Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Anförda rättsfall:

Arbetsdomstolens domarAD 2011 nr 9

( 1 refererat avgörande av Arbetsdomstolen, visas nedan » Gå direkt till avgörandet )


Warning: Undefined variable $domen in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 9288

Warning: Attempt to read property "ID" on null in /home/tessoren/public_html/wordpress/wp-content/themes/twentytwelve-child/archive.php on line 9288

Sammanfattning (AD 2011 nr 9):

Arbetsdomstolens refererade avgöranden där rättsfallet AD 2011 nr 9 nämnts ( 1 st. )

2012 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2012 nr 37 meddelad Enhällig
Överklagat ( ändrat ) – Beslut ]

| | | |  ]

Sammanfattning :

En arbetsgivare har hävt ett anställningsavtal och åberopat avtalslagens ogiltighetsregler. Fråga om interimistiskt förordnande enligt 35 § andra stycket anställningsskyddslagen.

» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 37

Lagrum : 1 § och 35 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 28 §, 29 §, 30 § och 31 § avtalslagen (1915:218)

Parter i Arbetsdomstolen ( Kommunala sektorn ) : N.B. & Norrköpings kommun

Ombud : Johan Levin & Johanna Read Hilmarsdottir

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Marianne Hörding och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Malin Broman Lindfors

Dela :