Hem: Teman: Sökning: Sök Arbetsdomstolens domar:

Arbetsdomstolens domarAvancerad sökning i Arbetsdomstolens avgöranden

( sedan 1993 )

Urval :

Måltyp : Överklagat ( 379 st. )
OCH
Ombud : Erik Danhard ( 25 st. )

Hittade 3 refererade avgöranden ( listas nedan )

» Gör en ny avancerad sökning

Gå tillbaka

2018 ( 1 refererat avgörande )

Prejudikat : AD 2018 nr 48 meddelad Enhällig
Överklagat ( ändrat ) – Dom ]

| | |  ]

Sammanfattning :

En tandhygienist har avskedats efter att han flera gånger i mejl till Migrationsverket lämnat uppgifter om patienter som han behandlat, som var asylsökande, och ifrågasatt deras uppgivna ålder. Såväl tingsrätten som Arbetsdomstolen har funnit att han därmed brutit mot tystnadsplikten och sekretessen enligt bl.a. offentlighets- och sekretesslagen. Till skillnad mot tingsrätten har Arbetsdomstolen funnit att det förelegat laga skäl för avskedande.

» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 48

Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 25 kap. 1 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) | 6 kap. 1 §, 2 § och 12 § patientsäkerhetslagen (2010:659) | 1 kap. 2 § patientdatalagen (2008:355)

Parter i Arbetsdomstolen ( Kommunala sektorn ) : B.H. & Region Gotland

Ombud : Erik Danhard & Lovisa Levin & Torbjörn Olsson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Susanne Sundberg, Joanna Román, Katarina Novák, Nikki Vagnér, Lasse Thörn och Ingemar Hamskär. Enhälligt.
Rättssekreterare : Hannah Edström

Dela :

2017 ( 1 refererat avgörande )

Prejudikat : AD 2017 nr 23 meddelad Enhällig
Överklagat ( fastställt ) – Dom ]

| | | | | | | |  ]

Sammanfattning :

En blivande barnmorska sökte arbete på olika kvinnokliniker inom en region. Vid ansökningstillfällena upplyste barnmorskan arbetsgivaren om att hon inte kan vara med och utföra aborter på grund av sin tro och livsåskådning. Ansökningarna ledde inte till att barnmorskan fick påbörja en anställning. Fråga om regionen kränkt barnmorskans rättigheter enligt artikel 9 och 10 i Europakonventionen. Även fråga om regionen gjort sig skyldig till diskriminering.

» Läs hela rättsfallet AD 2017 nr 23

Lagrum : Artikel 9, artikel 10, artikel 13 och artikel 14 Europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219) (Europakonventionen) | 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § samt 6 kap. 1 § och 3 § diskrimineringslagen (2008:567) | 1 § och 5 § abortlagen (1974:595) | 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister

Parter i Arbetsdomstolen ( Kommunala sektorn ) : E.G. & Region Jönköpings län

Ombud : Erik Danhard & Jörgen Olson & Percy Bratt & Ruth Nordström & Sophie Thörne

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Dag Ekman, Christer Måhl, Nikki Vagnér och Annette Carnhede. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Hannah Edström

Dela :

2005 ( 1 refererat avgörande )

Prejudikat : AD 2005 nr 60 meddelad — Med skiljaktig mening
Överklagat ( ändrat ) – Dom ]

| | | | | |  ]

Sammanfattning :

Fråga om det har funnits laglig grund för avskedande eller saklig grund för uppsägning av två kommunalt anställda vårdbiträden på grund av deras bemötande av en boende (vårdtagare) i ett äldreboende.

» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 60

Lagrum : 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter i Arbetsdomstolen ( Kommunala sektorn ) : E.A. & Gislaveds kommun & L.H.

Ombud : Erik Danhard & Gunnar Bergström & Hedda Mann & Kjell-Åke Lundin

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Brita Swan (f.d. lagmannen i Mjölby tingsrätt; tillfällig ersättare), Inga Jerkeman, Charlott Richardson (skiljaktig), Håkan Torngren (skiljaktig), Ronny Wenngren och Henry Sjöström.
Sekreterare : Marianne Lishajko

Dela :

» Gör en ny avancerad sökning

Laddar…

Senast uppdaterad 2020-04-26 av Sören Öman