En arbetstagare åkte på en semesterresa till Nigeria och var borta från arbetet en och en halv månad, trots att han endast beviljats semester för drygt en vecka. Inför resan sjukanmälde han sig till arbetsgivaren. Efter återkomsten till arbetet presenterade han ett läkarintyg från Nigeria, vars äkthet arbetsgivaren ifrågasatte. Han avskedades från sin anställning med hänvisning till olovlig frånvaro. Arbetsdomstolen har funnit utrett att arbetstagaren inte var arbetsoförmögen på grund av sjukdom och att avskedandet varit lagligen grundat.
AD 2022 nr 56 meddelad — Enhällig
[ Direktstämt – Dom ]
[ Avskedande | Läkarintyg | Olovlig frånvaro | Semester | Sjukdom ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 2022 nr 56
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter ( Privata sektorn ) : Medieföretagen & Pressen Morgontjänst Kommanditbolag & Svenska Transportarbetareförbundet
Ombud : Jonas Stålnacke & Maria Fridolin
Ledamöter i : Karin Renman, Anna Middelman, Per Ewaldsson, Åsa Kjellberg Kahn, Göran Söderlöf, Ella Niia (f.d. förbundsordföranden i Hotell- och restaurangfacket; tillfällig ersättare) och Anita Vahlberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Anna Thorssin

