Hem: Teman: Tema Arbetsrätt: Förarbeten om arbetsrätt: Medverkanden i utredning:

Lars Dirke

( 2 nyare förarbeten om arbetsrätt, listas nedan )

Funktion vid Arbetsdomstolen : Ordförande | Vice ordförande ]

Sök kontaktuppgifter till Lars Dirke på :

eniro.se | hitta.se | merinfo.se | mrkoll.se | ratsit.se

Sören Öman har troligen inte kontaktuppgifter till personen.

Kontakt med Arbetsdomstolen

Lars Dirke
Aktivitet som ledamot i Arbetsdomstolen ( sedan 1993 )

Av­göran­den Skilj­aktig me­ning An­del skilj­akt­iga Aktiv år
51 st. 1997–2023
Funktion Antal avgöranden
Ordförande 7 st.  
Vice ordförande 41 st. ( varav 1 st. som tillfällig ersättare )
Juristledamot 3 st.  

12 huvud­för­hand­lings­dagar inför refererade avgöranden sedan 2016

Andel avgöranden med skiljaktig mening: 13,7% ( 7 / 51 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 17,7%

Andel överklagade mål: 17,6% ( 9 / 51 st. )

Genomsnitt för alla refererade avgöranden : 23,1%

Ändringsfrekvens : 44,4% ( 4 / 9 st. )

 

Genomsnitt för alla refererade avgöranden i överklagade mål : 56,7%

Underinstanser ( 8 st. ) : Göteborgs tingsrätt | Jönköpings tingsrätt | Alingsås tingsrätt | Solna tingsrätt | Malmö tingsrätt | Falu tingsrätt | Helsingborgs tingsrätt | Bollnäs tingsrätt

Antal refererade avgöranden med ogiltigförklaring av uppsägning/avskedande : 1 st. ( senaste gången 2023-01-18, för 3 år 3 mån 19 dgr sedan )

Lars Dirke har dömt refererade avgöranden med :
146 ledamöter ♀ 61 ♂ 85
35 sekreterare ♀ 24 ♂ 11
107 parter
79 ombud ♀ 28 ♂ 51

Typ av ledamöter som är skiljaktig från Lars Dirke
( 12 st. ♀ 6 ♂ 6 vid 13 tillfällen )

Förord­nanden i Arbets­dom­stolen* :

Funk­tion Till­trädde Av­gick Längd
Sekre­terare1990-01-011991-03-141 år 2 mån 14 dgr
Er­sättare för vice ord­förande1996-11-212022-10-3025 år 11 mån 10 dgr
Ord­förande2022-11-013 år 6 mån 6 dgr hittills
Förordnad i sammanlagt 30 år 7 månader och 26 dagar hittills.

* Har, sedan 1993, även varit tillfällig ersättare för vice ordförande i ett avgörande ( 2,0% av alla refererade avgöranden med Lars Dirke sedan 1993 ), den 22 januari 1997.
Titel för Lars Dirke som tillfällig ersättare : Hovrättsassessor.
Har dessutom, sedan 1993, varit juristledamot i Arbetsdomstolen i tre avgöranden.

Nyare offentliga utredningar och betänkanden om arbetsrätt med Lars Dirke som medverkande ( 2 st. )

Sök/Filtrera förarbetena på denna sida :

2023 ( 1 st. )

Utredningsförslag – SOU : Arbetsrätten under krig och krigsfara
SOU 2023:79

Omslaget till SOU 2023:79

Utredningsförslag – SOU ]

» Länk till SOU 2023:79

Sök remissvar på webben

Ordförande / Utredare : Lars Dirke

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet

» Dir. 2022:88 En översyn av beredskapen i arbetslivet [ pdf |Paragraftecken|Ikon för riksdagen ]

För situationer när Sverige kommer i krig, är i krigsfara eller det råder sådana utomordentliga förhållanden som är föranledda av att det är krig utanför Sveriges gränser eller av att Sverige är eller har varit i krig eller krigsfara, finns det särskilda bestämmelser i den arbetsrättsliga beredskapslagstiftningen, vari den arbetsrättsliga beredskapslagen (1987:1262) ingår. Sådana situationer benämns i fortsättningen som krig, krigsfara och extraordinära förhållanden.

Utredningen har haft i uppdrag att lämna förslag till en justerad arbetsrättslig beredskapslagstiftning. I denna del ingår att säkerställa att parterna på arbetsmarknaden har möjlighet att ingå beredskapsavtal och att föreslå hur utrymmet att avvika från lagstiftningen genom kollektivavtal ska utformas. I uppdraget ingår även att analysera och bedöma om det behövs ändringar i bestämmelserna om överläggningsskyldighet för arbetsmarknadens parter i lagen (1982:1004) om skyldighet för näringsidkare, arbetsmarknadsorganisationer m.fl. att delta i totalförsvarsplaneringen, fortsättningsvis kallad överläggningsskyldighetslagen.

Utredningen har även haft i uppdrag att analysera behovet av anpassningar av arbetsmiljö- och arbetstidsregleringen samt de föreskrifter som har meddelats med stöd av dessa bemyndiganden för att tillgodose totalförsvarets behov under krig, krigsfara och extraordinära förhållanden.

Vidare har utredningen haft i uppdrag att analysera behovet av ändringar i de hänvisningar som finns i 9 kap. lagen (1994:1809) om totalförsvarsplikt, fortsättningsvis kallad totalförsvarspliktslagen, till annan arbetsrättslig lagstiftning.

Slutligen har utredningen haft i uppdrag att analysera om kollektivavtal kan ingås eller sägas upp med hjälp av elektroniska underskrifter och vid behov lämna förslag om ändringar i medbestämmandelagens skriftlighetskrav. Läs mer

Dela :

2022 ( 1 st. )

Utredningsdirektiv : En översyn av beredskapen i arbetslivet
Dir. 2022:88

Omslaget till dir. 2022:88

Utredningsdirektiv ]

» Länk till dir. 2022:88

Ordförande / Utredare : Lars Dirke

Departement : Arbetsmarknadsdepartementet (A 2022:03)

Redovisas senast: 2023-11-30

En särskild utredare ska föreslå en justerad arbetsrättslig beredskapslagstiftning, analysera behovet av anpassningar av arbetsmiljö- och arbetstidsregleringen samt ta ställning till skriftlighetskravet i medbestämmandelagen. Syftet med utredningen är att stärka beredskapen i arbetslivet.

Utredaren ska bl.a.

  • analysera behoven av en justerad arbetsrättslig beredskapslagstiftning och av ändringar i arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningens bestämmelser om beredskap,
  • föreslå hur en sådan lagstiftning ska utformas, och
  • ta ställning till skriftlighetskravet vid ingående och uppsägning av kollektivavtal.

Läs mer

Dela :