren, Birgitta Nyström och Niklas Arvidsson), 2017, s. 319–337
Förlag : Wolters Kluwer, Stockholm.
Brynhild Mostad Ystgaard, Betydningen av arbeidsgivers plikt til å legge til rette for varsling i Arbeidsrett 2017 s. 159–182
Kavot Zillén, Krav på kortärmad arbetsklädsel för hälso- och sjukvårdspersonal – om religionsfrihet och indirekt diskriminering i FT 2017 s. 369–382
Eirik Østerud, Konkurransereglenes anvendelse på tariffavtaler og boikott som arbeidskampmiddel – Status etter EFTA-domstolens og Høyesteretts avgjørelser i ”Holship-saken” i Arbeidsrett 2017 s. 1–30
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 275 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 139 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2024
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2024
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
10 uppl. 2022 ( 616 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2017 ( 47 st. )
[ Illojalitet | Lojalitetsplikt | Skadeståndsansvar för arbetstagare ]
Sammanfattning :
Ett bolag har haft i uppdrag att sköta den löpande skötseln av gräsplanen på en arena. Två personer, som vid tidpunkten var tillsvidareanställda hos ett av bolagets dotterbolag, har utfört arbete på arenan. Tvisten gäller om dessa två personer för det arbetet var arbetstagare hos det bolag som hade i uppdrag att sköta gräset på arenan och om de har brutit mot den lojalitetsplikt som följer av ett anställningsförhållande och därigenom ådragit sig skadeståndsskyldighet gentemot det bolaget, när de i eget bolag har offererat och genomfört ett tilläggsarbete i form av ett gräsbyte på arenan.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 67
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : A.L. & A.W. & Svenska Top-Tee Aktiebolag
Ombud : Anders Bark & Martin Agell
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Dag Ekman, Berndt Molin, Elisabeth Ankarcrona, Johanna Torstensson, Ronny Wenngren och Ulla Persson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Simon Holm
[ Diskriminering | Förhandsavgörande | Trosuppfattning / Religion ]
Sammanfattning :
En tandläkare har vid arbetet med patienter använt engångsärmar för att av religiösa skäl skyla sina bara armar inför män. Tandläkarens arbetsgivare har förbjudit användningen av engångsärmar. Fråga om tandläkaren därigenom utsatts för indirekt diskriminering eller om det visats att förbudet varit lämpligt och nödvändigt för att bibehålla patientsäkerheten.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 65
Lagrum : 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 §, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
Parter ( Privata sektorn ) : Arbetsgivarförbundet Pacta & Diskrimineringsombudsmannen & Folktandvården Stockholms län AB
Ombud : Johanna Nilsson & Lina Cronebäck & Martin Mörk & Sophie Thörne
Ledamöter i : Sören Öman, Anna Middelman, Kerstin G Andersson, Johanna Torstensson och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
[ Brandman | Chefstillsättning | Förhandlingsskyldighet | Kollektivavtalsområde | Kommunala sektorn | Primär förhandling ]
Sammanfattning :
Mellan ett kommunalförbund och en arbetstagarorganisation gäller bara ett kollektivavtal. Det kollektivavtalet är tillämpligt enbart på arbetstagare som är anställda för beredskapstjänst inom räddningstjänsten och inte på t.ex. heltidsanställda brandmän. Arbetstagarorganisationen har hos kommunalförbundet medlemmar som omfattas av kollektivavtalet och medlemmar – heltidsanställda brandmän – som inte omfattas av det.
Kommunalförbundet, som delat in räddningstjänsten i sex distrikt, har beslutat att tillsätta en ny distriktschef i ett distrikt utan att först förhandla med arbetstagarorganisationen enligt 11 § medbestämmandelagen. I det distriktet, som bara har heltidsanställda brandmän, tillämpas inte kollektivavtalet med arbetstagarorganisationen. Arbetstagarorganisationen har dock en klar majoritet av de heltidsanställda brandmännen i distriktet som medlemmar.
Tillsättningsbeslutet har inte ansetts som en viktigare förändring av kommunalförbundets hela verksamhet. Kommunalförbundet har dock ansetts förhandlingsskyldig enligt 11 § medbestämmandelagen gentemot arbetstagarorganisationen, eftersom det varit fråga om en viktigare förändring av kommunalförbundets verksamhet vid arbetsstället (distriktet) och arbetstagarorganisationen haft en betydande andel av de stadigvarande arbetstagarna i berörd yrkeskategori på arbetsstället som medlemmar.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 62
Lagrum : 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Kommunala sektorn ) : Brandkåren Attunda & Brandmännens Riksförbund
Ombud : Johanna Read Hilmarsdottir & Thomas Söderqvist
Ledamöter i : Sören Öman, Per Sundberg, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Johanna Torstensson, Gerald Lindberg och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
[ Diskriminering | Etniska trakasserier | Kvittning av rättegångskostnader | Personlig assistent | Rättegångskostnader | Sexuella trakasserier | Trakasserier | Utreda trakasserier ]
Sammanfattning :
En personlig assistent har till sin arbetsgivare uppgett att hon anser sig ha blivit utsatt för sexuella trakasserier och trakasserier som haft samband med etnicitet, av brukarens sambo. Fråga om arbetsgivaren därmed haft en utredningsskyldighet enligt 2 kap. 3 § diskrimineringslagen och därvid om brukarens sambo kan anses ha utfört arbete hos arbetsgivaren eller varit att jämställa med en arbetstagare samt om utredningsskyldigheten enligt bestämmelsen följer av EU-rättslig reglering. Även fråga om det funnits skäl att kvitta rättegångskostnaderna.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 61
Lagrum : 2 kap. 3 § och 6 kap. 2 § diskrimineringslagen (2008:567) | 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : ALOIS Assistans AB & Malmö mot Diskriminering
Ombud : Johanna Ingemarsson & Karin Henrikz & Sven Rosqvist
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Ulla Erlandsson (f.d. hovrättslagmannen i Svea hovrätt; tillfällig ersättare), Inga Jerkeman, Elisabeth Ankarcrona och Sofie Rehnström. Enhälligt.
[ Enkönad kvinnlig sammansättning; diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Malin Simon Holm
[ Arbetsskyldighet | Förflyttning | Offentlig anställning | Omplacering | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
Regeringen har beslutat att omlokalisera Fastighetsmäklarinspektionen från Stockholm till Karlstad. Tvisten gäller om arbetstagare hos myndigheteten är skyldiga att stadigvarande arbeta i Karlstad efter omlokaliseringen.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 59
Parter ( Statliga sektorn ) : Fackförbundet ST & Jusek & Staten genom Arbetsgivarverket
Ombud : Brita Hybbinette & Hedda Mann & Per-Olof Persson & Veera Littmarck
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Håkan Lundquist, Berndt Molin, Göran Söderlöf, Lotta Kärger, Carl-Gustaf Hjort (skiljaktig) och Anders Hammarbäck (skiljaktig).
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Arbetsbrist | Fingerad arbetsbrist | Omplacering | Tillräckliga kvalifikationer | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga främst om en uppsägning, såsom arbetsgivaren hävdat, skett på grund av arbetsbrist eller om personliga skäl varit den verkliga grunden för uppsägningen (s.k. fingerad arbetsbrist). Allmänna uttalanden om bedömningen av när arbetsbrist är saklig grund för uppsägning och om bevisprövningen när fingerad arbetsbrist invänts.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 58
Lagrum : 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Carlslund Hotell AB & F.K.
Ombud : Fredrik Kron & Johanna Näslund
Ledamöter i : Sören Öman, Anu Rintala, Folke K. Larsson, Claes Frankhammar, Nikki Vagnér, Carina Lindberg och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Jämkning av avtal | Konkurrensklausul ]
Sammanfattning :
En regionchef vid ett bolag som tillhandahåller hushållsnära tjänster hade en konkurrensklausul i sitt anställningsavtal. Arbetsdomstolen har funnit att klausulen är oskälig enligt 38 § avtalslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 57
Lagrum : 38 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Seniorbolaget i Sverige AB & Seniortjänst i Väst AB & U.P.
Ombud : Kristian Öberg & Rolf Glimstedt
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Susanne Sundberg, Per-Anders Edin, Charlott Richardson, Göran Söderlöf, Lenita Granlund och Ulla Persson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Martina Sjölund
[ Arbetsbrist | God sed | Omplaceringserbjudande | Omplaceringsskyldighet | Omreglering av anställningsvillkor | Personlig assistent | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Ett bolag beslutade att det inte skulle finnas några tillsvidareanställningar för personliga assistenter hos bolaget. Bolaget erbjöd de arbetstagare som var tillsvidareanställda personliga assistenter i stället visstidsanställning hos bolaget i form av ”anställning för viss tid så länge assistansuppdraget varar”, vilket de accepterade ”under protest”. Tvisten avser om arbetsgivarens agerande ska jämställas med uppsägning av arbetstagarnas tillsvidareanställningar hos bolaget från bolagets sida och om uppsägningarna i så fall haft saklig grund eller om bolagets agerande i vart fall varit i strid mot god sed på arbetsmarknaden och därmed i strid mot grunderna för anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 56
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Föreningen Vårdföretagarna & Omsorgscompaniet i Norden AB & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Ellinor Gudmundsson & Lars Bäckström & Sussanne Lundberg
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Inger Andersson, Inga Jerkeman, Jan-Peter Duker, Cathrin Dalmo, Ronny Wenngren och Anders Hammarbäck. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Simon Holm
[ Ackord | Ackordsöverenskommelse | Byggavtalet | Kollektivavtal | Lokalt kollektivavtal ]
Sammanfattning :
Tolkning av lokala ackordsöverenskommelser på byggnadsområdet. Överenskommelser om s.k. kalkylackord har träffats för två byggarbetsplatser med kalkyltider om 7 828 respektive 26 156 timmar. Under byggnadstiden har arbetsgivaren infört veckovisa respektive dagliga informationsmöten om 5–10 minuter för alla arbetstagare. Fråga om arbetstagarna har rätt till ersättning för mötestiden utöver de överenskomna ackordsprisen.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 55
Parter ( Privata sektorn ) : Skanska Sverige Aktiebolag & Svenska Byggnadsarbetareförbundet & Sveriges Byggindustrier
Ombud : Anne Alfredson & Anneli Ohlsson Anderbjörk & Gunnar Blomberg
Ledamöter i : Sören Öman, Ulla Erlandsson (f.d. hovrättslagmannen i Svea hovrätt; tillfällig ersättare), Inga Jerkeman, Claes Frankhammar, Elisabeth Ankarcrona, Håkan Löfgren (skiljaktig) (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Ronny Wenngren (skiljaktig).
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
[ Avskedande | Brottslig gärning | Hot | Misshandel ]
Sammanfattning :
Ett bolag har avskedat en produktionsledare under bl.a. påståenden om att produktionsledaren hotat och slagit en annan anställd och varit inblandat i sin sons grova misshandel av den anställde samt uppdragit åt en arbetskollega att förmå tilltänkta vittnen att ta tillbaka sina uppgifter. Fråga om arbetsgivarparterna förmått styrka sina påståenden och om det funnits laga skäl för att skilja arbetstagaren från anställningen.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 52
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Ewerman Aktiebolag & Handelsanställdas förbund & Svensk Handel
Ombud : Karolina Löf & Marie Nordström
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Dag Ekman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Johanna Torstensson, Ronny Wenngren och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Simon Holm
[ Arbetssökande | Bristande tillgänglighet | Diskriminering | Funktionshinder / Funktionsnedsättning | Högskola | Lektor | Offentlig anställning | Statliga sektorn | Stöd- och anpassningsåtgärder ]
Sammanfattning :
Bristande tillgänglighet. Fråga om en högskola har brutit mot diskrimineringslagen genom att neka en döv arbetssökande anställning som lektor, med hänvisning till att de åtgärder för tillgänglighet, främst tolktjänster, som behövdes var för kostsamma och belastande för att vara skäliga.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 51
Lagrum : 1 kap. 4 § diskrimineringslagen (2008:567)
Parter ( Statliga sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannan & Staten genom Södertörns högskola
Ombud : Anna Rosenmüller Nordlander & Christian Olofsson & Johanna Nilsson
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Dag Ekman, Kerstin G Andersson, Staffan Löwenborg och Annette Carnhede. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Martina Sjölund
[ Anställningsform | Arbetsbrist | Intermittent anställning / Behovsanställning | Tidsbegränsad anställning | Tillräckliga kvalifikationer | Tillsvidareanställning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om en kyrkvaktmästare haft upprepade tidsbegränsade anställningar eller om han varit tillsvidareanställd. Även fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av arbetsbrist.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 50
Lagrum : 4 §, 6 c §, 7 §, 8 §, 19 § och 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 30 §, 34 § och 41 § rättshjälpslagen (1996:1619)
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : A.H. & Finska församlingen
Ombud : Kristina Persson & Maria Ahlquist & Ulrika Runelöv
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Dag Ekman, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Johanna Torstensson, Malin Ackholt och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
[ Arbetsvägran | Avskedande | Grund för avskedande eller uppsägning | Övertid ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har avskedats efter att han två helger i rad motsatt sig arbetsgivarens order om att arbeta övertid. Fråga om det har funnits laga skäl för avskedande eller saklig grund för uppsägning.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 49
Lagrum : 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Benteler Automotive Skultuna AB & Industrifacket Metall & Innovations- och Kemiarbetsgivarna i Sverige
Ombud : Bengt Johansson & Darko Davidovic
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Peter Syrén, Christer Måhl, Charlott Richardson, Göran Söderlöf, Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Bisyssla | Interimistiskt beslut | Offentlig anställning | Pilot | Statliga sektorn | Säkerhetsskyddslagen ]
Sammanfattning :
En driftstyrningsingenjör hos Försvarets materielverk, vars anställning är säkerhetsklassad, har deltidsarbete som pilot för ett utländskt flygbolag. Fråga om detta är en s.k. förtroendeskadlig bisyssla enligt 7 § lagen (1994:260) om offentlig anställning. Nu fråga om interimistisk prövning.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 48
Lagrum : 4 kap. 7 § tredje stycket lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 7 §, 7 c § och 38 § lagen (1994:260) om offentlig anställning | 7 §, 11 §, 12 §, 13 §, 17 §, 18 §, 20 § och 27 § säkerhetsskyddslagen (1996:627) | 19 § och 50 § säkerhetsskyddsförordningen (1996:633) | 1 § lagen (1992:1403) om totalförsvar och höjd beredskap
Parter ( Statliga sektorn ) : Saco-S genom Sveriges Ingenjörer & Staten genom Arbetsgivarverket
Ombud : Agneta Bern & Carl Durling
Ledamöter i : Karin Renman, Anna Middelman, Berndt Molin, Karl Olof Stenqvist, Johanna Torstensson, Malin Ackholt och Bo Hallberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Simon Holm
[ Avskedande | Bisyssla | Kommunala sektorn | Misskötsamhet | Offentlig anställning | Rektor ]
Sammanfattning :
Fråga om det har funnits laglig grund för avskedande eller saklig grund för uppsägning av en rektor.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 47
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Kommunala sektorn ) : B.O. & Vallentuna kommun
Ombud : Anders Elmér
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Dag Ekman, Christer Måhl, Katarina Novák, Göran Söderlöf, Ronny Wenngren och Paul Lidehäll. Enhälligt.
Rättssekreterare : Marie Lifvendahl
[ Avstängning | Kollektivavtal | Lön | Olovlig frånvaro | Sjukdom ]
Sammanfattning :
En målare, som efter en stroke var sjukskriven på deltid, har efter ett möte med arbetsgivaren skickats hem med uppmaning från arbetsgivaren att ta vissa kontakter med läkare och Försäkringskassan. Målaren har efter mötet inte arbetat under en månads tid. Fråga är om arbetsgivaren har stängt av målaren och inte berett denne några arbetsuppgifter eller om målaren varit olovligen frånvarande från arbetet och inte stått till arbetsgivarens förfogande. Därvid fråga om målaren har rätt till lön och semesterersättning och om arbetsgivaren har brutit mot kollektivavtalet genom att inte betala lön till honom.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 46
Lagrum : 35 § och 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : BN Måleri & Golv Aktiebolag & Måleriföretagen i Sverige & S.S. & Svenska Målareförbundet
Ombud : Josephine Trinder & Tom Johansson
Ledamöter i : Karin Renman, Dag Ekman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Helena Linde, Lenita Granlund och Paul Lidehäll. Enhälligt.
Rättssekreterare : Maria Lundberg
[ Interimistiskt beslut | Konkurrensklausul | Konkurrerande verksamhet | Vite ]
Sammanfattning :
Med stöd av en avtalad konkurrensklausul förbjöd en arbetsgivare en arbetstagare, en säljare, som sagt upp sig, att under ett års tid ta anställning hos bl.a. ett med arbetsgivaren konkurrerande företag. Fråga om det finns förutsättningar för ett interimistiskt förordnande enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken, att förbjuda arbetstagaren att, vid vite, under viss tid ingå i konkurrerande verksamhet hos det med arbetsgivaren konkurrerande företaget. Därvid bl.a. fråga om bolaget gjort sannolikt att konkurrensklausulen och det i enlighet med klausulen beslutade förbudet är bindande för arbetstagaren och om det finns sabotagerisk.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 44
Lagrum : 15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : K.H. & Rockwool Aktiebolag
Ombud : Jenny Hellberg & Niklas Gokall
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman och Malin Simon Holm. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Simon Holm
[ Bisyssla | Interimistiskt beslut | Offentlig anställning | Polis | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
Fråga om arbete som ordförande i en ideell förening som ger stöd och hjälp åt personer som anser sig ha varit utsatta för brott är en s.k. förtroendeskadlig bisyssla, enligt 7 § lagen (1994:260) om offentlig anställning, för en polis som arbetar i receptionen i ett polishus. Interimistisk prövning.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 43
Lagrum : 7 §, 7 c § och 38 § lagen (1994:260) om offentlig anställning
Parter ( Statliga sektorn ) : Polisförbundet & Staten genom Polismyndigheten
Ombud : Maria Fridolin & Ola Svensson
Ledamöter i : Sören Öman (skiljaktig), Inger Andersson, Berndt Molin, Lars Josefsson (skiljaktig), Helena Linde, Sofie Rehnström och Ulla Persson.
[ Beredskap | Kollektivavtal | Pilot ]
Sammanfattning :
Fråga om SAS har brutit mot bestämmelsen om omdisponering i § 5 stk. 13 b andra meningen i det s.k. pilotavtalet mellan SAS och Svensk Pilotförening genom att med mer än en timme tidigarelägga en pilots schemalagda start av standby-tjänstgöring.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 41
Parter ( Privata sektorn ) : Scandinavian Airlines System & Svensk Pilotförening
Ombud : Jan Bergman & Tommy Larsson (2)
Ledamöter i : Sören Öman, Anna Middelman, Inga Jerkeman, Charlott Richardson, Åsa Kjellberg Kahn, Carl-Gustaf Hjort och Ulla Persson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Arbetsgivarventil | Fastställelsetalan | Kollektivavtal | Offentlig anställning | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
En arbetstagare hos Försvarsmakten skadades vid utlandstjänstgöring. Arbetstagaren hade två privata olycksfallsförsäkringar som inte föll ut, då försäkringarna enligt försäkringsvillkoren inte gällde vid olycksfall i det aktuella insatsområdet. Arbetstagaren fick viss ersättning enligt ett kollektivavtal om ersättning vid olycksfall och dödsfall under utlandstjänstgöring. Tvisten avser huvudsakligen kollektivavtalets innebörd, i fråga om kollektivavtalet innebär att en arbetstagare har rätt till full kompensation vid bortfall av försäkringsskydd eller om kollektivavtalets ersättningsbestämmelse är en s.k. arbetsgivarventil som medger möjlighet för arbetsgivaren att besluta om ersättning, men som inte innebär någon skyldighet att betala ersättning.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 39
Lagrum : 4 kap. 6 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Statliga sektorn ) : OFR/O genom Officersförbundet & Staten genom Arbetsgivarverket
Ombud : Brita Hybbinette & Carl Durling & Jonas Wiberg
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Inger Andersson, Inga Jerkeman, Johanna Hasselgren, Staffan Löwenborg, Anders Hammarbäck och Ing-Marie Nilsson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Simon Holm
[ Jämkning av avtal | Konkurrensklausul | Konkurrerande verksamhet | Skadestånd | Skadeståndsansvar för arbetstagare ]
Sammanfattning :
En redovisningskonsult har anställts av ett revisionsföretag och i samband därmed överlåtit sin egen rörelse och kundstock till arbetsgivaren. Anställningsavtalet innehöll en konkurrensklausul enligt vilken arbetstagaren under två år efter att anställningen hade upphört förbjöds arbeta med kunder som handlagts vid det kontor där arbetstagaren arbetade. Fråga om konkurrensklausulen är oskälig enligt 38 § avtalslagen, vari fråga ligger om klausulen i anställningsavtalet varit en del i ett affärsmässigt avtal. Om arbetstagaren anses bunden av klausulen, även fråga om det finns skäl att med stöd av 36 § avtalslagen jämka bestämmelsen om ersättning för brott mot klausulen.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 38
Lagrum : 38 § och 36 § lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : E.O. & Öhrlings PricewaterhouseCoopers AB
Ombud : Anders Nordström & Hanne Mannheimer
Ledamöter i : Karin Renman, Håkan Lundquist, Kurt Eriksson, Katarina Novák, Johanna Torstensson, Per Bardh och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Maria Lundberg
[ Brandman | Hälsoundersökning | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Omplaceringsskyldighet | Saklig grund | Sjukdom | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En brandman som haft en hjärtinfarkt har sagts upp, eftersom brandmannen, enligt arbetsgivaren, inte längre kan användas för rök- och kemdykning. Tvist har uppkommit om uppsägningen varit sakligt grundad. Frågor om brandmannen på ett korrekt sätt har bedömts för tjänstbarhet för rök- och kemdykning och om brandmannens arbete i en räddningsstyrka bort anpassas så att rök- och kemdykning inte ingår i brandmannens arbetsuppgifter.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 37
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Bohus Räddningstjänstförbund & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Anna Svanestrand & Anne Alfredson
Ledamöter i : Sören Öman, Peter Syrén, Kerstin G Andersson, Charlott Richardson, Gösta Rehnstam, Veli-Pekka Säikkälä och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Bundenhet av kollektivavtal | Fullmakt | Förhandlingsordning | Kollektivavtal ]
Sammanfattning :
En arbetsgivarorganisation får enligt sina stadgar inte utan särskild fullmakt träffa kollektivavtal som binder sina medlemsföretag. Fråga om ett medlemsföretag blivit bundet av ett avtal som organisationen träffat och om företaget var bundet av avtalet även efter att detta utträtt ur organisationen.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 36
Lagrum : 26 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Itab Neon AB & L.B.
Ombud : Henning Albertsson & Susanna Kjällström
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Ulrika Stenbeck Gustavson, Per-Anders Edin, Ari Kirvesniemi, Peter Brodd, Ronny Wenngren och Ulla Persson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
[ Förhandlingsordning | Kollektivavtal | Preskription ]
Sammanfattning :
En arbetsgivarorganisation har yrkat att en tidigare arbetstagare ska betala allmänt och ekonomiskt skadestånd till en arbetsgivare för att arbetstagaren i sin anställning brutit mot företagshemlighetslagen. Fråga om anspråket omfattas av den mellan parterna gällande förhandlingsordningen och om talefristen i denna ska tillämpas i stället för talefristen i 10 § företagshemlighetslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 34
Lagrum : 10 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter
Parter ( Privata sektorn ) : Innovations- och Kemiarbetsgivarna i Sverige & M.W. & Unionen
Ombud : Lena Isenstam & Pia Wiséen Wernblom
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Peter Syrén, Christer Måhl, Charlott Richardson, Åsa Kjellberg Kahn, Ulla Persson och Lena Maier Söderberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
[ Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Semester | Semesterförläggning | Sjuksköterska ]
Sammanfattning :
En arbetsgivare ändrade semesterförläggningen för fem barnmorskor. Den huvudsakliga tvistefrågan har avsett om detta varit i strid med semesterlagen eller dess grunder, så att det finns rätt till allmänt skadestånd enligt semesterlagen eller om det i vart fall varit i strid med mellan parterna gällande kollektivavtal. Arbetsdomstolen har funnit att arbetsgivaren haft fog för åtgärden och att rätt till allmänt skadestånd enligt semesterlagen därmed inte funnits och att agerandet inte heller utgjort kollektivavtalsbrott. En ytterligare tvistefråga har varit om arbetsgivaren underrättat arbetstagarna om den ändrade semesterförläggningen eller i vart fall lämnat underrättelse om förändringen i strid med 11 § andra stycket semesterlagen. Arbetsdomstolen har funnit att underrättelse lämnats för sent i ett fall, men att varken semesterlagen i sin helhet eller såvitt avser 11 § andra stycket är en del av kollektivavtalet och att den för sena underrättelsen därmed inte utgjort ett kollektivavtalsbrott.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 33
Lagrum : 10 § och 11 § semesterlagen (1977:480)
Parter ( Kommunala sektorn ) : Region Östergötland & Vårdförbundet
Ombud : Anna Svanestrand & Annika Wahlström & Lena Ahlström & Sophie Thörne
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Susanne Sundberg, Kurt Eriksson, Johanna Torstensson, Staffan Löwenborg, Anders Hammarbäck och Lars P Merkel. Enhälligt.
Rättssekreterare : Eva Lärfars Persson
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Sidnavigering:
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :
