Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Sökord:

Arbetsdomstolens domarVederlag

( 1 refererat avgörande av Arbetsdomstolen, visas nedan » Gå direkt till avgörandet )

Andra sökord som kan vara intressanta :

Avgångsvederlag

Arbetsdomstolens egna sökord
( som är mindre konsekventa än sökorden ovan )

Avgångsvederlag

Arbetsrättslig litteratur om vederlag ( 3 st. )

Ove André Vanebo och Marco Lilli, Begrepet ”arbeidsvederlag” i ferieloven § 10 (1) i Arbeidsrett 2018 s. 109–130

Gunnar Karnell, Upphovsrättsligt skäliga vederlag – i friköp m.m., internationellt, europeiskt och i svenska Högsta domstolen i Liber Amicorum Reinhold Fahlbeck (red. Birgitta Nyström, Annamaria Westregård och Hans-Heinrich Vogel), 2005, s. 361–374

Förlag : Juristförlaget, Lund.

Ellen Eftestøl-Wilhelmsson, Konkurranseklausuler og avgangsvederlag i Avtalslagen 90 år – Aktuell nordisk rättspraxis (red. Boel Flodgren, Lars Gorton, Eva Lindell-Frantz och Per Samuelsson), 2005, s. 195–204

Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.

Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter

Andel avgöranden med skiljaktig mening : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%

Andel avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Arbetsdomstolens refererade avgöranden om vederlag sedan 1993 ( 1 st. )

2023 ( 1 st. )

Prejudikat med Sören Öman : AD 2023 nr 3 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

|  ]

Sammanfattning :

Kollektivavtalstolkning. Tvisten gäller en bestämmelse om s.k. vederlag i ett kollektivavtal för sjöbefäl mellan Almega Tjänsteföretagen och Sjöbefälsföreningen (strömmaavtalet). – Arbetsdomstolen bedömer den situationen att det i ett kollektivavtal har använts ett begrepp som inte definieras i avtalet, men som förekommer eller har förekommit i för avtalsområdet central lagstiftning. I sådana fall får det ofta antas att kollektivavtalsparterna avsett att begreppet ska ha samma innebörd som lagstiftningen och användas på samma sätt som där. Det kan åtminstone antas att de vid användningen av begreppet inspirerats av lagstiftningen på ett sådant sätt att det får anses ankomma på den part som anser att begreppet ska ha en annan betydelse eller funktion än enligt lagstiftningen att klargöra det för motparten.

» Läs hela rättsfallet AD 2023 nr 3

Parter ( Privata sektorn ) : Almega Tjänsteföretagen & Rederiaktiebolaget Ballerina & Sjöbefälsföreningen

Ombud : Annika Ewerblad & Lars Bäckström & Ullika Dalén

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Sören Öman, Peter Syrén, Berndt Molin, Lars Askelöf, Anita Hagelin, Kjell Svahn och Ulrika Boëthius. Enhälligt.
Rättssekreterare : Anna Thorssin

Dela :