Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
( 20 prejudikat från Arbetsdomstolen med Sören Öman (innan han blev ordförande i december 2015), listas nedan » Gå direkt till listan )
» Alla refererade avgöranden med Sören Öman som ledamot (även sedan han blev ordförande)
På Sören Ömans hemsida finns också alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik.
Andra sökord som kan vara intressanta :
Förlängd uppsägningstidFörmåner efter uppsägningGrund för avskedande eller uppsägningProvocerad uppsägningTurordning vid uppsägningUppsägning av kollektivavtalUppsägning från arbetsgivarens sidaUppsägning från arbetstagarens sidaUppsägning ”för säkerhets skull”Uppsägnings- och avskedandebeskedUppsägningstidÅtertagande av uppsägningArbetsdomstolens egna sökord
( som är mindre konsekventa än sökorden ovan )
Arbetsrättslig litteratur om uppsägning ( 30 st. )
Sören Öman, AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande, fjärde upplagan 2025
Förlag : Åhnberg Förlag, Stockholm.
Anteckningar :
1:a uppl. 2013, 2:a uppl. 2017, 3:e uppl. 2021.
Sabina Hellborg, Om rättsfiguren provocerad uppsägning i kränkningssituationer i Anställningsskydd i utveckling (red. Niklas Selberg och Erik Sjödin), 2022, s. 65–76
Förlag : Iustus förlag, Uppsala.
Birgitta Nyström, Lägre kostnader för arbetsgivare vid uppsägningstvister i Tvistelösning inom affärsrätten – En antologi (red. Niklas Arvidsson, Birgitta Nyström och Peter Westberg), 2020, s. 37–60
Förlag : Norstedts Juridik, Stockholm.
Niklas Bruun, Information och samråd vid kollektiva uppsägningar inom EU – refektioner kring rättsutvecklingen i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 39–54
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Catharina Calleman, När strider en uppsägning mot god sed på arbetsmarknaden? i Festskrift till Örjan Edström [ Skrifter från juridiska institutionen vid Umeå universitet Vol. 41 ] (red. Staffan Ingmansson, Carin Ulander-Wänman och Ruth Mannelqvist), 2019, s. 55–75
Förlag : Umeå universitet, Juridiska institutionen, Umeå.
Louise D’Oliwa, Anställning, uppsägning, avsked, 2012
Förlag : Sanoma Utbildning, Stockholm.
Sören Öman, Europakonventionen kräver att arbetsgivaren anger skälen för en uppsägning i EU & arbetsrätt 2012 nr 3 s. 7
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : Europadomstolens dom den 10 juli 2012 K.M.C. mot Ungern.
Catharina Calleman, Uppsägningar på grund av arbetsbrist i den ekonomiska krisen i Rätten i den ekonomiska krisen (red. Catharina Calleman), 2011, s. 163–190
Förlag : Iustus, Uppsala.
Bernard Johann Mulder, Förtida uppsägning av anställningsförhållande i Vänbok till Axel Adlercreutz (red. Boel Flodgren, Lars Gorton, Birgitta Nyström och Per Samuelsson), 2007, s. 327–337
Förlag : Juristförlaget, Lund.
Mia Rönnmar, Diskriminering vid arbetsbristuppsägningar i JT 2006–07 s. 630–645
Annamaria Westregård, En analys av samspelet mellan arbetsrätt och rehabiliteringsregler vid uppsägning och omplacering i JT 2006–07 s. 876–888
Thomas Kihlberg, ”Din tur?” – Turordningsregler vid uppsägning p.g.a. arbetsbrist – Vad gäller för lärare inom högskolan? [ SULFs skriftserie Vol. 28 ], 2005
Förlag : Sveriges universitetslärarförbund, Stockholm.
Lars Sydolf, Förkorta uppsägningstvister med hjälp av snabbdomar i Lag & Avtal 2005 nr 4 s. 41
Anders Nordström, Förbudet mot uppsägning vid övergång av verksamhet i Festskrift till Hans Stark [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. V ] (red. Ronnie Eklund, Michaël Koch, Edvard Nilsson och Tore Sigeman), 2001, s. 197–210
Förlag : Arbetsrättsliga föreningen, Stockholm.
Lars Sydolf, Avsked och uppsägning av personliga skäl, 2001
Förlag : Lag & Avtal, Stockholm.
Lars Viklund, Avskedande eller uppsägning p g a engångs- eller impulsbrottslighet – Är ADs praxis rimlig? i Festskrift till Hans Stark [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. V ] (red. Ronnie Eklund, Michaël Koch, Edvard Nilsson och Tore Sigeman), 2001, s. 381–395
Förlag : Arbetsrättsliga föreningen, Stockholm.
Michael Gotthardt, Tidsbegränsade anställningar och uppsägning på grund av arbetsbrist i Tyskland och Sverige i JT 2000–01 s. 281–303
Ronnie Eklund, Anmälan av Catharina Calleman, Turordning vid uppsägning, 1999 i JT 1999–00 s. 692–698
Anmälan av :
Catharina Calleman; Turordning vid uppsägning, 1999.
Catharina Calleman, Turordning vid uppsägning [ Skrifter från Rättsvetenskapliga institutionen vid Umeå universitet Vol. 2 ], 1999
Förlag : Rättsvetenskapliga institutionen, Umeå Universitet, Umeå.
Anmäld av :
Jonas Malmberg i Lag & Avtal 2000 nr 1 s. 33.
Ronnie Eklund i JT 1999–2000 s. 692–698.
Tore Sigeman i EU & arbetsrätt 2000 nr 1 s. 7.
Anteckningar :
Även utg. 2000 av Norstedts juridik.
Stefan Flemström, Saklig grund för uppsägning – ett AD-mål som förbryllar i Advokaten 1996 nr 4 s. 10–11
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 1994 nr 121.
Kurt Junesjö, Lojalitet – i vems intresse? – En kritisk granskning av rätten till uppsägning på grund av illojalitet, 1994
Gudmund Toijer, Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar i Ny Juridik 1994 nr 3 s. 30–55
Mats Glavå och Dennis Töllborg, Arbetsrätt – Kollektiva spelregler. Medbestämmande. Begränsningar i antagnings- och uppsägningsrätten, 1990
Förlag : Studentlitteratur, Lund.
Gunnar Timelin, Uppsägning och avskedande på grund av brottslig gärning enligt lagen om anställningsskydd (LAS) och lagen om offentlig anställning (LOA), en jämförelse i SvJT 1981 s. 446–452
Anteckningar :
Rättsfallskommentar : AD 1980 nr 102.
Folke Schmidt, Uppsägning för omreglering i Lag & Avtal 1978 nr 3 s. 28–29
Anteckningar :
Jämför Anders Victorin i Lag & Avtal 1979 nr 2 s. 21–22 och Bo Bylund i Lag & Avtal 1979 nr 4 s. 32–33.
Per Eklund, Skatt på skadestånd vid uppsägning och avskedande i Arbetsrätten i utveckling – Studier tillägnade Folke Schmidt [ Arbetsrättsliga föreningens skriftserie Vol. II ] (red. Tore Sigeman och Anders Victorin), 1977, s. 111–127
Förlag : Norstedt, Stockholm.
Anteckningar :
Studier tillägnade Folke Schmidt, utgivna av Arbetsrättsliga föreningen.
Bertil Bengtsson, Hävningsrätt och uppsägningsrätt vid kontraktsbrott [ Institutet för rättsvetenskaplig forskning Vol. 48 ], 1967
Förlag : Norstedt, Stockholm.
Anteckningar :
Kapitel IV, Avtal om arbetsprestation.
Tore Sigeman, Uppsägningsvarsel och konkurs i SvJT 1961 s. 139–140
Anteckningar :
Kommentar till Reinhold Eilard i SvJT 1960 s. 618–620.
Lennart Geijer, Rätten till arbetsplatsen – Arbetstagares skydd mot obefogade uppsägningar [ TCO:s skriftserie Vol. 6 ], 1956
Förlag : TCO, Stockholm.
Halvar G. F. Sundberg, Uppsägning eller avsättning i Statsvetenskaplig Tidskrift 1953 s. 504–514
Ovanstående är bara referenser. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 276 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet

Gå direkt till :
Sök/Filtrera prejudikaten på denna sida :
2015 ( 1 st. )
[ Arbetsbrist | Avstängning | Omplacering | Tillräckliga kvalifikationer | Uppsägning ]
Sammanfattning :
En 56-årig arbetsbristdrabbad arbetstagare i Långsele har haft godtagbar anledning att avböja ett erbjudande om omplacering till Örebro. – Arbetstagaren – en kundtjänstmedarbetare vid ett tvätteri – har ansetts ha haft tillräckliga kvalifikationer för en ledig befattning som arbetsledare (teamledare) i produktionen vid tvätteriet. – Sedan arbetstagaren sagts upp på grund av arbetsbrist till följd av omorganisation och tvist uppkommit om uppsägningens giltighet har arbetstagaren avstängts från arbetet när hennes arbetsuppgifter till följd av omorganisationen försvunnit. Det har funnits särskilda skäl för avstängningen enligt 34 § andra stycket anställningsskyddslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2015 nr 49
var : Ordförande
Lagrum : 7 §, 22 §, 25 § och 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : Innovations- och Kemiarbetsgivarna i Sverige & Textilia Tvätt & Textilservice AB & Unionen
Ombud för arbetsgivarsidan : Pia Wiséen Wernblom
Ombud för arbetstagarsidan : Ola Sundström
Ledamöter i : Sören Öman, Per Sundberg, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Inger Mattsson Kasserud, Matts Jutterström, Annette Carnhede. Enhälligt.
Rättssekreterare : Lotta Bodelius
2014 ( 1 st. )
[ Arbetsprestationer | Avvisning | Diskriminering | Diskrimineringsersättning | Förhandlingskrav | Funktionshinder | Ogiltigförklaring | Rättegångshinder | Saklig grund | Uppsägning ]
Sammanfattning :
En arbetstagare som lider av sömnapné har sagts upp från sin anställning. Arbetsgivaren har som grund för uppsägningen hänvisat till att arbetstagaren brister i sin arbetsprestation på ett sådant sätt att arbetstagaren inte längre kan utföra arbete av någon betydelse. Fråga om uppsägningen strider mot anställningsskyddslagen och/eller diskrimineringslagen.
» Läs hela rättsfallet AD 2014 nr 26
var : Vice ordförande
Lagrum : 1 kap. 4 § och 5 § samt 2 kap. 1 § diskrimineringslagen (2008:567) | 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 4 kap. 7 § lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister | 13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
Parter : Industrifacket Metall & Innovations- och Kemiarbetsgivarna i Sverige & KB Components AB
Ombud för arbetsgivarsidan : Pia Wiséen Wernblom
Ombud för arbetstagarsidan : Anders Wilhelmsson
Ledamöter i : Karin Renman, Sören Öman, Anna Heinstedt, Karl Olof Stenqvist, Elisabeth Bjar, Håkan Löfgren (ombudsmannen i Landsorganisationen; tillfällig ersättare) och Margareta Öhberg. Enhälligt.
Rättssekreterare : Malin Stensbäck
2013 ( 1 st. )
[ Företagsledande ställning | Uppsägning ]
Sammanfattning :
En person som arbetar i ett mindre bolag har blivit uppsagd från sin anställning. Bolaget ägdes tidigare till hälften var av honom och den person som vid tidpunkten för uppsägningen var bolagets verkställande direktör. När uppsägningen skedde hade ägarförhållandena ändrats så att bolaget då ägdes av ett moderbolag i vilket de två ursprungliga ägarna i sin tur hade ägarintressen. Fråga om den person som sagts upp haft en sådan företagsledande eller därmed jämförlig ställning att han varit undantagen från anställningsskyddslagens tillämpningsområde.
» Läs hela rättsfallet AD 2013 nr 4
var : Vice ordförande
Lagrum : 1 § andra stycket 1 lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : Göteborgs Scandi Bulk AB & S.E.
Ombud för arbetsgivarsidan : Mårten Hulterström
Ombud för arbetstagarsidan : Lars Lövgren & Malin Nordin
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Anders Hagman, Anders Tiderman (f.d. avtalssekreteraren i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Malin Stensbäck
2012 ( 3 st. )
[ Interimistiskt beslut | Preskription | Uppsägning ]
Sammanfattning :
En uppsagd arbetstagare har väckt talan om uppsägningens ogiltighet efter det att uppsägningstiden gått ut och anställningen upphört. Arbetsgivaren, som menar att ogiltighetstalan är preskriberad, har begärt ett interimistiskt beslut enligt 34 § tredje stycket anställningsskyddslagen om att anställningen ska upphöra i avvaktan på att tvisten blir avgjord. Arbetsdomstolen konstaterar att arbetstagaren inte kan göra gällande någon rätt enligt 34 § andra stycket anställningsskyddslagen om att stå kvar i anställningen under tvisten, eftersom anställningen hade hunnit upphöra när tvisten uppkom. Arbetsgivaren kan därför inte få något interimistiskt beslut om att anställningen ska upphöra.
» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 56
var : Vice ordförande
Lagrum : 34 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : C.H. & Zooab i Malmö AB
Ombud för arbetsgivarsidan : Marie Marklund & Mats Nilsson
Ombud för arbetstagarsidan : Gunnar Björkdal
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Inger Mattsson Kasserud, Veli-Pekka Säikkälä och Marie-Louise Strömgren. Enhälligt.
Sekreterare : Malin Broman Lindfors
[ Arbetsbrist | Omplacering | Saklig grund | Turordning | Uppsägning ]
Sammanfattning :
En arbetsgivare som driver barnklädesbutiker har genomfört en omorganisation av en av sina butiker. Omorganisationen innebar att de två anställningarna som säljare med arbetstidsmåtten 35 respektive 7,17 timmar per vecka ändrades till två anställningar med 25 respektive 15 timmar per vecka. Fråga om arbetsgivaren haft saklig grund för att säga upp den säljare som var anställd för att arbeta 35 timmar per vecka med hänvisning till att arbetsbrist förelegat.
» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 47
var : Vice ordförande
Lagrum : 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : Handelsanställdas förbund & Polarn O. Pyret Aktiebolag & Svensk Handel
Ombud för arbetsgivarsidan : Dennis Lager
Ombud för arbetstagarsidan : Malin Wulkan
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Anders Hagman, Ella Niia och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Sofia Andersson
[ Facebook | Övergång av verksamhet | Rektor | Saklig grund | Uppsägning ]
Sammanfattning :
En rektor vid en gymnasieskola sades upp på grund av bl.a. sitt agerande på sin privata Facebooksida. Huvudsakligen fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning.
» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 25
var : Vice ordförande
Lagrum : 7 §, 6 b § och 38 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | Artikel 10 i europeiska konventionen den 4 november 1950 angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna (1994:1219)
Parter : A.K. & Norrlands Entreprenörsgymnasium i Luleå AB
Ombud för arbetsgivarsidan : Lars Bäckström
Ombud för arbetstagarsidan : Toivo Öhman
Ledamöter i : Karin Renman, Sören Öman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Kent Johansson, Stina Nilsen (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Malin Broman Lindfors
2011 ( 2 st. )
[ Arbetsbrist | Driftsenhet | Driftställe | God sed | Omplacering | Turordning | Uppsägning ]
Sammanfattning :
Ett företag inom teknikindustrin har bedrivit verksamhet på orterna A och B. Vid orten A har funnits dels en anläggning för tillverkning, dels en serviceverkstad. Till följd av minskad orderingång har företaget beslutat att flytta all tillverkningsverksamhet från orten A till orten B. I samband med driftsinskränkningen på orten A har företaget lämnat omplaceringserbjudanden till vissa arbetstagare avseende likvärdigt arbete vid orten B. Erbjudandena har inte lämnats i turordning enligt 22 § anställningsskyddslagen. Fråga har uppkommit huruvida företaget efter beslut om omplacering av vissa arbetstagare till orten B har åsidosatt den turordning som gäller enligt 22 § anställningsskyddslagen eller i övrigt handlat i strid mot grunderna för den lagen eller mot god sed på arbetsmarknaden. Även fråga om företagets verksamhet vid orten A rätteligen skulle ha behandlats som en eller två driftsenheter.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 30
var : Vice ordförande
Lagrum : 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : Cargotec Sweden AB & Industrifacket Metall & Teknikarbetsgivarna
Ombud för arbetsgivarsidan : Andreas Modig
Ombud för arbetstagarsidan : Agneta Bern
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Per-Anders Edin, Jan-Peter Duker, Pontus Sjöstrand, Erland Olauson (f.d. förste vice ordföranden i Landsorganisationen; tillfällig ersättare; skiljaktig) och Anders Hammarbäck (skiljaktig).
Sekreterare : Björn Länsisyrjä
[ Fängelsestraff | Saklig grund | Uppsägning ]
Sammanfattning :
En maskinoperatör vid ett mejeriföretag har dömts till fem års fängelse för försök till mord. Det fanns saklig grund för uppsägning av maskinoperatören på grund av fängelsestraffets längd, i vart fall i förening med den allvarliga brottsligheten.
» Läs hela rättsfallet AD 2011 nr 26
var : Ordförande
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : Livsmedelsarbetareförbundet & Livsmedelsföretagen & Norrmejerier ekonomisk förening
Ombud för arbetsgivarsidan : Kristine Skår
Ombud för arbetstagarsidan : Henric Ask
Ledamöter i : Sören Öman, Per Sundberg, Inga Jerkeman, Karl Olof Stenqvist, Staffan Löwenborg, Eva-Lena Danielsson och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Hanna Svensson
2010 ( 2 st. )
[ Avskedande | Uppsägning ]
Sammanfattning :
Fråga huruvida det har varit berättigat att skilja en bergsarbetare från anställningen genom avskedande eller uppsägning.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 81
var : Vice ordförande
Lagrum : 7 § och 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : Jämtlands Bergarbeten Aktiebolag & Svenska Byggnadsarbetareförbundet
Ombud för arbetsgivarsidan : Anders Elmér & Caroline Lagergréen
Ombud för arbetstagarsidan : Johan Sundberg
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Mårten Holmström, Karl Olof Stenqvist, Elisabeth Bjar, Birgitta Widén (f.d. förbundssekreteraren i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Carin Häckter
[ Arbetsbrist | Körkort | Tillräckliga kvalifikationer | Turordning | Uppsägning ]
Sammanfattning :
I mål om skadestånd för brott mot bestämmelserna om turordning i 22 § anställningsskyddslagen uppkommer fråga om en arbetstagare i ett städföretag saknade tillräckliga kvalifikationer för det fortsatta arbetet genom att hon saknade körkort.
» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 34
var : Vice ordförande
Lagrum : 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : Almega Tjänsteförbunden & Fastighetsanställdas Förbund & Städmani i Gävle Aktiebolag
Ombud för arbetsgivarsidan : Peter Lindgren
Ombud för arbetstagarsidan : Agneta Bern
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Inga Jerkeman, Karl Olof Stenqvist, Inger Mattsson Kasserud, Anders Tiderman och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Per Lindblom
2009 ( 2 st. )
[ Alkohol | Anställningsskydd | Drogtestning | Narkotika | Uppsägning ]
Sammanfattning :
Fråga om ett företag inom verkstadsindustrin har haft saklig grund för att säga upp en arbetstagare som utförde arbetsuppgifter vid ett smältverk. Arbetstagaren, som hade missbruksproblem, har bl.a. vid två drogtester vägrat att lämna urinprov. Sedan han med anledning därav mottagit underrättelse om uppsägning inställde han sig till arbete och befanns då vara alkoholpåverkad. Den därefter vidtagna uppsägningen har ansetts vara sakligt grundad. I målet uppkommer också en fråga om otillåten ändring av talan.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 53
var : Vice ordförande
Lagrum : 7 § och 34 § andra stycket lagen (1982:80) om anställningsskydd | 13 kap. 3 § rättegångsbalken (1942:740)
Parter : Industrifacket Metall & Metso Paper Sundsvall Aktiebolag & Teknikarbetsgivarna
Ombud för arbetsgivarsidan : John Wahlstedt
Ombud för arbetstagarsidan : Stellan Gärde
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Britt Angleryd, Göran Trogen, Anders Hagman, Håkan Pettersson (skiljaktig) och Bo Almgren.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson
[ Diskriminering | Provocerad uppsägning | Trakasserier | Uppsägning ]
Sammanfattning :
En butiksanställd av serbisk härkomst deltar i en personalfest och säger upp anställningen en kort tid därefter. Fråga om det vid personalfesten har förekommit något som innebär att arbetstagarens uppsägning med hänsyn till omständigheterna kan betraktas som en uppsägning från arbetsgivarens sida. Dessutom fråga huruvida arbetstagaren genom vad som förekom vid personalfesten har blivit trakasserad på grund av sin etniska tillhörighet.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 27
var : Vice ordförande
Lagrum : 4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 9 a § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
Parter : G.J. Järn o Trädgård Aktiebolag & Handelsanställdas förbund
Ombud för arbetsgivarsidan : Arne Woxlin
Ombud för arbetstagarsidan : Lena Israelsson
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Teddy Glans, Inger Öhrn Karlsson (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Kjell Eriksson. Enhälligt.
Sekreterare : Maria Vereide Dahlberg
2008 ( 1 st. )
[ Bonuslön | Premielön | Uppsägning ]
Sammanfattning :
Enligt ett personligt avtal om premielön är det en förutsättning för premielönen att arbetstagaren är anställd den 31 december 2006 och att uppsägningstid inte löper vid den tidpunkten. Sedan arbetstagaren sagt upp sig för att påbörja annan anställning uppkommer tvist om tillämpning av överenskommelsen genom att parterna har skilda uppfattningar om tidpunkten för arbetstagarens uppsägning. Arbetsdomstolen har funnit att arbetsgivaren hade fog för sin uppfattning att arbetstagaren sagt upp sig vid den tidpunkt som arbetsgivarparterna gjort gällande och att arbetstagaren inte visat att han vidtagit åtgärder för att undanröja ett eventuellt missförstånd.
» Läs hela rättsfallet AD 2008 nr 96
var : Vice ordförande
Parter : Arbetsgivarföreningen KFO & Handelsanställdas förbund & Konsum Nord ek. för.
Ombud för arbetsgivarsidan : Lisa Westerlund
Ombud för arbetstagarsidan : Ellinor Gudmundsson
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Eva Plogeus, Jan Nordin, Anders Hagman, Anders Tiderman och Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Kristina Andersson
2007 ( 1 st. )
[ Avskedande | E-postmeddelande | Förtroende | Polis | Polisbefäl | Uppsägning | Yttrandefrihet ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat grund för avskedande alternativt saklig grund för uppsägning av en polis på grund av innehållet i två e-postmeddelanden som polisen skickat till företrädare för Malmö stad. Staten har gjort gällande att agerandet har varit ägnat att på ett mycket allvarligt sätt skada förtroendet för honom som polis och allmänhetens förtroende för polisen. Arbetsdomstolen, som konstaterar att polisen utnyttjat sin grundlagsskyddade yttrandefrihet, har inte funnit att omständigheterna varit sådana att det förelegat skäl för avskedandet eller saklig grund för uppsägning.
» Läs hela rättsfallet AD 2007 nr 20
var : Vice ordförande
Lagrum : 18 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 2 kap. 1 § regeringsformen (1974:152)
Parter : Staten genom Rikspolisstyrelsen & Svenska Polisförbundet
Ombud för arbetsgivarsidan : Gunnar Bergström
Ombud för arbetstagarsidan : Johan Karlman
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Kurt Eriksson, Agne Werneskog (f.d. direktören i Almega Tjänsteförbunden; tillfällig ersättare), Håkan Torngren, Jan Sjölin (f.d. avtalsombudsmannen i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Henry Sjöström. Enhälligt.
Sekreterare : Inge Karlström
2005 ( 2 st. )
[ Anställningsskydd | Arbetsbrist | Omplacering | Omplaceringsskyldighet | Turordning | Uppsägning ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist. Saklig grund för uppsägning har ansetts föreligga då arbetstagaren avböjt ett erbjudande om omplacering som bedömts som skäligt. Arbetsdomstolen har även funnit att turordningsbestämmelserna i 22 § anställningsskyddslagen under sådant förhållande inte blivit tillämpliga.
» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 57
var : Vice ordförande
Lagrum : 7 § andra stycket och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : Fresenius Kabi Aktiebolag & Industri och KemiGruppen & Sif
Ombud för arbetsgivarsidan : Lars Sydolf
Ombud för arbetstagarsidan : Margareta Holmberg
Ledamöter i : Inga Åkerlund, Sören Öman, Christer Måhl, Jan Nordin, Elisabeth Bjar, Gunilla Kevdal och Kjell Eriksson. Enhälligt.
Sekreterare : Stefan Lundstig
[ Avskedande | Uppsägning ]
Sammanfattning :
En arbetstagare vid Luftfartsverket har avskedats under påstående att denne beställt varor för privat bruk av en av Luftfartsverket anlitad entreprenör och att syftet varit att Luftfartsverket slutligen skulle svara för kostnaderna av varorna. Arbetsgivaren har vidare gjort gällande att arbetstagaren i vart fall tagit emot en otillbörlig förmån genom att ha utverkat ett köp till rabatterat pris genom att utnyttja de yrkesmässiga kontakter han haft med nämnda entreprenör. Fråga om laglig grund för avskedande har förelegat eller i vart fall saklig grund för uppsägning. Även fråga om den av arbetsgivaren åberopade omständigheten angående mottagande av otillbörlig förmån får läggas till grund för avskedandet.
» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 17
var : Vice ordförande
Lagrum : 7 §, 9 §, 18 § och 19 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : Fackförbundet ST & Staten genom Luftfartsverket
Ombud för arbetsgivarsidan : Robert Lakatos
Ombud för arbetstagarsidan : Torsten Nilsson
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Mårten Holmström, Charlott Richardson, Anders Hagman, Hans Wahlström (f.d. förbundsordföranden i Svenska Transportarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Lars-Erik Klason. Enhälligt.
Sekreterare : Marianne Lishajko
2004 ( 1 st. )
[ Arbetsbrist | Avtalsturlista | Fingerad arbetsbrist | Kollektivavtal | Omställningsavtal | Personliga skäl | Turordning | Uppsägning ]
Sammanfattning :
Fråga om en uppsägning skett på grund av arbetsbrist eller av personliga skäl och om giltigheten av en genom lokalt kollektivavtal träffad turordningsöverenskommelse.
» Läs hela rättsfallet AD 2004 nr 52
var : Vice ordförande
Lagrum : 2 §, 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 36 § avtalslagen (1915:218)
Parter : Allmänna IndustriGruppen & Inpac Aktiebolag & Sif
Ombud för arbetsgivarsidan : Lars Sydolf
Ombud för arbetstagarsidan : Lars Åström
Ledamöter i : Inga Åkerlund, Sören Öman, Inga Britt Lagerlöf, Anders Sandgren, Anders Hagman, Nils Lang (f.d. avtalsombudsmannen i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Jarl Karlsson. Enhälligt.
Sekreterare : Catrine Björkman
2001 ( 1 st. )
[ Förmögenhetsbrott | Uppsägning ]
Sammanfattning :
En arbetstagare har sagts upp från sin anställning, varvid arbetsgivaren har gjort gällande att arbetstagaren vid två tillfällen skulle ha tillgripit plyfaskivor härrörande från arbetsgivarens industriområde. Fråga om så har varit fallet och om saklig grund för uppsägning har förelegat.
» Läs hela rättsfallet AD 2001 nr 106
var : Vice ordförande
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : SSAB Oxelösund Aktiebolag & Stål- & Metallförbundet & Svenska Metallindustriarbetareförbundet
Ombud för arbetsgivarsidan : Jan Bergman
Ombud för arbetstagarsidan : Dan Holke
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Britt Angleryd, Carl Magnus Pontén, Ulf Perbeck, Maud Jansson (skiljaktig) och Henry Sjöström (skiljaktig).
Sekreterare : Katarina Berglund Siegbahn
1998 ( 1 st. )
[ Anställningsskydd | Omplacering | Omplaceringsskyldighet | Rehabilitering | Rehabiliteringsansvar | Uppsägning ]
Sammanfattning :
Fråga om det förelegat saklig grund för uppsägning av en städare som har nedsatt arbetsförmåga på grund av nack- och skulderbesvär och som därför enligt arbetsgivarens, en kommun, mening inte längre kan utföra arbete av någon betydelse för kommunen. Arbetstagarsidan gör i målet gällande att kommunen inte fullgjort sina skyldigheter vad gäller rehabilitering, anpassning och omplacering. Arbetsdomstolen finner att uppsägningen inte var sakligt grundad.
» Läs hela rättsfallet AD 1998 nr 13
var : Vice ordförande
Lagrum : 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : Malmö kommun & Svenska Kommunalarbetareförbundet
Ledamöter i : Hans Tocklin, Sören Öman, Siv Kimbré, Ulf E. Nilsson, Birgitta Brånedal-Sund, Inge Janérus, Sune Israelsson. Enhälligt.
Sekreterare : Anna Middelman
1997 ( 1 st. )
[ Arbetsbrist | Förhandling | Turordning | Uppsägning ]
Sammanfattning :
En kammarrätt beslutar och verkställer uppsägningar på grund av arbetsbrist av 52 arbetstagare. Beslutet föregås av förhandlingar enligt 11 § medbestämmandelagen. Efter uppsägningarna beslutar och verkställer kammarrätten vid skilda tillfällen uppsägning på grund av arbetsbrist av ytterligare fyra arbetstagare. Fråga huruvida kammarrätten varit skyldig att inför de senare uppsägningarna ta initiativ till förhandling enligt 11 § medbestämmandelagen. Även fråga om brott mot turordningsbestämmelsen i 3 § TurA-S.
» Läs hela rättsfallet AD 1997 nr 33
var : Vice ordförande
Lagrum : 11 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet | 12 § lagen (1994:260) om offentlig anställning
Parter : Jusek & Staten genom Domstolsverket
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Karin Isacsson, Ola Bengtson, Ulf Perbeck, Sven Kinnander och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Erik Mosesson
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :