Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
Format( 1 refererat avgörande av Arbetsdomstolen, visas nedan » Gå direkt till avgörandet )
På Sören Ömans hemsida finns alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik. Du kan söka i fritext i alla domar eller göra val nedan i spalten till höger för att t.ex. hitta alla avgöranden med en viss domare, part, ombud, sökord etc.
Andra sökord som kan vara intressanta :
InformationsskyldighetArbetsdomstolens egna sökord
( som är mindre konsekventa än sökorden ovan )
Arbetsrättslig litteratur om format ( 24 st. )
Niklas Bruun, Information och samråd vid kollektiva uppsägningar inom EU – refektioner kring rättsutvecklingen i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 39–54
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Stefan Flemström och Louise Ideström D’Oliwa, Rätt arbetsrätt – Uppslagsbok för arbetsgivare, arbetstagare, organisationer på arbetsmarknaden och andra som behöver lättfattlig information om arbetsrätten, 2019
Förlag : Sanoma Utbildning, Stockholm.
Anteckningar :
Har utkommit i årliga upplagor sedan 2008, t.o.m. 2011 utg. av Bonnier utbildning.
Petra Herzfeld Olsson, Possible Shielding Effects of Article 27 on Workers’ Rights to Information and Consultation in the EU Charter of Fundamental Rights i The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 2016 s. 251–273
Montse Sole, Employee’s right to information and consultation: A risky right? i Sui generis – Festskrift til Stein Evju (red. Bernard Johann Mulder, Marianne Jenum Hotvedt, Marie Nesvik och Tron Løkken Sundet), 2016, s. 613–623
Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.
Andrzej Świątkowski, Social Dialogue: Information and Consultation in EU Labour Law i Sui generis – Festskrift til Stein Evju (red. Bernard Johann Mulder, Marianne Jenum Hotvedt, Marie Nesvik och Tron Løkken Sundet), 2016, s. 646–656
Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.
Anna Bjering och Erik Sjöman, Arbetsrättslig förhandlings- och informationsskyldighet vid offentligt uppköpserbjudande i SvJT 2010 s. 563–572
Kate Brearley och Selwyn Bloch, Employment covenants and confidential information – Law, practice and technique, tredje upplagan 2009
Förlag : Tottel, Haywards Heath.
Anteckningar :
1:a uppl. 1993, 2:a uppl. 1999. 3:e uppl. ”with contributions by Jeremy Lewis, Gavin Mansfield”.
Mia Rönnmar, Information, Consultation and Worker Participation – An Aspect of EU Industrial Relations from the Swedish Point of View i EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Comparative and Interdisciplinary Perspectives (red. Mia Rönnmar), 2008, s. 15–39
Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.
Ole Hasselbalch, Informations- og samrådsloven med kommentarer, 2005
Förlag : Thomson/GadJura, København.
Anmäld av :
Mette Klingsten i UfR B 2006 s. 90–91.
Lars Hartzell, Utvidgad informationsskyldighet i MBL i Advokaten 2005 nr 6 s. 25
Birgitta Nyström, Sverige måste avskaffa krav på kollektivavtal för rätt till information och förhandling i EU & arbetsrätt 2002 nr 1 s. 5
Hazel D. Oliver, Email and Internet Monitoring in the Workplace – Information Privacy and Contracting-Out i Industrial Law Journal 2002 s. 321–352
Tore Sigeman, Information om anställningsvillkor i Festskrift till Hans Stark [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. V ] (red. Ronnie Eklund, Michaël Koch, Edvard Nilsson och Tore Sigeman), 2001, s. 289–315
Förlag : Arbetsrättsliga föreningen, Stockholm.
Catharina Calleman, Legal regulation of information about employees and potential employees i Comparative Labor Law & Policy Journal 2000 s. 771–785
Reinhold Fahlbeck, Ett revolutionerande arbetsliv? Informationssamhället och arbetslivets omvandling i JT 1997–98 s. 1016–1033
Anders von Koskull, Personvärn och personalrekrytering, eller transformation och skygglappar i FJFT 1996 s. 391–433
Anteckningar :
Tidskrift utgiven av Juridiska föreningen i Finland.
Tore Sigeman, Informationsplikt rörande anställningsvillkor – Aspekter på en EU-reglering i Festskrift till Anders Agell (red. Torgny Håstad, Per Henrik Lindblom och Åke Saldeen), 1994, s. 581–604
Förlag : Iustus, Uppsala.
J. Jallas, Information and Consultation of Employees in European Multinationals – The proposed European Work Councils i FJFT 1993 s. 239 ff.
Anteckningar :
Tidskrift utgiven av Juridiska föreningen i Finland.
Hans Gullberg och Rune Thomsson, Arbetsmiljösekretess – Tillgång till information – Regler om tystnadsplikt, 1990
Förlag : Publica, Stockholm.
Anders Victorin, Primärförhandlingar, information och tystnadsplikt i JT 1989–90 s. 571–574
Gunnar Brolin, Automatiserad arbetsrätt – En studie över information, informationsbehov och informationsvägar inom det arbetsrättsliga området [ IRI-rapport Vol. 9 ], 1986
Förlag : Institutet för rättsinformatik, Stockholm.
Anteckningar :
IRI-rapport 1986:9.
Gunnar Brolin, Information och arbetsrätt [ IRI-rapport Vol. 1 ], 1985
Förlag : Institutet för rättsinformatik, Stockholm.
Anteckningar :
IRI-rapport 1985:1.
Boel Flodgren, Anmälan av Krister Moberg; Företaget och sekretessen. En rätts- och samhällsvetenskaplig studie av medinflytandeinformation och sekretess i företagen i SvJT 1982 s. 736–746
Anmälan av :
Krister Moberg; Företaget och sekretessen. En rätts- och samhällsvetenskaplig studie av medinflytandeinformation och sekretess i företagen.
Krister Moberg, Företaget och sekretessen – En rätts- och samhällsvetenskaplig studie i medinflytandeinformation och sekretess i företagen [ Skrifter utgivna av Juridiska föreningen i Lund Vol. 39 ], 1981
Anmäld av :
Boel Flodgren i SvJT 1982 s. 736–746.
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
Andel avgöranden med skiljaktig mening : 0,0% ( 0 / 1 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%
Andel överklagade mål : 0,0% ( 0 / 1 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%
Andel avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 0,0% ( 0 / 1 st. )
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 276 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet

Gå direkt till :
2016 ( 1 st. )
[ Fredspliktsinvändning | Förhandsavgörande | Interimistiskt beslut | Internationella rättsförhållanden | Stridsåtgärd ]
Sammanfattning :
En arbetstagarorganisation har varslat om stridsåtgärder i form av arbetsnedläggelse samt blockad mot nya anställningar och uppdrag med arbete avseende offentligt musikaliskt framförande av artister och musiker i de lokaler där TV-programmet IDOL repeteras, spelas in och sänds. Arbetsgivaren har gjort en fredspliktsinvändning och anfört att fredsplikt råder bl.a. eftersom de varslade stridsåtgärderna strider mot artikel 56 i Fördraget om Europeiska unionen. Arbetstagarorganisationen har, med anledning av arbetsgivarens fredspliktsinvändning, väckt talan i Arbetsdomstolen och begärt en prövning, även interimistiskt, av de varslade stridsåtgärdernas tillåtlighet.
Arbetsdomstolen har, för tiden till dess att tvisten slutligt avgjorts eller annat förordnas, förklarat att förbundet är rättsligt oförhindrat att vidta stridsåtgärder i enlighet med utfärdat varsel. Arbetsdomstolen har samtidigt avslagit en begäran från bolaget om att domstolen, innan den tar ställning i den interimistiska frågan, ska inhämta förhandsavgörande från EU-domstolen.
» Läs hela rättsfallet AD 2016 nr 70
Lagrum : 2 kap. 14 § regeringsformen (1974:152)
Parter ( Privata sektorn ) : FremantleMedia Sverige AB & Svenska Musikerförbundet
Ombud : Anders Elmér & Erik Grahn & Helene Hillerström Miksche & Sussanne Lundberg
Ledamöter i : Karin Renman, Dag Ekman, Kerstin G Andersson, Katarina Novák, Staffan Löwenborg, Staffan Holmertz, Lars P Merkel. Enhälligt.
Rättssekreterare : Pontus Bromander (tidigare Woxner)
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :