I en anställningsskyddstvist uppkom frågan om svensk eller dansk rätt skulle tillämpas på tvisten. Arbetstagaren var anställd av ett danskt bolag men utförde sitt arbete i Sverige och var då han blev uppsagd även bosatt i Sverige. Arbetsdomstolen fann att de av arbetstagaren i tvisten åberopade bestämmelserna i anställningsskyddslagen bör anses utgöra sådana internationellt tvingande regler till förmån för arbetstagaren som är tillämpliga oberoende av vilken rättsordning som i övrigt kan vara tillämplig på rättsförhållandet.
AD 2001 nr 110 meddelad — Enhällig
[ Överklagat ( ändrat ) – Dom ]
[ Internationell privaträtt | Internationella rättsförhållanden | Lagval | Lagvalsklausul | Mellandom | Ordre public ]
Sammanfattning :
» Läs hela rättsfallet AD 2001 nr 110
Lagrum : 7 §, 8 §, 10 § och 30 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter i Arbetsdomstolen ( Privata sektorn ) : K.S. & Sundbusserne A/S
Ombud : Christian Hammenborn & Johan Karlefors
Ledamöter i : Hans Tocklin, Lars Dirke, Siv Kimbré, Mats Holmgren, Ola Bengtson, Nils Lang (f.d. avtalsombudsmannen i Svenska Kommunalarbetareförbundet; tillfällig ersättare) och Jarl Karlsson. Enhälligt.
Sekreterare : Christian von Szalay

