Efter att en arbetstagare arbetat drygt ett i år i en bemanningsverksamhet har anställningen upphört. Huvudsakligen fråga om arbetstagaren då blev uppsagd från en tillsvidareanställning eller om det var en tidsbegränsad anställning som upphörde. Arbetsdomstolen har funnit att arbetsgivaren inte lyckats visa att arbetstagaren var visstidsanställd.
AD 2012 nr 44 meddelad — Enhällig
[ Överklagat ( fastställt ) – Dom ]
[ Anställningsform | Bemanningsföretag | Intermittent anställning / Behovsanställning | Konsekvensskadestånd | Tidsbegränsad anställning ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 44
Lagrum : 4 § och 5 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : M.A. & T.A.
Ombud : Conny Engstrand & Nils Högström
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Peter Syrén, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Marianne Hörding, Sten-Ove Niklasson och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson

