Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar:

Årsarkiv:

Arbetsdomstolens domar 2022

( 30 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )

» Gå direkt till listan


Warning: Undefined array key "HTTP_REFERER" in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 9065

» Förarbeten om arbetsrätt 2022 ( 9 st. )

Arbetsrättslig litteratur 2022 ( 25 st. )

Kent Källström och Jonas Malmberg, Anställningsförhållandet – Inledning till den individuella arbetsrätten, sjätte upplagan 2022

Förlag : Iustus, Uppsala.

Anmäld av :
Carina Gunnarsson i JT 2009–10 s. 363–365 (2:a uppl. 2009).

Anteckningar :
1:a uppl. 2006, 2:a uppl. 2009, 3:e uppl. 2013, 4:e uppl. 2016, 5:e uppl. 219.

Rajvinder Singh Bains och Hans Jørgen Bender, Konkurranseklausuler for aksjonærer som også er arbeidstakere i Arbeidsrett 2022 s. 37–59

Anette Broberg och Anna Sundin, Anställda – Praktisk handbok för arbetsgivare, tjugofjärde upplagan 2022

Förlag : Björn Lundén information, Näsviken.

Anteckningar :
1:a uppl. 1995, 2:a uppl. 1997, 3:e uppl. 1998, 4:e uppl. 1999, 5:e uppl. 200, 6:e uppl. 2001, 7:e uppl. 2002, 8:e uppl. 2003, 9:e uppl. 2004, 10.e uppl. 2005, 11:e uppl. 2006, 12:e uppl. 2007, 13:e uppl. 2008, 14:e uppl. 2009, 15:e uppl. 2010, 16:e uppl. 2011, 17:e uppl. 2013, 18:e uppl. 2014, 19:e uppl. 2016, 20:e uppl. 2017, 21:a uppl. 2018, 22:a uppl. 2019, 23:e uppl. 2020.
1:a uppl. av Björn Lundén och Lotta Bylin. 2–7 uppl. av Björn Lundén och Lotta Dahlin. 8–15 uppl. av Björn Lundén och Anette Broberg. 16–18 uppl. av Jens Nyholm och Anna Sundin. Från och med 19:e uppl. av Anette Broberg och Anna Sundin.

Niklas Bruun, Den finska arbetsrättens grunder, 2022

Förlag : Alma Telent.

Mia Carlsson, Skadeståndslagen och principalansvaret – reglering av en ansvarsrelation i Skadeståndslagen 50 år (red. Johanna Chamberlain, Sabina Hellborg, Sara Hovi, David Johansson och Karolina Stenlund), 2022, s. 47–84

Förlag : Iustus.

Bengt Domeij, Svensk implementering av EU-direktivet om företagshemligheter, särskilt ifråga om anställda i Magna Mater Marianne Levin 2022 (red. Marie Karlsson-Tuula, Per-Jonas Nordell, Frantzeska Papadopoulou och Annina H. Persson), 2022, s. 95–110

Förlag : Jure, Stockholm.

Ylva Ehrnrooth, Statlig tjänsteman – Vilka regler gäller för dig?, andra upplagan 2022

Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 2017. 1:a uppl. utgiven av Wolters Kluwer.

Stig Eidissen, Skillet mellom ekstern og intern finansiering ved oppsigelse etter statsansatteloven § 19 i Arbeidsrett 2022 s. 117–134

Caroline Ferngren, Anställningsskydd, kompetensutveckling och sysselsättningstrygghet i Anställningsskydd i utveckling (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2022, s. 111 ff.

Förlag : Iustus förlag, Uppsala.

Anne Oline Haugen och Åse Storhaug Hole, Søkelys på nye varslingsregler i Arbeidsrett 2022 s. 75–92

Sabina Hellborg, Arbetsgivarens skadeståndsansvar vid arbetsplatsmobbning i Skadeståndslagen 50 år (red. Johanna Chamberlain, Sabina Hellborg, Sara Hovi, David Johansson och Karolina Stenlund), 2022, s. 139–156

Förlag : Iustus.

Sabina Hellborg, Om rättsfiguren provocerad uppsägning i kränkningssituationer i Anställningsskydd i utveckling (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2022, s. 65–76

Förlag : Iustus förlag, Uppsala.

Johan Holm, Anställningsskyddets betydelse som arbetsmiljökrav och arbetsmiljökravens betydelse för anställningsskyddet i Anställningsskydd i utveckling (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2022, s. 77–89

Förlag : Iustus förlag, Uppsala.

Caroline Johansson, Skäliga omplaceringserbjudanden och arbetsledningsrätten i Anställningsskydd i utveckling (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2022, s. 45–64

Förlag : Iustus förlag.

Pål Kvernaas och Martin Haukland, Pensjonsgrunnlaget – skal bonus med? i Arbeidsrett 2022 s. 60–74

Bernard Johann Mulder och Birgitta Nyström, Anställningstidens betydelse för det svenska anställningsskyddet i Anställningsskydd i utveckling (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2022, s. 23–44

Förlag : Iustus förlag.

Erik Sjödin (red.) Niklas Selberg (red.), Anställningsskydd i utveckling i 2022

Tina Storsletten Nordstrøm och Nina Odberg, Forbudet mot seksuell trakassering, forebyggings- og håndteringsplikten og erstatningsansvaret i Arbeidsrett 2022 s. 93–116

Sören Öman, AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt, tredje upplagan 2022

Förlag : Åhnberg Förlag, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 2014, 2:a uppl. 2018.

Sören Öman och Lars Åhnberg, LAS-handboken – lagtext, kommentarer, AD-domar, tionde upplagan 2022

Förlag : Åhnberg Förlag, Stockholm.

Anteckningar :
1:a uppl. 1994 (supplement 1995), 2:a uppl. 1997, 3:e uppl. 2000, 4:e uppl. 2004, 5:e uppl. 2005, 6:e uppl. 2008, 7:e uppl. 2013, 8:e uppl. 2017, 9:e uppl. 2020.
1–7 uppl. av enbart Lars Åhnberg. Fr.o.m. 8:e uppl. 2017 uppdaterad av enbart Sören Öman.

Vilhelm Persson, Myndigheters och myndighetsanställdas yttranden i FT 2022 s. 525–548

Richard Sannerholm och Therese Reitan, Mellan straffrätt, offentligrättslig arbetsrätt och förvaltningspolitik: tjänstemannaansvaret och statsanställda i FT 2022 s. 549–571

Niklas Selberg och Erik Sjödin, 2020-talets modernisering av anställningstryggheten: Gränserna mellan politik och kollektiva förhandlingar förskjuts och partsöverenskommelser blir lag i Arbetsmarknad & Arbetsliv 2022 s. 69–83

Lena Svenæus, Anställnings(o)trygghet för kvinnor med huvudduk i Anställningsskydd i utveckling (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2022, s. 91–110

Förlag : Iustus förlag, Uppsala.

Markus Thommessen, Rettmessighetskravet ved sympatiaksjoner rettet mot utenlandsk hovedkonflikt i Arbeidsrett 2022 s. 1–36

Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter

Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :

2022 ( 30 st. )

Prejudikat : AD 2022 nr 12 meddelad — Med skiljaktig mening
[ Direktstämt – Dom ]

[  | |  ]

Sammanfattning :

Ett bolag är bundet av två konkurrerande kollektivavtal. I båda avtalen finns en likalydande bestämmelse om att arbetsgivaren ska ange längden och förläggningen av raster på förhand så noga som omständigheterna medger och vara tillfredsställande med hänsyn till arbetsförhållandena. Fråga är om bolaget har varit skyldigt att tillämpa bestämmelsen även i relation till den arbetstagarpart som ingått det senare tecknade kollektivavtalet. Arbetsdomstolen har funnit att bolaget varit skyldigt att tillämpa bestämmelsen i det senare tecknade avtalet.

» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 12

Parter ( Privata sektorn ) : APM Terminals Gothenburg & Svenska Hamnarbetarförbundet & Sveriges Hamnar

Ombud : Anders Karlsson & Andreas Modig

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Ulrika Stenbeck Gustavson, Berndt Molin, Claes Frankhammar (skiljaktig), Daniela Eriksson, Sofie Rehnström (skiljaktig) och Paul Lidehäll.
Rättssekreterare : Leo Nilsson Nannini

Dela :

Prejudikat : AD 2022 nr 9 meddelad — Med skiljaktig mening
[ Direktstämt – Dom ]

[  | | |  ]

Sammanfattning :

Kollektivavtalstolkning. Enligt ett kollektivavtal avseende distribution av direktreklam är den gängse lönen för behovsanställda distributörer som delar ut reklam med bil prestationslön. I en anmärkning i kollektivavtalet finns en regel om garantilön, enligt vilken lön motsvarande timlön ska utgå, om utfallet av prestationslönen blir lägre än timlönen för en normalprestation. I samma bestämmelse anges att gemensam tidmätning ska ske vid oenighet om tidsåtgången. Fråga om vad en normalprestation enligt anmärkningen avser och om tidsåtgången för transport fram och tillbaka mellan distributörens bostad/utlämningsstället och utdelningsdistriktet utgör ett sådant arbetsmoment i distributionsarbetet som en tidmätning enligt anmärkningen ska omfatta.

» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 9

Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Marknad & Service i Syd AB & Svenska Transportarbetareförbundet

Ombud : Annett Olofsson & Jonas Stenmo

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Inger Andersson, Per Ewaldsson, Elisabeth Ankarcrona, David Johnsson, Ronny Wenngren (skiljaktig) (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare) och Stina Josefsson (skiljaktig).
Rättssekreterare : Martina Sjölund

Dela :

Prejudikat : AD 2022 nr 7 meddelad — Enhällig
[ Direktstämt – Dom ]

[  | | | | | | | |  ]

Sammanfattning :

En arbetsbristdrabbad arbetstagare hos ett pastorat erbjöds att välja mellan tre tidsbegränsade anställningar som han tackade nej till. Han sades därefter upp på grund av arbetsbrist. Fråga om arbetstagaren sagts upp i strid med 7 § anställningsskyddslagen och om arbetsgivaren brutit mot turordningsreglerna i 22 § samma lag. Arbetsdomstolen har funnit att arbetsgivaren gjort sig skyldig till turordningsbrott då domstolen gjort bedömningen att inget av omplaceringserbjudandena var skäligt då arbetstagaren genom omplacering enligt turordningsreglerna hade kunnat beredas fortsatt arbete, eftersom domstolen kommit fram till att han hade tillräckliga kvalifikationer för ett arbete som en annan anställd med kortare anställningstid hade. Även fråga om arbetstagaren haft rätt till ekonomiskt skadestånd för tid han studerat med studiestartsstöd.

» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 7

Lagrum : 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Privata sektorn ) : Avesta-Grytnäs pastorat & Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation & Vision

Ombud : Caroline Bleichner & Linda Olausson & Pia Wiséen Wernblom

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Inger Andersson, Kerstin G Andersson, Karl Olof Stenqvist, Stefan Lagervall, Susanne Östh och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Klara Hedlund

Dela :

Prejudikat : AD 2022 nr 4 meddelad — Med skiljaktig mening
[ Direktstämt – Dom ]

[  | | | | |  ]

Sammanfattning :

Tre kriminalvårdare som arbetade med transporter ansökte om föräldraledighet på deltid med både fast start- och sluttid. Kriminalvården meddelade att sådan ledighet kunde beviljas endast om arbetstagarna godkände att omplaceras till arbete vid häkte eller anstalt. Två av arbetstagarna godtog omplacering och arbetade under ledigheten vid häkte. Den tredje motsatte sig omplacering och någon föräldraledighet kom inte till stånd. Fråga bl.a. om den begärda förläggningen av föräldraledigheten innebar en påtaglig störning, om Kriminalvården missgynnat två av arbetstagarna genom att omplacera dem och om Kriminalvården nekat den tredje föräldraledighet.

» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 4

Lagrum : 14 § och 16 § föräldraledighetslagen (1995:584)

Parter ( Statliga sektorn ) : Fackförbundet ST & Staten genom Arbetsgivarverket

Ombud : Jenny Ekenstierna & Katarina Hellner & Lars Åström

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Jonas Malmberg, Dag Ekman, Christer Måhl, Bengt Huldt, Johanna Hasselgren, Lenita Granlund (skiljaktig) och Annette Carnhede (skiljaktig).
Rättssekreterare : Disa Buskhe

Dela :

Prejudikat : AD 2022 nr 3 meddelad — Enhällig
[ Direktstämt – Dom ]

[  | | | | |  ]

Sammanfattning :

Polismyndigheten beslutade att en hos myndigheten anställd polis inte längre var godkänd för placering i säkerhetsklassat arbete. Polisen avskedades därefter. Enligt Polismyndigheten har polisen bl.a. förtigit information och lämnat oriktiga uppgifter om samröre med kriminella personer vid de två säkerhetsprövningar han gått igenom åren 2015 och 2019. Fråga om det förelegat laga skäl för avskedandet alternativt saklig grund för uppsägning, och därvid även om Polismyndigheten agerat i strid med tvåmånadersregeln.

» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 3

Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Statliga sektorn ) : Polisförbundet & Staten genom Polismyndigheten

Ombud : Fredrik Westin & Jonas Wiberg & Julia Damerau Malmström & Ola Svensson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Dag Ekman, Kurt Eriksson, Ari Kirvesniemi, Göran Söderlöf, Lenita Granlund och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Klara Hedlund

Dela :