Arbetsrätt

Arbetsgivaren skall medbestämmandeförhandla innan han bestämt sig och förhandlingens syfte är att leda till en uppgörelse. Det slås fast i förarbetena och därmed är kravet på överläggningar i EG-direktivet om företagsöverlåtelser uppfyllt, hävdar Åke Bouvin och Sören Öman.

Dela :

Nyhet : Sören Öman slutar som sekreterare i Utredningen om arbetsföretag

tisdagen den 28 februari 1995 av Sören Öman

Det var hög tid att börja s.k. hovrättsadjunktion för att bli fullt utbildad domare.

Dela :

Ny Konferensrapport : Risk and Labour Legislation, 1995

[ Konferensrapport ]

[ Arbetsrätt | Övrigt ]

A company’s decision to employ a person can be viewed as an investment-decision. A decision to educate or train an employee to improve his or her skills can also be regarded as an investment-decision by the company.

All investments involve risk. A successful investment can gain considerable profit for the company, and it constitutes a valuable asset. The company therefore has an interest in protecting its investments. An asset which from one day to another can vanish from the company or – which is worse for the company – can be transferred free of charge to a competitor provides a high risk. If, on the other hand, an investment for some reason proves to be a failure in one way or the other, the company usually wants to reallocate its investments as soon as possible to reduce its losses. An investment which is not profitable or which generates losses provides a high risk, when the company has few options to bring the investment to an end.

Dela :

Nytt betänkande : Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa ( SOU 1995:2 )

[ Arbetsmarknadsrätt | Arbetsrätt ]

ISBN : 91-38-13865-4

Utredning : Utredningen om arbetsföretag ( A 1994:09 )

Ordförande / Utredare : Birger Bäckström

Läs : » Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa (SOU 1995:2)

Förslagen i betänkandet innebär att det skapas legala förutsättningar för att inrätta s.k. arbetsföretag såsom en tillfällig arbetsmarknadspolitisk åtgärd. De särregler och justeringar i den gällande lagstiftningen som behövs för arbetsföretag samlas i en enda föreslagen lag om sådana företag.

Arbetsföretagen skall vara aktiebolag i vilka aktierna ägs av staten genom länsarbetsnämnderna och de offentliga arbetsförmedlingarna. Arbetsföretagen skall anställa sådana arbetslösa som anvisas av arbetsförmedlingen. De anställda skall under anställningstiden – högst sex månader – sysselsättas under full tid med att

aktivt söka arbete
delta i någon utbildning
hyras ut av arbetsföretaget
utföra uppgifter för arbetsföretagets egen räkning.

Dela :

Nyhet : Sören Öman slutar som expert i 1992 års arbetsrättskommitté

lördagen den 31 december 1994 av Sören Öman

Efter ett regeringsskifte hade kommittén lagts ned. Det bakgrundsmaterial som sekretariatet utarbetat fick dock ges ut i ett betänkande. Efter nedläggningen arbetade Sören Öman ett tag med att färdigställa det betänkandet. Parallellt anlitade regeringen honom för ett nytt utredningsuppdrag som sekreterare i en utredning om s.k. arbetsföretag.

Dela :

Nytt betänkande : Arbetsrättsliga utredningar – Bakgrundsmaterial utarbetat av sekretariatet vid 1992 års arbetsrättskommitté ( SOU 1994:141 )

[ Arbetsrätt ]

ISBN : 91-38-13828-X

Utredning : 1992 års arbetsrättskommitté ( A 1991:05 )

Ordförande / Utredare : Åke Bouvin

Läs : » Arbetsrättsliga utredningar – Bakgrundsmaterial utarbetat av sekretariatet vid 1992 års arbetsrättskommitté (SOU 1994:141)
Kan ta lång tid att ladda eller vara för stor för t.ex. surfplatta (82,4 MB från cache)

Det har ansetts värdefullt att presentera det huvudsakliga bakgrundsmaterial som sekretariatet har tagit fram även i de delar där kommitténs förslag till lagändringar inte läggs fram. Frågan om en publicering av bakgrundsmaterialet har därför diskuterats inom kommittén. Kommittén har stannat för att ge sekretariatet förtroendet att självständigt färdigställa materialet för publicering. Detta innebär bl.a. att kommittén – och de som har biträtt den såsom sakkunniga och experter utanför sekretariatet – inte har tagit ställning till den presentation och de analyser av gällande rätt som materialet innehåller.

Betänkandet presenterades av Sören Öman och Gudmund Toijer på ett möte i Arbetsrättsliga föreningen den 4 april 1995. Läs mer →

Dela :

Nyhet : Sören Öman börjar som sekreterare i Utredningen om arbetsföretag

fredagen den 11 november 1994 av Sören Öman

Utredningen skulle på mycket kort tid lämna förslag till en ny arbetsmarknadspolitisk åtgärd.

Under utredningstiden hjälpte Sören Öman också Arbetsmarknadsdepartementet med att besvara vissa arbetsrättsliga frågor som EG-kommissionen hade ställt. Läs mer →

Dela :

Ny artikel : Analys är bättre än nakna påståenden, 1994

Lag & Avtal [ Artikel ]

Det är bättre att försöka sig på en analys – och grundligt motivera den på ett öppet sätt – än att som Susanne Fransson bara komma med nakna påståenden, hävdar Åke Bouvin och Sören Öman.

Dela :

Nytt betänkande : Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten ( SOU 1994:83 )

ISBN : 91-38-13709-7

Utredning : 1992 års arbetsrättskommitté ( A 1991:05 )

Ordförande / Utredare : Åke Bouvin

Läs : » Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten (SOU 1994:83)
Kan ta lång tid att ladda eller vara för stor för t.ex. surfplatta (24,3 MB)

I detta delbetänkande tar vi upp frågor som rör den svenska arbetsrättens förhållande till två EG-direktiv. Direktiven innehåller föreskrifter om kollektiva uppsägningar och om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter och delar av verksamheter. Kollektiva uppsägningar är för handen när arbetsgivaren säger upp ett antal arbetstagare av skäl som inte är hänförliga till arbetstagarna personligen. Vi föreslår att det med anledning av direktiven sker ändringar i medbestämmandelagen, anställningsskyddslagen och främjandelagen. Den viktigaste ändringen innebär att de arbetstagare, som arbetar i en verksamhet som överlåts, automatiskt skall få följa med till den nya arbetsgivaren. Arbetstagarna skall dock ha rätt att välja om de vill vara kvar hos sin tidigare arbetsgivare. Det föreslås också vissa ändringar i fråga om proceduren vid verksamhetsövergångar och inför kollektiva uppsägningar. Läs mer →

Dela :

Ny bok : Anställningsskyddslagen – Sammanställning av rättspraxis, 1993

Publica [ Bok ]

[ Arbetsrätt ]

ISBN : 91-38-92288-6

I den här boken har rättspraxis på anställningsskyddslagen område ställts samman. Här presenteras över 350 olika rättsfall från Arbetsdomstolen med korta citat ur eller referat av rättsfallet. Även rättsfall av intresse för anställningsskyddet från Högsta domstolen och hovrätterna samt EG-domstolen presenteras på detta sätt. Rättsfallen har på ett systematiskt sätt samlats under olika beskrivande rubriker så att det skall vara lätt att hitta i det omfattande materialet. För den som vill gå vidare finns det på många ställen hänvisningar till ytterligare rättsfall av intresse från Arbetsdomstolen.

En kraftigt utvidgad version av boken finns publicerad med namnet Anställningsskyddspraxis som löpande kommer ut i nya upplagor. Läs mer →

Dela :

Nytt betänkande : Ny anställningsskyddslag ( SOU 1993:32 )

ISBN : 91-38-13332-6

Utredning : 1992 års arbetsrättskommitté ( A 1991:05 )

Ordförande / Utredare : Åke Bouvin

Läs : » Ny anställningsskyddslag (SOU 1993:32)
Kan ta lång tid att ladda eller vara för stor för t.ex. surfplatta (127,2 MB från cache)