Hem: Teman: Sökning: Sök Arbetsdomstolens domar:

Arbetsdomstolens domarAvancerad sökning i Arbetsdomstolens avgöranden

( sedan 1993 )

Urval :

Sökord : Etnisk diskriminering ( 28 st. )
OCH
Måltyp : Överklagat ( 379 st. )

Hittade 3 refererade avgöranden ( listas nedan )

» Gör en ny avancerad sökning

Gå tillbaka

2005 ( 1 refererat avgörande )

Prejudikat : AD 2005 nr 47 meddelad Enhällig
Överklagat ( fastställt ) – Dom ]

| | |  ]

Sammanfattning :

En man med bosnisk bakgrund sökte inom angiven ansökningstid en utannonserad anställning hos ett bolag. När mannens ansökan inkom hade bolaget redan avslutat rekryteringsförfarandet och anställt en person av svenskt ursprung. I tvist om etnisk diskriminering uppkommer frågan om mannen var arbetssökande i den mening som avses i lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet.

» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 47

Lagrum : 8 §, 9 § och 10 § 1 p. lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet

Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : N.K. & Nor Di Cuhr Aktiebolag

Ombud : Martin Wästfelt & Tomas Abrahamsson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Inga Åkerlund, Ulla Erlandsson, Kurt Eriksson, Anders Sandgren, Anders Hagman, Staffan Holmertz (f.d. förhandlingschefen i Svenska Elektrikerförbundet; tillfällig ersättare) och Lena Maier. Enhälligt.
Sekreterare : Stefan Lundstig

Dela :

2004 ( 1 refererat avgörande )

Prejudikat : AD 2004 nr 22 meddelad Enhällig
Överklagat ( fastställt ) – Dom ]

| |  ]

Sammanfattning :

En hamnarbetare med algeriskt ursprung uttogs inte till visst övertidsarbete trots att han stod överst på den lista som användes för att fördela övertidsarbetet på ett rättvist sätt mellan de anställda. Arbetsgivarens skäl angavs vara att kranförarna i hamnen av säkerhetsskäl vägrade arbeta med arbetstagaren. Arbetsdomstolen har funnit att det inte har gjorts antagligt att arbetsgivarens åtgärd har innefattat en diskriminering på grund av hamnarbetarens etniska tillhörighet. Talan om skadestånd har därför avslagits.

» Läs hela rättsfallet AD 2004 nr 22

Lagrum : 8 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet i dess lydelse före den 1 juli 2003

Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : A.K.T. & Copenhagen Malmö Port Aktiebolag

Ombud : Claes Sandberg & Pia Schöldström

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Michaël Koch, Lars Dirke, Christer Måhl, Peter Ander, Ola Bengtson, Lilian Hindersson och Henry Sjöström. Enhälligt.
Sekreterare : Karin Hellmont

Dela :

2002 ( 1 refererat avgörande )

Prejudikat : AD 2002 nr 54 meddelad — Med skiljaktig mening
Överklagat ( fastställt ) – Dom ]

| |  ]

Sammanfattning :

Fråga om ett bolag vid anställning av en hotellreceptionist gjort sig skyldigt till diskriminering i strid med bestämmelserna i 8 § lagen (1994:134) mot etnisk diskriminering.

» Läs hela rättsfallet AD 2002 nr 54

Lagrum : 8 § lagen (1994:134) mot etnisk diskriminering

Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Boods Färg S.K. Aktiebolag & L.G-C.

Ombud : Annett Olofsson & Susanne Svärd Elfström

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Hans Blyme, Christer Måhl, Mats Holmgren, Kent Johansson, Jan Sjölin (skiljaktig) och Jarl Karlsson (skiljaktig).
Sekreterare : Kristina Andersson

Dela :

» Gör en ny avancerad sökning

Laddar…

Senast uppdaterad 2020-04-26 av Sören Öman