Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Parter:

Arbetsdomstolens domarDiskrimineringsombudsmannen

( 34 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan )


Warning: Undefined array key "HTTP_REFERER" in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 2296

Warning: Undefined array key "HTTP_REFERER" in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 3652

Warning: Undefined array key "HTTP_REFERER" in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 3749

Diskrimineringsombudsmannen
Aktiv som part 2009–2022 ( 34 refererade avgöranden ) ( sedan 1993 )

Andel avgöranden med skiljaktig mening : 5,9% ( 2 / 34 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål : 0,0% ( 0 / 34 st. )

Antal avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 1 st.

Diskrimineringsombudsmannen har varit part vid refererade avgöranden med :
93 ledamöter ♀ 46 ♂ 47
23 sekreterare ♀ 16 ♂ 7
47 parter
61 ombud ♀ 36 ♂ 25


Warning: Undefined array key "HTTP_REFERER" in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 5858

Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod… 

Antal refererade avgöranden av Arbetsdomstolen med Diskrimineringsombudsmannen som part per år sedan 1993

Genomsnittet är 2,4 avgöranden per år.

Andel refererade avgöranden av Arbetsdomstolen med Diskrimineringsombudsmannen som part per år sedan 1993

» Gå direkt till listan

Arbetsdomstolens refererade avgöranden med Diskrimineringsombudsmannen som part sedan 1993 ( 34 st. )

Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :

2010 ( 3 st. )

Prejudikat : AD 2010 nr 21 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | |  ]

Sammanfattning :

Två kvinnor, som är troende muslimer och bär huvudduk, arbetade under en tid som s.k. timvikarier hos en ideell idrottsförening. Fråga om föreningen har gjort sig skyldig till diskriminering genom att ha utsatt dem för trakasserier som haft samband med deras kön och deras religion.

» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 21

Lagrum : 16 a § jämställdhetslagen (1991:433) | 9 a § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning

Parter ( Privata sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & IDEA – Arbetsgivarförbundet för ideella organisationer & IF Friskis & Svettis

Ombud : Eva Hagström & Marie Nordström & Peter Lindgren

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Lars Dirke, Ingrid Lyberg, Kerstin Brodowsky, Pontus Sjöstrand, Maria Hansson och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Niklas Berthelson

Dela :

Prejudikat : AD 2010 nr 13 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | |  ]

Sammanfattning :

En gravt synskadad sökte arbete hos Försäkringskassan som handläggare av ärenden om sjukpenning och sjukersättning. Hon nekades anställning med hänvisning till hennes funktionshinder. Fråga om Försäkringskassan har gjort sig skyldig till direkt diskriminering på grund av funktionshinder genom att inte vidta skäliga stöd- och anpassningsåtgärder för att skapa en situation för den synskadade som var jämförbar med den för personer utan detta funktionshinder.

» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 13

Lagrum : 3 §, 5 § och 6 § lagen (1999:132) om förbud mot diskriminering i arbetslivet på grund av funktionshinder

Parter ( Statliga sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Staten genom Försäkringskassan

Ombud : Anders Karlsson & Carina Bindzau & Kaija Hultquist

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Ulrika Stenbeck Gustavson, Britt Angleryd, Agne Werneskog (f.d. direktören i Almega Tjänsteförbunden; tillfällig ersättare), Pontus Sjöstrand, Anders Tiderman och Karl-Erik Svensson. Enhälligt.
Sekreterare : Niklas Berthelson

Dela :

2009 ( 7 st. )

Prejudikat : AD 2009 nr 87 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | |  ]

Sammanfattning :

En kommun sökte en placeringsassistent. Fråga om en kvinna med makedoniskt ursprung har blivit utsatt för etnisk diskriminering dels genom att hon inte fick anställningen, dels genom påstådda trakasserier vid anställningsintervjun.

» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 87

Lagrum : 8 §, 9 a § och 10 § första stycket 1 lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning

Parter ( Kommunala sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Eslövs kommun

Ombud : Eva Hagström & Laine Nõu Strömgren & Sara Kullgren

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Hans Blyme, Berndt Molin, Kerstin Brodowsky, Gun Tidestav, Ella Niia och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Martin Ulfving

Dela :

Prejudikat : AD 2009 nr 45 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | |  ]

Sammanfattning :

En gravid kvinna ansökte om att få gå en kurs som skulle äga rum en vecka före beräknad förlossning. Arbetsgivaren avslog kursansökan med motiveringen att de nyförvärvade kunskaperna skulle bli svåra att förankra på grund av arbetstagarens längre frånvaro från arbetet efter kursen. Fråga om arbetsgivaren genom att avslå kursansökan på denna grund har brutit mot i första hand förbudet mot könsdiskriminering i jämställdhetslagen och i andra hand förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen.

» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 45

Lagrum : 15 § jämställdhetslagen (1991:433) | 16 § föräldraledighetslagen (1995:584)

Parter ( Kommunala sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Stockholms läns landsting

Ombud : Karin Lundin & Marie Nordström & Sara Kullgren

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Inga Åkerlund, Charlotte Abrahamsson, Gunilla Upmark, Charlott Richardson, Gun Tidestav, Lilian Hindersson (f.d. förbundssekreteraren i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Bengt G. Nilsson. Enhälligt.
Sekreterare : Marie-Louise Collin

Dela :

Prejudikat : AD 2009 nr 16 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | |  ]

Sammanfattning :

En man, med ursprung från Bosnien, sökte arbete som originalare hos ett bemanningsföretag för uthyrning till ett detaljhandelsföretag. Fråga om detaljhandelsföretaget eller, i andra hand, bemanningsföretaget har gjort sig skyldigt till etnisk diskriminering genom att inte hyra in respektive anställa mannen utan i stället hyra in respektive anställa tre andra personer med etniskt svenskt ursprung.

» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 16

Lagrum : 8 §, 10 § och 16 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning | 3 § 5 och 9 § lagen (2003:307) om förbud mot diskriminering

Parter ( Privata sektorn ) : Adecco Sweden Aktiebolag & Bemanningsföretagen & Diskrimineringsombudsmannen & ICA Aktiebolag & Svensk Handel

Ombud : Erik Danhard & Jonas Stenmo & Julia DeMarinis Giddings & Mattias Dahl

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Ulla Erlandsson, Kerstin G Andersson, Jan Nordin, Teddy Glans, Anders Tiderman och Kjell Eriksson. Enhälligt.
Sekreterare : Carin Häckter

Dela :

Prejudikat med Sören Öman : AD 2009 nr 15 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | |  ]

Sammanfattning :

Fråga om ett bolag har gjort sig skyldigt till könsdiskriminering enligt jämställdhetslagen genom att inte betala löneutfyllnad till en gravid anställd som är ledig och uppbär havandeskapspenning på sätt som bolaget gör när anställda är sjukskrivna och får sjukpenning. Vidare fråga om bolaget brutit mot förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen genom att inte för den anställda avsätta premier i enlighet med bolagets pensionspolicy under hennes föräldraledighet.

» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 15

Lagrum : 15 § och 17 § första stycket 5 samt 25 § jämställdhetslagen (1991:433) | 16 § första stycket 5 och andra stycket samt 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)

Parter ( Privata sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Stryker Aktiebolag

Ombud : Caroline Wieslander Blücher & Jenny Welander Wadström & Lena Wåglöf & Magnus Wallander & Marie Nordström

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Christer Måhl, Peter Ander, Håkan Torngren, Anders Tiderman och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Anne Lillieroth

Dela :

Prejudikat med Sören Öman : AD 2009 nr 13 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | |  ]

Sammanfattning :

Två bolag beslutade att betala ut gratifikationer till de anställda och att gratifikationen skulle utgå i relation till arbetad tid år 2006. När gratifikationen utbetalades till tre arbetstagare som varit föräldralediga under delar av år 2006 gjordes därför avdrag för tid som var arbetstagare varit föräldraledig under det året. Fråga om bolagen, genom att inte betala ut full gratifikation till de föräldralediga arbetstagarna, har brutit mot förbudet mot missgynnande i 16 § föräldraledighetslagen.

» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 13

Lagrum : 16 § och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)

Parter ( Privata sektorn ) : Annonsfyren i Bohuslän Aktiebolag & Bohuslänningens Aktiebolag & Diskrimineringsombudsmannen & Tidningsutgivarna

Ombud : Pia Engström Lindgren & Roine Johansson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Mårten Holmström, Jan Nordin, Teddy Glans, Ella Niia och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Kristine Skår

Dela :

Prejudikat : AD 2009 nr 11 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | |  ]

Sammanfattning :

Ett företag i biluthyrningsbranschen har annonserat ut en ledig anställning som biluthyrare/bilvårdare. Fråga om en kvinna med tjeckiskt ursprung har blivit utsatt för bl.a. etnisk diskriminering genom att hon inte fick anställningen och inte ens kallades till anställningsintervju.

» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 11

Lagrum : 8 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning | 15 § och 17 § jämställdhetslagen (1991:433)

Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Diskrimineringsombudsmannen & First Rent A Car Aktiebolag

Ombud : Birgitta Lind & Martina Slorach & Stefan Flemström

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Michaël Koch, Cecilia Tallkvist (f.d. hovrättsassessor; tillfällig ersättare), Kurt Eriksson, Peter Jeppsson, Ulf Perbeck, Birgitta Widén och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson

Dela :

Prejudikat : AD 2009 nr 4 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | | | | | | | | | |  ]

Sammanfattning :

En kommunanställd habiliteringsassistent med ursprung från Gambia har blivit avstängd och stadigvarande förflyttad på grund av samarbetssvårigheter. Fråga dels om kommunen har haft vägande skäl för åtgärderna, dels om kommunen genom åtgärderna har diskriminerat habiliteringsassistenten på grund av hans etniska ursprung. Även fråga om habiliteringsassistenten har utsatts för etniska trakasserier och om kommunen har åsidosatt sin skyldighet att utreda och vidta åtgärder mot trakasserier. Därutöver gäller målet även fråga om talerätt för Diskrimineringsombudsmannen m.m.

» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 4

Lagrum : 8 §, 9 a §, 10 §, 13 §, 16 §, 17 §, 19 §, 37 § och 38 § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning m.m. | 4 kap. 7 § och 5 kap. 1 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister

Parter ( Kommunala sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Härryda kommun

Ombud : Birgitta Lind & Sara Kullgren & Tomas Björck

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Lars Johan Eklund, Christer Måhl, Peter Ander, Håkan Torngren, Stina Nilsen (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Lars E. Rabenius. Enhälligt.
Sekreterare : Carin Häckter

Dela :