Referenser till arbetsrättslig litteratur med Mia Rönnmar ( 77 verk, varav 28 st. som författare och resten som redaktör )
Klicka på en referens för att kopiera den till urklipp.
Mia Rönnmar, Akademiska karriärvägar och arbetsrätt i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå Universitetet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 387–403
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Mia Rönnmar, Aktuella utmaningar för det svenska kollektivavtalssystemet i Niklas Bruun i Sverige – En vänbok (red. Kerstin Ahlberg, Petra Herzfeld Olsson och Jonas Malmberg), 2017, s. 395–407
Förlag : Iustus, Uppsala.
Kerstin Ahlberg och Niklas Bruun, Har det bästa blivit det godas fiende? – Om försvaret av den svenska modellen i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 15–31
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Eva Åkesson, Karriär och kompetens – Ode till Ann i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 955–964
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Catherine Barnard, The Benefits of Benefits: The Changing Face of Free Movement in the European Union i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 43–60
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Annika Berg, Bemanningsdirektivets betydelse för bemanningsanställdas lönevillkor i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 61–70
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Michael Bogdan, Tillämplig lag avseende utomobligatoriskt ansvar för kollektiva stridsåtgärder på arbetsmarknaden i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 103–112
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Catharina Calleman och Carin Ulander-Wänman, En effektiv och rörlig arbetskraft eller trygghet för arbetstagarna – om tidsbegränsad anställning 1982–2016 i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 113–128
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Laura Carlson, Discrimination Damages – Promoting or Preventing Access to Justice? i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 129–144
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Örjan Edström och Staffan Ingmanson, Unga arbetssökande EU-medborgares rätt till svenska arbetsmarknadsåtgärder – särskilt jobbgarantin för ungdomar i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 177–198
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Ronnie Eklund, At the Crossroads of Law and Economics – A Few Labour Court Cases Revisited i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 199–218
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 1934 nr 179, AD 1981 nr 131, AD 1984 nr 79 och AD 2014 nr 13.
Samuel Engblom, Atypical Work in the Digital Age – Outline of a Trade Union Strategy for the Gig Economy i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 219–226
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Susanne Fransson, Skydd för den som slår larm – nya normativa mönster i arbetsrätten i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 227–244
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Judy Fudge, Elusive Equality for Women i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 245–254
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Xavier Groussot och Iva Svobodová, Social Clauses after RegioPost – A Constitutional Perspective i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 277–290
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Petra Herzfeld Olsson, Specialister i multinationella företag – för attraktiva för likabehandling i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 627–641
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Håkan Hydén, Från den nya arbetsrätten till den nya arbetsmarknaden i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 321–338
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Andreas Inghammar, ”Den siste skola bliva den förste” – om 23 § LAS och det utökade anställningsskyddet för personer med nedsatt arbetsförmåga i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 339–356
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Jenny Julén Votinius, Jämfört med vem, egentligen? Om jämförelse vid missgynnande i samband med föräldraledighet i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 897–916
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Anders Kjellberg, Self-regulation versus State Regulation in Swedish Industrial Relations i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 357–383
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Miriam Kullmann, Flexibilization of Work: Leave it, Love it, Change it i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 405–419
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Csilla Kollonay Lehoczky, The Social Charter and EU Law on Gender Equality – A Comparative Overview i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 385–404
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Jonas Malmberg, Anställningen under tvist i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 447–458
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Leszek Mitrus, The Right to Work Part-time? Some Remarks on the Development of Part-time Employment i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 473–488
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Michiyo Morozumi, Family Change and Labour Law in Japan i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 505–522
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Ruth Nielsen, Krydsfeltet mellem alders- og kønsdiskrimination i EU-retten i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 537–551
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Per Norberg, Elefanten i rummet – Arbetsdomstolen, den svenska modellen och diskrimineringslagstiftningen i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 577–590
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 2005 nr 69 och AD 2013 nr 64.
Birgitta Nyström, Den svenska arbetsrättens kollektiva inriktning och lagstiftning om diskriminering – finns där en motsättning? i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 591–612
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Rosemary Owens, Andrew Stewart, Anne Hewitt och Joanna Howe, Labour Regulation, Work Experience and Youth: Lessons from the Scholarship of Ann Numhauser-Henning i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 643–659
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Hanna Pettersson, Althusser and Labour Law i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 661–667
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Joellen Riley, Regulating Work in the ”Gig Economy” i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 669–683
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Mia Rönnmar, Employment Protection Regulation – Some Current Themes and Challenges i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 703–720
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Monika Schlachter, Reasonable Accommodation for Continued Employment of Older Workers i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 737–749
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Eva Schömer, I skärningspunkten av arbetsmiljö och socialrätt – arbetsmiljöproblematiken vid arbete i någons hem i form av personlig assistans i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 751–764
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Silvana Sciarra, Rights and Principles: Contradictions and Ways forward in the Case Law of the European Court of Justice i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 765–776
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Hans-Heinrich Vogel, Social planering 1817 – Lönegaranti vid nedläggning av Tyska rikets Reichskammergericht i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 867–896
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Bernd Waas, The Position of Temporary Agency Workers – Lessons from Germany? i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 793–804
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Eskil Wadensjö, Ekonomisk diskrimineringsteori i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 805–816
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Jenny Welander Wadström, Restrictive Covenants – The Nordic Way i Festskrift till Ann Numhauser-Henning (red. Mia Rönnmar och Jenny Julén Votinius), 2017, s. 817–835
Förlag : Juristförlaget i Lund, Lund.
Anteckningar :
Jenny Welander Wadström hette tidigare Jenny Welander.
Ann Numhauser-Henning och Mia Rönnmar, Age Discrimination and Labour Law in a Comparative Perspective i Globalization, Fragmentation, Labour and Employment Law – A Swedish Perspective (red. Laura Carlson, Örjan Edström och Birgitta Nyström), 2016, s. 113–138
Förlag : Iustus, Uppsala.
Ann Numhauser-Henning och Mia Rönnmar, Age Discrimination Law and Social Partners and Collective Bargaining i Sui generis – Festskrift til Stein Evju (red. Bernard Johann Mulder, Marianne Jenum Hotvedt, Marie Nesvik och Tron Løkken Sundet), 2016, s. 506–521
Förlag : Universitetsforlaget, Oslo.
Mia Rönnmar, Det svenska arbetsrätts- och arbetsmarknadssystemet i EU – samspel och konflikt under 20 år i Europarättslig tidskrift 2015 s. 267–291
Niklas Bruun, Protection of Established Position, Normative Incoherence and the Changing Normative Field of Labour Law i Normative Patterns and Legal Developments in the Social Dimension of the EU [ Modern studies in European law 40 Vol. 40 ] (red. Ann Numhauser-Henning och Mia Rönnmar), 2013, s. 79–94
Förlag : Hart, Oxford.
Ann Numhauser-Henning och Mia Rönnmar, Compulsory retirement and age discrimination – The Swedish Hörnfeldt case put in perspective i Essays in Honour of Michael Bogdan (red. Patrik Lindskoug, Ulf Maunsbach, Göran Millqvist, Per Samuelsson och Hans-Heinrich Vogel), 2013, s. 401–415
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Kerstin Ahlberg och Niklas Bruun, Public Procurement and Labour Law – Friends or Foes? i Labour Law – Fundamental Rights and Social Europe (red. Mia Rönnmar), 2011, s. 89–112
Förlag : Hart, Oxford.
Jonas Malmberg, Regulating Posted Work – Before and After the Laval Quartet i Labour Law – Fundamental Rights and Social Europe [ Swedish studies in European law Vol. 4 ] (red. Mia Rönnmar), 2011, s. 77–78
Förlag : Hart, Oxford.
Ann Numhauser-Henning och Mia Rönnmar, Det flexibla svenska anställningsskyddet i JT 2010–11 s. 382–411
Mia Rönnmar, Anmälan av Mikael Hansson, Kollektivavtalsrätten – En rättsvetenskaplig berättelse i JT 2010–11 s. 518–525
Anmälan av :
Mikael Hansson; Kollektivavtalsrätten – En rättsvetenskaplig berättelse.
Mia Rönnmar, The Regulation of Temporary Work in Sweden and the Impact of the (2008/104/EC) Directive i European Labour Law Journal 2010 s. 422–429
Mia Rönnmar, Det svenska arbetsmarknadssystemet i teori och praktik i Vänbok till Ronnie Eklund [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. VIII ] (red. Kerstin Ahlberg), 2010, s. 495–514
Förlag : Iustus, Uppsala.
Kerstin Ahlberg, Regulating Temporary Agency Work – On the Interplay between EU-Level, National Level and Different Industrial Relations Traditions i EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Comparative and Interdisciplinary Perspectives (red. Mia Rönnmar), 2008, s. 57–82
Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.
Catherine Barnard, Employment Rights, Free Movement under the EC Treaty and the Services Directive i EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Comparative and Interdisciplinary Perspectives (red. Mia Rönnmar), 2008, s. 137–168
Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.
Örjan Edström, The Free Movement of Services and the Right to Industrial Action in Swedish Law – in the Light of the Laval Case i EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Comparative and Interdisciplinary Perspectives (red. Mia Rönnmar), 2008, s. 169–191
Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.
Polonca Koncar, EU v. National Industrial Relations – The Slovenian Perspective i EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Comparative and Interdisciplinary Perspectives (red. Mia Rönnmar), 2008, s. 41–53
Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.
Jonas Malmberg och Claes-Mikael Jonsson, National Industrial Relations v. Private International Law – A Swedish Perspective i EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Comparative and Interdisciplinary Perspectives (red. Mia Rönnmar), 2008, s. 217–236
Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.
Marie-Ange Moreau, Toward a New Approach of Corporate Restructurings – Consequences for Social Actors i EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Comparative and Interdisciplinary Perspectives (red. Mia Rönnmar), 2008, s. 119–134
Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.
Sofia Murhem, Swedish Trade Unions and European Sector-Level Industrial Relations – Goals and Strategies i EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Comparative and Interdisciplinary Perspectives (red. Mia Rönnmar), 2008, s. 105–117
Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.
Ann Numhauser-Henning och Mia Rönnmar, EU, sysselsättningsstrategin och flexicurity i Festskrift till Hans-Heinrich Vogel (red. Christina Moëll, Vilhelm Persson och Henrik Wenander), 2008, s. 409–426
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Taco van Peijpe, If Vaxholm Were in Holland – Interest Conflicts and EU Labour Law in a Comparative Perspective i EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Comparative and Interdisciplinary Perspectives (red. Mia Rönnmar), 2008, s. 193–216
Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.
Mia Rönnmar, Introduction – EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Conflict, Interplay or Harmony? i EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Comparative and Interdisciplinary Perspectives (red. Mia Rönnmar), 2008
Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.
Mia Rönnmar, Information, Consultation and Worker Participation – An Aspect of EU Industrial Relations from the Swedish Point of View i EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Comparative and Interdisciplinary Perspectives (red. Mia Rönnmar), 2008, s. 15–39
Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.
Dagmar Schiek, Transnational Collective Labour Agreements in Europe and at European Level – Further Readings of Article 139 EC i EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Comparative and Interdisciplinary Perspectives (red. Mia Rönnmar), 2008, s. 83–103
Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.
Nick Wailes, Are National Industrial Relations Regimes Becoming Institutionally Incomplete? i EU Industrial Relations v. National Industrial Relations – Comparative and Interdisciplinary Perspectives (red. Mia Rönnmar), 2008, s. 3–14
Förlag : Kluwer Law International, Alphen aan den Rijn.
Mia Rönnmar, Anställningsskydd och anställningsavtal – arbetsrättslig forskning ur ett europeiskt perspektiv i Arbetsmarknad & Arbetsliv 2007 nr 3–4 s. 73–86
Mia Rönnmar, Diskriminering vid arbetsbristuppsägningar i JT 2006–07 s. 630–645
Mia Rönnmar, The Managerial Prerogative and the Employee’s Obligation to Work – Comparative Perspectives on Functional Flexibility i Industrial Law Journal 2006 s. 56–74
Mia Rönnmar, Den svenska arbetsrätten i internationell belysning i Arbetsrätt, rörlighet och tillväxt [ ITPS rapport nr 16 ] (red. Daniel Rauhut och Björn Falkenhall), 2006 nr 16, s. 210–239
Förlag : Institutet för tillväxtpolitiska studier, Östersund.
Anteckningar :
ITPS rapport A2005:016.
Mia Rönnmar, Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet – om kvalitativ flexibilitet i arbetslivet i JT 2005–06 s. 45–64
Mia Rönnmar, Kvalitativ flexibilitet trots kvantitativa brister i Lag & Avtal 2005 nr 2 s. 46
Mia Rönnmar, Arbetsledningsrätt och arbetsskyldighet – En komparativ studie av kvalitativ flexibilitet i svensk, engelsk och tysk rätt [ Skrifter utgivna vid Juridiska fakulteten i Lund Vol. 157 ], 2004
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Anmäld av :
Jonas Malmberg i EU & Arbetsrätt 2005 nr 2 s. 8.
Stein Evju i Nytt i privatretten 2005 nr 3 s. 7.
Mia Rönnmar, The managerial prerogative and the employee’s duty to work – a comparative study of functional flexibility in working life i International Journal of Human Resource Management 2004 s. 451–458
Mia Rönnmar, Kräv sakliga skäl för arbetsledning i Lag & Avtal 2002 nr 9 s. 33
Anmälan av :
Tamara K. Hervey; EC Law on Justifications for Sex Discrimination in Working Life.
Marie-Ange Moreau; Justifications of Discrimination i Labour Law Congress 2002 – Reports, 2002.
Mia Rönnmar, Redundant Because of Lack of Competence? Swedish Employees in the Knowledge Society i The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations 2001 s. 117–138
Mia Rönnmar, The Old Way, the New Way or a Third Way? New Labours arbetsrättsreform i England i JT 2000–01 s. 556–572
Mia Rönnmar, Brittisk arbetsrätt stärker individen i Lag & Avtal 2000 nr 2 s. 8
Mia Rönnmar, Arbetsgivarens arbetsledningsrätt – Från arbetsgivarprerogativ till krav på saklig grund i Perspektiv på likabehandling och diskriminering [ Skrifter utgivna vid Juridiska fakulteten i Lund nr 138 ] (red. Ann Numhauser-Henning), 2000 nr 138, s. 283–311
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Mia Rönnmar, Anna Christensens skrifter i Normativa perspektiv – Festskrift till Anna Christensen (red. Ann Numhauser-Henning), 2000, s. 667–681
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
Mia Rönnmar har skrifter i SwePub hos Kungl. biblioteket (Artiklar och annat material av personer vid svenska lärosäten)
Visa skrifterna ( Klicka här )
Skrifter av Mia Rönnmar i SwePub ( visar bara de 25 senaste ) :
Observera att sökningen inte är helt perfekt och att flera personer kan ha samma namn.
» Sök själv efter Mia Rönnmar i SwePub
Rönnmar, Mia och Julén Votinius, Jenny, Labour and equality law, European Union Law, 2026 nr 5, : Oxford University Press
Julén Votinius, Jenny och Rönnmar, Mia, Introduction, Older Workers, Active Ageing, and the Future of Work, 2025, : Kluwer Law International
Older Workers, Active Ageing, and the Future of Work : Discourses and Legal Advancements, 2025, Julén Votinius, Jenny och Rönnmar, Mia, Kluwer Law International
Rönnmar, Mia, Kahmann, Marcus, Iossa, Andrea, Czarzasty, Jan och Paolucci, Valentina, Trade Union Participation and Influence in Decentralised Collective Bargaining, Pathways in Decentralised Collective Bargaining in Europe, 2025 nr 1, s. 211–238, : Taylor and Francis Inc.
Making and Breaking Gender Inequalities in Work, 2024, Rönnmar, Mia och Hayter, Susan, Edward Elgar Publishing Ltd., Cheltenham
Numhauser-Henning, Ann, Rönnmar, Mia och Julén Votinius, Jenny, Legal Evolution, Challenges, and Potentials in the Social Dimension of the EU : Cross-boundary Research Approaches, Heroriëntatie op arbeid en sociale bescherming, 2024, : Wolters Kluwer
Rönnmar, Mia, Industrial Relations, Research Methods in Labour Law, 2024, : Edward Elgar Publishing Ltd.
Rönnmar, Mia och Hayter, Susan, Introduction: Making and Breaking Gender Inequalities in Work, Making and Breaking Gender Inequalities in Work, 2024, 4, s. 2–9, Cheltenham : Edward Elgar Publishing Ltd.
Rönnmar, Mia och Wenander, Henrik, Remissyttrande: Förslag till ändringar för att öka mobiliteten tidigt i den akademiska karriären, 2024
Rönnmar, Mia, The Role of Equality Law in Addressing Gender Inequalities in Work and Employment Relations: Experiences from the European Union, Making and Breaking Gender Inequalities in Work, 2024, 4, s. 97–115, Cheltenham : Edward Elgar Publishing Ltd.
Haipeter, Thomas, Armaroli, Ilaria, Iossa, Andrea och Rönnmar, Mia, Decentralisation of collective bargaining in the manufacturing sector, Pathways in Decentralised Bargaining in Europe, 2023,, s. 73–112, Amsterdam : Amsterdam University Press
Haipeter, Thomas, Armaroli, Ilaria, Iossa, Andrea och Rönnmar, Mia, Decentralisation of Collective Bargaining in the Manufacturing Sector, Pathways in Decentralised Bargaining in Europe, 2023, : Amsterdam University Press
Julén Votinius, Jenny, Nyström, Birgitta och Rönnmar, Mia, Remissyttrande: Genomförandet av minimilönedirektivet (SOU 2023:36), 2023
Rönnmar, Mia, Court of Justice of the European Union (Third Chamber) CJ v Tesoreíra General de la Seguridad Social (TGSS), Case C-389/20, International Labour Law Reports, 2023, 42, s. 59–72, : Brill Nijhoff
Rönnmar, Mia, Fixed-term and zero-hours contracts, Oxford Handbook of the Law of Work, 2023, Oxford : Oxford University Press
Rönnmar, Mia, Labour and equality law, European Union Law, 2023 nr 4, s. 630–661, Oxford : Oxford University Press
Rönnmar, Mia, Kahmann, Marcus, Iossa, Andrea, Czarzasty, Jan och Paolucci, Valentina, Trade Union Participation and Influence in Decentralised Collective Bargaining, Pathways in Decentralised Bargaining in Europe, 2023, : Amsterdam University Press
Rönnmar, Mia, Kahmann, Marcus, Iossa, Andrea, Czarzasty, Jan och Paolucci, Valentina, Trade union participation and influence in decentralized collective bargaining, Pathways in Decentralised Bargaining in Europe, 2023, Amsterdam : Amsterdam University Press
Julén Votinius, Jenny, Rönnmar, Mia och Wenander, Henrik, Remissyttrande: Ett utökat skydd mot diskriminering (SOU 2021:94), 2022
Rönnmar, Mia och Iossa, Andrea, CODEBAR : Comparisons in Decentralised Bargaining Country Report: Sweden, 2022
Rönnmar, Mia och Iossa, Andrea, CODEBAR. Comparisons in Decentralised Bargaining: Towards New Relations between Trade Unions and Works Councils? Swedish Country Report, 2022
Rönnmar, Mia, Court of Justice of the European Union (Grand Chamber) European Federation of Public Service Unions (EPSU) v European Commission, Case C-928/19 P, International Labour Law Reports, 2022, 41, : Brill Nijhoff
Rönnmar, Mia och Iossa, Andrea, Local Collective Bargaining and Organised Decentralisation in Sweden, 2022
Rönnmar, Mia, Nyström, Birgitta och Wenander, Henrik, Remissyttrande: Betänkandet Rätt och rimligt för statligt anställda (SOU 2022:8), 2022
Rönnmar, Mia, Court of Justice of the European Union (Grand Chamber) NH v Associazione Avvocatura per i diritti LGBTI — Rete Lenford, Case C 507/18, International Labour Law Reports, 2021, 40, : Brill Nijhoff
Sökningar efter Mia Rönnmar
Sök på Sören Ömans hemsida efter Mia Rönnmar
Sök hela webben efter Mia Rönnmar
Sök på regeringens och riksdagens hemsidor efter Mia Rönnmar
Sök om Mia Rönnmar förekommer i domstolsavgöranden
Sök kontaktuppgifter till Mia Rönnmar på :
eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se
