Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Sökord:

Arbetsdomstolens domarTillgänglighet

( 1 refererat avgörande av Arbetsdomstolen, visas nedan » Gå direkt till avgörandet )

Andra sökord som kan vara intressanta :

Bristande tillgänglighet

Arbetsdomstolens egna sökord
( som är mindre konsekventa än sökorden ovan )

Bristande tillgänglighet

Arbetsrättslig litteratur om tillgänglighet ( 2 st. )

Anna W. Ghavanini, Rättsfallskommentar : Bevisbördans fördelning i mål om bristande tillgänglighet – NJA 2024 s. 386 ”Grundskoleelevens stödbehov” och AD 2024 nr 66 i JT 2025 s. 97–114

Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2024 nr 66 och NJA 2024 s. 386.

Sabina Hellborg, Förbudet mot bristande tillgänglighet – några frågor om ansvar för åtgärder och genomförande i Labour Law and the Welfare State – Arbetsrätt och välfärdsstaten (red. Laura Carlson, Petra Herzfeld Olsson och Vincenzo Pietrogiovanni), 2019, s. 153–168

Förlag : Iustus, Uppsala.

Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter

Andel avgöranden med skiljaktig mening : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%

Andel avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Arbetsdomstolens refererade avgöranden om tillgänglighet sedan 1993 ( 1 st. )

2020 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2020 nr 3 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | |  ]

Sammanfattning :

En person, som är döv, sökte en anställning som receptionist. Det var fråga om ett vikariat om åtta månader. I annonsen ställdes krav på att de sökande skulle behärska samtliga telefontekniker, innefattande även taltelefoni. Personen kallades inte till intervju och erhöll inte heller anställningen eftersom han, på grund av att han är döv, inte kan använda taltelefon. Fråga om detta har utgjort direkt diskriminering, indirekt diskriminering eller diskriminering genom bristande tillgänglighet.

» Läs hela rättsfallet AD 2020 nr 3

Lagrum : 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567)

Parter ( Kommunala sektorn ) : Stockholms läns landsting & Unionen

Ombud : Annika Jonasson & Lina Cronebäck

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Inger Andersson, Kerstin G Andersson, Stefan Lagervall och Anders Hammarbäck. Enhälligt.
[ Diskrimineringssammansättning ]
Rättssekreterare : Klara Hedlund

Dela :