En person som arbetar i ett mindre bolag har blivit uppsagd från sin anställning. Bolaget ägdes tidigare till hälften var av honom och den person som vid tidpunkten för uppsägningen var bolagets verkställande direktör. När uppsägningen skedde hade ägarförhållandena ändrats så att bolaget då ägdes av ett moderbolag i vilket de två ursprungliga ägarna i sin tur hade ägarintressen. Fråga om den person som sagts upp haft en sådan företagsledande eller därmed jämförlig ställning att han varit undantagen från anställningsskyddslagens tillämpningsområde.
AD 2013 nr 4 meddelad — Enhällig
[ Överklagat ( fastställt ) – Dom ]
[ Företagsledare | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 2013 nr 4
Lagrum : 1 § andra stycket 1 lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Göteborgs Scandi Bulk AB & S.E.
Ombud : Lars Lövgren & Malin Nordin & Mårten Hulterström
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Anders Hagman, Anders Tiderman (f.d. avtalssekreteraren i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Malin Stensbäck

