Fråga om en arbetstagare tillika arbetssökande, som var kraftig överviktig, har utsatts för diskriminering då han nekades plats på grundutbildningen till kriminalvårdare och därmed sammanhängande anställning. Tvisten har rört bl.a. om arbetsgivaren felaktigt förmodat att hans övervikt/fetma inneburit en funktionsnedsättning enligt diskrimineringslagen, om han var i en jämförbar situation med de sökande som antogs och om beslutet att neka honom en av utbildningsplatserna hade något samband med hans fetma.
Prejudikat : AD 2018 nr 11 meddelad — Enhällig
[ Direktstämt – Dom ]
[ Diskriminering | Funktionshinder / Funktionsnedsättning | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 11
Lagrum : 1 kap. 4 §, 5 § 4, 2 kap. 1 § första stycket 2, 5 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
Parter ( Statliga sektorn ) : Industrifacket Metall & Staten genom Arbetsgivarverket
Ombud : Carl Durling & Hanna Schmidt & Marie Nordström
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Peter Syrén, Christer Måhl, Göran Söderlöf och Ronny Wenngren. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Malin Simon Holm