Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Sökord:

Arbetsdomstolens domarMeddelarfrihet

( 1 refererat avgörande av Arbetsdomstolen, visas nedan » Gå direkt till avgörandet )

Andel avgöranden med skiljaktig mening : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%

Andel avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Arbetsdomstolens refererade avgöranden om meddelarfrihet sedan 1993 ( 1 st. )

2011 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2011 nr 15 meddelad Enhällig
DirektstämtDom ]

| | | | |  ]

Sammanfattning :

En undersköterska anställd vid ett sjukhus, med placering på dess intensivvårdsavdelning, har i media framfört påståenden om att det vid sjukhuset förekom en främlingsfientlig kultur. Undersköterskan förflyttades efter viss tid till en annan klinik vid sjukhuset. Fråga om det förelegat vägande skäl för förflyttningen.

» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 15

Parter ( Privata sektorn ) : Pacta Arbetsgivarförbundet för kommunalförbund och företag & Södertälje Sjukhus Aktiebolag & Svenska Kommunalarbetareförbundet

Ombud : Göran Söderlöf & Sussanne Lundberg

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Ulla Erlandsson, Christer Måhl, Anders Hagman, Gösta Rehnstam, Birgitta Widén (f.d. förbundssekreteraren i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Ann-Marie Stenberg Carlsson. Enhälligt.
Sekreterare : Per Lindblom

Dela :