Hem: Teman: Arbetsrätt: Prejudikat med Sören Öman (innan han blev ordförande i december 2015): Ledamöter:

Anders Tiderman

( 6 prejudikat från Arbetsdomstolen med Sören Öman (innan han blev ordförande i december 2015), listas nedan )

[ Arbetstagarledamot ]

Sök kontaktuppgifter till Anders Tiderman på :

eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se

Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.

Anders Tiderman
Aktivitet som arbetstagarledamot i Arbetsdomstolen ( sedan 1993 )

Av­göran­den Skilj­aktig me­ning An­del skilj­akt­iga Aktiv år
61 st. 7 st. 11,5% 1993–2013

Andel avgöranden med skiljaktig mening: 18,0% ( 11 / 61 st. )
[ i 7 / 11 fall ( 63,6% ) har Anders Tiderman själv varit skiljaktig ]

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål: 14,8% ( 9 / 61 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%

Ändringsfrekvens : 55,6% ( 5 / 9 st. )

 

Genomsnitt för alla refererade avgöranden i överklagade mål : 56,7%

Underinstanser ( 6 st. ) : Göteborgs tingsrätt | Kristianstads tingsrätt | Uppsala tingsrätt | Trelleborgs tingsrätt | Stockholms tingsrätt | Gävle tingsrätt

Antal refererade avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 3 st. ( senaste gången 2011-08-31, för 14 år 10 mån 16 dgr sedan )

Anders Tiderman har dömt refererade avgöranden med :
124 ledamöter ♀ 45 ♂ 79
38 sekreterare ♀ 28 ♂ 10
126 parter
95 ombud ♀ 33 ♂ 62

Typ av ledamöter som är skiljaktig från Anders Tiderman
( 34 st. ♀ 13 ♂ 21 vid 41 tillfällen )

Förord­nanden i Arbets­dom­stolen * :
Funk­tion Till­trädde Av­gick Längd
Arbets­tagar­ledamot1998-07-012010-06-3012 år
Förordnad i sammanlagt 12 år.

Utsedd efter förslag av Landsorganisationen i Sverige.

 * Har, sedan 1993, även varit tillfällig ersättare för arbetstagarledamot i 17 avgöranden ( 27,9% av alla refererade avgöranden med Anders Tiderman sedan 1993 ), första gången den 5 maj 1993 och senast den 27 november 2013.
Titlar för Anders Tiderman som tillfällig ersättare : F.d. avtalssekreterare i Industrifacket Metall & Ombudsman i Svenska Metallindustriarbetareförbundet.

Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod… 

Antal refererade avgöranden av Arbetsdomstolen med Anders Tiderman som ledamot per år sedan 1993

Genomsnittet är 2,9 refererade avgöranden per år.

Andel refererade avgöranden av Arbetsdomstolen med Anders Tiderman som ledamot per år sedan 1993

Prejudikat från Arbetsdomstolen Sören Öman och Anders Tiderman dömt (innan Sören Öman blev ordförande i december 2015) ( 6 st. )

Sök/Filtrera prejudikaten på denna sida :

2013 ( 1 st. )

AD 2013 nr 4 meddelad — Enhällig
[  Överklagat ( fastställt ) – Dom ]

[ Företagsledande ställning | Uppsägning ]

Sammanfattning :

En person som arbetar i ett mindre bolag har blivit uppsagd från sin anställning. Bolaget ägdes tidigare till hälften var av honom och den person som vid tidpunkten för uppsägningen var bolagets verkställande direktör. När uppsägningen skedde hade ägarförhållandena ändrats så att bolaget då ägdes av ett moderbolag i vilket de två ursprungliga ägarna i sin tur hade ägarintressen. Fråga om den person som sagts upp haft en sådan företagsledande eller därmed jämförlig ställning att han varit undantagen från anställningsskyddslagens tillämpningsområde.

» Läs hela rättsfallet AD 2013 nr 4

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 1 § andra stycket 1 lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter : Göteborgs Scandi Bulk AB & S.E.

Ombud för arbetsgivarsidan : Mårten Hulterström

Ombud för arbetstagarsidan : Lars Lövgren & Malin Nordin

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Anders Hagman, Anders Tiderman (f.d. avtalssekreteraren i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Malin Stensbäck

2010 ( 1 st. )

AD 2010 nr 34 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Arbetsbrist | Körkort | Tillräckliga kvalifikationer | Turordning | Uppsägning ]

Sammanfattning :

I mål om skadestånd för brott mot bestämmelserna om turordning i 22 § anställningsskyddslagen uppkommer fråga om en arbetstagare i ett städföretag saknade tillräckliga kvalifikationer för det fortsatta arbetet genom att hon saknade körkort.

» Läs hela rättsfallet AD 2010 nr 34

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter : Almega Tjänsteförbunden & Fastighetsanställdas Förbund & Städmani i Gävle Aktiebolag

Ombud för arbetsgivarsidan : Peter Lindgren

Ombud för arbetstagarsidan : Agneta Bern

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Inga Jerkeman, Karl Olof Stenqvist, Inger Mattsson Kasserud, Anders Tiderman och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Per Lindblom

2009 ( 3 st. )

AD 2009 nr 74 meddelad [ Ej refererad ] — Enhällig

Målet gällde anställningsform. Domen innebar att kärandens talan avslogs.

Sören Öman var : Vice ordförande

Parter : Göteborgs Hamn Aktiebolag & Svenska Hamnarbetarförbundet avdelning 4 & Sveriges Hamnar

Ombud för arbetsgivarsidan : Eva Glückman

Ombud för arbetstagarsidan : Dennis Töllborg

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Pontus Sjöstrand, Anders Tiderman och Karl-Erik Svensson. Enhälligt.
Sekreterare : Niklas Berthelson

AD 2009 nr 55 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Avskedande | Företrädesrätt återanställning | Kompanjonbolag | Övergång av verksamhet | Turordning | Turordningsbrott ]

Sammanfattning :

En övergång av verksamhet, enligt 6 b § anställningsskyddslagen, har skett från ett handelsbolag till ett aktiebolag. Fyra arbetstagare har sagts upp av handelsbolaget på grund av arbetsbrist och deras uppsägningstid har löpt ut före verksamhetsövergången. Fråga om arbetstagarnas anställningsavtal har övergått till aktiebolaget och då bl.a. om de avskedats eller sagts upp i strid med turordningsreglerna och, för det fall Arbetsdomstolen kommer fram till att anställningsavtalen inte har övergått till aktiebolaget, om aktiebolaget brutit mot anställningsskyddslagens bestämmelser om företrädesrätt till återanställning.

» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 55

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 6 b §, 7 § tredje stycket, 18 §, 22 § och 25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd

Parter : Handelsanställdas förbund & Supermarket Lindängen Aktiebolag

Ombud för arbetsgivarsidan : Stig Barrdahl

Ombud för arbetstagarsidan : Jakob Broman

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Berndt Molin, Bengt Huldt, Anders Hagman, Anders Tiderman och Kjell Eriksson. Enhälligt.
Sekreterare : Carin Häckter

AD 2009 nr 15 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Diskriminering | Föräldraledighet | Havandeskapspenning | Jämställdhet | Könsdiskriminering | Löneutfyllnad | Pensionsförmån ]

Sammanfattning :

Fråga om ett bolag har gjort sig skyldigt till könsdiskriminering enligt jämställdhetslagen genom att inte betala löneutfyllnad till en gravid anställd som är ledig och uppbär havandeskapspenning på sätt som bolaget gör när anställda är sjukskrivna och får sjukpenning. Vidare fråga om bolaget brutit mot förbudet mot missgynnande i föräldraledighetslagen genom att inte för den anställda avsätta premier i enlighet med bolagets pensionspolicy under hennes föräldraledighet.

» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 15

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 15 § och 17 § första stycket 5 samt 25 § jämställdhetslagen (1991:433) | 16 § första stycket 5 och andra stycket samt 22 § föräldraledighetslagen (1995:584)

Parter : Diskrimineringsombudsmannen & Stryker Aktiebolag

Ombud för arbetsgivarsidan : Jenny Welander Wadström & Lena Wåglöf & Magnus Wallander

Ombud för arbetstagarsidan : Caroline Wieslander Blücher & Marie Nordström

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Christer Måhl, Peter Ander, Håkan Torngren, Anders Tiderman och Inger Efraimsson. Enhälligt.
Sekreterare : Anne Lillieroth

2008 ( 1 st. )

AD 2008 nr 96 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

[ Bonuslön | Premielön | Uppsägning ]

Sammanfattning :

Enligt ett personligt avtal om premielön är det en förutsättning för premielönen att arbetstagaren är anställd den 31 december 2006 och att uppsägningstid inte löper vid den tidpunkten. Sedan arbetstagaren sagt upp sig för att påbörja annan anställning uppkommer tvist om tillämpning av överenskommelsen genom att parterna har skilda uppfattningar om tidpunkten för arbetstagarens uppsägning. Arbetsdomstolen har funnit att arbetsgivaren hade fog för sin uppfattning att arbetstagaren sagt upp sig vid den tidpunkt som arbetsgivarparterna gjort gällande och att arbetstagaren inte visat att han vidtagit åtgärder för att undanröja ett eventuellt missförstånd.

» Läs hela rättsfallet AD 2008 nr 96

Sören Öman var : Vice ordförande

Parter : Arbetsgivarföreningen KFO & Handelsanställdas förbund & Konsum Nord ek. för.

Ombud för arbetsgivarsidan : Lisa Westerlund

Ombud för arbetstagarsidan : Ellinor Gudmundsson

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Michaël Koch, Sören Öman, Eva Plogeus, Jan Nordin, Anders Hagman, Anders Tiderman och Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Kristina Andersson