En arbetstagare sade upp sig från sin anställning, men ångrade sig och ville två dagar senare återta uppsägningen, vilket arbetsgivaren inte tillät. Fråga om arbetstagarens uppsägning kan anses vara provocerad av arbetsgivaren eller av annat skäl inte kan anses bindande för honom. Även fråga om arbetsgivaren borde ha tillåtit att uppsägningen återtogs.
AD 2006 nr 114 meddelad — Enhällig
[ Direktstämt – Dom ]
[ God sed | Provocerad uppsägning | Återtagande av uppsägning ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 2006 nr 114
Parter ( Privata sektorn ) : Industri och KemiGruppen & Industrifacket Metall & Paper-Pak Sweden Aktiebolag
Ombud : Jakob Broman & Lars Sydolf
Ledamöter i : Inga Åkerlund, Ulla Erlandsson, Berndt Molin, Elisabeth Holming Schiller (förhandlingschefen i Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare; tillfällig ersättare), Håkan Torngren, Lilian Hindersson (f.d. förbundssekreteraren i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Henry Sjöström. Enhälligt.
Sekreterare : Ulrika Björne

