Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
( 7 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
Stockholms läns landsting
Aktiv som part 1993–2020 ( 7 refererade avgöranden ) ( sedan 1993 )
Andel avgöranden med skiljaktig mening : 14,3% ( 1 / 7 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%
Andel överklagade mål : 14,3% ( 1 / 7 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,2%
Ändringsfrekvens : 0,0% ( 0 / 1 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden i överklagade mål : 56,8%
Underinstans : Stockholms tingsrätt
Underinstans : Stockholms tingsrätt
Visa alla refererade avgöranden där Stockholms läns landsting varit part med :
Stockholms läns landsting har varit part vid refererade avgöranden med :
37 ledamöter ♀ 21 ♂ 16
7 sekreterare ♀ 5 ♂ 2
7 parter
13 ombud ♀ 7 ♂ 6
Sökningar efter Stockholms läns landsting
Sök på Sören Ömans hemsida efter Stockholms läns landsting
Sök hela webben efter Stockholms läns landsting
Sök på regeringens och riksdagens hemsidor efter Stockholms läns landsting
Sök i kommittéberättelser (offentliga utredningar) efter Stockholms läns landsting
Alla domstolsavgöranden Stockholms läns landsting förekommer i
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 196 prejudikat tillsammans med 238 andra ledamöter och 59 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 607 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
2024-04-12 — Nya LAS i praktiken – avslutande av anställning ( Stockholm • Blendow Institute » Hemsida )
2024-05-21 — Angrepp från anställda på företagets hemligheter och renommé ( Stockholm • JUC / Norstedts Juridik (VJS / Karnov Group) » Hemsida )
2024-05-23 — Visselblåsarlagen och yttrandefriheten i arbetslivet ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 130 st. )
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 15 st. )
Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2020 ( 1 st. )
[ Arbetssökande | Bristande tillgänglighet | Diskriminering | Funktionshinder / Funktionsnedsättning | Kommunala sektorn ]
Sammanfattning :
En person, som är döv, sökte en anställning som receptionist. Det var fråga om ett vikariat om åtta månader. I annonsen ställdes krav på att de sökande skulle behärska samtliga telefontekniker, innefattande även taltelefoni. Personen kallades inte till intervju och erhöll inte heller anställningen eftersom han, på grund av att han är döv, inte kan använda taltelefon. Fråga om detta har utgjort direkt diskriminering, indirekt diskriminering eller diskriminering genom bristande tillgänglighet.
» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 3
Lagrum : 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)
Parter ( Kommunala sektorn ) : Stockholms läns landsting & Unionen
Ombud : Annika Jonasson & Lina Cronebäck
Ledamöter i Karin Renman, Inger Andersson, Kerstin G Andersson, Stefan Lagervall och Anders Hammarbäck. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Klara Hedlund
2014 ( 1 st. )
[ Arbetsvägran | Avskedande | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Samarbetssvårigheter | Tidsredovisningssystem ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat skäl för avskedande. Arbetsgivaren har gjort gällande att arbetstagaren, en läkarsekreterare, uppvisat återkommande och djupa samarbetsproblem och att hon brustit i bemötandet av patienter, arbetsvägrat och brustit i journalhanteringen samt att hon medvetet gjort felaktiga korrigeringar i tidsredovisningssystemet och agerat felaktigt i samband med listning av patienter. Arbetsdomstolen har sammanfattningsvis funnit att arbetstagaren varit involverad i djupa och långvariga samarbetssvårigheter som har gått ut över verksamheten och i övrigt gjort sig skyldig till misskötsamhet av så allvarlig natur att landstinget sammantaget haft skäl för att skilja arbetstagaren från anställningen genom ett avskedande.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 9
Lagrum : 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Stockholms läns landsting & Vision
Ombud : Anders Elmér & Ellinor Gudmundsson & Sussanne Lundberg
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Ulla Erlandsson, Christer Måhl, Lars-Erik Tour (f.d. jur. kand. i Grafiska Företagens Förbund; tillfällig ersättare), Håkan Torngren, Lenita Granlund och Bengt G. Nilsson. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Broman Lindfors
2010 ( 1 st. )
[ Avstängning | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Samarbetssvårigheter | Sjuksköterska | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning på grund av bl.a. samarbetsproblem samt skäl för avstängning av en distriktssköterska.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 62
Lagrum : 7 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Stockholms läns landsting & Vårdförbundet
Ombud : Erik Danhard & Gunnar Bergström
Ledamöter i Inga Åkerlund, Peter Syrén, Inga Jerkeman, Charlott Richardson, Inger Mattsson Kasserud, Lilian Hindersson (f.d. förbundssekreteraren i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Ing-Marie Nilsson. Enhälligt.
Sekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
2009 ( 1 st. )
[ Diskriminering | Föräldraledighet | Graviditet | Kommunala sektorn | Könsdiskriminering | Missgynnande | Offentlig anställning ]
Sammanfattning :
En gravid kvinna ansökte om att få gå en kurs som skulle äga rum en vecka före beräknad förlossning. Arbetsgivaren avslog kursansökan med motiveringen att de nyförvärvade kunskaperna skulle bli svåra att förankra på grund av arbetstagarens längre frånvaro från arbetet efter kursen. Fråga om arbetsgivaren genom att avslå kursansökan på denna grund har brutit mot i första hand förbudet mot könsdiskriminering i jämställdhetslagen och i andra hand förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 45
Lagrum : 15 § jämställdhetslagen (1991:433) | 16 § föräldraledighetslagen (1995:584)
Parter ( Kommunala sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Stockholms läns landsting
Ombud : Karin Lundin & Marie Nordström & Sara Kullgren
Ledamöter i Inga Åkerlund, Charlotte Abrahamsson, Gunilla Upmark, Charlott Richardson, Gun Tidestav, Lilian Hindersson (f.d. förbundssekreteraren i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Bengt G. Nilsson. Enhälligt.
Sekreterare : Marie-Louise Collin
2008 ( 1 st. )
[ Arbetstid | Arbetstidslagen | Beredskap | Dygnsvila | Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Löneavdrag | Offentlig anställning | Ordinarie arbetstid ]
Sammanfattning :
Beredskapen för tre arbetstagare på ett universitetssjukhus har vid olika tillfällen avbrutits genom arbete vilket lett till att de inte erhållit elva timmars sammanhängande dygnsvila i enlighet med 13 § arbetstidslagen. När arbetstagarna har inställt sig för arbete på ordinarie arbetstid nästkommande arbetsdag har arbetsgivaren beordrat dem att vara lediga för att uppfylla arbetstidslagens reglering om dygnsvila. Fråga huruvida arbetstagarna, enligt det mellan parterna gällande kollektivavtalet – AB 05, haft rätt till bibehållen lön vid sådan ledighet.
» Läs hela rättsfallet AD 2008 nr 39
Parter ( Kommunala sektorn ) : Fackförbundet SRAT & Stockholms läns landsting
Ombud : Göran Söderlöf & Jens Göthberg
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Dag Ekman, Kurt Eriksson, Ulf Perbeck, Elisabeth Bjar, Inger Efraimsson och Ing-Marie Nilsson. Enhälligt.
Sekreterare : Carin Häckter
2001 ( 1 st. )
[ Arbetsvärdering | Bevisbörda | Diskriminering | Förhandsavgörande | Kommunala sektorn | Könsdiskriminering | Likvärdigt arbete | Lönediskriminering | Offentlig anställning | Sjuksköterska ]
Sammanfattning :
En kvinnlig intensivvårdssjuksköterska som är anställd hos ett landsting har lägre grundlön än en manlig medicinteknisk ingenjör hos samma landsting. Arbetsdomstolen finner efter en jämförelse mellan kraven i de olika arbetena att JämO lyckats visa att de två arbetstagarna har utfört arbete som är att betrakta som likvärdigt i jämställdhetslagens mening. Arbetsdomstolen finner vidare, efter genomgång av marknadssituationen för respektive arbetstagare, att landstinget visat att löneskillnaderna inte har samband med arbetstagarnas könstillhörighet. JämO:s talan om ekonomiskt och allmänt skadestånd för brott mot 18 § jämställdhetslagen har därför avslagits.
» Läs hela rättsfallet AD 2001 nr 76
Lagrum : 18 § jämställdhetslagen (1991:433)
Parter ( Kommunala sektorn ) : Jämställdhetsombudsmannen & Stockholms läns landsting
Ombud : Gunnar Bergström & Lars Viklund
Ledamöter i Inga Åkerlund, Ulla Erlandsson, Margit Strandberg, Anders Sandgren (skiljaktig), Ylva Tengblad, Maud Jansson (skiljaktig) och Sven Kinnander.
Sekreterare : Christian von Szalay
1993 ( 1 st. )
[ Arbetsförmåga | Arbetsvägran | Disciplinär åtgärd | Förflyttning | Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Omplacering | Rehabilitering | Sjukdom | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Varning | Vägande skäl ]
Sammanfattning :
Ett landsting har sagt upp ett köksbiträde, som under flera år varit sjukskriven och senare även uppburit sjukbidrag på grund av bröstryggbesvär. Arbetstagaren hade vid uppsägningstillfället bestämt sig för att återgå i arbete på halvtid, men vägrade infinna sig för arbete på den arbetsplats som landstinget anvisade. Landstinget hade dessförinnan vid flera tillfällen anmodat arbetstagaren att inställa sig för arbetsprövning på samma arbetsplats. – I målet uppkommer bl.a. frågan vilken betydelse det har att en arbetstagare som uppbär sjukbidrag vägrar att inställa sig för arbetsprövning som arbetsgivaren erbjuder. Även fråga om landstinget haft rätt att tilldela arbetstagaren varning enligt AB 89 för att denne vägrat inställa sig för arbetsprövning.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 96
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Kommunala sektorn ) : M.B. & Stockholms läns landsting
Ledamöter i Nina Pripp, Dag Ekman, Christer Måhl, Anders Hagman, Björn Qvarnström, Hans Karlsson och Jörgen Andersson (ombudsman i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Anna Barius
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :