7 § anställningsskyddslagen( 313 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
» Läs 7 § anställningsskyddslagen
Lagtexten ( 7 § anställningsskyddslagen ) :
Uppsägning från arbetsgivarens sida ska grunda sig på sakliga skäl. Sakliga skäl kan vara arbetsbrist eller förhållanden som hänför sig till arbetstagaren personligen.
En uppsägning är inte grundad på sakliga skäl om det är skäligt att kräva att arbetsgivaren bereder arbetstagaren annat arbete hos sig. Om arbetsgivaren tidigare har berett arbetstagaren annat arbete hos sig på grund av förhållanden som hänför sig till arbetstagaren personligen, ska arbetsgivaren anses ha uppfyllt sin omplaceringsskyldighet, om det inte finns särskilda skäl.
Vid en sådan övergång av ett företag, en verksamhet eller en del av en verksamhet som sägs i 6 b § ska övergången i sig inte utgöra sakliga skäl för att säga upp arbetstagaren. Detta förbud ska dock inte hindra uppsägningar som sker av ekonomiska, tekniska eller organisatoriska skäl där förändringar i arbetsstyrkan ingår.
Om uppsägningen beror på förhållanden som hänför sig till arbetstagaren personligen, får den inte grundas enbart på omständigheter som arbetsgivaren har känt till antingen mer än två månader innan underrättelse lämnades enligt 30 § eller, om någon sådan underrättelse inte lämnats, två månader före tidpunkten för uppsägningen. Arbetsgivaren får dock grunda uppsägningen enbart på omständigheter som arbetsgivaren har känt till mer än två månader, om tidsöverdraget berott på att arbetsgivaren på arbetstagarens begäran eller med arbetstagarens medgivande dröjt med underrättelsen eller uppsägningen eller om det finns synnerliga skäl för att åberopa omständigheterna.
Lag (2022:835)
Observera att en tidigare lydelse av lagtexten kan ha tillämpats i avgörandena.
Kommentarer i den arbetsrättsliga litteraturen till anställningsskyddslagen ( 6 st. )
Martin Wästfelt, Magnus Bäckström, Malin Wulkan, Lars Åström, Bo Bylund, Lars Viklund, Anders Elmér, Toivo Öhman, Helena Hedlund, Ulf Åkesson, Lena Isenstam och Viktor Anesäter, Anställningsskyddslagen med kommentar, fjortonde upplagan 2023
Förlag : Studentlitteratur, Lund.
Anteckningar :
1:a uppl. 1982, 2:a uppl. 1987, 3:e uppl. 1988, 4:e uppl. 1994, 5:e uppl. 1995, 6:e uppl. 1996, 7:e uppl. 1997, 8:e uppl. 1999, 9:e uppl. 2004, 10:e uppl. 2008, 11:e uppl. 2011, 12:e uppl. 2014, 13:e uppl. 2019.
1–9 uppl. av Bo Bylund, Lars Viklund, Anders Elmér, Toivo Öhman. 11:e uppl. av Bo Bylund, Lars Viklund, Anders Elmér, Toivi Öhman, Helena Hedlund, Martin Wästfelt, Ulf Åkesson, Lars Åström. 12:e uppl. av Magnus Bäckström, Malin Wulkan, Martin Wästfelt, Lars Åström. 13:e uppl. av Lena Isenstam, Malin Wulkan, Martin Wästfelt, 14:e uppl. av Martin Wästfelt, Malin Wulkan, Lena Isenstam, Viktor Anesäter.
1–2 uppl. med titeln: Nya anställningsskydslagen.
1–5 uppl. utg. av Tiden. 6–9 uppl. utg. av Prisma. 10–11 uppl. utg. av Norstedt.
Sören Öman, Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet, 2018
Förlag : Lexino / Karnov Group.
Anteckningar :
Lexino hos Karnov. Uppdateras löpande.
Finns också i bokform med titeln: Lagen om anställningsskydd – En kommentar, 1:a uppl. 2013, 2:a uppl. 2017.
Sören Öman, Anställningsskyddslagen – Sammanställning av rättspraxis, 1993
Förlag : Publica, Stockholm.
Lars Åhnberg, LAS-handbok staten – Anställningsskyddslagen och dess tillämpning på det statliga området – Kommentarer och AD-domar, 1991
Förlag : PMB bokkonsult, Stockholm.
Anteckningar :
Också utg. av Statsanställdas förbund med titeln: Anställningsskydd och trygghet i statlig anställning – Anställningsskyddslagen och dess tillämpning på det statliga området – Kommentarer och AD-domar.
Lars Åhnberg, Anställningsskydd och trygghet i statlig anställning – Anställningsskyddslagen och dess tillämpning på det statliga området – Kommentarer och AD-domar, andra upplagan 1991
Förlag : Statsanställdas förbund, Stockholm.
Anteckningar :
1:a uppl. 1991 utg. på annat förlag med titeln: LAS-handbok staten – Anställningsskyddslagen och dess tillämpning på det statliga området – Kommentarer och AD-domar. Supplement 1994.
Anna Christensen, Sanktioner för avvisande av lämpligt arbete i anställningsskyddslagen och i arbetslöshetsförsäkringen i Arbetsrätten i utveckling – Studier tillägnade Folke Schmidt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. II ] (red. Tore Sigeman och Anders Victorin), 1977, s. 81–95
Förlag : Norstedt, Stockholm.
Anteckningar :
Studier tillägnade Folke Schmidt, utgivna av Arbetsrättsliga föreningen.
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
Förarbeten till lagen (1982:80) om anställningsskydd och ändringar i lagen
], AU 1981/82:11, rskr 1981/82:153 ], bet. 1983/84:AU12 [ pdf| ], rskr 1983/84:104 ], bet. 1983/84:AU22 [ pdf| ], rskr 1983/84:367 ], bet. 1984/85:AU4 [ pdf| ], rskr 1984/85:78 ] (bil.6), 1990/91:AU15, rskr 1990/91:99 ], prop. 1994/95:102 Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar (Arbetsmarknadsdepartementet) [ pdf | ],, bet. 1994/95:AU4 Förändring av vissa arbetsrättsliga regler, m.m., rskr. 1994/95:124 ], bet. 1996/97:AU4 En arbetsrätt för ökad tillväxt, rskr. 1996/97:107, EGTL61/77 s26, EGTL288/91 s32 ], bet. 2000/01:AU10 [ pdf| ], rskr. 2000/01:211 ], bet. 2001/02:SfU12 [ pdf| ], 2001/02:215 ], bet. 2005/06:AU8 [ pdf| ], rskr. 2005/06:282 [ pdf| ], EGTL61/1977 s26, EGTL288/1991 s32 ], bet. 2005/06:AU8 [ pdf| ], rskr. 2005/06:282 [ pdf| ], EGTL61/1977 s26, EGTL288/1991 s32 ], bet. 2007/08:AU10 [ pdf| ], rskr. 2007/08:240 [ pdf| ] ], bet. 2013/14:UbU18 [ pdf| ], rskr. 2013/14:265 [ pdf| ] ], bet. 2015/16:SfU8 [ pdf| ], rskr. 2015/16:41 [ pdf| ] ], bet. 2015/16:AU5 [ pdf| ], rskr. 2015/16:156 [ pdf| ], direktiv 1999/70/EG [ pdf ] ], utg.omr. 14, bet. 2016/17:AU4 [ pdf| ], rskr. 2016/17:129 [ pdf| ] ], bet. 2016/17:AU11 [ pdf| ], rskr. 2016/17:241 [ pdf| ], direktiv (EU) 2015/1794 [ pdf ] ], bet. 2021/22:AU11 [ pdf| ], rskr. 2021/22:289 [ pdf| ], direktiv (EU) 2019/1152 [ pdf ] Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod…
För muspekaren över diagrammen för att se exakta värden.
Genomsnittet är 10,1 avgöranden per år.
Sökningar efter 7 § anställningsskyddslagen
Sök på Sören Ömans hemsida efter 7 § anställningsskyddslagen
Sök hela webben efter 7 § anställningsskyddslagen
Sök på regeringens och riksdagens hemsidor efter 7 § anställningsskyddslagen
Sök i kommittéberättelser (offentliga utredningar) efter 7 § anställningsskyddslagen
Sök om 7 § anställningsskyddslagen förekommer i domstolsavgöranden
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 276 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
1993 ( 25 st. )
[ Arbetsbrist | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Räddningstjänst | Saklig grund | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Uppsägning ”för säkerhets skull” ]
Sammanfattning :
Enligt räddningstjänstlagen (1986:1102) skall varje kommun svara för den kommunala räddningstjänsten inom kommunen, och normalt skall det i varje kommun finnas en räddningskår, bestående av en räddningschef och en eller flera räddningsstyrkor med anställd personal. För varje kommun skall det enligt lagen finnas en räddningstjänstplan som skall antas av kommunfullmäktige efter samråd med de myndigheter som kan ha ett väsentligt intresse i saken. – För Gotlands kommun gällde fr.o.m. den 1 januari 1988 en av kommunfullmäktige antagen räddningstjänstplan, enligt vilken det skulle finnas räddningsstyrkor på olika platser inom kommunen, bl.a. i Dalhem och Garda. Mot bakgrund av vid kommunens budgetarbete uppställda s.k. effektivitetsbeting för räddningstjänsten beslöt kommunstyrelsen den 7 juli 1992 att brandstationerna och räddningsstyrkorna i Dalhem och Garda skulle avvecklas fr.o.m. den 1 januari 1993. Samtidigt beslöt styrelsen att ge räddningschefen i uppdrag att utarbeta förslag till ändringar i räddningstjänstplanen för beslut i kommunfullmäktige, samråda om ändringarna och säga upp personal. Kommunstyrelsens beslut vann laga kraft. Till följd av beslutet sade kommunen i augusti 1992 upp ett antal brandmän och brandförmän vid brandstationerna i Dalhem och Garda. Deras anställningar skulle enligt uppsägningarna upphöra vid olika tidpunkter fr.o.m. den 1 januari 1993 och framåt. Som grund för uppsägningarna åberopades arbetsbrist. Den 23 november 1992 beslöt kommunfullmäktige att ändra kommunens räddningstjänstplan i enlighet med kommunstyrelsens beslut den 7 juli 1992 om avveckling av brandstationerna och räddningsstyrkorna i Dalhem och Garda fr.o.m. den 1 januari 1993. – Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägningarna eller om dessa – med hänsyn till att de skett innan kommunfullmäktige efter i räddningstjänstlagen föreskrivet samråd beslutat om ändring av räddningstjänstplanen – varit att bedöma som sådana uppsägningar ”för säkerhets skull” som enligt rättspraxis anses oförenliga med anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 129
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Brandmännens Riksförbund & Gotlands kommun
Ledamöter i : Ove Sköllerholm, Dag Ekman, Börje Hårdefelt, Bengt Huldt, Ulf Perbeck, Åke Wänman och Lennart Andersson. Enhälligt.
[ Enkönad manlig sammansättning ]
Sekreterare : Gunilla Åkerman
[ Brott utom tjänsten | Brottmålsdoms bevisverkan | Brottslig gärning | Fängelsestraff | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en inköpare vid ett företag, vilken dömts till fängelse i ett år och åtta månader för misshandel, grov misshandel och övergrepp i rättssak riktad mot familjemedlemmar. Betydelsen av bl.a. frihetsstraffets längd och brottslighetens art.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 127
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Aktiebolaget Hällde-Maskiner & N.B.
Ledamöter i : Nina Pripp, Lars Johan Eklund, Inga Britt Lagerlöf, Christian Tydén, Hans Horn af Rantzien (förre sektionschefen i Svenska Kommunförbundet; tillfällig ersättare), Ingvar Jansson (förre förbundsordföranden i Svenska Pappersindustriarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Erik Adolfsson (förste ombudsman i Försvarets Civila Tjänstemannaförbund; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Erik Mosesson
[ Arbetsbrist | Offentlig anställning | Saklig grund | Statliga sektorn | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Skattemyndigheten i Västmanlands län sade den 1 juni 1992 upp ett antal assistenter med placering vid myndighetens kontor i Västerås. Som grund för uppsägningarna åberopades arbetsbrist. Fråga huruvida uppsägningarna varit sakligt grundade. Allmänna uttalanden om arbetsbrist som uppsägningsgrund och om domstols möjligheter att närmare pröva det berättigade från företagsekonomisk, organisatorisk eller därmed jämförlig synpunkt i arbetsgivarens bedömningar av behovet av att genomföra en förändring av arbetsgivarens verksamhet eller att genomföra den på det sätt som arbetsgivaren funnit lämpligt.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 101
Lagrum : 7 kap. 2 § lagen (1976:600) om offentlig anställning | 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Staten genom Riksskatteverket & TCO-OF:s sektor för området civil statsförvaltning (TCO-OF/C)
Ledamöter i : Ove Sköllerholm, Hans Blyme, Annika Baude, Christian Tydén, Hans Horn af Rantzien (förre sektionschefen i Svenska Kommunförbundet; tillfällig ersättare), Inger Karlsson och Lennart Andersson. Enhälligt.
Sekreterare : Gertrud Forkman
[ Arbetsförmåga | Arbetsvägran | Disciplinär åtgärd | Förflyttning | Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Omplacering | Rehabilitering | Sjukdom | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Varning | Vägande skäl ]
Sammanfattning :
Ett landsting har sagt upp ett köksbiträde, som under flera år varit sjukskriven och senare även uppburit sjukbidrag på grund av bröstryggbesvär. Arbetstagaren hade vid uppsägningstillfället bestämt sig för att återgå i arbete på halvtid, men vägrade infinna sig för arbete på den arbetsplats som landstinget anvisade. Landstinget hade dessförinnan vid flera tillfällen anmodat arbetstagaren att inställa sig för arbetsprövning på samma arbetsplats. – I målet uppkommer bl.a. frågan vilken betydelse det har att en arbetstagare som uppbär sjukbidrag vägrar att inställa sig för arbetsprövning som arbetsgivaren erbjuder. Även fråga om landstinget haft rätt att tilldela arbetstagaren varning enligt AB 89 för att denne vägrat inställa sig för arbetsprövning.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 96
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Kommunala sektorn ) : M.B. & Stockholms läns landsting
Ledamöter i : Nina Pripp, Dag Ekman, Christer Måhl, Anders Hagman, Björn Qvarnström, Hans Karlsson och Jörgen Andersson (ombudsman i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Anna Barius
[ Kollektivavtal | Offentlig anställning | Statliga sektorn | TurA-S | Turordning vid uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Enligt 3 § i kollektivavtalet om turordning för arbetstagare hos staten (TurA-S) gäller – i stället för reglerna i 22 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd – att turordning vid uppsägning på grund av arbetsbrist skall omfatta arbetstagare med i huvudsak jämförbara arbetsuppgifter hos myndigheten på den ort där arbetsbristen finns. – Fråga bl.a. om tillämpningen av denna kollektivavtalsbestämmelse i visst, fall avseende en kontorschef vid en länsstyrelse.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 89
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 8 kap. 3 § lagen (1976:600) om offentlig anställning
Parter ( Statliga sektorn ) : Jusek & Staten genom Statens Arbetsgivarverk
Ledamöter i : Lars Johan Eklund, Dag Ekman, Inga Britt Lagerlöf, Lars Ahlvarsson, Birgitta Brånedal-Sund, Bo Hjern och Lennart Andersson. Enhälligt.
Sekreterare : Susanne Sundberg (tidigare Jarnfelter)
[ Facklig förtroendeman | Fingerad arbetsbrist | Företrädesrätt för fackliga förtroendemän | Omplaceringserbjudande | Tolkningsföreträde enligt FML | Turordning vid uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Ett företag beslutar minska sin personal. I samband härmed säger företaget bl.a. upp en facklig klubbordförande, trots att dennes organisation hävdat att han i egenskap av facklig ordförande skulle ges företräde enligt 8 § första stycket förtroendemannalagen till fortsatt arbete. Fråga huruvida uppsägningen av den facklige ordföranden skett av personliga skäl hänförliga till dennes fackliga verksamhet och om denne bort godta ett omplaceringserbjudande som företaget lämnat.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 80
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 8 § och 9 § lagen (1974:358) om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen
Parter ( Privata sektorn ) : ÅF Energikonsult Syd Aktiebolag & Allmänna Arbetsgivarförbundet & Sveriges Civilingenjörsförbund
Ledamöter i : Nina Pripp, Kjerstin Nordborg, Margit Strandberg, Björn Lindell (skiljaktig), Ola Bengtson (skiljaktig), Anders Tiderman (ombudsman i Svenska Metallindustriarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Bo Hjern.
Sekreterare : Erik Mosesson
[ Omplaceringsskyldighet | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga huruvida det förelegat saklig grund för uppsägning av en arbetstagare som enligt arbetsgivaren visat bristande förmåga eller vilja att utföra sina arbetsuppgifter. Även fråga om arbetsgivaren fullgjort sina skyldigheter i omplaceringshänseende.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 73
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Försäkringskassan Stockholms län & Försäkringskasseförbundet & Jusek
Ledamöter i : Hans Tocklin, Erik Lempert, Christer Måhl, Torkel Unge, Anders Hagman, Hans Karlsson och Solveig Paulsson. Enhälligt.
Sekreterare : Claes-Göran Sundberg
[ Bevisbörda | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Sexuellt umgänge | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga huruvida uppsägning av arbetstagare var sakligt grundad. Bevisfråga. Har obestyrkta uppgifter om visst handlande från arbetstagares sida med hänsyn till uppgifternas art och naturen hos arbetsgivarens ifrågavarande verksamhet kunnat läggas till grund för uppsägning?
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 70
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Landstinget i Uppsala län & Sveriges Kommunaltjänstemannaförbund
Ledamöter i : Ove Sköllerholm, Karl-Ingvar Rundqvist, Bo Jangenäs, Peter Ander, Ola Bengtson, Alf Karlsson och Ingvar Seregard (förre ordföranden i Privattjänstemannakartellen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
[ Enkönad manlig sammansättning ]
Sekreterare : Gertrud Forkman
[ Allmänt skadestånd | Avskedande | Skadestånd ]
Sammanfattning :
En kassörska anställd i en livsmedelsbutik har avskedats efter att hon utsatts för s.k. provköp utförda av ett av arbetsgivaren anlitat bevakningsföretag. Fråga om det i målet visats att kassörskan tillägnat sig medel ur kassan och om hon på ett allvarligt sätt brutit mot kassarutiner samt om det därför funnits grund för avskedande eller uppsägning. Arbetsdomstolen som har ogiltigförklarat avskedandet har bestämt det allmänna skadeståndet till kassörskan till 70 000 kr.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 65
Lagrum : 7 § första stycket och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Bonum Livsmedel Aktiebolag & Handelns och Tjänsteföretagens Arbetsgivarorganisation Handelsarbetsgivarna & Handelsanställdas förbund
Ledamöter i : Hans Tocklin, Erik Lempert, Börje Hårdefelt, Ulf E. Nilsson (skiljaktig), Anders Hagman (skiljaktig), Nils Gunnarsson (förre enhetschefen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Lennart Andersson.
[ Enkönad manlig sammansättning ]
Sekreterare : Lena Jönsson (tidigare Bernhardsson)
[ Bilförmån | Förhandlingsskyldighet | Kollektivavtal | Omreglering av anställningsvillkor | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
I anställningsavtal har funnits regler om rätt för den anställde att disponera en av arbetsgivarens bilar på sin fritid. Arbetsgivaren har önskat avveckla bilförmånen. För att åstadkomma detta erbjöd arbetsgivaren ett engångsbelopp mot att den anställde avstod från bilförmånen. Några anställda accepterade erbjudandet. Anställda som avvisade erbjudandet sades upp med erbjudande om återanställning utan bilförmån. Är överenskommelserna om avveckling av bilförmånen ogiltiga enligt 27 § medbestämmandelagen såsom stridande mot kollektivavtalet? Är uppsägningarna sakligt grundade enligt 7 § första stycket anställningsskyddslagen?
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 61
Lagrum : 7 § första stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd | 27 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : Handelns och Tjänsteföretagens Arbetsgivarorganisation Centrala Gruppen & Svenska Elektrikerförbundet & Thorn EMI Hyr-TV Aktiebolag
Ledamöter i : Hans Stark, Ulla Erlandsson, Margit Strandberg, Mats Holmgren (direktör i Svenska Arbetsgivareföreningen; tillfällig ersättare), Björn Qvarnström, Nils Lang (f.d. avtalsombudsmannen i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Margot Ödman (förre förhandlingschefen i Svenska Hälso- och Sjukvårdens Tjänstemannaförbund; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare : Birgitta Tegnér
[ Arbetsförmåga | Rehabilitering | Sjukdom | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga huruvida ett bolag som driver elinstallationsverksamhet haft saklig grund för att säga upp två montörer som på grund av förslitningsskador respektive kärlförträngningar i fingrarna (s.k. vita fingrar) inte kunde utföra vissa vanligt förekommande arbetsmoment. Från arbetstagarpartens sida åberopas bl.a. de skyldigheter en arbetsgivare har för arbetsanpassning och rehabilitering.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 42
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Elektriska Arbetsgivareföreningen & Svenska Elektrikerförbundet & Svenska Elinstallationer Aktiebolag
Ledamöter i : Nina Pripp, Kjerstin Nordborg, Sven-Hugo Ryman (f.d. utbildningschefen och chefen för Statens Personalutbildningsnämnd; tillfällig ersättare), Ulf Göran Liljebladh, Ola Bengtson, Nils Lang (f.d. avtalsombudsmannen i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Bo Hjern. Enhälligt.
Sekreterare : Susanne Sundberg (tidigare Jarnfelter)
[ Avstängning | Beredskap | Disciplinär åtgärd | Förflyttning | God sed | Kollektivavtal | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Skadestånd | Uppsägning från arbetsgivarens sida | Vägande skäl ]
Sammanfattning :
En av ett landsting anställd hantverkare har genom ett beslut fråntagits viss beredskapstjänstgöring, som han haft vid sidan av sitt arbete på ordinarie arbetstid. Fråga om detta inneburit en stadigvarande förflyttning eller en avstängning i strid mot bestämmelser i det tillämpliga kollektivavtalet, AB 89. Fråga också om åtgärden vidtagits i bestraffningssyfte samt om arbetsgivaren förfarit otillbörligt och i strid mot god sed på arbetsmarknaden och därigenom brutit mot de principer på vilka kollektivavtalet vilar och mot 7 § anställningsskyddslagen och grunderna för detta lagrum.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 39
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Landstinget i Uppsala län & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ledamöter i : Hans Tocklin, Michaël Koch, Börje Hårdefelt, Ola Bengtson, Lennart Grudevall, Göran Karlsson och Bo Hjern. Enhälligt.
[ Enkönad manlig sammansättning ]
Sekreterare : Claes-Göran Sundberg
[ Frånträdande från anställning | God sed | Provocerad uppsägning | Sexuella trakasserier | Trakasserier | Utreda trakasserier | Verkstadsavtalet | Våldtäkt ]
Sammanfattning :
En kvinnlig arbetstagare har sagt upp sin anställning vid ett bolag som är bundet av verkstadsavtalet. Innan uppsägningstiden ännu gått ut frånträdde hon anställningen. Från arbetstagarsidan görs gällande i första hand att uppsägningen är att jämställa med en uppsägning gjord av bolaget och i andra hand att kvinnan haft rätt att häva anställningsavtalet. I målet yrkas skadestånd för brott mot anställningsskyddslagen eller dess grunder och mot verkstadsavtalet. – Fråga är i målet dels om kvinnans åtgärder varit orsakade av att kvinnan utsatts för sexuella trakasserier på arbetsplatsen och dels om vilka åtgärder bolaget vidtagit sedan bolaget fått uppgift om de påstådda trakasserierna. Arbetsdomstolen gör i domen principiella uttalanden om arbetsgivares utredningsskyldighet i sistnämnda hänseende.
» Läs hela rättsfallet AD 1993 nr 30
Lagrum : 4 § och 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Svenska Metallindustriarbetareförbundet & TVAB
Ledamöter i : Nina Pripp, Nils Rekke (hovrättsassessorn i justitiedepartementet; tillfällig ersättare; skiljaktig), Palle Landin, Torkel Unge (skiljaktig), Ola Bengtson (skiljaktig), Alf Karlsson och Stig Ahlin.
Sekreterare : Anna Ekström
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :
