Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
( 9 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan » Gå direkt till listan )
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
Andra sökord som kan vara intressanta :
Omvandling till tillsvidareanställningArbetsrättslig litteratur om tillsvidareanställning ( 2 st. )
Sören Öman, Allmän visstidsanställning ska lättare övergå till tillsvidareanställning i Blendow Lexnova 2016
Anteckningar :
Expertkommentar för januari 2016.
Sören Öman, Inget krav på tillsvidareanställning trots permanent vikariebehov i EU & arbetsrätt 2012 nr 1 s. 7
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : EU-domstolens dom den 26 januari 2012 i mål C-586/10 (Kücük) och dom den 8 mars 2012 i mål C-251/11 (Huet).
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
Andel avgöranden med skiljaktig mening : 0,0% ( 0 / 9 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%
Andel överklagade mål : 22,2% ( 2 / 9 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,2%
Andel avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 22,2% ( 2 / 9 st. )
Utdömda rättegångskostnader per refererat avgörande : 185 074 kr | Median : 239 973 kr
Högsta belopp utdömt för rättegångskostnader : 349 391 kr ( i AD 2007 nr 31 )
Avser bara direktstämda mål. Alla belopp är i dagens penningvärde.
Sökningar efter tillsvidareanställning
Sök på Sören Ömans hemsida efter tillsvidareanställning
Sök hela webben efter tillsvidareanställning
Sök på regeringens och riksdagens hemsidor efter tillsvidareanställning
Sök i kommittéberättelser (offentliga utredningar) efter tillsvidareanställning
Sök om tillsvidareanställning förekommer i domstolsavgöranden
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 196 prejudikat tillsammans med 238 andra ledamöter och 59 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 607 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
Kommande publika föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
2024-04-12 — Nya LAS i praktiken – avslutande av anställning ( Stockholm • Blendow Institute » Hemsida )
2024-05-21 — Angrepp från anställda på företagets hemligheter och renommé ( Stockholm • JUC / Norstedts Juridik (VJS / Karnov Group) » Hemsida )
2024-05-23 — Visselblåsarlagen och yttrandefriheten i arbetslivet ( Stockholm • Fakultetskurser » Hemsida )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 130 st. )
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 15 st. )
Gå direkt till :
Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :
2022 ( 1 st. )
[ Arbetsbrist | Ekonomiskt skadestånd | Omplacering | Omplaceringserbjudande | Tidsbegränsad anställning | Tillräckliga kvalifikationer | Tillsvidareanställning | Turordning vid uppsägning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
En arbetsbristdrabbad arbetstagare hos ett pastorat erbjöds att välja mellan tre tidsbegränsade anställningar som han tackade nej till. Han sades därefter upp på grund av arbetsbrist. Fråga om arbetstagaren sagts upp i strid med 7 § anställningsskyddslagen och om arbetsgivaren brutit mot turordningsreglerna i 22 § samma lag. Arbetsdomstolen har funnit att arbetsgivaren gjort sig skyldig till turordningsbrott då domstolen gjort bedömningen att inget av omplaceringserbjudandena var skäligt då arbetstagaren genom omplacering enligt turordningsreglerna hade kunnat beredas fortsatt arbete, eftersom domstolen kommit fram till att han hade tillräckliga kvalifikationer för ett arbete som en annan anställd med kortare anställningstid hade. Även fråga om arbetstagaren haft rätt till ekonomiskt skadestånd för tid han studerat med studiestartsstöd.
» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 7
Lagrum : 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Avesta-Grytnäs pastorat & Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation & Vision
Ombud : Caroline Bleichner & Linda Olausson & Pia Wiséen Wernblom
Ledamöter i Cathrine Lilja Hansson, Inger Andersson, Kerstin G Andersson, Karl Olof Stenqvist, Stefan Lagervall, Susanne Östh och Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Klara Hedlund
2020 ( 1 st. )
[ Intermittent anställning / Behovsanställning | Kommunala sektorn | Offentlig anställning | Tidsbegränsad anställning | Tillsvidareanställning ]
Sammanfattning :
Fråga om en tornväktare i Ystad varit tillsvidareanställd eller haft upprepade tidsbegränsade anställningar.
» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 46
Lagrum : 4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Kulturförvaltningen i Ystads Driftsektion & Ystads kommun
Ombud : Frederick Batzler & Tina Nordenbrink
Ledamöter i Jonas Malmberg, Håkan Lundquist, Per-Anders Edin, Ari Kirvesniemi, Cathrin Dalmo, Susanne Östh, Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
2017 ( 1 st. )
[ Anställningsform | Arbetsbrist | Intermittent anställning / Behovsanställning | Tidsbegränsad anställning | Tillräckliga kvalifikationer | Tillsvidareanställning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga om en kyrkvaktmästare haft upprepade tidsbegränsade anställningar eller om han varit tillsvidareanställd. Även fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av arbetsbrist.
» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 50
Lagrum : 4 §, 6 c §, 7 §, 8 §, 19 § och 33 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 30 §, 34 § och 41 § rättshjälpslagen (1996:1619)
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : A.H. & Finska församlingen
Ombud : Kristina Persson & Maria Ahlquist & Ulrika Runelöv
Ledamöter i Jonas Malmberg, Dag Ekman, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Johanna Torstensson, Malin Ackholt och Elisabeth Mohlkert. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
2016 ( 1 st. )
[ Anställningsform | Bolagsman | Bundenhet av kollektivavtal | Handelsbolag | Intermittent anställning / Behovsanställning | Kollektivavtal | Partsställning | Semester | Semesterersättning | Talerätt | Tidsbegränsad anställning | Tillsvidareanställning ]
Sammanfattning :
Fråga om en målare varit anställd tills vidare eller om hon haft upprepade tidsbegränsade anställningar (behovsanställningar). Även fråga om arbetsgivaren var bunden av kollektivavtal. Arbetsdomstolen har funnit att organisationernas talerätt enligt 4 kap. 5 § arbetstvistlagen inte omfattar tvister som enligt 1 kap. 1 § andra stycket arbetstvistlagen handläggs gemensamt med en arbetstvist.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 22
Lagrum : 6 § andra stycket lagen (1915:218) om avtal och andra rättshandlingar på förmögenhetsrättens område | 4 § handelsregisterlagen (1974:157) | 1 kap. 1 §, 2 kap. 1 §, 4 kap. 5 § och 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 23 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 2 kap. 17 § och 20 § lagen (1980:1102) om handelsbolag och enkla bolag | 4 §, 6 c § och 21 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : H.P. & PeHo Handelsbolag & S.S. & Svenska Målareförbundet & T.H.
Ombud : Erik Boberg & Henric Ask
Ledamöter i Jonas Malmberg, Ulla Erlandsson, Christer Måhl, Charlott Richardson, Ken Johnsson, Ella Niia (f.d. förbundsordföranden i Hotell- och restaurangfacket; tillfällig ersättare) och Margareta Zandén. Enhälligt.
Rättssekreterare : Märta Lindberg
2007 ( 1 st. )
[ Anställningsform | Föreningsrätt | Stridsåtgärd | Tidsbegränsad anställning | Tillsvidareanställning | Varsel om stridsåtgärd ]
Sammanfattning :
Ett antal medlemmar i en facklig organisation har haft flera på varandra följande visstidsanställningar hos ett bolag. Arbetstagarorganisationen har gjort gällande att bolaget beslutat att införa ett stopp för tillsvidareanställning med verkan för dessa medlemmar för att de hade vänt sig till sin fackliga organisation. Vidare har organisationen påstått bl.a. att bolaget ställt som villkor för att arbetstagarna skulle få en anställning tills vidare att de gick över från den arbetstagarorganisation de var medlemmar i till den organisation som bolaget hade kollektivavtal med. Fråga om bolaget gjort sig skyldigt till föreningsrättskränkning. I andra hand fråga om bolaget vidtagit olovliga stridsåtgärder.
» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 31
Lagrum : 8 §, 41 § och 45 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
Parter ( Privata sektorn ) : ITG Gruppen Aktiebolag & Svenska Elektrikerförbundet & Teknikarbetsgivarna
Ombud : Anders Weihe & Robert Sjunnebo
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Ulla Erlandsson, Mårten Holmström, Claes Frankhammar, Ulf Perbeck, Jörgen Andersson (f.d. enhetschefen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Emma Görnerup Cardell
2004 ( 1 st. )
[ Automatisk övergång till anställning tills vidare | Högskola | Lektor | Offentlig anställning | Statliga sektorn | Tidsbegränsad anställning | Tillsvidareanställning | Vikariat ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har haft flera på varandra följande tidsbegränsade anställningar som vikarierande lektor vid Lunds universitet. Fråga om den senaste vikariatsanställningen till följd av bestämmelsen i 5 § andra stycket anställningsskyddslagen har övergått till en tillsvidareanställning när den sammanlagda anställningstiden överskridit tre år. Den huvudsakliga tvistefrågan har därvid rört om denna bestämmelse över huvud taget är tillämplig när det, som i målet, är fråga om en läraranställning som avses i högskoleförordningen.
» Läs hela rättsfallet AD 2004 nr 58
Lagrum : 5 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Statliga sektorn ) : Saco-S genom Sveriges universitetslärarförbund (SULF) & Staten genom Lunds universitet
Ombud : Bengt Johansson & Thomas Kihlberg
Ledamöter i Carina Gunnarsson, Dag Ekman, Margit Strandberg, Bengt Huldt, Göran Söderlöf, Nils Lang (f.d. avtalsombudsmannen i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Jan Tibbling
2002 ( 1 st. )
[ Anställningsform | Automatisk övergång till anställning tills vidare | Kommunala sektorn | Obehörig lärare | Offentlig anställning | Tidsbegränsad anställning | Tillsvidareanställning | Vikariat ]
Sammanfattning :
Fråga om en arbetstagare som vikarierade som obehörig lärare enligt bestämmelsen i 5 § andra stycket anställningsskyddslagen övergått till en tillsvidareanställning.
» Läs hela rättsfallet AD 2002 nr 92
Lagrum : 5 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Kommunala sektorn ) : Gotlands kommun & Sveriges Kommunaltjänstemannaförbund
Ombud : Gunnar Bergström & Martin Wästfelt
Ledamöter i Lars Johan Eklund, Anna Middelman (hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Siv Kimbré, Anders Sandgren, Ola Bengtson, Alf Karlsson (f.d. förhandlingschefen i Statsanställdas Förbund; tillfällig ersättare) och Henry Sjöström. Enhälligt.
Sekreterare : Katarina Mannerbrink
1998 ( 1 st. )
[ Anställningsform | Interimistiskt beslut | Tidsbegränsad anställning | Tillsvidareanställning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Arbetsdomstolen har funnit att förutsättningar inte föreligger för en prövning enligt 34 § tredje stycket anställningsskyddslagen i ett fall där parterna tvistar om en arbetstagare har varit anställd tills vidare eller för viss tid.
» Läs hela rättsfallet AD 1998 nr 152
Lagrum : 34 § tredje stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : A.M. & Interspiro Aktiebolag
Ledamöter i Lars Johan Eklund, Mats Holmgren och Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Susanne Forssman
1996 ( 1 st. )
[ Anställningsform | Arbetsbrist | Avskedande | Konsekvensskadestånd | Personliga skäl | Tidsbegränsad anställning | Tillsvidareanställning | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
Fråga i första hand om en arbetstagare innehaft en tillsvidareanställning eller en tidsbegränsad anställning och i andra hand om denne skilts från sin anställning på grund av arbetsbrist eller av skäl hänförliga till honom personligen utan att det ens funnits giltigt skäl för uppsägning.
» Läs hela rättsfallet AD 1996 nr 7
Lagrum : 4 §, 7 § och 35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Nya TR-Hinderstängsel Aktiebolag & Svenska Byggnadsarbetareförbundet
Ledamöter i Nina Pripp, Dag Ekman, Margit Strandberg, Mats Holmgren, Bo Hansson (personaldirektör vid Landstinget i Uppsala län; tillfällig ersättare), Roger Sjöstrand (ombudsman i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Sven Kinnander. Enhälligt.
Sekreterare : Kaisa Söderberg
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :