Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Anförda rättsfall:

Arbetsdomstolens domarAD 2011 nr 5

( 2 refererade avgöranden av Arbetsdomstolen, listas nedan )


Warning: Undefined variable $domen in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 9293

Warning: Attempt to read property "ID" on null in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 9293

Sammanfattning (AD 2011 nr 5):

Arbetsdomstolens refererade avgöranden där rättsfallet AD 2011 nr 5 nämnts ( 2 st. )

Sök/Filtrera avgörandena på denna sida :

2018 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2018 nr 41 meddelad — Med skiljaktig mening
DirektstämtDom ]

|  ]

Sammanfattning :

En fotograf vid ett mediaföretag har sagts upp på grund av arbetsbrist. Fotografen har inte ansetts ha tillräckliga kvalifikationer för fortsatt arbete som bl.a. skrivande journalist och videoreporter.

» Läs hela rättsfallet AD 2018 nr 41

Lagrum : 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Privata sektorn ) : Medieföretagen & Östgöta Media AB & Svenska Journalistförbundet

Ombud : Maria Fridolin & Roine Johansson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Jonas Malmberg, Dag Ekman, Berndt Molin, Karl Olof Stenqvist, Johanna Torstensson, Gerald Lindberg (skiljaktig) och Ingemar Hamskär (skiljaktig).
Rättssekreterare : Maria Lundberg

Dela :

2013 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2013 nr 11 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | | |  ]

Sammanfattning :

En arbetsgivare sade upp fem anställda på grund av arbetsbrist. Uppsägningarna verkställdes innan arbetsgivaren hade fullgjort skyldigheten att förhandla centralt med den fackliga organisationen. Fråga om synnerliga skäl föranlett arbetsgivaren att besluta om och verkställa uppsägningarna innan förhandlingsskyldigheten helt fullgjorts. Även fråga om arbetsgivaren brutit mot turordningsreglerna genom att säga upp en arbetstagare som hade längre anställningstid än en arbetstagare som fick behålla anställningen. I den delen prövas frågan om en s.k. avtalsturlista har träffats och, när så inte anses vara fallet, om den uppsagde arbetstagaren haft tillräckliga kvalifikationer för den andra arbetstagarens arbete.

» Läs hela rättsfallet AD 2013 nr 11

Lagrum : 11 § och 14 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter ( Privata sektorn ) : CELEST PAPER KLIPPAN Aktiebolag & GS Facket för skogs- trä- och grafisk bransch

Ombud : Lars Andersson & Lena Isenstam

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Ulla Erlandsson, Inga Jerkeman, Kerstin Brodowsky, Kent Johansson, Maria Hansson och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson

Dela :