En provisionsavlönad säljledare har sagts upp från sin anställning på grund av arbetsbrist sedan han avvisat ett förslag från arbetsgivaren att lämna säljledarbefattningen och övergå till att arbeta som säljare. Förändringen skulle ha inneburit väsentligt försämrade förtjänstmöjligheter för arbetstagaren. I målet har arbetsdomstolen haft att pröva dels om arbetsbrist i anställningsskyddslagens bemärkelse förelegat, dels om uppsägningen med hänsyn till omständigheterna kunde anse stridande mot god sed på arbetsmarknaden.
AD 1997 nr 121 meddelad — Enhällig
[ Överklagat ( ändrat ) – Dom ]
[ Arbetsbrist | God sed | Kvittning av rättegångskostnader | Omplaceringserbjudande | Omreglering av anställningsvillkor | Rättegångskostnader | Saklig grund | Uppsägning från arbetsgivarens sida ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 1997 nr 121
Lagrum : 7 § första stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd | 5 kap. 2 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : Företagssiktet Aktiebolag & S-Å.A.
Ledamöter i : Hans Stark, Ulf E. Nilsson och Magnus Neuberg. Enhälligt.
[ Enkönad manlig sammansättning ]
Sekreterare : Erik Mosesson

