Gå direkt till :
Visa info ( Klicka här )
Finns inte förarbetet, kommer du till startsidan för att söka förarbeten.
( 6 prejudikat från Arbetsdomstolen med Sören Öman (innan han blev ordförande i december 2015), listas nedan » Gå direkt till listan )
» Alla refererade avgöranden med Sören Öman som ledamot (även sedan han blev ordförande)
På Sören Ömans hemsida finns också alla Arbetsdomstolens refererade avgöranden sedan 1993 och information om domarpersonalen och statistik.
Handelsanställdas förbund
Aktiv som part 1993–2023 ( 50 refererade avgöranden ) ( sedan 1993 )
Andel avgöranden med skiljaktig mening : 22,0% ( 11 / 50 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%
Andel överklagade mål : 2,0% ( 1 / 50 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%
Ändringsfrekvens : 100,0% ( 1 / 1 st. )
Genomsnitt för alla refererade avgöranden i överklagade mål : 56,7%
Underinstans : Uppsala tingsrätt
Underinstans : Uppsala tingsrätt
Antal avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 6 st.
Visa alla refererade avgöranden där Handelsanställdas förbund varit part med :
Handelsanställdas förbund har varit part vid refererade avgöranden med :
146 ledamöter ♀ 53 ♂ 93
40 sekreterare ♀ 30 ♂ 10
64 parter
49 ombud ♀ 22 ♂ 27
Det kan ibland ta ett litet tag att ladda diagrammen. Ha tålamod…
För muspekaren över diagrammen för att se exakta värden.
Genomsnittet är 1,6 avgöranden per år.
Sökningar efter Handelsanställdas förbund
Sök på Sören Ömans hemsida efter Handelsanställdas förbund
Sök hela webben efter Handelsanställdas förbund
Sök på regeringens och riksdagens hemsidor efter Handelsanställdas förbund
Sök i kommittéberättelser (offentliga utredningar) efter Handelsanställdas förbund
Alla domstolsavgöranden Handelsanställdas förbund förekommer i
Sören Öman är ordförande i Arbetsdomstolen. Han började som sekreterare i slutet av 1980-talet och har sedan 1996 varit domare i Arbetsdomstolen. Han har hittills medverkat till 210 prejudikat tillsammans med 256 andra ledamöter och 64 sekreterare / rättssekreterare. Dessutom anlitas Sören Öman ofta som skiljeman i tvister med arbetsrättslig anknytning. Det kan gälla arbetstvister i enskilda fall om t.ex. avveckling av en verkställande direktör eller medverkan som ordförande i skiljenämnder enligt förbundsstadgar eller kollektivavtal, t.ex. Pensionsskiljenämnden för ITP, Skiljenämnden för utvecklingsavtalet och Industrins Uppfinnarnämnd.
Arbetsdomstolen
» Arbetsdomstolens domar ( 1 643 refererade avgöranden sedan 1993 )
» Nya prejudikat ( senaste 90 dagarna )
De 25 ordinarie ledamöterna i Arbetsdomstolen och deras ersättare ( sedan 1929 )
Ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
Vice ordföranden i Arbetsdomstolen ( sedan 1929 )
» Alla förarbeten ( över 60 000 st. )
Gå direkt till :
Förarbeten till :
» Offentliga utredningar ( över 3 000 st. ) och personer som medverkat ( över 20 000 st. )
» ILO-konventioner | » ILO-rekommendationer
Sören Öman om arbetsrätt
» Föredrag om arbetsrätt av Sören Öman
( 276 st. hållna sedan 2004, med 4 130 åhörare sedan 2014 )
» Skrifter om arbetsrätt av Sören Öman ( 143 st. )
1 uppl. 2021 ( 266 sidor )
Internetversion 2025
Norstedts Juridik
Lagen om anställningsskydd – En kommentar
2 uppl. 2017 ( 216 sidor )
Internetversion 2026
Karnov Group / Lexino
12 uppl. 2024 ( 631 sidor )
Talbok 2022
Jure Förlag
Rättegången i arbetstvister ( medförfattare )
2 uppl. 2005 ( 383 sidor )
Talbok 2011
Norstedts Juridik
LAS-handboken – Lagtext, kommentarer, AD-domar
11 uppl. 2025 ( 628 sidor )
Talbok 2023
Åhnberg Förlag
AD om uppsägning av personliga skäl och avskedande
4 uppl. 2025 ( 260 sidor )
Talbok 2020
Åhnberg Förlag
AD om arbetsbrist, turordning och företrädesrätt
3 uppl. 2022 ( 223 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om skadestånd, lön och preskription enligt LAS
3 uppl. 2023 ( 107 sidor )
Åhnberg Förlag
AD om arbetstagarbegreppet och tidsbegränsad anställning
3 uppl. 2024 ( 145 sidor )
Åhnberg Förlag
Den kollektiva arbetsrätten – En lärobok
4 uppl. 2025 ( 174 sidor )
Talbok 2022
Iustus Förlag
2011 ( 50 sidor )
Kompetensrådet för utveckling i staten (krus)
Juridiska aspekter på samledarskap – hinder och möjligheter för delat ledarskap
2005 ( 29 sidor )
Arbetslivsinstitutet
Anställningsskyddslagen – Kommentar på internet
Uppdateras löpande
Karnov Group / Lexino
70 st. 2008–2019
Blendow Lexnova
» Utredningsbetänkanden om arbetsrätt med Sören Öman ( 16 st. )
SOU 2015:83 ( 450 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Uppdragstagare i arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2011:52 ( 109 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Flyttningsbidrag och unionsrätten
SOU 2010:26 ( 147 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Integritetsskydd i arbetslivet
SOU 2009:44 ( 457 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avgifter inom arbetslöshetsförsäkringen
SOU 2008:83 ( 103 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring
SOU 2008:54 ( 535 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Avidentifiera jobbansökningar – en metod för mångfald
SOU 2005:115 ( 147 sidor )
Finansdepartementet
Ändringar i Arbetsgivarverkets instruktion
Ds 2004:33 ( 101 sidor )
Finansdepartementet
Yttrandefrihet för privatanställda
Ds 2001:9 ( 182 sidor )
Justitiedepartementet
Arbetsföretag – En ny möjlighet för arbetslösa
SOU 1995:2 ( 79 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1994:141 ( 628 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
Övergång av verksamheter och kollektiva uppsägningar – EU och den svenska arbetsrätten
SOU 1994:83 ( 193 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet
SOU 1993:32 ( 1 074 sidor )
Arbetsmarknadsdepartementet

Gå direkt till :
Sök/Filtrera prejudikaten på denna sida :
2012 ( 1 st. )
[ Arbetsbrist | Omplacering | Saklig grund | Turordning | Uppsägning ]
Sammanfattning :
En arbetsgivare som driver barnklädesbutiker har genomfört en omorganisation av en av sina butiker. Omorganisationen innebar att de två anställningarna som säljare med arbetstidsmåtten 35 respektive 7,17 timmar per vecka ändrades till två anställningar med 25 respektive 15 timmar per vecka. Fråga om arbetsgivaren haft saklig grund för att säga upp den säljare som var anställd för att arbeta 35 timmar per vecka med hänvisning till att arbetsbrist förelegat.
» Läs hela rättsfallet AD 2012 nr 47
var : Vice ordförande
Lagrum : 7 § och 22 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : Handelsanställdas förbund & Polarn O. Pyret Aktiebolag & Svensk Handel
Ombud för arbetsgivarsidan : Dennis Lager
Ombud för arbetstagarsidan : Malin Wulkan
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Kurt Eriksson, Karl Olof Stenqvist, Anders Hagman, Ella Niia och Bo Almgren. Enhälligt.
Sekreterare : Sofia Andersson
2009 ( 2 st. )
[ Avskedande | Företrädesrätt återanställning | Kompanjonbolag | Övergång av verksamhet | Turordning | Turordningsbrott ]
Sammanfattning :
En övergång av verksamhet, enligt 6 b § anställningsskyddslagen, har skett från ett handelsbolag till ett aktiebolag. Fyra arbetstagare har sagts upp av handelsbolaget på grund av arbetsbrist och deras uppsägningstid har löpt ut före verksamhetsövergången. Fråga om arbetstagarnas anställningsavtal har övergått till aktiebolaget och då bl.a. om de avskedats eller sagts upp i strid med turordningsreglerna och, för det fall Arbetsdomstolen kommer fram till att anställningsavtalen inte har övergått till aktiebolaget, om aktiebolaget brutit mot anställningsskyddslagens bestämmelser om företrädesrätt till återanställning.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 55
var : Vice ordförande
Lagrum : 6 b §, 7 § tredje stycket, 18 §, 22 § och 25 § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : Handelsanställdas förbund & Supermarket Lindängen Aktiebolag
Ombud för arbetsgivarsidan : Stig Barrdahl
Ombud för arbetstagarsidan : Jakob Broman
Ledamöter i : Cathrine Lilja Hansson, Sören Öman, Berndt Molin, Bengt Huldt, Anders Hagman, Anders Tiderman och Kjell Eriksson. Enhälligt.
Sekreterare : Carin Häckter
[ Diskriminering | Provocerad uppsägning | Trakasserier | Uppsägning ]
Sammanfattning :
En butiksanställd av serbisk härkomst deltar i en personalfest och säger upp anställningen en kort tid därefter. Fråga om det vid personalfesten har förekommit något som innebär att arbetstagarens uppsägning med hänsyn till omständigheterna kan betraktas som en uppsägning från arbetsgivarens sida. Dessutom fråga huruvida arbetstagaren genom vad som förekom vid personalfesten har blivit trakasserad på grund av sin etniska tillhörighet.
» Läs hela rättsfallet AD 2009 nr 27
var : Vice ordförande
Lagrum : 4 § lagen (1982:80) om anställningsskydd | 9 a § lagen (1999:130) om åtgärder mot diskriminering i arbetslivet på grund av etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning
Parter : G.J. Järn o Trädgård Aktiebolag & Handelsanställdas förbund
Ombud för arbetsgivarsidan : Arne Woxlin
Ombud för arbetstagarsidan : Lena Israelsson
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Kurt Eriksson, Charlott Richardson, Teddy Glans, Inger Öhrn Karlsson (f.d. ombudsmannen i Industrifacket Metall; tillfällig ersättare) och Kjell Eriksson. Enhälligt.
Sekreterare : Maria Vereide Dahlberg
2008 ( 1 st. )
[ Bonuslön | Premielön | Uppsägning ]
Sammanfattning :
Enligt ett personligt avtal om premielön är det en förutsättning för premielönen att arbetstagaren är anställd den 31 december 2006 och att uppsägningstid inte löper vid den tidpunkten. Sedan arbetstagaren sagt upp sig för att påbörja annan anställning uppkommer tvist om tillämpning av överenskommelsen genom att parterna har skilda uppfattningar om tidpunkten för arbetstagarens uppsägning. Arbetsdomstolen har funnit att arbetsgivaren hade fog för sin uppfattning att arbetstagaren sagt upp sig vid den tidpunkt som arbetsgivarparterna gjort gällande och att arbetstagaren inte visat att han vidtagit åtgärder för att undanröja ett eventuellt missförstånd.
» Läs hela rättsfallet AD 2008 nr 96
var : Vice ordförande
Parter : Arbetsgivarföreningen KFO & Handelsanställdas förbund & Konsum Nord ek. för.
Ombud för arbetsgivarsidan : Lisa Westerlund
Ombud för arbetstagarsidan : Ellinor Gudmundsson
Ledamöter i : Michaël Koch, Sören Öman, Eva Plogeus, Jan Nordin, Anders Hagman, Anders Tiderman och Margareta Zandén. Enhälligt.
Sekreterare : Kristina Andersson
1998 ( 1 st. )
[ Blomsterhandel | Motsatt sig övergång | Övergång av verksamhet ]
Sammanfattning :
En enskild näringsidkare överlåter en blomsterhandel till ett bolag. Arbetsdomstolen finner att det har skett en övergång av verksamhet i den mening som avses i 6 b § anställningsskyddslagen. I målet uppkommer fråga om de som var anställda hos den enskilde näringsidkaren har motsatt sig att deras anställningsavtal övergår till den nye arbetsgivaren.
» Läs hela rättsfallet AD 1998 nr 144
var : Vice ordförande
Lagrum : 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd
Parter : Blomman SC Aktiebolag & Handelsanställdas förbund
Ledamöter i : Carina Gunnarsson, Sören Öman, Margit Strandberg, Bengt Huldt, Inger Mattsson Kasserud, Jörgen Andersson och Sven Kinnander. Enhälligt.
Sekreterare : Susanne Forssman
1990 ( 1 st. )
Sammanfattning :
Fråga om arbetstagare som omfattas av ett lokalt infört premielönesystem, som innebär att arbetstagarna har dels en fast kontant månadslön, dels en rörlig lönedel, har rätt att endast på den rörliga lönedelen erhålla särskild helgdagsersättning enligt 6 kap. 2 § i det s.k. lageravtalet mellan Elektriska Arbetsgivareföreningen och Handelsanställdas förbund.
var : Sekreterare
Parter : Elektriska Arbetsgivareföreningen & Handelsanställdas förbund & Svenska Elgrossist Aktiebolag Selga
Ledamöter i : Ove Sköllerholm, Nils Rekke (hovrättsassessor i Svea hovrätt; tillfällig ersättare), Sven-Hugo Ryman, Maria Nygren, Sten Selander (jur kand i Svenska Arbetsgivareföreningen; tillfällig ersättare), Erik Berglund (förre utredningschefen i Statsanställdas Förbund; tillfällig ersättare) och Inge Janérus (ombudsman i Landsorganisationen; tillfällig ersättare). Enhälligt.
Sekreterare :
Detta är inte officiella texter. Den officiella versionen av Arbetsdomstolens avgöranden finns hos Arbetsdomstolen, kansliet@arbetsdomstolen.se, tfn 08‑617 66 00, Stora Nygatan 2 A–B, Box 2018, SE‑103 11 Stockholm.
Leta efter annat ( på Sören Ömans hemsida ) :