Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Anförda rättsfall:

Arbetsdomstolens domarAD 2015 nr 12

( 2 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan )


Warning: Undefined variable $domen in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 9293

Warning: Attempt to read property "ID" on null in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 9293

Sammanfattning (AD 2015 nr 12):

Arbetsdomstolens refererade avgöranden där rättsfallet AD 2015 nr 12 nämnts ( 2 st. )

Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :

2015 ( 2 st. )

Prejudikat : AD 2015 nr 51 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | |  ]

Sammanfattning :

Två bussförare och en färdtjänst- och sjukreseförare har i enlighet med ett bolags ålderspolicy nekats ny behovsanställning med anledning av att de fyllt 70 år. Parterna är överens om att förarna genom bolagets handlande i och för sig har utsatts för en särbehandling på grund av ålder som omfattas av diskrimineringsförbudet i 1 kap. 4 § diskrimineringslagen. Fråga om särbehandlingen ändå kan anses ha varit tillåten i enlighet med något av undantagen i 2 kap. 2 § samma lag.

» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 51

Lagrum : 1 kap. 4 §, 2 kap. 1 § och 2 kap. 2 § diskrimineringslagen (2008:567)

Parter ( Privata sektorn ) : Biltrafikens Arbetsgivareförbund & Diskrimineringsombudsmannen & Keolis Sverige AB & Sveriges Bussföretag

Ombud : Jan Bergman & Johanna Nilsson & Marie Nordström & Tina Nordenbrink

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Hans Blyme, Christer Måhl, Åsa Kjellberg Kahn och Carina Lindberg. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Tobias Bergkvist

Dela :

Prejudikat : AD 2015 nr 44 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | | |  ]

Sammanfattning :

Ett universitet har missgynnat en anställd lektor av manligt kön i samband med hanteringen av ett s.k. meriteringsstöd som riktats till personer som tillhörde det kön som var underrepresenterat bland professorerna. Missgynnandet har inneburit könsdiskriminering enligt diskrimineringslagen och arbetsgivaren har medgett att betala viss diskrimineringsersättning till lektorn. Diskrimineringsombudsmannen som fört talan för lektorn har yrkat ett högre belopp. Fråga om vilken diskrimineringsersättning som ska betalas.

» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 44

Lagrum : 1 kap. 4 § 1, 2 kap. 1 § och 5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)

Parter ( Statliga sektorn ) : Diskrimineringsombudsmannen & Staten genom Arbetsgivarverket

Ombud : Anna Rosenmüller Nordlander & Brita Hybbinette & Hanna Schmidt & Marie Nordström

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Anna Flodin, Inga Jerkeman, Johanna Torstensson och Annette Carnhede. Enhälligt.
[ Enkönad kvinnlig sammansättning; diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)

Dela :