Hem: Teman: Sökning: Sök Arbetsdomstolens domar:

Arbetsdomstolens domarAvancerad sökning i Arbetsdomstolens avgöranden

( sedan 1993 )

Urval :

Ombud : Anna Rosenmüller Nordlander ( 9 st. )
OCH
Arbetsmarknadssektor : Kommunala sektorn ( 199 st. )

Hittade 1 refererat avgörande ( visas nedan )

» Gör en ny avancerad sökning

Gå tillbaka

2014 ( 1 refererat avgörande )

Prejudikat : AD 2014 nr 19 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | | | | | | |  ]

Sammanfattning :

Ett rekryteringsförfarande avbröts i relation till en kvinnlig arbetssökande som var gravid, vilket innebar könsdiskriminering och missgynnande i strid med föräldraledighetslagen. Fråga om storleken på diskrimineringsersättningen enligt diskrimineringslagen och det allmänna skadeståndet enligt föräldraledighetslagen.

» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 19

Lagrum : Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG om genomförandet av principen om lika möjligheter och likabehandling av kvinnor och män i arbetslivet (omarbetning) | 2 kap. 1 § 2 och 5 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567) | 16 § 1 och 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)

Parter ( Kommunala sektorn ) : Borås stad & Diskrimineringsombudsmannen

Ombud : Anna Rosenmüller Nordlander & Johanna Read Hilmarsdottir

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Lars Dirke, Kurt Eriksson, Ken Johnsson och Carl-Gustaf Hjort. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Malin Broman Lindfors

Dela :

» Gör en ny avancerad sökning

Laddar…

Senast uppdaterad 2020-04-26 av Sören Öman