Diskriminering( 41 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
» Flera avgöranden från Arbetsdomstolen om diskriminering ( 115 st. )
Andra sökord som kan vara intressanta :
DiskrimineringsersättningEtnisk diskrimineringKönsdiskrimineringLönediskrimineringÅldersdiskrimineringArbetsdomstolens egna sökord
( som är mindre konsekventa än sökorden ovan )
Arbetsrättslig litteratur om diskriminering ( 103 st. )
Sabina Hellborg, Ett jämkat företräde? Direkt effekt och diskriminerings ersättning i AD 2025 nr 57 i Europarättslig tidskrift 2025 s. 611–621
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2025 nr 57.
Prableen Kaur, Arbeidstakers rettslige vern mot seksuell trakassering – Samspill og sentrale sammenhenger mellom vernet etter likestillings- og diskrimineringsloven og arbeidsmiljøloven i Arbeidsrett 2023 s. 269–314
Susanne Fransson och Eberhard Stüber, Diskrimineringslagen – En kommentar, tredje upplagan 2021
Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.
Anteckningar :
1:a uppl. 2010. 2:a uppl. 2015. Supplement 2017.
Anne Marie Frøseth, Anmälan av Sabina Hellborg, Diskrimineringsansvar – En civilrättslig undersökning av förutsättningarna för ansvar och ersättning vid diskriminering i TfR 2021 s. 77–83
Anmälan av :
Sabina Hellborg, Diskrimineringsansvar – En civilrättslig undersökning av förutsättningarna för ansvar och ersättning vid diskriminering.
Filippa Swanstein och Karin Henrikz, Diskrimineringslagen – Från princip till praktik, fjärde upplagan 2021
Förlag : Studentlitteratur, Lund.
Anteckningar :
1:a uppl. 2014, 2:a uppl. 2017, 3:e uppl. 2018.
Anna Zotééva och Ola Linder, Diskrimineringsskyddet i praktiken — mer än bara pengar? i SvJT 2020 s. 212–224
Sabina Hellborg, Diskrimineringsersättning som påföljd i och utanför arbetsrätten i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 269–288
Förlag : Iustus, Uppsala.
Ann Numhauser-Henning, Sexuella trakasserier – hederskränkning eller diskriminering? En kommentar i #metoo upprorets kölvatten i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 361–372
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Hanna Pettersson, Frihet från underordning? Om förbuden mot diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda i Lavalgenerationen – 2010-talets doktorsavhandlingar i arbetsrätt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. 10 ] (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2019, s. 65–79
Förlag : Iustus, Uppsala.
Jørgen Reinholdtsen, Rettslig diskrimineringsvern i EU, EØS og Norge i Jussens Venner 2019 s. 223–244
Rami Al-Khamisi, Den svenska diskrimineringsombudsmannen – hjälp eller hinder fördiskriminerades Access to Justice i JT 2018–19 s. 216–239
Sabina Hellborg, Diskrimineringsansvar – En civilrättslig undersökning av förutsättningarna för ansvar och ersättning vid diskriminering, 2018
Förlag : Iustus, Uppsala.
Anmäld av :
Mårten Schultz i SvJT 2019 s. 170–178.
Anne Marie Frøseth i TfR 2021 s. 77–83.
Håkan Gabinus Göransson och Naiti del Sante, Diskrimineringslagen – en lärobok, 2018
Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.
Mårten Schultz, Deklaratoriska ersättningar: särskilt om diskrimineringsersättning i Festskrift till Håkan Hydén (red. Karl Dahlstrand, Reza Banakar och Lotti Ryberg-Welander), 2018, s. 569–586
Förlag : Juristförlaget i Juristförlaget i Lund, Lund.
Susanne Fransson och Per Norberg, Att förstå lagstiftning om diskriminering och mänskliga rättigheter, 2017
Förlag : Premiss, Stockholm.
Per Norberg, Elefanten i rummet – Arbetsdomstolen, den svenska modellen och diskrimineringslagstiftningen i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 577–590
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2005 nr 69 och AD 2013 nr 64.
Birgitta Nyström, Den svenska arbetsrättens kollektiva inriktning och lagstiftning om diskriminering – finns där en motsättning? i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 591–612
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Niklas Selberg, Arbetsgivarbegreppet och arbetsrättsligt ansvar i komplexa arbetsorganisationer – En studie av anställningsskydd, diskriminering och arbetsmiljö, 2017
Eskil Wadensjö, Ekonomisk diskrimineringsteori i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 805–816
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Kavot Zillén, Krav på kortärmad arbetsklädsel för hälso- och sjukvårdspersonal – om religionsfrihet och indirekt diskriminering i FT 2017 s. 369–382
Susanne Fransson, Preventionspåslag och upprättelseersättning – Nya konstruktioner av ersättning i diskrimineringstvister i Sui generis – Festskrift til Stein Evju (red. Bernard Johann Mulder, Marianne Jenum Hotvedt, Marie Nesvik och Tron Løkken Sundet), 2016, s. 224–234
Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.
Anne Hellum, Vern mot diskriminering på grunnlag av seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk – Noen utviklingslinjer i internasjonal og norsk rett i Festskrift til Aslak Syse 70 år – Cand.mag., cand.med., cand.jur., cand.alt. (red. Reidun Førde, Morten Kjelland och Ulf Stridbeck), 2016, s. 191–214
Förlag : Gyldendal, Oslo.
Sara Hovi, Diskrimineringsersättningens funktioner – ett ersättningsrättsligt teoriperspektiv i Juridisk Publikation 2016 s. 227–253
Vibeke Blaker Strand, Nedsatt funksjonsevne som diskrimineringsgrunnlag drøye ti år etter fremleggelsen av NOU 2005:8 Likeverd og tilgjengelighet i Festskrift til Aslak Syse 70 år – Cand.mag., cand.med., cand.jur., cand.alt. (red. Reidun Førde, Morten Kjelland och Ulf Stridbeck), 2016, s. 449–468
Förlag : Gyldendal, Oslo.
Eberhard Stüber, Mål om diskriminering – Nya perspektiv på begreppet fingerad arbetsbrist i Sui generis – Festskrift til Stein Evju (red. Bernard Johann Mulder, Marianne Jenum Hotvedt, Marie Nesvik och Tron Løkken Sundet), 2016, s. 624–634
Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.
Stefan Flemström och Martina Slorach, Diskriminering på arbetsplatsen – En handbok, 2014
Förlag : Sanoma Utbildning, Stockholm.
Anders Stenbrenden, Aldersgrenser og aldersdiskriminering – Helikopterdommen endrer ikke adgangen til å etablere og praktisere aldersgrenser på 67 år i Arbeidsrett 2014 s. 139–147
Helga Aune, Deltidsarbeid – Vern mot diskriminering på strukturelt og individuelt grunnlag, 2013
Förlag : Cappelen Damm, Oslo.
Anmäld av :
Stein Evju i Arbeidsrett 2009 s. 166–194.
Anteckningar :
Själva avhandlingen utkom 2009.
Håkan Andersson, Diskrimineringsjuridikens ersättningsrättsliga diskurs – en argumentativ inventering i SvJT 2013 s. 779–806
Håkan Göransson, Martina Slorach, Stefan Flemström och Naiti del Sante, Diskrimineringslagen, tredje upplagan 2013
Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.
Anteckningar :
1:a uppl. 2009, 2:a uppl. 2011.
1:a uppl. av bara Håkan Göransson, Stefan Flemström och Martina Slorach.
Aslak Syse, Anmälan av Vibeke Blaker Strand, Diskrimineringsvern og religionsutøvelse – Hvor langt rekker individvernet? i TfR 2013 s. 264–270
Anmälan av :
Vibeke Blaker Strand, Diskrimineringsvern og religionsutøvelse – Hvor langt rekker individvernet?.
Hanna Pettersson, Frihet från underordning – En kritisk rättsvetenskaplig studie av diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda, 2012
Förlag : Bokbox, Malmö.
Anmäld av :
Lena Svenæus i Retfærd 2010 s. 104–112.
Niklas Bruun i EU & Arbetsrätt 2012 nr 2 s. 8.
Vibeke Blaker Strand, Diskrimineringsvern og religionsutøvelse – Hvor langt rekker individvernet?, 2012
Förlag : Gyldendal, Oslo.
Anmäld av :
Aslak Syse i TfR 2013 s. 264–270.
Marianne Jenum Hotvedt, Utvikling eller brudd? – Når diskrimineringsvern møter arbeidstakervern i Arbeidsrett og arbeidsliv 2012 s. 141–186
Ann Numhauser-Henning, Om avgång i samband med pension och åldersdiskriminering i Nedslag i den nya arbetsrätten (red. Birgitta Nyström, Örjan Edström och Jonas Malmberg), 2012, s. 136–165
Förlag : Liber, Malmö.
Kai Ove Roseth och Christel Kvalvik, Aldersgrenser og aldersdiskriminering – er det lenger rom for å fastsette eller avtale særskilte aldersgrenser i norsk arbeidsliv? i Arbeidsrett 2012 s. 143–165
Vibeke Blaker Strand, En diskrimineringsrettslig tilnærming versus en velferdsrettslig tilnærming for bedring av utsatte grupper og individers rettsstilling i Retfærd 2012 nr 136 s. 55–80
Lena Svenæus, Anmälan av Hanna Pettersson, Frihet från underordning. En kritisk rättsvetenskaplig studie av diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda, 2012 i Retfærd 2012 nr 138 s. 104–112
Anmälan av :
Hanna Pettersson, Frihet från underordning. En kritisk rättsvetenskaplig studie av diskriminering av deltidsarbetande och visstidsanställda, 2012.
Staffan Ingmanson, Förbudet mot åldersdiskriminering i EU-domstolens praxis i Europarättslig tidskrift 2011 s. 229–246
Jakob Söderman, Åldersdiskriminering i Förhandlingarna vid det 39:e nordiska juristmötet i Stockholm 18–19 augusti 2011, 2011, s. 167–176
Jonas Malmberg, Diskriminering och principalansvar i Vänbok till Ronnie Eklund [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. VIII ] (red. Kerstin Ahlberg), 2010, s. 397–417
Förlag : Iustus, Uppsala.
Ann Numhauser-Henning, Åldersdiskriminering och några anställningsskyddsrelaterade frågor i Vänbok till Ronnie Eklund [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. VIII ] (red. Kerstin Ahlberg), 2010, s. 439–473
Förlag : Iustus, Uppsala.
Tine Eidsvaag, Handlaus gjæte – Vern mot utstøting og diskriminering av arbeidstakere med helseproblemer eller funksjonsnedsettelse, 2009
Förlag : Universitetet i Bergen, Bergen.
Mary-Ann Hedlund och Brit Djupvik Semner, Likestillings- og diskrimineringslovene med kommentarer, 2009
Förlag : Fagbokforlaget, Bergen.
Anteckningar :
2 band utg. 2008 och 2009.
Anders Karlsson, Diskrimineringslagen en kommentar, 2009
Förlag : Jure Förlag, Stockholm.
Ruth Nielsen, Anmälan av Per Norberg, Marknadsbegreppet i konkurrensrätten och i jämställdhetsrätten – om hur olika marknadsbegrepp påverkar rättstillämpningen i lönediskrimineringsmål, 2007 i TfR 2009 s. 155–157
Anmälan av :
Per Norberg, Marknadsbegreppet i konkurrensrätten och i jämställdhetsrätten – om hur olika marknadsbegrepp påverkar rättstillämpningen i lönediskrimineringsmål, 2007.
Ann Numhauser-Henning, En samlad diskrimineringslagstiftning i Arbeid og rett – Festskrift til Henning Jakhellns 70-årsdag (red. Helga Aune, Ole Kristian Fauchald, Kåre Lilleholt och Dag Michaelsen), 2009, s. 495–516
Förlag : Cappelen Damm, Oslo.
Aslak Syse och Geir Helgeland, Reglene om ”delt bevisbyrde” i norsk diskrimineringsrett i Arbeid og rett – Festskrift til Henning Jakhellns 70-årsdag (red. Helga Aune, Ole Kristian Fauchald, Kåre Lilleholt och Dag Michaelsen), 2009, s. 585–604
Förlag : Cappelen Damm, Oslo.
Anne Hellum och Kirsten Ketscher, Diskriminerings- og likestillingsrett, 2008
Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.
Kent Källström, Ny diskrimineringslagstiftning i Blendow Lexnova 2008
Anteckningar :
Expertkommentar för september 2008.
Per Norberg, Marknadsbegreppet i konkurrensrätten och i jämställdhetsrätten – om hur olika marknadsbegrepp påverkar rättstillämpningen i lönediskrimineringsmål, 2007
Förlag : Iustus, Uppsala.
Anmäld av :
Ruth Nielsen i TfR 2009 s. 155–157.
Bertil Bengtsson, Diskriminering och allmänna skadeståndsprinciper i Vänbok till Axel Adlercreutz (red. Boel Flodgren, Lars Gorton, Birgitta Nyström och Per Samuelsson), 2007, s. 35–47
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Susanne Fransson och Per Norberg, Att lagstifta om diskriminering, 2007
Förlag : SNS förlag, Stockholm.
Geir J. Kruge, Diskriminering på grunn av alder – særlig om aldersgrenser. Status og kommentar i Arbeidsrett 2007 s. 237–253
Vibeke Blaker Strand, Vern mot direkte og indirekte diskriminering etter norsk rett et ensartet vern? – Fagfellevurdert artikkel i Lov og Rett 2007 s. 131–153
Mia Rönnmar, Diskriminering vid arbetsbristuppsägningar i JT 2006–07 s. 630–645
Håkan Göransson och Anders Karlsson, Diskrimineringslagarna – En praktisk kommentar, fjärde upplagan 2006
Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.
Anmäld av :
Hans Ytterberg i Lag & Avtal 2000 nr 9 s. 35 (1:a uppl.).
Anteckningar :
1:a uppl. 2000, 2:a uppl. 2002, 3:e uppl. 2004.
Stein Evju, Aldersdiskriminering, likebehandling og pensjonsalder – Om Mangold, Chacón Navas – og arbeidsmiljølovens kap. 13 i Arbeidsrett 2006 s. 137–161
Cathrine Lilja Hansson, Skydd mot diskriminering i arbetslivet – trakasserier och bevisbörda i Arbeidsrett og arbeidsliv 2005 s. 107–114
Gudrun Holgersen, Noen hovedpunkter i EU-rettens regulering av vern mot diskriminering i arbeidslivet, med hovedvekt på trakassering i Arbeidsrett og arbeidsliv 2005 s. 55–71
Anders Hult, Sussanne Lundberg och Martin Wästfelt, Skyddet mot diskriminering måste komma alla till godo i Lag & Avtal 2005 nr 6 s. 38
Jonas Malmberg, Bevisfrågor i den nya diskrimineringsrätten i Forhandlingerne ved det 37. nordiske Juristmøde i Reykjavík 18.-20. august 2005, 2005, s. 241–256
Sussanne Lundberg, Martin Wästfelt och Anders Hult, Inför ett generellt skydd mot diskriminering och godtycke i Lag & Avtal 2004 nr 10 s. 44
Lena Svenæus, Vilar systemet på diskriminering av kvinnor? i Lag & Avtal 2004 nr 2 s. 7
Hanna Lindström och Niklas Bruun, Åldersdiskriminering, pensionspolitik och lagen om anställningsskydd i JT 2003–04 s. 696–708
Catharina Calleman, Invandrarna, skyddet för anställningen och diskrimineringslagstiftningen [ IFAU Rapport Vol. 4 ], 2003
Förlag : Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, Uppsala.
Anteckningar :
IFAU Rapport 2003:04.
Susanne Fransson, Direkt och indirekt diskriminering i Lag & Avtal 2002 nr 2 s. 6
Pär Hallström, Klargörande om könsdiskriminering i Lag & Avtal 2002 nr 3 s. 34
Anmälan av :
Lotta Lerwall; Könsdiskriminering – En analys av nationell och internationell rätt, 2001.
Lotta Lerwall, Avskedande pga graviditet – Alltid könsdiskriminering i Europarättslig tidskrift 2002 s. 101–112
Lotta Lerwall, Dags att förnya synen på begreppet ”könsdiskriminering” i FT 2002 s. 113–135
Jonas Malmberg, Anmälan av Lotta Lerwall, Könsdiskriminering – En analys av nationell och internationell rätt i SvJT 2002 s. 204–211
Anmälan av :
Lotta Lerwall; Könsdiskriminering – En analys av nationell och internationell rätt.
Jonas Malmberg, Bevisning i diskrimineringstvister i JT 2001–02 s. 804–814
Svante Nycander, Anmälan av Karin Lundström, Jämlikhet mellan kvinnor och män i EG-rätten & Susanne Fransson, Lönediskriminering & Lotta Lerwall, Könsdiskriminering i JT 2001–02 s. 687–693
Anmälan av :
Karin Lundström; Jämlikhet mellan kvinnor och män i EG-rätten.
Susanne Fransson, Lönediskriminering.
Lotta Lerwall, Könsdiskriminering.
Lotta Lerwall, Könsdiskriminering – En analys av nationell och internationell rätt [ Skrifter från Juridiska fakulteten i Uppsala Vol. 87 ], 2001
Förlag : Iustus, Uppsala.
Anmäld av :
Jonas Malmberg i SvJT 2002 s. 204–211.
Pär Hallström i Lag & Avtal 2002 nr 3 s. 34.
Svante Nycander i JT 2001–02 s. 687–693.
Claes Borgström, Diskriminering bör prövas i allmän domstol i Lag & Avtal 2001 nr 7 s. 4–5
Karin Lundström, Argumentationsstrukturen i EU-domstolens mål om könsdiskriminering i Retfærd 2001 nr 95 s. 46–58
Jonas Malmberg, Något om diskrimineringsförbud i arbetsrätten i Festskrift till Hans Stark [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. V ] (red. Ronnie Eklund, Michaël Koch, Edvard Nilsson och Tore Sigeman), 2001, s. 167–183
Förlag : Arbetsrättsliga föreningen, Stockholm.
Lena Svenæus, Användbar och inspirerande avhandling om lönediskriminering i EU & arbetsrätt 2001 nr 3 s. 7
Anmälan av :
Susanne Fransson; Lönediskriminering – En arbetsrättslig studie av könsdiskriminerande löneskillnader och konflikten mellan kollektivavtal och lag, 2000.
Susanne Fransson, Lönediskriminering – En arbetsrättslig studie av könsdiskriminerande löneskillnader och konflikten mellan kollektivavtal och lag, 2000
Förlag : Iustus, Uppsala.
Anmäld av :
Kent Källström i Lag & Avtal 2001 nr 5 s. 33.
Lena Svenæus i EU & arbetsrätt 2001 nr 3 s. 7.
Svante Nycander i JT 2001–02 s. 687–693.
Anna Christensen, Strukturella aspekter på diskrimineringslagstiftning och normativa förändringsprocesser i Perspektiv på likabehandling och diskriminering [ Skrifter utgivna vid Juridiska fakulteten i Lund nr 138 ] (red. Ann Numhauser-Henning), 2000 nr 138, s. 35–65
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Andreas Inghammar, Diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder i Perspektiv på likabehandling och diskriminering [ Skrifter utgivna vid Juridiska fakulteten i Lund nr 138 ] (red. Ann Numhauser-Henning), 2000 nr 138, s. 185–218
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Jenny Julén Votinius, Ett välsignat tillstånd? – Om diskriminering av gravida arbetssökande i Perspektiv på likabehandling och diskriminering [ Skrifter utgivna vid Juridiska fakulteten i Lund nr 138 ] (red. Ann Numhauser-Henning), 2000 nr 138, s. 111–147
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Kent Källström, Kollektivavtalsparternas autonomi och lönediskriminering – Kommentar till Barnmorskemålet C-236/98 i Europarättslig tidskrift 2000 s. 655–660
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : Barnmorskemålet, EG-domstolens dom i mål C-236/98.
Karin Lundström, Inkonsekventa diskrimineringsförbud i Lag & Avtal 2000 nr 5 s. 26
Karin Lundström, Indirekt könsdiskriminering i EG-domstolens tappning i Perspektiv på likabehandling och diskriminering [ Skrifter utgivna vid Juridiska fakulteten i Lund nr 138 ] (red. Ann Numhauser-Henning), 2000 nr 138, s. 91–109
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Ann Numhauser-Henning, Var står diskrimineringsrätten i dag? i Festskrift till Boel Flodgren (red. Eva Lindell-Frantz, Krister Moberg, Birgitta Nyström och Katarina Olsson), 2000, s. 289–308
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Margareta Wadstein, Diskriminering är konkret i Lag & Avtal 2000 nr 4 s. 6
Margareta Wadstein, Etnisk diskriminering i arbetslivet i Ny Juridik 1999 nr 3 s. 7–63
Reidunn Laurén, Lönediskriminering på grund av kön – Några kommentarer i JT 1998–99 s. 265–269
Anteckningar :
Kommentar till Sven-Hugo Ryman i JT 1997–98 s. 769–794.
Elisabeth Vigerust, Likeverd, men icke likerett – Om diskriminering ved tilsettninger i Den norske kirke i Retfærd 1998 nr 82 s. 38–50
Sven-Hugo Ryman, Lönediskriminering på grund av kön i JT 1997–98 s. 769–794
Anteckningar :
Se även Reidunn Laurén i JT 1998–99 s. 265–269.
Eva R. Andersson, Fem mål för värdiga löner – Om fem lönediskrimineringsmål i Arbetsdomstolen, 1997
Förlag : Arbetslivsinstitutet, Solna.
Astrid Merethe Svele, Prinsippet om arbeidskraftens frie bevegelighet i EØS-avtalens art. 28 – et restriksjonsforbud eller bare et diskrimineringsforbud? i Tidsskrift for forretningsjus 1997 s. 47–52
Per-Henrik Lindblom, Självmål – Är organisationstalan om lönediskriminering något att hoppas på? i Rättsvetenskapliga studier tillägnade Carl Hemström [ De lege – Juridiska fakulteten i Uppsala årsbok Vol. 6 ] (red. Nils Jareborg), 1996
Förlag : Iustus, Uppsala.
Anteckningar :
Också publicerad i Per-Henrik Lindblom, Progressiv process – Spridda uppsatser om domstolsprocessen och samhällsutvecklingen, 2000, s. 147–165.
Göran Andersson, Låglönekonkurrens på den svenska tjänstemarknaden – Den svenska arbetsrättsliga modellen och EG-rättens förbud mot nationalitetsgrundad diskriminering [ Skrifter utgivna av Institutet för europeisk rätt vid Stockholms universitet Vol. 15 ], 1993
Förlag : Institutet för europeisk rätt vid Stockholms universitet, Stockholm.
Anteckningar :
Även publicerad – utan undertitel – i Affärsjuridiska uppsatser 1993, 1994.
Christina Carlsson Wetterberg, Nattarbetsförbud för kvinnor – Skydd eller diskriminering? i Arbetets historia – Föreläsningar i Lund, 1993, s. 99–113
Reidunn Laurén, Lönediskriminering av kvinnor – ett svårlöst problem i Studier i arbetsrätt tillägnade Tore Sigeman [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. IV ] (red. Ronnie Eklund, Reinhold Fahlbeck, Kent Källström och Hans Stark), 1993, s. 203–211
Förlag : Iustus, Uppsala.
Anteckningar :
Studier i arbetsrätt tillägnade Tore Sigeman, utgivna av Arbetsrättsliga föreningen.
Åsa Löfström, Diskriminering på svensk arbetsmarknad – En analys av löneskillnader mellan kvinnor och män, 1989
Förlag : Umeå universitet, Umeå.
Reinhold Fahlbeck, Om diskriminering av utanförstående arbetstagare i Perspektiv på arbetsrätten – Vänbok till Axel Adlercreutz [ Skrifter utgivna av Juridiska Föreningen i Lund Vol. 60 ] (red. Reinhold Fahlbeck och Carl Martin Roos), 1983, s. 67–101
Anteckningar :
Skrifter utgivna av Juridiska Föreningen i Lund Nr 60 Acta Societatis Juridicae Lundensis.
Boel Flodgren, Könsdiskriminering vid tjänstetillsättning i Lag & Avtals Årsbok [ Lag & Avtals Årsbok ], 1983, s. 7 ff.
Torben Jensen, Kønsdiskriminering over for ansatte på erhvervsvirksomheder i UfR B 1983 s. 267–272
Anders Victorin, Något om civilrättslig lagstiftning mot könsdiskriminering i arbetslivet i Arbetsrätten i utveckling – Studier tillägnade Folke Schmidt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. II ] (red. Tore Sigeman och Anders Victorin), 1977, s. 231–245
Förlag : Norstedt, Stockholm.
Anteckningar :
Studier tillägnade Folke Schmidt, utgivna av Arbetsrättsliga föreningen.
Brita Sundberg-Weitman, Nondiskriminering i EEC – Diskrimineringsförbuden till säkerställande av arbetstagares och företags rörlighet över gränserna [ Skrifter utgivna av Institutet för offentlig och internationell rätt Vol. 38 ], 1973
Förlag : Institutet för offentlig och internationell rätt, Stockholm.
Anmäld av :
Fridtjof Frank Gundersen i SvJT 1974 s. 305–307.
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod…
För muspekaren över diagrammen för att se exakta värden.
Genomsnittet är 1,5 avgöranden per år.
Andel avgöranden med skiljaktig mening : 9,8% ( 4 / 41 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%
Andel överklagade mål : 7,3% ( 3 / 41 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%
Andel avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 2,4% ( 1 / 41 st. )
Utdömda rättegångskostnader per refererat avgörande : 290 131 kr | Median : 177 385 kr
Högsta belopp utdömt för rättegångskostnader : 2 230 928 kr ( i AD 2016 nr 55 )
Avser bara direktstämda mål. Alla belopp är i dagens penningvärde.
Sida 2 (av 2)
Sidnavigering:
Sökningar efter diskriminering
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 276 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2011 ( 4 st. )
[ Diskriminering | Graviditet | Könsdiskriminering | Provanställning ]
Sammanfattning :
En kvinna har haft provanställning som butiksförsäljare hos ett detaljhandelsföretag. Sedan kvinnan upplyst arbetsgivaren om att hon var gravid har denne omkring två månader senare avbrutit hennes provanställning. Fråga om arbetsgivaren därigenom har gjort sig skyldig till könsdiskriminering.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 22
Lagrum : 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567)
Parter ( Privata sektorn ) : B:s Barnvagnar & Diskrimineringsombudsmannen & Svensk Handel
Ombud : Anders Wilhelmsson & Mattias Dahl
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Christer Måhl, Kerstin Brodowsky och Veli-Pekka Säikkälä. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Sekreterare : Björn Länsisyrjä
[ Diskriminering | Diskrimineringsersättning | Frisör | Könsdiskriminering | Praktikant | Trakasserier | Trosuppfattning / Religion ]
Sammanfattning :
En högstadieelev som har kommit på ett introduktionsmöte inför sommarpraktik har därefter nekats praktikplats. DO har väckt talan om diskrimineringsersättning med påstående om att eleven har utsatts för diskriminering på grund av kön och religion. Talan har ogillats eftersom det inte har styrkts att den som har agerat i frågan har haft rätt att besluta om praktikplatsen å de instämda arbetsgivarnas vägnar.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 19
Lagrum : 2 kap. 1 § tredje stycket diskrimineringslagen (2008:567)
Parter ( Privata sektorn ) : C.N. med enskild firma Dark and Bright Hair and Beauty Studio & Café Next Door Handelsbolag & Diskrimineringsombudsmannen
Ombud : Karl Fredrik Hjertberg & Ulrika Dietersson
Ledamöter i : Karin Renman, Dag Ekman, Inga Jerkeman, Peter Jeppsson och Thomas Fredén (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Sekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Allmänt skadestånd | Arbetssökande | Diskriminering | Diskrimineringsersättning | Föräldraledighet | Gravid arbetssökande | Graviditet | Könsdiskriminering | Missgynnande | Skadestånd ]
Sammanfattning :
En kvinna sökte under praktiktjänstgöring hos en lantbrukare anställning hos denne. Kvinnan drabbades under praktiktjänstgöringen av missfall och berättade om det för lantbrukaren. Hon nekades sedan anställning. Fråga om lantbrukaren därigenom dels har gjort sig skyldig till direkt diskriminering på grund av kön, dels har missgynnat henne i strid mot föräldraledighetslagen. Lantbrukarens agerande har ansetts utgöra brott mot både diskrimineringslagen och föräldraledighetslagen. Arbetsdomstolen har tillerkänt kvinnan ett gemensamt belopp avseende diskrimineringsersättning och allmänt skadestånd.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 2
Lagrum : 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 6 kap. 3 § diskrimineringslagen (2008:567) | 16 § och 24 § föräldraledighetslagen (1995:584)
Parter ( Privata sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet & T.G.
Ombud : Anders Wilhelmsson & Erika Erlandsson
Ledamöter i : Michaël Koch, Ulla Erlandsson, Christer Måhl, Kerstin Brodowsky och Inger Öhrn Karlsson (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare). Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Sekreterare : Björn Länsisyrjä
2010 ( 2 st. )
[ Diskriminering | Etnisk diskriminering | Ideell förening | Trakasserier | Trosuppfattning / Religion ]
Sammanfattning :
Två kvinnor, som är troende muslimer och bär huvudduk, arbetade under en tid som s.k. timvikarier hos en ideell idrottsförening. Fråga om föreningen har gjort sig skyldig till diskriminering genom att ha utsatt dem för trakasserier som haft samband med deras kön och deras religion.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 21
Lagrum : 16 a § jämställdhetslagen (1991:433) | 9 a § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
Parter ( Privata sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & IDEA – Arbetsgivarförbundet för ideella organisationer & IF Friskis & Svettis
Ombud : Eva Hagström & Marie Nordström & Peter Lindgren
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Lars Dirke, Ingrid Lyberg, Kerstin Brodowsky, Pontus Sjöstrand, Maria Hansson och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Niklas Berthelson
[ Arbetssökande | Diskriminering | Funktionshinder / Funktionsnedsättning | Offentlig anställning | Statliga sektorn | Stöd- och anpassningsåtgärder ]
Sammanfattning :
En gravt synskadad sökte arbete hos Försäkringskassan som handläggare av ärenden om sjukpenning och sjukersättning. Hon nekades anställning med hänvisning till hennes funktionshinder. Fråga om Försäkringskassan har gjort sig skyldig till direkt diskriminering på grund av funktionshinder genom att inte vidta skäliga stöd- och anpassningsåtgärder för att skapa en situation för den synskadade som var jämförbar med den för personer utan detta funktionshinder.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 13
Lagrum : 3 §, 5 § och 6 § lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder
Parter ( Statliga sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Staten genom Försäkringskassan
Ombud : Anders Karlsson & Carina Bindzau & Kaija Hultquist
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Ulrika Stenbeck Gustavson, Britt Angleryd, Agne Werneskog (f.d. direktören i Almega Tjänsteförbunden; tillfällig ersättare), Pontus Sjöstrand, Anders Tiderman och Karl-Erik Svensson. Enhälligt.
Sekreterare : Niklas Berthelson
2009 ( 4 st. )
[ Arbetssökande | Diskriminering | Etnisk diskriminering | Etniska trakasserier | Kommunala sektorn | Rekryteringsförfarande | Trakasserier ]
Sammanfattning :
En kommun sökte en placeringsassistent. Fråga om en kvinna med makedoniskt ursprung har blivit utsatt för etnisk diskriminering dels genom att hon inte fick anställningen, dels genom påstådda trakasserier vid anställningsintervjun.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 87
Lagrum : 8 §, 9 a § och 10 § första stycket 1 lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
Parter ( Kommunala sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Eslövs kommun
Ombud : Eva Hagström & Laine Nõu Strömgren & Sara Kullgren
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Hans Blyme, Berndt Molin, Kerstin Brodowsky, Gun Tidestav, Ella Niia och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Martin Ulfving
[ Diskriminering | Etniska trakasserier | God sed | Provocerad uppsägning | Trakasserier ]
Sammanfattning :
En butiksanställd av serbisk härkomst deltar i en personalfest och säger upp anställningen en kort tid därefter. Fråga om det vid personalfesten har förekommit något som innebär att arbetstagarens uppsägning med hänsyn till omständigheterna kan betraktas som en uppsägning från arbetsgivarens sida. Dessutom fråga huruvida arbetstagaren genom vad som förekom vid personalfesten har blivit trakasserad på grund av sin etniska tillhörighet.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 27
Lagrum : 4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 9 a § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
Parter ( Privata sektorn ) : G.J. Järn o Trädgård Aktiebolag & Handelsanställdas förbund
Ombud : Arne Woxlin & Lena Israelsson
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Teddy Glans, Inger Öhrn Karlsson (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Kjell Eriksson. Enhälligt.
Sekreterare : Maria Vereide Dahlberg
[ Diskriminering | Föräldraledighet | Graviditet | Havandeskapspenning | Könsdiskriminering | Pension ]
Sammanfattning :
Fråga om ett bolag har gjort sig skyldigt till könsdiskriminering enligt jämställdhetslagen genom att inte betala löneutfyllnad till en gravid anställd som är ledig och uppbär havandeskapspenning på sätt som bolaget gör när anställda är sjukskrivna och får sjukpenning. Vidare fråga om bolaget brutit mot förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen genom att inte för den anställda avsätta premier i enlighet med bolagets pensionspolicy under hennes föräldraledighet.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 15
Lagrum : 15 § och 17 § första stycket 5 samt 25 § jämställdhetslagen (1991:433) | 16 § första stycket 5 och andra stycket samt 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)
Parter ( Privata sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Stryker Aktiebolag
Ombud : Caroline Wieslander Blücher & Jenny Welander Wadström & Lena Wåglöf & Magnus Wallander & Marie Nordström
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Christer Måhl, Peter Ander, Håkan Torngren, Anders Tiderman och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Anne Lillieroth
[ Arbetssökande | Diskriminering | Etnisk diskriminering | Rekryteringsförfarande | Åldersdiskriminering ]
Sammanfattning :
Ett företag i biluthyrningsbranschen har annonserat ut en ledig anställning som biluthyrare/bilvårdare. Fråga om en kvinna med tjeckiskt ursprung har blivit utsatt för bl.a. etnisk diskriminering genom att hon inte fick anställningen och inte ens kallades till anställningsintervju.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 11
Lagrum : 8 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning | 15 § och 17 § jämställdhetslagen (1991:433)
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Diskrimineringsombudsmannen & First Rent A Car Aktiebolag
Ombud : Birgitta Lind & Martina Slorach & Stefan Flemström
Ledamöter i : Michaël Koch, Cecilia Tallkvist (f.d. hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Kurt Eriksson, Peter Jeppsson, Ulf Perbeck, Birgitta Widén och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson
2008 ( 1 st. )
[ Diskriminering | Kollektivavtal | Semester | Semesterförläggning | Tidsbegränsad anställning ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetsgivare har haft rätt att lägga ut semester för visstidsanställda musikalartister, s.k. pjäsanställda, under speluppehåll. Även fråga om de pjäsanställda diskriminerats på grund av att de innehaft visstidsanställning.
» Läs hela rättsfallet AD 2008 nr 97
Lagrum : 4 §, 8 §, 10 § och 12 § semesterlagen (1977:480) | 3 § och 4 § lagen (2002:293) om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning
Parter ( Privata sektorn ) : GöteborgsOperan Aktiebolag & Svensk Scenkonst & Teaterförbundet – Fackförbundet för scen och media
Ombud : Erik Danhard & Thomas Nyh
Ledamöter i : Inga Åkerlund, Ulrika Stenbeck Gustavson, Britt Angleryd, Kerstin Brodowsky, Anders Sandgren, Bo Almgren och Britt-Marie Häggström. Enhälligt.
Sekreterare : Ulrika Björne
2006 ( 2 st. )
[ Avskedande | Diskriminering | Förflyttning | Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Trosuppfattning / Religion | Tvåmånadersregeln | Vägande skäl ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat vägande skäl för att stadigvarande förflytta en lärare mot hennes vilja på grund av två händelser som inträffat med två elever och om det förelegat grund för avskedande. Arbetsdomstolen finner inte visat att det förelegat vägande skäl till förflyttningen efter det att en lång tid passerat utan att kommunen vidtagit några åtgärder och finner att förflyttningen haft grund i lärarens religiösa tillhörighet. Arbetsdomstolen finner vidare att kommunen varit förhindrad att avskeda läraren på grund av den s.k. tvåmånadersregeln.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 123
Lagrum : 54 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 8 §, 9 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
Parter ( Kommunala sektorn ) : Lärarförbundet & Uppsala kommun
Ombud : Birgitta Lind & Gunnar Bergström
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Marianne Lishajko (hovrättsassessorn; tillfällig ersättare), Mårten Holmström, Inger Mattsson Kasserud, Anders Hagman, Margareta Zandén och Henry Sjöström. Enhälligt.
Sekreterare : Ola Björstrand
[ Arbetssökande | Diskriminering | Funktionshinder / Funktionsnedsättning | Internationella rättsförhållanden | Lagval | Präst | Rekryteringsförfarande ]
Sammanfattning :
En hos Svenska kyrkan anställd präst som lider av viss födoämnesallergi har deltagit i ett rekryteringsförfarande inför anställning som missionär i Brasilien. Fråga om Svenska kyrkan genom att neka honom sådan anställning har gjort sig skyldig till diskriminering enligt lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 97
Lagrum : 3 §, 4 § och 5 § första punkten lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder
Parter ( Privata sektorn ) : Malmö Lokala Samorganisation av Sveriges Arbetares Centralorganisation (SAC) & Svenska kyrkan
Ombud : John Norder & Mikael Grebelius & Ylva Wåhlin
Ledamöter i : Inga Åkerlund, Ulla Erlandsson, Kurt Eriksson, Rolf Hugert, Håkan Torngren, Gunilla Kevdal och Henry Sjöström. Enhälligt.
Sekreterare : Stefan Lundstig
2005 ( 1 st. )
[ Diskriminering | Funktionshinder / Funktionsnedsättning | Kumulation | Turordning vid uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En arbetstagare som fått diagnosen multipel skleros blev uppsagd drygt tre månader efter det att arbetsgivaren fått kännedom om sjukdomen. Arbetsgivaren gjorde gällande att det förelåg arbetsbrist och undantog innan turordningen fastställdes två anställda som enligt vad arbetsgivaren angav var av särskild betydelse för den fortsatta verksamheten. Fråga om uppsägningen vidtagits i strid mot anställningsskyddslagen och lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder.
» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 32
Lagrum : 3 § och 5 § lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder | 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : M.K. & Sveriges Civilingenjörsförbund & T. & N. Management Aktiebolag
Ombud : Sophie Thörne & Ulrika Runelöv
Ledamöter i : Michaël Koch, Peter Syrén (f.d. hovrättsassessorn; tillfällig ersättare), Mårten Holmström, Peter Ander, Ulla Lönnqvist Endre, Ninel Jansson och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Kristina Andersson
2003 ( 2 st. )
[ Bastubadarprincipen | Diskriminering | Funktionshinder / Funktionsnedsättning | Godtagbara skäl | Kriminalvården | Offentlig anställning | Omplacering | Statliga sektorn ]
Sammanfattning :
En vårdare vid en kriminalvårdsanstalt har sedan ett antal år arbetat i anstaltens centralvakt som vårdare med funktionsansvar som vakthavande. Sedan arbetsgivaren beslutat att annonsera ut dessa tjänster kom den i målet aktuelle vårdaren inte längre i fråga för arbete som vakthavande utan arbetar sedan dess enbart som vårdare i centralvakten utan något särskilt funktionsansvar. – I målet uppkommer frågan om åtgärden att inte längre tilldela vårdaren uppgifter som vakthavande inneburit att han skilts från den anställning han hade. Sedan denna fråga besvarats nekande uppkommer frågan om förändringen av vårdarens arbete utgjort en sådan särskilt ingripande omplacering av personliga skäl som kräver att arbetsgivaren kan visa godtagbara skäl för åtgärden. – I målet uppkommer vidare frågan om det förhållandet att vårdaren fråntagits uppgifter som vakthavande vårdare har samband med hans funktionshinder och arbetsgivaren därför diskriminerat honom.
» Läs hela rättsfallet AD 2003 nr 76
Lagrum : 3 §, 5 § och 13 § lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder
Parter ( Statliga sektorn ) : SEKO – Facket för Service och Kommunikation & Staten genom Kriminalvårdsstyrelsen
Ombud : Annett Olofsson & Mats Edsgården
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Brita Swan, Margit Strandberg, Peter Ander, Ola Bengtson, Göran Karlsson (f.d. enhetschefen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Jarl Karlsson. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson
[ Arbetssökande | Diabetes | Diskriminering | Funktionshinder / Funktionsnedsättning ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetssökande diabetiker har haft sakliga förutsättningar för arbete som driftoperatör och om ett beslut att inte anställa honom har utgjort ett brott mot lagen (1999:132) om förbud av diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder.
» Läs hela rättsfallet AD 2003 nr 47
Lagrum : 3 § och 5 § första punkten lagen (1999:132) om förbud av diskriminering i arbetslivet av personer med funktionshinder
Parter ( Privata sektorn ) : Kooperationens Förhandlingsorganisation & Skandinaviska Raffinaderi Aktiebolag Scanraff & Svenska Metallindustriarbetareförbundet
Ombud : Anders Elmér & Bo Villner
Ledamöter i : Michaël Koch, Karina Hellrup (hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Bo Jangenäs, Mats Holmgren, Ylva Tengblad, Gunnar A. Karlsson (f.d. förbundsordföranden i Svenska Träindustriarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Lars E. Rabenius. Enhälligt.
Sekreterare : Katarina Berglund Siegbahn
1996 ( 1 st. )
[ Avräkning | Deldom | Diskriminering | God sed | Kollektivavtalsområde | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Omplaceringsskyldighet | Turordning vid uppsägning | Turordningskrets | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En kommun har sagt upp ett stort antal hemspråkslärare från deras anställningar på grund av arbetsbrist. Tvist huruvida uppsägningarna har varit sakligt grundade. Från arbetstagarsidan har gjorts gällande att hemspråkslärarna blivit diskriminerade samt att kommunen har åsidosatt sin omplaceringsskyldighet. I vad mån påverkas omplaceringsskyldigheten av att arbetsbristen har gällt ett stort antal arbetstagare? – Särskild fråga vilken turordningskrets kommunen skulle ha tillämpat. Kommunen har gjort gällande att som turordningskrets skall betraktas giltighetsområdet för den specialbestämmelse som omfattar lärare. Arbetsdomstolen konstaterar att som turordningskrets skall gälla det mellan parterna gällande lokala kollektivavtalets giltighetsområde.
» Läs hela rättsfallet AD 1996 nr 149
Lagrum : 7 § andra stycket och 22 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Lärarförbundet & Stockholms stad
Ledamöter i : Hans Stark, Maj Johansson (hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Margit Strandberg, Lars Ahlvarsson, Inger Mattsson Kasserud, Erik Adolfsson (utredningschef vid Försvarets Civila Tjänstemannaförbund; tillfällig ersättare) och Stig Gustafsson (chefsjurist i Tjänstemännens Centralorganisation; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Kaisa Söderberg
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Sida 2 (av 2)
Sidnavigering:
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :
