Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
AD 1994 nr 75
Sammanfattning :
Fråga om undanröjande av tingsrätts dom, varigenom en mellan parterna ingången förlikning stadfästs. Påstående bl.a. att vadekäranden inte fått innebörden av förlikningen klar för sig. Arbetsdomstolen har inte funnit annat ha framkommit än att förlikningen utgör en för vadekäranden bindande överenskommelse, och någon annan omständighet som skulle kunna leda till ett undanröjande av stadfästelsedomen har inte visats föreligga.
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 276 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet

Gå direkt till :
AD 1994 nr 75
[ Förlikning ]
[ Arbetsdomstolens egna sökord : Förlikning | Stadfästelse av förlikning ]
Sammanfattning :
Fråga om undanröjande av tingsrätts dom, varigenom en mellan parterna ingången förlikning stadfästs. Påstående bl.a. att vadekäranden inte fått innebörden av förlikningen klar för sig. Arbetsdomstolen har inte funnit annat ha framkommit än att förlikningen utgör en för vadekäranden bindande överenskommelse, och någon annan omständighet som skulle kunna leda till ett undanröjande av stadfästelsedomen har inte visats föreligga.
Referat ( AD 1994 nr 75 ) :
AD 1994 nr 75
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : I.G. i Höganäs mot Höganäs Aktiebolag i Höganäs
Ledamot i Helsingborgs tingsrätt : Anders Neergaard
Ledamöter i Arbetsdomstolen : Ove Sköllerholm, Ulf E. Nilsson och Göte Larsson. Enhälligt.
[ Enkönad manlig sammansättning ]
Sekreterare : Erik Mosesson
AD 1994 nr 75 Dom den 1 juni 1994 – Överklagat mål ( fastställt )
Sökord : Förlikning
Rättsfall : AD 1992 nr 24 | AD 1992 nr 56 | AD 1992 nr 68
Parter:
I.G. i Höganäs
mot
Höganäs Aktiebolag i Höganäs
Överklagad dom : Helsingborgs tingsrätts dom den 10 mars 1993, nr DT 219
[ Ledamot : Anders Neergaard ]
Tingsrättens dom, se bilaga.
Sedan I.G. blivit på grund av personliga förhållanden uppsagd från sin anställning hos Höganäs AB väckte han vid Helsingborgs tingsrätt talan mot bolaget och yrkade bl.a. att uppsägningen skulle ogiltigförklaras. I.G. gjorde därvid gällande bl.a. att uppsägningen hade skett utan saklig grund. Enligt uppsägningsbeskedet skulle den sista anställningsdagen vara den 17 maj 1993. Sedan tingsrätten utfärdat stämning på bolaget förklarade detta i skriftligt svaromål att I.G:s yrkanden bestreds. Bolaget hävdade att saklig grund för uppsägningen förelåg. Vid sammanträde för muntlig förberedelse i tingsrättens mål den 10 mars 1993 var I.G. jämte hans ombud och biträde enligt rättshjälpslagen, advokaten G.N., samt bolagets ställföreträdare, A.A., och dess ombud, J.A., närvarande. Vid sammanträdet träffades en förlikning i tvisten. Parternas ombud begärde att tingsrätten skulle genom dom stadfästa förlikningen. Senare samma dag avkunnade tingsrätten dom, varvid förlikningen stadfästes. – I beslut den 18 mars 1993 förordnade tingsrätten om rättelse i domen såvitt angick den däri lämnade fullföljdshänvisningen.
I.G. upprättade därefter en såsom besvärsinlaga betecknad och den 6 april 1993 daterad överklagandeskrift rörande tingsrättens dom. Genom en annan, den 10 april 1993 dagtecknad skrift ansökte I.G. om resning avseende domen. Till stöd för ansökningen anförde han bl.a. att han av tingsrätten hade ”fått felaktig upplysning” såvitt gällde den tid inom vilken tingsrättsdomen skulle överklagas. Högsta domstolen, som prövade ansökningen, fann att I.G. också fick anses ha ansökt om återställande av försutten tid. Genom beslut den 27 december 1993 biföll Högsta domstolen, enligt 58 kap. 11 § rättegångsbalken, den ansökan om återställande av försutten tid som I.G. sålunda ansågs ha gjort samt förordnade att hans överklagandeskrift skulle överlämnas till arbetsdomstolen för erforderlig behandling.
I.G. har i arbetsdomstolen, som han slutligt bestämt sin talan och denna får förstås, yrkat att domstolen skall undanröja tingsrättens dom.
Bolaget har, som dess talan får förstås, bestritt I.G:s talan samt för egen del fordrat ersättning för rättegångskostnader i arbetsdomstolen med 2 400 kr avseende ombudsarvode inklusive mervärdeskatt.
I arbetsdomstolen har framkommit att I.G., när han väckte talan vid tingsrätten, var medlem i Industrifacket (tidigare Svenska Fabriksarbetareförbundet) och att han alltjämt är medlem i det förbundet. Industrifacket har förklarat att förbundet inte avser att föra I.G:s talan i arbetsdomstolen.
Arbetsdomstolen har med stöd av 4 kap. 15 § andra stycket arbetstvistlagen avgjort målet utan huvudförhandling.
Till utveckling av sin talan i arbetsdomstolen har parterna anfört i huvudsak följande.
[ Parternas utveckling av talan kan ha uteslutits här ]
De av bolaget åberopade skälen för uppsägningen av I.G. är felaktiga och osanna. Han tillbakavisar således samtliga anklagelser som bolaget riktat mot honom till stöd för uppsägningen. I.G. har begärt att få ta del av de bevis, bl.a. vittnesmål, som bolaget åberopat i uppsägningsfrågan, men bolaget har inte tillmötesgått hans begäran. Han vet inte vem som står bakom de falska anklagelserna mot honom, men vederbörande har tydligen lyckats dupera såväl fackföreningen som arbetsgivaren.
När förlikningsdiskussionerna fördes i samband med förberedelsesammanträdet vid tingsrätten fick I.G. inte klart för sig vad som ingick i det belopp, 80 000 kr, som bolaget skulle betala till honom, t.ex. om summan även omfattade ersättning för innestående semester. Bolagets ombud var inte närvarande när advokaten G.N. diskuterade innehållet i förlikningen med I.G. När ombuden ”kom överens om förlikningen” var I.G. inte närvarande. När alla var samlade inför tingsrättens ordförande fick I.G. höra att semesterlön och semesterdagar skulle ingå i förlikningssumman och att anställningen skulle upphöra den 10 mars 1993 i stället för den 17 maj samma år. I.G. visade i samband därmed för G.N. sitt lönebesked, i vilket antalet sparade semesterdagar angavs. G.N. sade då att de skulle tala om detta senare. I alla händelser förstod I.G. det så. I.G. anser att ombuden har ”gjort förlikningen över huvudet” på honom.
Med hänsyn till det anförda samt till det lidande och de problem, som I.G. åsamkats till följd av bolagets falska påståenden – vilka försämrat hans möjligheter att i framtiden få anställning – och övriga handlande, är han berättigad till ytterligare ersättning från bolaget. Enligt hans mening har han sålunda rätt bl.a. till ett skadestånd om 500 000 kr och lön fram till pensioneringen samt ersättning för sparade semesterdagar och semester fram till den 17 maj 1993 och för sina rättshjälpskostnader om 5 310 kr, allt att utges av bolaget.
Det föreligger enligt bolagets mening inte något sådant fel i tingsrättens dom som skulle kunna ligga till grund för att undanröja denna. Sålunda var I.G. vid förlikningstillfället biträdd av advokaten G.N., som med I.G. noggrant diskuterade igenom innehållet i förlikningsavtalet. – Bolaget har den 5 april 1993 på I.G:s konto satt in förlikningssumman 80 000 kr.
Det spörsmål som arbetsdomstolen har att ta ställning till i målet är huruvida tingsrättens dom, som såvitt nu är i fråga innefattar stadfästelse av en mellan I.G. och Höganäs AB träffad förlikning, skall undanröjas. Domstolens prövning kan därvid endast hänföra sig till stadfästelsen som sådan, bl.a. den ifrågavarande förlikningens giltighet som avtal (jfr Gärde m.fl., Nya rättegångsbalken, 1949, s. 184 f.).
I.G. har i målet gjort gällande bl.a. att uppsägningen av honom inte var sakligt grundad och att han med hänsyn bl.a. härtill skulle vara berättigad till ett högre skadestånd m.m. än det belopp om 80 000 kr som bolaget utgett till honom enligt förlikningen. Vidare har I.G., som hans inställning får förstås, hävdat att hans ombud och biträde enligt rättshjälpslagen, advokaten G.N., i samband med förlikningen inte skulle ha tillvaratagit hans intressen på det sätt som denne borde ha gjort eller, i vart fall, att förlikningen skulle ha träffats av ombuden utan att I.G. fick i erforderlig mån ta del i diskussionerna om densamma. Mot denna bakgrund skulle, enligt I.G:s mening, förlikningen inte vara bindande för honom. – Bolaget på sin sida har uppgett att G.N. noggrant diskuterade igenom förlikningsöverenskommelsen med I.G.
Av handlingarna i målet framgår att G.N. vid tingsrätten företedde och ingav en av I.G. undertecknad rättegångsfullmakt. Enligt fullmakten ägde G.N. bl.a. rätt att ingå förlikning. I.G. har för övrigt inte påstått att, vid det tillfälle då förlikningen träffades, G.N. i och för sig saknade behörighet att då träffa denna på I.G:s vägnar. Inte heller kan I.G. anses ha åberopat att någon på bolagets sida skulle ha insett eller bort inse att G.N. saknade befogenhet att träffa den aktuella förlikningen. I detta sammanhang finns skäl att anteckna att I.G. själv var närvarande vid det förberedelsesammanträde då ombuden anmälde att parterna träffat förlikningen och begärde att denna skulle stadfästas genom dom samt att I.G. i samband därmed, såvitt framkommit, inte gentemot tingsrätten eller motpartsombudet förklarade sig ha någon erinran mot förlikningen. Vidare bör i tydlighetens intresse tilläggas, att arbetsdomstolen i och för sig inte har funnit att utredningen i målet ger något stöd för att G.N. skulle ha handlat i strid med sina befogenheter i förlikningsfrågan.
Med hänsyn till det anförda har inte annat framkommit än att förlikningen utgör en för I.G. bindande överenskommelse. Det förhållandet, att I.G. förklarat sig vidhålla att bolaget saknade grund för uppsägningen av honom, förändrar inte bedömningen. Någon annan omständighet, som skulle kunna leda till ett undanröjande av tingsrättens dom, föreligger ej. Till följd härav skall I.G:s talan avslås och tingsrättens dom stå fast.
Som förlorande part i arbetsdomstolen skall I.G. åläggas att ersätta bolagets rättegångskostnader i domstolen, dock med undantag av den del därav som utgör mervärdeskatt, eftersom denna del inte kan anses utgöra en slutlig kostnad för bolaget (jfr arbetsdomstolens domar 1992 nr 24 [ NJ ], 56 och 68).
1. Arbetsdomstolen fastställer tingsrättens dom.
2. Arbetsdomstolen förpliktar I.G. att ersätta Höganäs AB:s rättegångskostnader i domstolen med ettusenniohundratjugo (1 920) kr, allt avseende ombudsarvode, jämte ränta på beloppet enligt 6 § räntelagen från dagen för denna dom tills betalning sker.
Dom 1994‑06‑01, målnummer B‑200‑1993
Ledamöter: Ove Sköllerholm, Ulf E. Nilsson och Göte Larsson. Enhälligt.
Sekreterare: Erik Mosesson
[ Ledamot : Anders Neergaard ]
I.G. yrkade i ansökan om stämning att tingsrätten måtte ogiltigförklara den uppsägning på grund av personliga förhållanden som delgivits honom den 18 november 1992. Höganäs AB bestred I.G:s yrkanden och gjorde gällande att saklig grund förelegat för att säga upp I.G.
Parterna har vid sammanträde för muntlig förberedelse träffat förlikning i enlighet med vad som anges i domslutet och hemställt att tingsrätten stadfäster förlikningen genom dom.
Tingsrätten finner förutsättningar föreligga att i dom stadfästa förlikningen.
Tingsrätten stadfäster följande mellan parterna träffad förlikning:
Tingsrätten fastställer ersättning enligt rättshjälpslagen till G.N. till niotusensjuhundranittio (9 790) kr för arbete.
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 276 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet

Gå direkt till :
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :