Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
Almega Tjänsteföretagen
( 14 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
Almega Tjänsteföretagen
Aktiv som part 2006–2023 ( 14 refererade avgöranden ) ( sedan 1993 )
Visa alla refererade avgöranden där Almega Tjänsteföretagen varit part med :
Almega Tjänsteföretagen har varit part vid refererade avgöranden med :
65 ledamöter ♀ 28 ♂ 37
13 sekreterare ♀ 10 ♂ 3
30 parter
24 ombud ♀ 13 ♂ 11
Sökningar efter Almega Tjänsteföretagen
Sök på Sören Ömans hemsida efter Almega Tjänsteföretagen
Sök hela webben efter Almega Tjänsteföretagen
Sök på regeringens och riksdagens hemsidor efter Almega Tjänsteföretagen
Sök i kommittéberättelser (offentliga utredningar) efter Almega Tjänsteföretagen
Alla domstolsavgöranden Almega Tjänsteföretagen förekommer i
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 276 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet

Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2023 ( 1 st. )
[ Arbetstid | Kollektivavtal ]
Sammanfattning :
Kollektivavtalstolkning. Tvisten gäller en bestämmelse om s.k. vederlag i ett kollektivavtal för sjöbefäl mellan Almega Tjänsteföretagen och Sjöbefälsföreningen (strömmaavtalet). – Arbetsdomstolen bedömer den situationen att det i ett kollektivavtal har använts ett begrepp som inte definieras i avtalet, men som förekommer eller har förekommit i för avtalsområdet central lagstiftning. I sådana fall får det ofta antas att kollektivavtalsparterna avsett att begreppet ska ha samma innebörd som lagstiftningen och användas på samma sätt som där. Det kan åtminstone antas att de vid användningen av begreppet inspirerats av lagstiftningen på ett sådant sätt att det får anses ankomma på den part som anser att begreppet ska ha en annan betydelse eller funktion än enligt lagstiftningen att klargöra det för motparten.
» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 3
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Rederiaktiebolaget Ballerina & Sjöbefälsföreningen
Ombud : Annika Ewerblad & Lars Bäckström & Ullika Dalén
Ledamöter i : Sören Öman, Peter Syrén, Berndt Molin, Lars Askelöf, Anita Hagelin, Kjell Svahn och Ulrika Boëthius. Enhälligt.
Rättssekreterare : Anna Thorssin
2022 ( 1 st. )
[ Intermittent anställning / Behovsanställning | Kollektivavtal | Lön | Premielön ]
Sammanfattning :
Kollektivavtalstolkning. Enligt ett kollektivavtal avseende distribution av direktreklam är den gängse lönen för behovsanställda distributörer som delar ut reklam med bil prestationslön. I en anmärkning i kollektivavtalet finns en regel om garantilön, enligt vilken lön motsvarande timlön ska utgå, om utfallet av prestationslönen blir lägre än timlönen för en normalprestation. I samma bestämmelse anges att gemensam tidmätning ska ske vid oenighet om tidsåtgången. Fråga om vad en normalprestation enligt anmärkningen avser och om tidsåtgången för transport fram och tillbaka mellan distributörens bostad/utlämningsstället och utdelningsdistriktet utgör ett sådant arbetsmoment i distributionsarbetet som en tidmätning enligt anmärkningen ska omfatta.
» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 9
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Marknad & Service i Syd AB & Svenska Transportarbetareförbundet
Ombud : Annett Olofsson & Jonas Stenmo
Ledamöter i : Karin Renman, Inger Andersson, Per Ewaldsson, Elisabeth Ankarcrona, David Johnsson, Ronny Wenngren (skiljaktig) (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare) och Stina Josefsson (skiljaktig).
Rättssekreterare : Martina Sjölund
2019 ( 2 st. )
[ Arbetstid | Arbetstidsförläggning | Kollektivavtal | Kvittning av rättegångskostnader ]
Sammanfattning :
Tolkning av en bestämmelse i ett företagsanpassat kollektivavtal om vilodag för kabinpersonal som arbetat mer än 24 timmar under två efterföljande tjänstgöringspass.
» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 48
Lagrum : 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Kompetensföretagen & OSM Aviation Sweden AB & Unionen
Ombud : Malin Wulkan & Mia Fransson & Viktor Anesäter
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Inger Andersson, Kerstin G Andersson, Åsa Kjellberg Kahn (skiljaktig motivering), Claes Frankhammar (skiljaktig motivering), Ing-Marie Nilsson och Lars Hallenberg.
Rättssekreterare : Peter Edin
[ Avstängning | Omplaceringsskyldighet | Stöd- och anpassningsåtgärder | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Huvudsakligen fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av personliga skäl av en arbetstagare med lång anställningstid. Därvid även fråga om arbetsgivaren uppfyllt sin omplaceringsskyldighet. Enligt arbetsgivarparterna har arbetstagaren vid upprepade tillfällen under en längre period allvarligt brutit mot sina skyldigheter i anställningen genom ett stort antal fall av arbetsvägran och genom att ha uppträtt sarkastiskt och otrevligt mot sina närmaste chefer. Vidare fråga om arbetsgivaren har haft särskilda skäl enligt 34 § 2 st. anställningsskyddslagen för att stänga av arbetstagaren från arbete under viss tid.
» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 2
Lagrum : 7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Anticimex Aktiebolag & Unionen
Ombud : Lars Bäckström & Sofia Wolff
Ledamöter i : Sören Öman, Susanne Sundberg (tidigare Jarnfelter) som ledamot sedan 1993, 15 st. (0,9% av alla refererade avgöranden; två ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande)
Vice ordförande (förordnad 2016-07-01–2019-06-30)">Susanne Sundberg (tidigare Jarnfelter) som ledamot sedan 1993, 15 st.
Utsedd ledamot efter förslag av Sveriges Kommuner och Regioner (förordnad 2016-07-01)">Susanne Sundberg, Christer Måhl, Åsa Kjellberg Kahn, Johanna von Hellwig (tidigare Torstensson) som ledamot sedan 1993, 44 st.
Utsedd ledamot efter förslag av Sveriges Kommuner och Regioner (förordnad 2016-07-01)">Johanna Torstensson, Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) (skiljaktig) och Ingemar Hamskär (skiljaktig).
Rättssekreterare : Sofia Rasmusson
2018 ( 2 st. )
[ Arbetssökande | Diskriminering | Rekryteringsförfarande | Trosuppfattning / Religion ]
Sammanfattning :
En kvinna gjorde en förfrågan om arbete som tolk. Tolkföretaget avbröt rekryteringsförfarandet sedan kvinnan under en anställningsintervju, med hänvisning till sin religion, inte handhälsat på en manlig företrädare för företaget. Arbetsdomstolen har funnit att kvinnan blivit utsatt för indirekt diskriminering.
» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 51
Lagrum : 1 kap. 4 § och 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Diskrimineringsombudsmannen & Semantix Tolkjouren AB
Ombud : Julia DeMarinis Giddings & Lars Bäckström & Martin Mörk
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Peter Syrén (skiljaktig), Kerstin G Andersson, Karl Olof Stenqvist (skiljaktig) och Ulla Persson.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
[ Diskriminering | Trosuppfattning / Religion ]
Sammanfattning :
Tvisten gäller fråga om en skola direkt eller indirekt har diskriminerat en kvinnlig lärarvikarie framför allt genom att uppställa ett krav på att handhälsa även på manliga kollegor.
» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 19
Lagrum : 2 kap. 19 § regeringsformen (1974:152) | 2 kap. och 5 kap. 1 §, 2 §, 6 kap. 3 §, 1 kap. 4 §, 5 §, 6 §, 7 §, 3 kap. 14 §, 15 § och 16 § diskrimineringslagen (2008:567) | 1 kap. 4 §, 5 §, 6 kap. 6 §, 7 §, 8 § och 1 kap. 11 § skollagen (2010:800)
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Kunskapsskolan i Sverige Aktiebolag & Unionen
Ombud : David Hellman & Lars Bäckström
Ledamöter i : Karin Renman, Dag Ekman, Kerstin G Andersson, Karl Olof Stenqvist och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Marie Lifvendahl
2016 ( 1 st. )
[ Avskedande | Förhandlingsskyldighet | Förhandlingsvägran | Hot | Konsekvensskadestånd | Kvittning i lön | Olovlig frånvaro | Primär förhandling | Skadestånd | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En barnskötare har varit frånvarande från arbetet eftersom hon inte ansett sig kunna ta sig till arbetet på grund av hot mot familjen. Fråga om hon avslutat anställningen själv eller om arbetsgivaren avskedat eller sagt upp henne samt om det funnits skäl för avskedande eller uppsägning till följd av att hennes frånvaro. Även fråga om arbetsgivaren ska åläggas att betala allmänt skadestånd för överträdelse av bl.a. föreskrifterna i 19, 20 och 30 §§ anställningsskyddslagen då denne utgick från att barnskötaren själv avslutat anställningen (s.k. konsekvensskadestånd). Därutöver fråga bl.a. om bolaget brutit mot viss förhandlingsskyldighet.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 63
Lagrum : 18 § och 30 § lagen (1982:80) anställningsskydd | 13 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 9 § lagen (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Förskolsteamet Helianthus Aktiebolag & Oberoende Fria Fackföreningars Centralorganisation OFFC
Ombud : Shahrokh Razavi & Ulrika Karner
Ledamöter i : Jonas Malmberg, Dag Ekman, Inga Jerkeman, Karl Olof Stenqvist, Gösta Rehnstam, Ewa Edström och Anders Hammarbäck. Enhälligt.
Rättssekreterare : Marie Lifvendahl
2013 ( 2 st. )
[ Karensdag | Kollektivavtal | Sjuklön | Skärgårdsavtalet ]
Sammanfattning :
En arbetstagare var schemalagd för arbete varannan vecka och med tjänstgöringsfria dagar varannan vecka. Fråga huvudsakligen om huruvida karensdag kan infalla på en schemalagd tjänstgöringsfri dag enligt sjuklönelagen eller skärgårdsavtalet.
» Läs hela rättsfallet AD 2013 nr 59
Lagrum : 6 § och 7 § lagen (1991:1047) om sjuklön
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Blidösundsbolaget AB & Facket för Service och Kommunikation (SEKO)
Ombud : Anneli Ohlsson Anderbjörk & Karolina Sjöberg
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Ulla Erlandsson, Christer Måhl, Bengt Huldt, Ari Kirvesniemi, Ronny Wenngren och Anders Tiderman (f.d. avtalssekreteraren i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Sofia Andersson
[ Allmänt skadestånd | Avskedande | Ekonomiskt skadestånd | Månadslön | Normerat skadestånd | Semesterersättning | Skadestånd | Tidsbegränsad anställning ]
Sammanfattning :
En arbetsgivare har utan laga grund avbrutit en tidsbegränsad anställning med omedelbar verkan. Fråga om skadeståndets storlek.
» Läs hela rättsfallet AD 2013 nr 57
Lagrum : 4 §, 18 §, 38 § och 39 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : AB Parts & Paomees & Almega Tjänsteföretagen & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Anna Romare & Robert Sjunnebo
Ledamöter i : Karin Renman, Inger Andersson, Kerstin G Andersson, Bengt Huldt, Curt Karlsson, Gunilla Kevdal och Ing-Marie Nilsson. Enhälligt.
Sekreterare : Johanna Nilsson
2011 ( 1 st. )
[ Anställningstid | Förhandsavgörande | Förlängd uppsägningstid | Kollektivavtal | Uppsägningstid | Övergång av verksamhet ]
Sammanfattning :
Enligt en bestämmelse i ett kollektivavtal har en arbetstagare som uppnått viss ålder och viss sammanhängande anställningstid rätt till ett års uppsägningstid när han eller hon sägs upp av arbetsgivaren på grund av arbetsbrist, s.k. förlängd uppsägningstid. Fråga om en arbetstagare, vid tillämpning av bestämmelsen, har rätt att tillgodoräkna sig anställningstid hos en tidigare arbetsgivare när den anställning som han eller hon sägs upp ifrån har tillkommit efter en sådan övergång av verksamhet som avses i 6 b § anställningsskyddslagen. Även fråga om kollektivavtalsbestämmelsen strider mot den nämnda lagregeln om innebörden är att anställningstiden hos den förre arbetsgivaren inte får räknas. Slutligen fråga om 6 b § anställningsskyddslagen, för det fall avtalsbestämmelsen då inte anses strida mot lagen, i sin tur strider mot de EU-rättsliga regler som ligger bakom den nämnda lagregeln.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 3
Lagrum : Artikel 3.1 direktivet 2001/23/EG om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter | 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & H S Naturbruksgymnasium AB & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ombud : Annika Ewerblad & Jonas Stenmo
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Jonas Alberg (revisionssekreteraren i Högsta domstolen; tillfällig ersättare), Christer Måhl, Claes Frankhammar, Lars Josefsson, Inger Öhrn Karlsson (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Maud Jansson (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Julia Damerau Malmström
2010 ( 1 st. )
[ Arbetaravtal | Beredskap | Förhandlingsskyldighet | Gränsdragningstvist | Inhyrning / Uthyrning av arbetstagare | Primär förhandling | Rast | Tjänstemannaavtal | Övertid ]
Sammanfattning :
Sex arbetstagare har varit anställda på ett biluthyrningsföretag. De har haft blandade tjänster, innebärande att de utfört både arbete med bilvård och administrativt arbete. Arbetsgivaren har för samtliga arbetstagare tillämpat tjänstemannaavtalet på området. Arbetsgivaren har även hyrt in personal från bemanningsföretag. I målet uppkommer i huvudsak följande frågor:
1. Har bolaget begått kollektivavtalsbrott genom att inte tillämpa bilvårdsavtalet på de aktuella arbetstagarna?
2. Är bolaget i så fall också skyldigt att utge ersättning till arbetstagarna för övertid avseende beredskap?
3. Har bolaget enligt arbetstagarnas enskilda anställningsavtal skyldighet att utge ersättning till dem för övertid avseende uteblivna måltidsraster?
4. Har bolaget åsidosatt sin förhandlingsskyldighet enligt 11 och 38 §§ medbestämmandelagen innan bolaget beslutade att hyra in personal för arbete som faller under bilvårdsavtalet?
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 69
Lagrum : 11 § och 38 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : A.C. & Almega Tjänsteföretagen & E.F. & First Rent A Car Aktiebolag & J.A. & L.P. & N.L. & Svenska Transportarbetareförbundet & T.E.
Ombud : Annett Olofsson & Roine Johansson
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Gustav Herrlin (arbetsrättschefen i Sveriges Byggindustrier; tillfällig ersättare), Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare) och Margareta Öhberg. Enhälligt.
Sekreterare : Björn Länsisyrjä
2009 ( 1 st. )
[ Arbetssökande | Diskriminering | Etnisk diskriminering | Rekryteringsförfarande | Åldersdiskriminering ]
Sammanfattning :
Ett företag i biluthyrningsbranschen har annonserat ut en ledig anställning som biluthyrare/bilvårdare. Fråga om en kvinna med tjeckiskt ursprung har blivit utsatt för bl.a. etnisk diskriminering genom att hon inte fick anställningen och inte ens kallades till anställningsintervju.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 11
Lagrum : 8 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning | 15 § och 17 § jämställdhetslagen (1991:433)
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Diskrimineringsombudsmannen & First Rent A Car Aktiebolag
Ombud : Birgitta Lind & Martina Slorach & Stefan Flemström
Ledamöter i : Michaël Koch, Cecilia Tallkvist (f.d. hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Kurt Eriksson, Peter Jeppsson, Ulf Perbeck, Birgitta Widén och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson
2007 ( 1 st. )
[ Kollektivavtal | Nattarbete ]
Sammanfattning :
Enligt bestämmelser i ett företagsavtal erhåller en arbetstagare arbetstidsförkortning om nattpass fullgöres i viss omfattning under en begränsningsperiod. Fråga om den närmare innebörden av begreppet nattpass.
» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 66
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & HTF-klubbarna vid SOS Alarm Sverige Aktiebolag & SOS Alarm Sverige Aktiebolag & Tjänstemannaförbundet HTF
Ombud : Bo Villner & Mia Fransson
Ledamöter i : Inga Åkerlund, Maj Johansson, Inga Jerkeman, Tord Granström (f.d. förbundsjuristen i Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet; tillfällig ersättare), Anders Sandgren, Inger Efraimsson och Karl-Erik Svensson. Enhälligt.
Sekreterare : Maria Vereide Dahlberg
2006 ( 1 st. )
[ Arbetsbrist | Förhandlingsskyldighet | Primär förhandling | Saklig grund | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetsgivare, som driver en förskola, haft saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som sagts upp med hänvisning till att arbetsbrist förelegat.
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 92
Lagrum : 7 § och 8 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 11 § och 35 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Butterfly Förskola Aktiebolag & Lärarförbundet
Ombud : Lars Viklund & Mia Fransson
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Claes-Göran Sundberg, Britt Angleryd, Gunnar Göthberg (skiljaktig), Teddy Glans (skiljaktig), Gunilla Kevdal och Lars E. Rabenius.
Sekreterare : Angelica Jonsson
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :