Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
Sveriges Civilingenjörsförbund
( 15 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
Sveriges Civilingenjörsförbund
Aktiv som part 1993–2005 ( 15 refererade avgöranden ) ( sedan 1993 )
Visa alla refererade avgöranden där Sveriges Civilingenjörsförbund varit part med :
Sveriges Civilingenjörsförbund har varit part vid refererade avgöranden med :
66 ledamöter ♀ 23 ♂ 43
12 sekreterare ♀ 8 ♂ 4
22 parter
6 ombud ♀ 2 ♂ 4
Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod…
För muspekaren över diagrammen för att se exakta värden.
Genomsnittet är 1,2 avgöranden per år.
Sökningar efter Sveriges Civilingenjörsförbund
Sök på Sören Ömans hemsida efter Sveriges Civilingenjörsförbund
Sök hela webben efter Sveriges Civilingenjörsförbund
Sök på regeringens och riksdagens hemsidor efter Sveriges Civilingenjörsförbund
Sök i kommittéberättelser (offentliga utredningar) efter Sveriges Civilingenjörsförbund
Alla domstolsavgöranden Sveriges Civilingenjörsförbund förekommer i
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 276 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet

Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2005 ( 2 st. )
[ Arbetssökande | Diskriminering | Etnisk diskriminering | Kommunala sektorn | Rekryteringsförfarande ]
Sammanfattning :
En kommun har annonserat ut en ledig anställning vid miljöförvaltningen. Fråga om en man av jugoslavisk härkomst blivit utsatt för etnisk diskriminering genom att han inte blev kallad till anställningsintervju. I målet är tvistigt vilket underlag som kommunen haft tillgång till för bedömningen av hans kvalifikationer.
» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 126
Lagrum : 8 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet
Parter ( Kommunala sektorn ) : Klippans kommun & Sveriges Civilingenjörsförbund
Ombud : Björn-Erik Björck & Gunnar Bergström
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Berndt Molin, Kerstin Brodowsky, Ylva Tengblad, Birgitta Kihlberg och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson
[ Diskriminering | Funktionshinder / Funktionsnedsättning | Kumulation | Turordning vid uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En arbetstagare som fått diagnosen multipel skleros blev uppsagd drygt tre månader efter det att arbetsgivaren fått kännedom om sjukdomen. Arbetsgivaren gjorde gällande att det förelåg arbetsbrist och undantog innan turordningen fastställdes två anställda som enligt vad arbetsgivaren angav var av särskild betydelse för den fortsatta verksamheten. Fråga om uppsägningen vidtagits i strid mot anställningsskyddslagen och lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder.
» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 32
Lagrum : 3 § och 5 § lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder | 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : M.K. & Sveriges Civilingenjörsförbund & T. & N. Management Aktiebolag
Ombud : Sophie Thörne & Ulrika Runelöv
Ledamöter i : Michaël Koch, Peter Syrén (f.d. hovrättsassessorn; tillfällig ersättare), Mårten Holmström, Peter Ander, Ulla Lönnqvist Endre, Ninel Jansson och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Kristina Andersson
2004 ( 1 st. )
[ Anställningsavtal | Arbetslöshetsersättning | Avräkning | Ekonomiskt skadestånd | Hävning | Skadestånd | Verkställande direktör ]
Sammanfattning :
Fråga om en verkställande direktör har förfarit illojalt mot sin arbetsgivare och det därmed funnits skäl för att häva anställningsavtalet. Även fråga om huruvida ersättning från arbetslöshetskassa skall avräknas från det ekonomiska skadeståndet.
» Läs hela rättsfallet AD 2004 nr 90
Parter ( Privata sektorn ) : Sievert Aktiebolag & Sveriges Civilingenjörsförbund & Teknikarbetsgivarna
Ombud : Björn Lindskog & Björn-Erik Björck
Ledamöter i : Inga Åkerlund, Sören Öman, Christer Måhl, Gabriella Forssell, Håkan Torngren, Ulrika Värnskog och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Katarina Berglund Siegbahn
2000 ( 1 st. )
[ Arbetsbrist | Tillräckliga kvalifikationer | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Uppsägnings- och avskedandebesked ]
Sammanfattning :
En civilingenjör sägs upp på grund av arbetsbrist. Fråga om civilingenjören hade tillräckliga kvalifikationer för arbetsuppgifter som utfördes av andra hos arbetsgivaren anställda ingenjörer med kortare anställningstid hos arbetsgivaren. Även fråga om arbetsgivaren genom att i uppsägningsbeskedet ange att arbetstagaren ”kan ha” företrädesrätt till återanställning fullgjort sin skyldighet att lämna besked om företrädesrätten till återanställning.
» Läs hela rättsfallet AD 2000 nr 107
Lagrum : 8 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteförbunden & Neweng Consulting Aktiebolag & Sveriges Civilingenjörsförbund
Ombud : Björn-Erik Björck & Leif Broomé
Ledamöter i : Hans Tocklin, Susanne Sundberg (hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Ingemar Källberg, Carl Magnus Pontén, Gun Lombach, Alf Karlsson (f.d. förhandlingschefen i Statsanställdas Förbund; tillfällig ersättare) och Lise-Lotte Ewerhard. Enhälligt.
Sekreterare : Catharina Nordlander
1999 ( 1 st. )
[ Omplaceringsskyldighet | Psykisk sjukdom | Rehabilitering | Sjukdom | Sjukskrivning | Stöd- och anpassningsåtgärder | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En forskare har sagts upp från sin anställning med hänvisning till att hans arbetsförmåga varit varaktigt nedsatt på grund av sjukdom. Forskaren, som led av psykisk sjukdom, hade då under en följd av år varit sjukskriven och sedermera även uppburit sjukbidrag. Arbetstagarsidan har gjort gällande att uppsägningen inte är sakligt grundad därför att arbetsförmågan inte är nedsatt på det sätt som fordras för rätt till uppsägning på denna grund och därför att arbetsgivaren inte har fullgjort sina skyldigheter vad gäller omplacering, rehabilitering och arbetsanpassning. – Arbetsdomstolen finner att uppsägningen var sakligt grundad.
» Läs hela rättsfallet AD 1999 nr 26
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Aktiebolaget IOF Institutet för optisk forskning & Alliansen & Sveriges Civilingenjörsförbund
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Hans Blyme, Britt Angleryd, Leif Haglund, Ola Bengtson, Thore Ziethén (f.d. ombudsmannen i Svenska Byggnadsarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Jan Lindblad
1997 ( 4 st. )
[ Avgångsvederlag | Månadslön | Omreglering av anställningsvillkor | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Verkställande direktör ]
Sammanfattning :
Fråga bl.a. om en uppsägning av ett anställningsavtal skett för att anställningen skulle upphöra eller för omreglering av anställningsvillkoren.
» Läs hela rättsfallet AD 1997 nr 97
Parter ( Privata sektorn ) : Fastighetsbranschens Arbetsgivarorganisation & Stiftelsen AF Bostäder & Sveriges Civilingenjörsförbund
Ledamöter i : Hans Tocklin, Hans Blyme, Johnny Sköldvall (f.d. föredraganden i Riksdagens Arbetsmarknadsutskott; tillfällig ersättare), Mats Holmgren, Birgitta Brånedal-Sund, Valter Carlsson och Lennart Andersson. Enhälligt.
Sekreterare : Helena Larsson
[ Diskriminering | Kommunala sektorn | Könsdiskriminering | Lönediskriminering | Offentlig anställning ]
Sammanfattning :
Fråga om två kvinnliga civilingenjörer utsatts för lönediskriminering i sina anställningar som gymnasielärare.
» Läs hela rättsfallet AD 1997 nr 68
Lagrum : 18 § jämställdhetslagen (1991:433)
Parter ( Kommunala sektorn ) : Mjölby kommun & Sveriges Civilingenjörsförbund
Ledamöter i : Nina Pripp, Brita Swan, Inga Britt Lagerlöf, Mats Holmgren, Lars Ahlvarsson, Gunnar A. Karlsson och Solveig Paulsson (skiljaktig).
Sekreterare : Helena Larsson
[ Arbetssökande | Diskriminering | Etnisk diskriminering | Kommunala sektorn ]
Sammanfattning :
Fråga huruvida en kommun vid anställning av en systemingenjör/ADB- tekniker gjort sig skyldig till diskriminering i strid med bestämmelserna i 8 § lagen (1994:134) mot etnisk diskriminering.
» Läs hela rättsfallet AD 1997 nr 61
Lagrum : 8 § lagen (1994:134) mot etnisk diskriminering
Parter ( Kommunala sektorn ) : Österåkers kommun & Sveriges Civilingenjörsförbund
Ledamöter i : Lars Johan Eklund, Dag Ekman, Margit Strandberg, Ulf E. Nilsson, Ola Bengtson, Göte Larsson och Solveig Paulsson. Enhälligt.
Sekreterare : Jan Bergman
[ Förhandlingsskyldighet | Förutsättningsläran | Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Lokalt kollektivavtal | Offentlig anställning | Primär förhandling | Turordning vid uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En civilingenjör vid en enhet i en kommun har sagts upp på grund av arbetsbrist. Drygt ett par år tidigare hade ett lokalt kollektivavtal träffats om turordningskretsar vid övertalighet bland civilingenjörer/ingenjörer inom denna enhet. Fråga i första hand om den lokala överenskommelsen är ogiltig enligt den s.k. förutsättningsläran, och i andra hand om överenskommelsen gällt endast den arbetsbrist som var aktuell vid tiden för överenskommelsen och om arbetsbristen vid tiden för uppsägningen var en annan. Vidare fråga om arbetsgivaren har brutit mot sin förhandlingsskyldighet enligt 11 § medbestämmandelagen inför beslutet att säga upp arbetstagaren.
» Läs hela rättsfallet AD 1997 nr 7
Lagrum : 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Kommunala sektorn ) : Linköpings kommun & Sveriges Civilingenjörsförbund
Ledamöter i : Nina Pripp, Gudmund Toijer, Palle Landin, Birgitta Brånedal-Sund, Björn Qvarnström (f.d. administrative direktören vid Televerket; tillfällig ersättare), Sven Kinnander och Lennart Andersson. Enhälligt.
Sekreterare : Helena Larsson
1995 ( 2 st. )
[ Förslagsersättning | Kommunala sektorn ]
Sammanfattning :
Fråga om skyldighet för Stockholms stad att enligt regler om förslagsersättning till två arbetstagare hos staden utge ersättning för ett av dem till staden avgivet förslag. – 1) Var staden gentemot arbetstagarna bunden av regler om rätt till ersättning för förslag? – 2) Uppfyllde förslaget kriterierna för rätt till ersättning enligt tillämpliga regler?
» Läs hela rättsfallet AD 1995 nr 116
Parter ( Kommunala sektorn ) : Stockholms stad & Sveriges Civilingenjörsförbund
Ledamöter i : Ove Sköllerholm, Brita Swan, Margit Strandberg, Lennart Grudevall, Hans Horn af Rantzien (förre sektionschefen i Svenska Kommunförbundet; tillfällig ersättare), Stig Ahlin och Lennart Andersson. Enhälligt.
Sekreterare : Kaisa Söderberg
[ Arbetsbrist | Tillräckliga kvalifikationer | Turordning vid uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga huruvida en arbetsgivares uppsägning av en arbetstagare stått i strid med turordningsreglerna i 22 § anställningsskyddslagen. Tillräckliga kvalifikationer för viss chefsbefattning?
» Läs hela rättsfallet AD 1995 nr 107
Lagrum : 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : BT Systems Aktiebolag & Kooperationens Förhandlingsorganisation & Sveriges Civilingenjörsförbund
Ledamöter i : Ove Sköllerholm, Palle Landin, Ulf E. Nilsson, Lars Ahlvarsson, Rolf Lindh (ombudsman i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Lise-Lotte Ewerhard (ombudsman i Sveriges Kommunaltjänstemannaförbund; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Erik Mosesson
1994 ( 1 st. )
[ Förslagsersättning | Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Medbestämmandeavtal | Mellandom ]
Sammanfattning :
Mellandom. Fråga, i mål om arbetstagares rätt till ersättning för förslag, huruvida regler om sådan ersättning i ett mellan Stockholms kommun och ett flertal arbetstagarorganisationer år 1984 träffat medbestämmandeavtal (MBA-S) blivit omedelbart tillämpliga som kollektivavtal för de anställda vid kommunens olika förvaltningar, eller om det för sådan tillämplighet av reglerna för de anställda vid en förvaltning fordrats särskild förvaltningslokal överenskommelse, som godkänts av de kommuncentrala parterna. Arbetsdomstolen finner att MBA-S skall tolkas i enlighet med det senare alternativet, varvid domstolen uttalar bl.a. följande:
”På grund av det anförda finner arbetsdomstolen att avgörande vikt måste fästas vid (A:s), (B:s) och (C:s) vittnesmål. Av dessa framgår att det vid förhandlingarna om MBA-S blivit uttryckligen klarlagt, att avtalet skulle ha den av dem beskrivna konstruktionen och sålunda inte till någon del skulle bli tillämpligt som kollektivavtal vid någon av kommunens förvaltningar utan att en förvaltningslokal överenskommelse träffats därom och sedermera godkänts av de kommuncentrala parterna. Arbetsdomstolen har inte anledning att vidare uppehålla sig vid frågan, huruvida detta är något som fallit (D) ur minnet eller möjligen på något sätt missförståtts av honom. Även om det senare skulle vara fallet, har nämligen inte framkommit något som tyder på att kommunens företrädare i förhandlingarna ens bort inse detta. Med hänsyn till den förhandlingsgemenskap som rått på arbetstagarsidan har kommunen därför i vart fall haft fog för att uppfatta situationen så, att den angivna avtalskonstruktionen omfattats av en partsavsikt som varit gemensam för kommunen och dess samtliga motparter på arbetstagarsidan (jfr AD 1993 nr 148). Oaktat lydelsen av avtalet med tillhörande bilagor samt förhandlingsprotokollets § 4 – i enlighet med vad domstolen tidigare har anfört – närmast talar i annan riktning måste avtalet tolkas i överensstämmelse med vad som sålunda får betraktas som den gemensamma partsavsikten (jfr bl.a. AD 1955 nr 13).”
» Läs hela rättsfallet AD 1994 nr 100
Parter ( Kommunala sektorn ) : Stockholms stad & Sveriges Civilingenjörsförbund
Ledamöter i : Ove Sköllerholm, Karl-Ingvar Rundqvist, Margit Strandberg, Lars Ahlvarsson, Lennart Grudevall, Bo Hjern och Harald Mårtensson (ombudsman i Sveriges Akademikers Centralorganisation; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Claes-Göran Sundberg
1993 ( 3 st. )
[ Illojalitet | Månadsregeln | Omplaceringsskyldighet | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Sedan en tjänsteman i sin tjänst i Sverige fått i uppdrag att se till att ett översättningsarbete blev gjort har han på sin fritid själv utfört översättningen samt därefter fakturerat arbetsgivaren för arbetet med en faktura, som utfärdats under en av honom påhittad firma och på hans initiativ undertecknats av en annan person, så att fakturan gav sken av att arbetet utförts av en person eller ett företag i Österrike. Han har därefter låtit den person som undertecknat fakturan sända denna från Österrike till arbetsgivaren. Betalningen skulle enligt fakturan ske till den förmenta fakturautfärdaren i Österrike, men tjänstemannens avsikt var att betalningen slutligt skulle komma honom själv till godo. Enligt tjänstemannen var syftet med förfarandet att han skulle undgå skatt på den fakturerade ersättningen. Förfarandet uppdagades och fakturan blev därför inte betald av arbetsgivaren, men det förelåg en betydande risk för att den skulle ha blivit betald i enlighet med sitt innehåll. – Arbetsdomstolen finner med hänsyn till omständigheterna att tjänstemannens förfarande inneburit en sådan illojalitet mot arbetsgivaren och varit ägnat att i så hög grad rubba det förtroende som arbetsgivaren måste kunna hysa för tjänstemannen som anställd, att arbetsgivaren haft saklig grund för att säga upp tjänstemannen från hans anställning. Det har inte ansetts skäligen kunnat krävas att arbetsgivaren skulle söka omplacera tjänstemannen. Ett påstående att arbetsgivaren försuttit månadsfristen enligt 7 § tredje stycket anställningsskyddslagen har befunnits ogrundat.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 228
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Sveriges Civilingenjörsförbund & Sveriges Verkstadsförening & Tour & Andersson Aktiebolag
Ledamöter i : Ove Sköllerholm, Ulla Erlandsson, Inga Britt Lagerlöf, Mats Holmgren (direktör i Svenska Arbetsgivareföreningen; tillfällig ersättare), Anders Hagman, Alf Karlsson och Solveig Paulsson. Enhälligt.
Sekreterare : Gertrud Forkman
[ Arbetsbrist | Fingerad arbetsbrist | Kollektivavtal | Offentlig anställning | Omplaceringsskyldighet | Statliga sektorn | TurA-S | Turordning vid uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En ingenjör vid Luftfartsverket har blivit uppsagd från sin anställning. Som grund för uppsägningen har angivits arbetsbrist. I målet uppkommer frågor om uppsägningen i själva verket berott på personliga förhållanden, om Luftfartsverket åsidosatt omplaceringsskyldigheten enligt 7 § andra stycket anställningsskyddslagen och om uppsägningen innefattat ett brott mot turordningsreglerna i 3 § i kollektivavtalet om turordning för arbetstagare hos staten (Tur-A-S).
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 172
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 7 kap. 2 § och 8 kap. 3 § lagen (1976:600) om offentlig anställning
Parter ( Statliga sektorn ) : Staten genom Luftfartsverket & Sveriges Civilingenjörsförbund
Ledamöter i : Hans Stark, Brita Swan, Karin Isacsson, Ola Bengtson, Björn Qvarnström, Bo Almgren och Lennart Andersson. Enhälligt.
Sekreterare : Margareta Palmstierna
[ Facklig förtroendeman | Fingerad arbetsbrist | Företrädesrätt för fackliga förtroendemän | Omplaceringserbjudande | Tolkningsföreträde enligt FML | Turordning vid uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Ett företag beslutar minska sin personal. I samband härmed säger företaget bl.a. upp en facklig klubbordförande, trots att dennes organisation hävdat att han i egenskap av facklig ordförande skulle ges företräde enligt 8 § första stycket förtroendemannalagen till fortsatt arbete. Fråga huruvida uppsägningen av den facklige ordföranden skett av personliga skäl hänförliga till dennes fackliga verksamhet och om denne bort godta ett omplaceringserbjudande som företaget lämnat.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 80
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 8 § och 9 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
Parter ( Privata sektorn ) : ÅF Energikonsult Syd Aktiebolag & Allmänna Arbetsgivarförbundet & Sveriges Civilingenjörsförbund
Ledamöter i : Nina Pripp, Kjerstin Nordborg, Margit Strandberg, Björn Lindell (skiljaktig), Ola Bengtson (skiljaktig), Anders Tiderman (ombudsman i Svenska Metallindustriarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Bo Hjern.
Sekreterare : Erik Mosesson
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :