: : : :

Årsarkiv:

Arbetsdomstolens domar 2019

( 6 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen hittills, listas nedan » Gå direkt till listan )

Antal refererade avgöranden per år sedan 1993

Genomsnitt : 56 st. per år
Klicka på diagrammet för att ändra storlek

Andel avgöranden med skiljaktig mening 2019 : 33,3% ( 2 / 6 st. )

Andel avgöranden med skiljaktig mening per år sedan 1993

Genomsnitt : 17,5%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek

Andel avgöranden med tillfälliga ersättare 2019 : 33,3% ( 2 / 6 st. )

Andel avgöranden med tillfällig ersättare per år sedan 1993

Genomsnitt : 49,4%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek

Andel överklagade mål 2019 : 16,7% ( 1 / 6 st. )

Andel överklagade mål per år sedan 1993

Genomsnitt : 22,8%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek

Ändringsfrekvens 2019 : 100,0% ( 1 / 1 st. )

 

Ändringsfrekvens per år sedan 1993

Genomsnitt : 54,1%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek

Genomsnittlig andel kvinnliga ledamöter 2019 : 50,0%

Andel kvinnliga ledamöter per år sedan 1993

Genomsnitt : 35,7%
Klicka på diagrammet för att ändra storlek

Andel avgöranden med kvinnlig majoritet 2019 : 33,3% ( 2 / 6 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden sedan 1993 : 22,0%

Antal refererade avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande 2019 : 0 st.

Antal ogiltigförklaringar per år sedan 1993

Genomsnitt : 4,6 st.
Klicka på diagrammet för att ändra storlek

Högsta belopp utdömt för rättegångskostnader 2019 : 284 599 kr (i AD 2019 nr 3)

Utdömda rättegångskostnader i alla direktstämda mål 2019 totalt : 1 024 181 kr

Utdömda rättegångskostnader per refererat avgörande 2019 : 256 045 kr | Median : 259 541 kr

Avser bara direktstämda mål.

Genomsnittlig domstid 2019 : 67 dagar ( ca 10 veckor ) efter huvudförhandlingen | Median : 56 dagar ( 8 veckor ) | Längst : 110 dagar (ca 16 veckor) | Kortast : 50 dagar (ca 7 veckor)

Genomsnitt för alla refererade avgöranden som föregåtts av huvudförhandling sedan 2016 : 62 dagar ( ca 9 veckor ) | Längst : 161 dagar (ca 23 veckor) | Kortast : 20 dagar (ca 3 veckor)

Sökord 2019 :

Lagar 2019 :

Underinstanser 2019 :

Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod… 

Ordföranden i Arbetsdomstolen 2019 ( 3 st.  2  1  ) (antal refererade avgöranden)

Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod… 

Antal huvud­för­hand­lings­dagar inför refererade avgöranden 2019 per ordförande

Sammanlagt 10 huvud­för­hand­lings­dagar inför refererade avgöranden 2019 ( 10 / 5 = 2,0 per refererat avgörande efter huvudförhandling )

Uppgifterna om huvud­för­hand­lings­dagar är inte helt tillförlitliga. Bara inför 5 (av totalt 6) refererade avgöranden 2019 var det en huvudförhandling.

Ledamöter i Arbetsdomstolen 2019
30 st.
15  (50%)
15  (50%)
Vice ordföranden
4 st.
(50%)
(50%)
”Tredje män”
4 st.
(33%)
(67%)
Arbetsgivarledamöter
9 st.
(67%)
(33%)
Arbetstagarledamöter
10 st.
(33%)
(67%)
Ordinarie ledamöter
15 st.
(60%)
(40%)
Tillfälliga ersättare
2 st.
(0%)
(100%)
Skiljaktiga ledamöter
4 st.
(25%)
(75%)
Sekreterare i Arbetsdomstolen 2019
5 st.
(33%)
(67%)
Parter i Arbetsdomstolen 2019
15 st.
Privata sektorn : 6 avgöranden ( 100% )
Kommunala sektorn : 0 avgöranden ( 0% )
Statliga sektorn : 0 avgöranden ( 0% )
Ombud i Arbetsdomstolen 2019
11 st.
(15%)
(69%.)

» Förarbeten om arbetsrätt 2019 ( 2 st. hittills )

Arbetsrättslig litteratur 2019 ( 5 st. hittills )

Martin Wästfelt, Magnus Bäckström, Malin Wulkan, Lars Åström, Bo Bylund, Lars Viklund, Anders Elmér, Toivo Öhman, Helena Hedlund, Ulf Åkesson och Lena Isenstam, Anställningsskyddslagen med kommentar, trettonde upplagan 2019

Förlag : Studentlitteratur, Lund.

Anteckningar :
1:a uppl. 1982, 2:a uppl. 1987, 3:e uppl. 1988, 4:e uppl. 1994, 5:e uppl. 1995, 6:e uppl. 1996, 7:e uppl. 1997, 8:e uppl. 1999, 9:e uppl. 2004, 10:e uppl. 2008, 11:e uppl. 2011.
1–9 uppl. av Bo Bylund, Lars Viklund, Anders Elmér, Toivo Öhman. 11:e uppl. av Bo Bylund, Lars Viklund, Anders Elmér, Toivi Öhman, Helena Hedlund, Martin Wästfelt, Ulf Åkesson, Lars Åström. 12:e uppl. av Magnus Bäckström, Malin Wulkan, Martin Wästfelt, Lars Åström. 13:e uppl. av Lena Isenstam, Malin Wulkan, Martin Wästfelt.
1–2 uppl. med titeln: Nya anställningsskydslagen.
1–5 uppl. utg. av Tiden. 6–9 uppl. utg. av Prisma. 10–11 uppl. utg. av Norstedt.

Agneta Bern och Helene Sjöman, Arbetsrättens begrepp A-Ö, fjärde upplagan 2019

Förlag : Åhnberg Förlag, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 2016, 2:a uppl. 2017, 3:e uppl. 2018.

Carin Ulander-Wänman, Hållbart arbetsliv genom kompetensutveckling i samverkan, 2019

Förlag : Arena Idé.

Marianne Jenum Hotvedt, Når er reisetid arbeidstid? i Lov og Rett 2019 s. 107–129

Reinhold Fahlbeck, Lagen om företagshemligheter – En kommentar och rättsöversikter, fjärde upplagan 2019

Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 1990, 2:a uppl. 2004, 3:e uppl. 2013.
1:a uppl. med titeln: Företagshemligheter, konkurrensklausuler och yttrandefrihet – Kommentar m m till lagen 1990 om skydd för företagshemligheter. 2:a och 3:e uppl. med titeln Lagen om skydd för företagshemligheter – En kommentar och rättsöversikter.

Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter

Nya refererade prejudikat som inte hunnit föras in på Sören Ömans hemsida än ( 3 st. )

AD 2019 nr 17 meddelad

Sammanfattning :

Fråga bl.a. om tre målare varit anställda hos ett måleriföretag eller hos ett bemanningsföretag. Arbetsdomstolen har funnit att anställningsavtalen träffats med en behörig företrädare för måleriföretaget och att det inte är visat att företrädaren innan avtalet träffades gjort klart för målarna att någon annan än måleriföretaget skulle vara avtalspart. Målarna ansågs därför ha varit anställda av måleriföretaget.

» Avgörandet AD 2019 nr 17 i pdf-format (hos Arbetsdomstolen)

AD 2019 nr 16 meddelad

Sammanfattning :

Två bolag har tecknat kollektivavtal i form av s.k. hängavtal till byggavtalet och därutöver tecknat separata, likalydande, löneöverenskommelser. Tvisten har huvudsakligen rört om löneöverenskommelserna enbart reglerar timlönen för yrkesarbetare eller om det av överenskommelserna även följer vilken timlön som ska betalas till övriga arbetstagarkategorier.

» Avgörandet AD 2019 nr 16 i pdf-format (hos Arbetsdomstolen)

AD 2019 nr 15 meddelad

Sammanfattning :

Fråga om det funnits laga grund för avskedande av en generaldirektör. Tvisten har rört om generaldirektören gjort sig skyldig till vårdslöshet med hemlig uppgift, om hennes agerande, även om handlandet inte utgjort straffbar gärning, varit sådant att skäl för avskedande funnits, om de faktiska omständigheterna får läggas till grund för bedömningen om avskedandet varit lagligen grundat, om staten agerat i strid med tvåmånadersregeln och om staten varit förhindrad att avskeda generaldirektören dels då den redan vidtagit en arbetsrättslig åtgärd, dels eftersom det agerande som lagts henne till last avser ett agerande i hennes tidigare anställning.

» Avgörandet AD 2019 nr 15 i pdf-format (hos Arbetsdomstolen)

Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :

2019 ( 6 st. hittills )

Prejudikat : AD 2019 nr 12 meddelad Enhällig
Överklagat ( ändrat ) – Beslut ]

| | | | |  ]

Sammanfattning :

Fråga om förutsättningar föreligger för att interimistiskt vid vite förbjuda en verkställande direktör att bedriva en med arbetsgivaren konkurrerande verksamhet under sin uppsägningstid. Därvid fråga om längden av skälig uppsägningstid för den verkställande direktören, som sagt upp sig själv, och där någon uppsägningstid inte avtalats.

» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 12

Lagrum : 15 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)

Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : C.S. & Revisorsgruppen i Malmö AB

Ombud : Alexander Skargren & Per-Ola Bergqvist & Tom Johansson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Susanne Sundberg, Per-Anders Edin, Elisabeth Ankarcrona, Cathrin Dalmo, Lasse Thörn och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : David Sandström

Dela :

Prejudikat : AD 2019 nr 10 meddelad — Med skiljaktig mening
DirektstämtDom ]

|  ]

Sammanfattning :

Fråga om en arbetsgivare gjort sig skyldig till kollektivavtalsbrott genom att underlåta att anvisa två målare personalutrymmen i form av vid respektive arbetsplats uppställd personalbod.

» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 10

Parter ( Privata sektorn ) : Lödde Måleri AB & Måleriföretagen i Sverige & Svenska Målareförbundet

Ombud : Annika Elmér & Henric Ask

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Dag Ekman, Christer Måhl, Claes Frankhammar (skiljaktig), Gabriella Forssell (skiljaktig), Gerald Lindberg och Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare)
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)

Dela :

Prejudikat : AD 2019 nr 9 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | |  ]

Sammanfattning :

Fråga om fem arbetstagare vid beräkning av uppsägningstid har haft rätt att tillgodoräkna sig sin anställningstid hos en tidigare arbetsgivare och därmed rätt till ytterligare uppsägningstid och uppsägningslön. Arbetsdomstolen har funnit att arbetstagarna och en mellanchef träffat en muntlig överenskommelsen om tillgodoräknande av arbetstid, men att den inte är bindande för arbetsgivaren.

» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 9

Parter ( Privata sektorn ) : APM Terminals Gothenburg AB & Svenska Hamnarbetarförbundet & Sveriges Hamnar

Ombud : Anders Karlsson & Henrik Olander

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Peter Syrén, Christer Måhl, Karl Olof Stenqvist, Johanna Torstensson, Gerald Lindberg och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Jonas Eklund

Dela :

Prejudikat : AD 2019 nr 8 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | |  ]

Sammanfattning :

Fråga om arbetsgivaren brutit mot turordningsreglerna i 22 § anställningsskyddslagen när två hamnarbetare sades upp på grund av arbetsbrist. Därvid frågor om de enligt 3 § samma lag haft rätt att tillgodoräkna sig anställningstid i visstidsanställningar (behovsanställning/s.k. intermittent anställning) hos tidigare arbetsgivare, vars verksamheter övergått till den nuvarande arbetsgivaren.

» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 8

Lagrum : 3 §, 6 b § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Privata sektorn ) : Logent Ports & Terminals AB & Svenska Hamnarbetarförbundet & Sveriges Hamnar

Ombud : Anders Karlsson & Jan Bergman

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Peter Syrén, Kerstin G Andersson, Charlott Richardson, Ken Johnsson, Carina Lindberg och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)

Dela :

Prejudikat med Sören Öman : AD 2019 nr 3 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | |  ]

Sammanfattning :

SAS har hyrt in flygplan med egen besättning, s.k. wet lease, från flera olika flygbolag utan föregående förhandling med Svensk Pilotförening (SPF). Efter förhandling har SAS betalat visst skadestånd för brott mot förhandlingsskyldighet till SPF. SPF har därefter väckt talan och yrkat skadestånd av SAS för brott mot förhandlingsskyldigheten avseende inhyrningarna från två av flygbolagen. Arbetsdomstolen har funnit att det inte funnits någon förhandlingsskyldighet avseende ett av flygbolagen då den inhyrningen omfattats av ett undantag från förhandlingsskyldigheten i § 21 i pilotavtalet mellan SAS och SPF samt att det som förekommit vid förhandlingen och SAS betalning av skadestånd innebär att SAS har fullgjort sin skadeståndsskyldighet avseende inhyrningen från det andra flygbolaget.

» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 3

Lagrum : 38 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet

Parter ( Privata sektorn ) : Scandinavian Airlines System & Svensk Pilotförening & Svenska FlygBranschen

Ombud : Jan Bergman & Tommy Larsson (2)

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Inger Andersson, Anna Heinstedt, Karl Olof Stenqvist, Cathrin Dalmo, Per Bardh och Bo Hallberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Martina Sjölund

Dela :

Prejudikat med Sören Öman : AD 2019 nr 2 meddelad — Med skiljaktig mening
DirektstämtDom ]

| |  ]

Sammanfattning :

Huvudsakligen fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av personliga skäl av en arbetstagare med lång anställningstid. Därvid även fråga om arbetsgivaren uppfyllt sin omplaceringsskyldighet. Enligt arbetsgivarparterna har arbetstagaren vid upprepade tillfällen under en längre period allvarligt brutit mot sina skyldigheter i anställningen genom ett stort antal fall av arbetsvägran och genom att ha uppträtt sarkastiskt och otrevligt mot sina närmaste chefer. Vidare fråga om arbetsgivaren har haft särskilda skäl enligt 34 § 2 st. anställningsskyddslagen för att stänga av arbetstagaren från arbete under viss tid.

» Läs hela rättsfallet AD 2019 nr 2

Lagrum : 7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Anticimex Aktiebolag & Unionen

Ombud : Lars Bäckström & Sofia Wolff

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Susanne Sundberg, Christer Måhl, Åsa Kjellberg Kahn, Johanna Torstensson, Håkan Löfgren (f.d. ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) (skiljaktig) och Ingemar Hamskär (skiljaktig).
Rättssekreterare : Sofia Rasmusson

Dela :