Hem: Teman: Arbetsrätt: Arbetsdomstolens domar: Sökord:

Arbetsdomstolens domarFormat

( 1 refererat avgörande av Arbetsdomstolen, visas nedan » Gå direkt till avgörandet )

Andra sökord som kan vara intressanta :

Informationsskyldighet

Arbetsdomstolens egna sökord
( som är mindre konsekventa än sökorden ovan )

Informationsskyldighet

Arbetsrättslig litteratur om format ( 24 st. )

Niklas Bruun, Information och samråd vid kollektiva uppsägningar inom EU – refektioner kring rättsutvecklingen i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 39–54

Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.

Stefan Flemström och Louise Ideström D’Oliwa, Rätt arbetsrätt – Uppslagsbok för arbetsgivare, arbetstagare, organisationer på arbetsmarknaden och andra som behöver lättfattlig information om arbetsrätten, 2019

Förlag : Sanoma Utbildning, Stockholm.

Anteckningar :
Har utkommit i årliga upplagor sedan 2008, t.o.m. 2011 utg. av Bonnier utbildning.

Petra Herzfeld Olsson, Possible Shielding Effects of Article 27 on Workers’ Rights to Information and Consultation in the EU Charter of Fundamental Rights i The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 2016 s. 251–273

Montse Sole, Employee’s right to information and consultation: A risky right? i Sui generis – Festskrift til Stein Evju (red. Bernard Johann Mulder, Marianne Jenum Hotvedt, Marie Nesvik och Tron Løkken Sundet), 2016, s. 613–623

Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.

Andrzej Świątkowski, Social Dialogue: Information and Consultation in EU Labour Law i Sui generis – Festskrift til Stein Evju (red. Bernard Johann Mulder, Marianne Jenum Hotvedt, Marie Nesvik och Tron Løkken Sundet), 2016, s. 646–656

Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.

Anna Bjering och Erik Sjöman, Arbetsrättslig förhandlings- och informationsskyldighet vid offentligt uppköpserbjudande i SvJT 2010 s. 563–572

Kate Brearley och Selwyn Bloch, Employment covenants and confidential information – Law, practice and technique, tredje upplagan 2009

Förlag : Tottel, Haywards Heath.

Anteckningar :
1:a uppl. 1993, 2:a uppl. 1999. 3:e uppl. ”with contributions by Jeremy Lewis, Gavin Mansfield”.

Mia Rönnmar, Information, Consultation and Worker Participation – An Aspect of EU Industrial Relations from the Swedish Point of View i EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Comparative and Interdisciplinary Perspectives (red. Mia Rönnmar), 2008, s. 15–39

Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.

Ole Hasselbalch, Informations- og samrådsloven med kommentarer, 2005

Förlag : Thomson/GadJura, København.

Anmäld av :
Mette Klingsten i UfR B 2006 s. 90–91.

Lars Hartzell, Utvidgad informationsskyldighet i MBL i Advokaten 2005 nr 6 s. 25

Birgitta Nyström, Sverige måste avskaffa krav på kollektivavtal för rätt till information och förhandling i EU & arbetsrätt 2002 nr 1 s. 5

Hazel D. Oliver, Email and Internet Monitoring in the Workplace – Information Privacy and Contracting-Out i Industrial Law Journal 2002 s. 321–352

Tore Sigeman, Information om anställningsvillkor i Festskrift till Hans Stark [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. V ] (red. Ronnie Eklund, Michaël Koch, Edvard Nilsson och Tore Sigeman), 2001, s. 289–315

Förlag : Arbetsrättsliga föreningen, Stockholm.

Catharina Calleman, Legal regulation of information about employees and potential employees i Comparative Labor Law & Policy Journal 2000 s. 771–785

Reinhold Fahlbeck, Ett revolutionerande arbetsliv? Informationssamhället och arbetslivets omvandling i JT 1997–98 s. 1016–1033

Anders von Koskull, Personvärn och personalrekrytering, eller transformation och skygglappar i FJFT 1996 s. 391–433

Anteckningar :
Tidskrift utgiven av Juridiska föreningen i Finland.

Tore Sigeman, Informationsplikt rörande anställningsvillkor – Aspekter på en EU-reglering i Festskrift till Anders Agell (red. Torgny Håstad, Per Henrik Lindblom och Åke Saldeen), 1994, s. 581–604

Förlag : Iustus, Uppsala.

J. Jallas, Information and Consultation of Employees in European Multinationals – The proposed European Work Councils i FJFT 1993 s. 239 ff.

Anteckningar :
Tidskrift utgiven av Juridiska föreningen i Finland.

Hans Gullberg och Rune Thomsson, Arbetsmiljösekretess – Tillgång till information – Regler om tystnadsplikt, 1990

Förlag : Publica, Stockholm.

Anders Victorin, Primärförhandlingar, information och tystnadsplikt i JT 1989–90 s. 571–574

Gunnar Brolin, Automatiserad arbetsrätt – En studie över information, informationsbehov och informationsvägar inom det arbetsrättsliga området [ IRI-rapport Vol. 9 ], 1986

Förlag : Institutet för rättsinformatik, Stockholm.

Anteckningar :
IRI-rapport 1986:9.

Gunnar Brolin, Information och arbetsrätt [ IRI-rapport Vol. 1 ], 1985

Förlag : Institutet för rättsinformatik, Stockholm.

Anteckningar :
IRI-rapport 1985:1.

Boel Flodgren, Anmälan av Krister Moberg; Företaget och sekretessen. En rätts- och samhällsvetenskaplig studie av medinflytandeinformation och sekretess i företagen i SvJT 1982 s. 736–746

Anmälan av :
Krister Moberg; Företaget och sekretessen. En rätts- och samhällsvetenskaplig studie av medinflytandeinformation och sekretess i företagen.

Krister Moberg, Företaget och sekretessen – En rätts- och samhällsvetenskaplig studie i medinflytandeinformation och sekretess i företagen [ Skrifter utgivna av Juridiska föreningen i Lund Vol. 39 ], 1981

Anmäld av :
Boel Flodgren i SvJT 1982 s. 736–746.

Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter

Andel avgöranden med skiljaktig mening : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%

Andel avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 0,0% ( 0 / 1 st. )

Arbetsdomstolens refererade avgöranden om format sedan 1993 ( 1 st. )

2016 ( 1 st. )

Prejudikat : AD 2016 nr 70 meddelad Enhällig
DirektstämtBeslut ]

| | | |  ]

Sammanfattning :

En arbetstagarorganisation har varslat om stridsåtgärder i form av arbetsnedläggelse samt blockad mot nya anställningar och uppdrag med arbete avseende offentligt musikaliskt framförande av artister och musiker i de lokaler där TV-programmet IDOL repeteras, spelas in och sänds. Arbetsgivaren har gjort en fredspliktsinvändning och anfört att fredsplikt råder bl.a. eftersom de varslade stridsåtgärderna strider mot artikel 56 i Fördraget om Europeiska unionen. Arbetstagarorganisationen har, med anledning av arbetsgivarens fredspliktsinvändning, väckt talan i Arbetsdomstolen och begärt en prövning, även interimistiskt, av de varslade stridsåtgärdernas tillåtlighet.

Arbetsdomstolen har, för tiden till dess att tvisten slutligt avgjorts eller annat förordnas, förklarat att förbundet är rättsligt oförhindrat att vidta stridsåtgärder i enlighet med utfärdat varsel. Arbetsdomstolen har samtidigt avslagit en begäran från bolaget om att domstolen, innan den tar ställning i den interimistiska frågan, ska inhämta förhandsavgörande från EU-domstolen.

» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 70

Lagrum : 2 kap. 14 § regeringsformen (1974:152)

Parter ( Privata sektorn ) : FremantleMedia Sverige AB & Svenska Musikerförbundet

Ombud : Anders Elmér & Erik Grahn & Helene Hillerström Miksche & Sussanne Lundberg

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Karin Renman, Dag Ekman, Kerstin G Andersson, Katarina Novák, Staffan Löwenborg, Staffan Holmertz, Lars P Merkel. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)

Dela :