Hem: Teman: Arbetsrätt: Prejudikat med Sören Öman (innan han blev ordförande i december 2015): Sökord:

Etnisk diskriminering På Wikipedia

( 1 prejudikat från Arbetsdomstolen med Sören Öman, visas nedan » Gå direkt till prejudikatet )

Arbetsdomstolens egna sökord
( som är mindre konsekventa än sökorden ovan )

DiskrimineringDiskrimineringsersättningKönsdiskrimineringLönediskrimineringÅldersdiskriminering

Arbetsrättslig litteratur om etnisk diskriminering ( 1 st. )

Margareta Wadstein, Etnisk diskriminering i arbetslivet i Ny Juridik 1999 nr 3 s. 7–63

Ovanstående är bara en referens. På hemsidan finns bara Sören Ömans egna skrifter i fulltext. » Länk till Sören Ömans skrifter

Prejudikat från Arbetsdomstolen med Sören Öman om etnisk diskriminering (innan Sören Öman blev ordförande i december 2015) ( 1 st. )

2005 ( 1 st. )

AD 2005 nr 126 meddelad — Enhällig
[  Direktstämt – Dom ]

Diskriminering | Etnisk diskriminering ]

Sammanfattning :

En kommun har annonserat ut en ledig anställning vid miljöförvaltningen. Fråga om en man av jugoslavisk härkomst blivit utsatt för etnisk diskriminering genom att han inte blev kallad till anställningsintervju. I målet är tvistigt vilket underlag som kommunen haft tillgång till för bedömningen av hans kvalifikationer.

» Läs hela rättsfallet AD 2005 nr 126

Sören Öman var : Vice ordförande

Lagrum : 8 § och 10 § lagen (1999:130) om åtgärder mot etnisk diskriminering i arbetslivet

Parter : Klippans kommun & Sveriges Civilingenjörsförbund

Ombud för arbetsgivarsidan : Gunnar Bergström

Ombud för arbetstagarsidan : Björn-Erik Björck

Ledamöter i Arbetsdomstolen : Michaël Koch, Sören Öman, Berndt Molin, Kerstin Brodowsky, Ylva Tengblad, Birgitta Kihlberg och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Inge-Marie Nilsson