Tre arbetstagare hos ett bolag A, som är verksamt inom IT-branschen, slutade sina anställningar där och bildade ett annat bolag B som verkar inom samma bransch. Fråga om arbetstagarna och bolaget B obehörigen har röjt och utnyttjat bolaget A:s företagshemligheter. Vidare fråga om arbetstagarna handlat illojalt mot den tidigare arbetsgivaren och brutit mot sina anställningsavtal samt om de brutit mot konkurrensklausulerna i anställningsavtalen. Vid bedömningen prövas om konkurrensklausulerna är oskäliga och bör jämkas enligt 38 § avtalslagen.
AD 2009 nr 63 meddelad — Enhällig
[ Överklagat ( fastställt ) – Dom ]
[ Avtalslagen | Företagshemligheter | Jämkning av avtal | Konkurrensklausul | Konkurrerande verksamhet | Lojalitetsplikt | Skadestånd | Skadeståndsansvar för arbetstagare ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 63
Lagrum : 1 §, 7 § och 8 § lagen (1990:409) om skydd för företagshemligheter | 38 § avtalslagen (1915:218)
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : J.M-B. & M.D. & Reachin Technologies Aktiebolag & SenseGraphics Aktiebolag & T.F.
Ombud : Björn Djupmark & Jan Ramkvist & Jens Tillqvist
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Ulla Erlandsson, Christer Måhl, Kerstin Brodowsky, Anders Hagman, Maria Hansson och Lars E. Rabenius. Enhälligt.
Sekreterare : Anne Lillieroth

